Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Проработал в этом отделении Адвекс более трех лет. К сожалению, вынужен был переезхать в Москву и поэтому больше не смог работать в Питере. Сфера деятельности у меня осталась таже, но работаю уже на себя. Адвексу хотел бы сказать большое спасибо за полученный опыт. Пришел я сюда еще совсем зеленым, а за эти 3 года очень многому научился - часть была вложена в меня более опытными сотрудниками Адвекс, а часть я получил на собственном опыте. Лучшей школы риелторской, на мой взгляд, и быть не может. Год идет за три по обучению. Я и сам нередко являлся наставником стажеров и видел как они из совсем молодых специалистов превращались в вполне зрелых агентов. Адвекс желаю удачи и развития!

Приятный коллектив, интересная работа с людьми и крупными компаниями. Не нормированный рабочий день. Не разу не задерживали зарплату. Расстались в хороших отношениях.
За короткий период времени требуют не реальных результатов.

Кидают на зарплату, кидают поставщиков, сотрудников, товара постоянно нет, директор ничего не делает, учередители вечно ругаються. Обходите стороной

ООО «Первая спутниковая компания» NoLimit Electronics очень нечистоплотная компания. Не оплатили сумму за работу по договору.Не выполнили обязанности по договору. Не советую связываться, себе дороже. Видимо очень плохие дела у компании , раз они позволяют себе кидать людей.

Компания постоянно срывает сроки изготовления металлоизделий. Сферические днища, которые как они заявляют делают сами, изготавливает другая организация, для которой ООО "Петроэнергомаш" даже не может вырезать заготовку (в связи с отсутствием металла, несмотря на оплату аванса в размере 60%). В настоящее время директор Штуца А.Д. совместно со своим компаньоном Шамановым А.Ю. требует от заказчиков оплаты аванса в размере 75-80%, при этом первоначальный аванс прописанный в договоре 45-50%. Повышение аванса объясняют - "что бы уложиться в срок". Однако задержки продукции составляют более месяц, в нашем случае уже 1,5 месяца. Поэтому ни кому не советую обращаться в данную организацию!
Как производитель плюсов практически нет, есть другие не менее ответственные организации которые с удовольствием выполнят посильную задачу без проволочек и которые оценивают свои силы реально!
Из минусов найти можно очень много, основные указал в отзыве, а также как видно в ООО "Петроэнергомаше" проблемы с выплатами заработной платы -
http://antijob.net/black_list/ooo_petroenergomash/
http://orabote.net/feedback/show/id/89807#comments

Обманывают вновь поступивших на работу. Под предлогом "испытательного срока на 3 месяца" держат сотрудника на предприятии 2 недели, после чего увольняют без расчёта зарплаты. Мне лично не выплатили ни копейки, хотя прошло уже 4 месяца. На телефонные звонки не отвечают. В общем кидалово!

Пришла устраиваться на должность конструктор одежды,в итоге предложили пока поработать раскладчиком лекал,согласилась.З/п белая,12 тыс. р. + премия.Проработала в данной компании 3 дня,и этих 3х дней хватило.Коллектив можно охарактеризовать так:"Каждый сам за себя".В отделе все разбиты на группки по 2 или3 человека,и дружат такими вот группками,группки друг друга тихо ненавидят и строят козни друг другу,вообщем,обстановка напряженная в отделе,постоянная текучка.Меня оформили официально(потом явно пожалели),а вот других 2х девочек взяли ,якобы,на стажировку,естественно,неоплачиваемую.Одна из них-моя подруга,вторая девочка училась в том же учебном заведении,что закончила я и моя подруга.Держались мы, естественно,вместе, общались с нами исключительно если это касалось работы,все попытки перейти на более личные темы разговора пресекались,нам ясно давали понять,что мы здесь никто и звать нас никак.О том,что меня уволили,я узнала от подруги,когда приехала из дома,НИКТО ИЗ ОТДЕЛА КАДРОВ МНЕ ДАЖЕ!!! НЕ ПОЗВОНИЛ И НЕ СОИЗВОЛИЛ ПОСТАВИТЬ МЕНЯ В ИЗВЕСТНОСТЬ ОБ ЭТОМ.В понедельник я пришла на работу как положено, села на свое место, дождалась пока придет кадровичка и пошла к ней.Она мне и говорит,что так и так,мол,не подходишь ты нам.Честно,было так противно слушать все эти нелепые доводы,аж скулы сводило.Деньги они мне за эти 3 дня заплатили,копейки,конечно,но все же лучше,чем ничего.А подругу мою все "завтраками" кормили,сказали ,позвонят,до сих пор звонят.2я девочка проработала там несколько месяцев и ушла,терпение закончилось.Качество одежды так себе,читала гневное письмо от одних покупателей,на какой-то тетке брюки разошлись,чуть ли не сразу после покупки.Делайте выводы сами.А я теперь обхожу стороной эту контору.ПРОТИВНО!!!

Была пациенткой Ан-фарма около 8 месяцев. Вылечила кожу головы, шелушение и зуд совсем прекратились, а волосы стали расти нормально. В целом клиника оставила положительное впечатление. Врачи принимали быстро, ни разу не заставили долго ждать. Персонал приветлив. Ходить к ним было довольно приятно.

За три года работы магазина несколько раз полностью меняли коллектив. И вовсе не по ТК. Объясняли тем, что магазин меняет свою концепцию, следовательно надо сменить коллектив. Сейчас набирают новых продавцов, нового администратора. Обещают золотые горы. Магазин находится в абсолютно непроходном месте, продажи там только сезонные (выпускной, хэллоуин, Новый год). Всё!
И будут бедные новые продавцы стоять столбиками и получать свои три копейки.

Училась в "Дриадас" на курсе "ландшафтный дизайн для начинающих". После курса решила попробовать себя, как помощник ландшафтного дизайнера (благо художественное образование есть), но мне предложили только вакансию садовника. Насколько я поняла берут они к себе дизайнерами только по блату, тех кто у них годовой курс прошел. По крайней мере по слухам так. Вот думаю может летом поработать всё-таки садовником, а с осени на длинный курс. Кто работал у них садовником? Можно ли потом стать дизайнером? Поделитесь, если знаете.

читаю отзывы и расстраиваюсь. видимо в разных городах всё по разному. я работаю в компании уже более трёх лет. наш офис относится к центральному кусту (Москва). про выплату зп тремя частями могу сказать только, что для меня лично это удобно. ставка в среднем по городу выше средней. карьерный рост присутствует. в нашем офисе вырос начальник офиса продаж, многие стали старшими менеджерами по группам продавцов. требования к работникам высокие, но и помощь колоссальная. насчет текучки - в своём филиале я такого не вижу. коллектив более 30-ти человек, 20 из них более года работают, 10 более 2-х лет. человек 5 с начала открытия офиса, такое же кол-во приходит/уходит (всё примерно). особая атмосфера среди сотрудников - дружеская, тёплая, отзывчивая. нигде ранне я не видела таких взаимоотношений между работниками. это касается и в самом офисе продаж и между центральным офисом и логистическим центром. касаемо зп - всё зависит от самих себя. есть менеджеры, которые не выполняют план и получают бонусную часть маленькую. есть, которые выполняют, и получают более чем достойную оплату. повторюсь - более чем. я не засланный качачок, а реальный работник. горжусь, что работаю в такой компании. чувствуется некий корпоративный дух.

Не дают РАСЧЕТ!!!!! Сколько можно ждать, руководство хамит!!!!! Постоянно что-то требует, а сами ничего не делают!!!!!

Кидают поставщиков, банкротят свою фирму, а товар не отдают, как и деньги. Теперь они стали фирмой Медиа, якобы не имеющей никакого отношения к Настроению. Понятно, что в Медиа работают те же люди

Сеть магазинов Настроение, скупившая Десятку, но кое-где вывески не поменяли, и поэтому люди думают что разные магазины на первый взгляд, хотя внутри всё одинаково. В общем, текучка кадров постоянная. на должность продавцов кассиров, старших продавцов берут народ, в принципе, не требуя образования, опыта...казалось бы отличный шанс для студентов начать карьеру..заработать опыта для трудовой...НО график работы устанавливается администратором иногда прислушиваясь к вашим просьбам, отработать необходимо как минимум 216 часов в месяц, не важно 31 день в месяце или 28. обычно работаешь по 12-13 часов в день, несколько дней подряд. сидеть нельзя...да и в принципе нет на чём можно было бы... зарплату обещают нормальную, но инвентаризация, которая там проходит часто, списывает с вас до фига денег. Плюс непонятные штрафы. За январь некоторые товарищи получили по 600 рублей зарплату, по 300...кто то получил 3 тысячи...объяснили тем что переходили мол на новую систему личных продаж и поэтому сидели на голом окладе - столько часов сколько отработаешь. час у старшего продавца рублей 35 стоит...мол менеджеры отделений должны были донести до вас эту информацию, но вот никто из сотрудников сети этого не слышал от них. а после того как прошла инвентаризация на вас вешают достаточную сумму денег, чтобы вы выплачивали её до следующей инвентаризации, и таким образом по отработанной системе вас подсаживают на "долговую иглу". при попытки уволится снимают сразу весь долг с вас и ещё и должен остаёшься. при попытке выразить несогласие с результатами инвентаризации - служба безопасности просит уволиться..или уволят по статье не аттестации... мотивируя тем что фирму не устраивает то как вы работаете. постоянные проблемы с сигнализацией в магазине, которая срабатывает ночью...тебе звонят и просят придти и открыть магазин, что бы наряд милиции не охранял дверь всю ночь, за что фирма платит дополнительно. Постоянно придумывают полнейший бред - какие то непонятные акции, переоценки одних и тех же дисков по несколько раз в месяц, причём диапазон цен скачет так, что сослаться на рейтинг этих позиций, как то не рискуешь ....
в общем если вы хотите понасиловать себе мозг, пожить на пару тысяч в месяц...то пожалуйста...я думаю вас устроит...

Берут любых переводчиков, никому не отказывают, качество их не волнует. Один из многочисленных начальников как-то в состоянии сильного похмелья (перманентное для него состояние) обмолвился: "Да кто там эти переводы читать будет! Неграм в Алжире и так сойдет!"
Если переводчик сотрудничал с ними на внештатной основе, когда он приходит за зарплатой, добрый дедушка в телогрейке с багрово-красным лицом ласково говорит: "Вот сейчас вы три тысячи получаете, а в следующий раз и десять получите!" - и смотрит на реакцию, насколько человек в деньгах нуждается. Может предложить и в штат взять, но вот только "штатным переводчикам мы поменьше платим, по 100 рублей." А когда вы в штате, выясняется, что при подсчете знаков у них такая хитрая программа, которая цифры не учитывает (это в технических-то текстах!), сокращения не учитывает, и т.д. и т.п.
Опаздывать нельзя и раньше уходить тоже нельзя, хотя это похоже на бред - зарплата все равно сдельная, никакого оклада не дождетесь.
В конце недели постоянно выпивки, накрывается стол, собираются начальники с багровыми лицами и поднимают разные тосты - создают атмосферу "дружного" коллектива. Чтобы потом, когда вас будут "опускать", было понятно, чего от вас ждать и чего опасаться.
У них в городе было несколько площадок - в т.ч. на ул. Егорова, на Космонавтов, на Ленинском, но они же мимикрируют, меняются. Кстати, там некоторые сотрудники явно бывшие сотрудники спецслужб, оставшиеся не у дел. Вот тут-то и пригодились им их наработки!