Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

не уважение человека начальством, человек -раб для Иванова М А, кидалово с зарплатой и кидалово с отпускными, рабочий день подъем в 7 00 приед домой с работы к 00 00 и без выходных и отпуска

Предыдущие отзывы скорее всего работа очередного на тот момент менеджера по персоналу, коих сменилось как и прочих сотрудников немало. А все из-за того, что зп не платят вовремя, ее всегда платили в лучшем случае с задержкой в месяц(ту что в конверте), а теперь стабильно 3-4 месяца, при этом и официальную оплачивать, т.е. Ее конечно выплатят, но так же, с задержкой в 2-3 месяца и никого не волнует, как вы будете жить это время, обеспечивать себя и потребности своей семьи. Начальство, генеральные директора Назаров и Павленко, ничего никому не объясняют. Уволившимся зарплату отдают еще более нехотя, чем работающим в компании и вовсе не факт, что вообще будут выплачивать,(ту что в конверте). 10 раз подумайте, прежде чем идти на собеседование в эти компании(треффи, треффи-терминал, треффи-ложжистикс, лпм-брокер).

Полностью согласна с предыдущими отзывыми,скотское отношение к работникам,если неугодила управляющему,все капец,будешь сидеть без премии и работать считай за так,куча обязанностей,драешь туалет и тут же продаешь с хот-доги и рук помыть некогда,каждый захудалый начальник мнит себя президентом.а на самом деле дебил,мне попался редкий экземпляр имбицила,ЕВ Манюков,до этого он работал в ВР там гнобил операторов его поперли,он перебрался в ГПН,если хотите работать как рабы,есть желание чтобы гнобили и лишали заработанных копеек,это работа для вас

Сеть бистро и ресторан китайской кухни Панда- Пандана -ПандаХит (в комплексах: Сенная, Норд, Атмосфера, Континет, Заневский каскад, Варшавский экспресс, Невский-2, Балканский, Галерея, Лигов). Офис находится на ул. Ефимова, дом 4А БЦ Мир офис 606-608 (станция метро Сенная-Садовая), Телефон 611-06-66, E-mail: panda888@mail.ru. сайт pandahit.com/ru/ Управляющий Щербинин Сергей Иванович: тел. +7-901-373-97-17, директор Лю Шэнли (все его называют Антон).
Официально почти никто не устроен, платят мало (если вообще платят), обещают одну з/п, но на деле придумывают кучу штрафов (о которых не предупреждают), повара-китайцы воруют все, что не приколочено, и естесственно, когда проходят инвентаризацию, всю недостачу высчитывают с ребят официантов и кассиров… Текучка огромная, к сотруднрикам отношение хуже, чем к рабам!!! Как только ты начинаешь там работать — ты им «становишься обязанным по гроб жизни». Последнюю ЗП почти никому не выплачивают, больничные не оплачиваются (если вам его вообще дадут тк любимая фраза управляющего «вы не имеете права болеть. Я ведь когда болею всегда прихожу на работу»), никакого соц. пакета нет и о таком никто никогда не слышал… Любимые фразы управляющего:
— мы коммерческая организация и на нас трудовой кодекс не распространяется
— управляющему подчиняются все
— святой Пантелеймон-защитник оберегает компанию от плохих мыслей и поступков сотрудников (это вообще песня — по всему офису расставлены иконки и кресты… это обереги у него такие, причем директор полу Буддист и периодически в офисе воняет благовониями (видимо свою черную ауру пытается очистить)).
Я там работала в офисе… Это отдельная песня тк сотрудникам вначале обещают нормальную зп, но на деле платят меньше тк, когда вас устроят по трудовой (чего еще добиться надо), то с вас будут вычитать налоги, причем не даже не 13%, а больше (если не ошибаюсь 20 или 22) от официальной ЗП, а она составляет у разных сотрудников от 8 до 10 тр… Часто случается, что вы устраиваетесь туда на одну должность (например директор по-чему-нибудь), а через пару месяцев вы уже просто менеджер (и вам такую запись в трудовую вляпоют) и ЗП понизят — вы же не справляетесь со своей работой, а на деле вы будите выполнять обязанности не только свои, но и какие-нибудь еще… вед сотрудник этой фирмы должен уметь все!!!!)
Увольняют сотрудников очень часто, обычно по пятницам — в конце рабочего дня вызывает к себе директор либо управляющий и сообщае человеку, что тот больше здесь не работает (причем на его место с понедельника уже выходит другой сотрудник — которому никто толком даже дела не передаст)… ЗП не выплачивают и трудовую могут еще долго не отдавать (они же вас оштрафовали на безумную сумму и пока вы им ее не отдадите — они не вернут трудовую!!!)единственный выход идти в трудовую инспекцию…
Кстати, забыла нипасать… для того, чтобы вы себя чувствовали совсем как в тюрьме — везде весят камеры, люди отмечаются в специальной тетрадке (уход — приход, любые отлучения) и постоянно идет контроль сколько времени кто курит, ест и тд…
Про себя могу сказать — проработала около года (желание уволится началось со второго дня, но были определенные обстоятельства, из-за которых уйти не могла), при мне уволили и уволились куча людей, причем большинство были хорошими специалистами, знающими свое дело, но их унизили и выставили полными идиотами… Увольняли (вернее заставляли уволится) беременных девочек (причем все это сопровождалось жуткой травлей на нее, постоянным прессингом, всяческими унижениями)…
Я ушла с сильным стрессом и невыпеченной ЗП, но это еще как говорится «легко отделалась»…

Если вы мазохист, то это работа для вас!!!

Хамское отношеник к своим работникам, деньги не платят. Гендиректор Петренко и его жена пытаются запугать, обмануть, только бы не заплатить денег!!! Многие работники при увольнении не получили своих xtcnyj заработанных денег!!

Не платят. Кому-то может и повезти вытащить из них хотя бы часть заработанной суммы, но вероятность маленькая.

Видимо тем, кому заплатили очень крупно повезло!:) Я второй год не могу добиться от них з/п. Да и вежливость куда-то подевалась...

Мне, все заплатили, но хоть с задержками, конечно..Но, с этим кризисом,в других исследовательских компаниях, вообще не платят сейчас... Той-опинион, ещё хуже. Грифон,хоть не кинул - все заплатил.

Нанимают людей на должность "тайный покупатель". но денег за проделанную работу не платят. офис (если этл можно назвать офисом) находится в С-Петербургк, Лиговский пр-т, д.87, БЦ "Андреевский" Ген. директор-Петренко Александр Владимирович, но всеми делами заправляет его жена, весьма наглая особа.

всё плохо. Командировочные с большой задержкой. Инструмента нет (на 20 человек двое пасатиж, одни бокорезы, отвёрток нет.) Организация работы отвратительная. Пока начальника не распинаешь - шевелиться не будет. На объекте руководство постоянно пьяное. Трудовой договор нарушается на каждом шагу. Люди держитесь подальше от этой шараги.

При собеседовании всё хорошо, только маленькие (незначительные) не в вашу пользу поправки.
При работе забудьте про хорошо и вспомните о маленьких (незначительных) не в вашу пользу поправках. Организации работы нет (должно делать начальство), но ты виноват (ваш минус) это подразумевает штраф и так далее и тому подобное. Слово начальства закон (за неисполнение штраф 50% зарплаты)!!!
Хозяева - идолы!!! Одним словом советская столовка внутри, кафе-ресторан снаружи.
Попросту ОБЩЕПИТ СССР.

Очень хорошая атмосфера в коллективе - все спокойные, никто не кричит, не топает ногами, нет "подводных течений" в общении между сотрудниками. Уважительное отношение руководства. Платят вовремя. Удобный график - целый час законный на отдых, а в 17 уже свободны. Офис с окнами!! тепло-светло, уютно. Раньше работала в компаниях, где окон не было в принципе - жесть.
Конечно, рано вставать - в 6 утра. Но это того стоит. Соцпакет пока в процессе формирования... Компания небольшая, усиленно развивается. Будем ждать!

компания "стеллажи медведь" (ООО "Стеллажи"Медведь", ООО "ПК"Медведь", ООО "УК"Медведь" и т.д.)
располагается на Шафировский пр. 17 "с"
http://www.medved1.ru
spb@medved1.ru
3216133
компания занимается производством металлических складских стеллажей
ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров.
кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают… обычно после того как кто нибудь напишет куда следует) а технология "относительно честного метода отъёма денег" у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1,5 месяца… которые скорее всего будут испытательными… а если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц…
уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся … и скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних праздников, там практикуется отправлять всех в отпуск на первые 2 недели из которых 10 дней праздничные…
об оплате больничных можете забыть
зато о том, что "Вы плохой, глупый и никчёмный сотрудник" Вам будут говорить каждый день, дабы объяснить почему у Вас такая низкая зарплата, а зарплаты там платят по нижней планке рынка, при этом выжать стараются из сотрудников столько как будто платят выше рынка примерно в 10 раз.
если Вы договоритесь на какую то зарплату на испытательный срок, то скорее всего это будет Ваша зарплата на ближайшие 2 года. индексация зарплаты кстати хоть и обещана обычно не производится.
на премии тоже особо рассчитывать не приходится.
приём на работу осуществляется "на конкурсной основе", а именно они назначают собеседование большому количеству людей на одно время, для того что бы люди думали "ооо как много желающих". и дальше начинается вливание людям "какие мы крутые… какие перспективы… как у нас всё круто", хотя на самом деле всё это не совсем правда.
кстати врать сотрудникам это считается нормальным
условия работы мягко говоря не удовлетворительные, в цеху и офисах очень грязно из за неправильно организованного участка порошковой окраски, отсутствия нормальной вентиляции, отсутствия в цеху отопления и прочих досадных мелочей, которых на удивление много.

Руководитель каждый понедельник начинала “кошмарить” своих сотрудников (которых выбрала и утвердил сама). Мы стали ставки ставить: из 6 понедельников – 4 с истерикой, оскорблениями и пр. поведением. Куда же делась та женщина, которая со мной вела первое собеседование, которая была леди на нашем знакомстве, с тихим голосом, милой улыбкой и грамотной речью?

работал в этой компании 1 год кладовщиком((ужасно, оклад очень маленький 16 тысяч( причём это 20 смен в месяц ночных). премии вообще никогда не получал от руководства, хотя магазин стоял на хозрасчёте и магазин каждый месяц выполняя план, имел право тртить на премии по 150 000 на весь персонал(около 20 чел)…