Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Уже не первый раз я и другие бывшие сотрудники Турмалин, решившие бороться за правду, получаем от Вострикова М.М. угрозы жизни и здоровью! Известны случаи нанесения этим человеком физических повреждений! Уверен, что Востриков попытается подкупить своих друзей в органах, так что официально заявляю, что в органы внутренних дел у меня обращение готово. Вам нас не запугать!
И ваш последний комментарий (http://orabote.net/feedback/show/id/218826) расцениваем как прямую угрозу жизни и здоровью!
Мой опыт сыграл ключевую роль при устройстве в ЗАО Турмалин. Обучение в одном из лучших технических ВУЗов страны, хорошая стажировка после его окончания и неплохой опыт работы на предыдущих местах, позволила мне без проблем получить здесь на рабочее место, а также претендовать на скорое повышение, если моя работа, конечно, будет устраивать руководство.
Уверен, что фирма соответствует моему профессиональному статусу и с таким опытом, как у меня, проблем возникнуть не должно.
Заказал у них подбор секретаря. Долго искали. Показывали по одному человеку в неделю совершенно некомпетентных кандидатов. Через 5 недель нашли. Пришлось уже брать. Девушка уволилась. Сейчас отказываются делать замену прописанную в договоре. Буду требовать возврата денег!
Мы – небольшая компания, занимающаяся ремонтом железнодорожных путей по контрактам со Свердловской железной дорогой. Во время производства работ на участке Серов-Сортировочный – Карпинск, возникла проблема утилизации старых деревянных шпал. Полигонов для их захоронения поблизости не было, вот черт нас и дернул купить установку ИН-50 (инсенератор), производства ЗАО «Турмалин». На сайте «Турмалина» их главный конструктор и одновременно научный директор Д.И. Кофман расписывал достоинства установки, обещая утилизировать все ненужные шпалы за очень короткое время. ИН-50 назывался «инновационным» и «технологичным» продуктом. Так вот ИН-50 это – дорогущая печка-буржуйка с датчиками. Только в отличие от своих гораздо более дешевых собратьев, она плохо работает! Да и понятие о «коротком» времени у всех разное. Для Дмитрия Исааковича Кофмана, кандидата технических наук, с высоты его 80 «с хвостиком» лет, и недели мигом кажутся. К тому же, для того чтобы ИН-50 что-то сжигал, необходимо вводить новую штатную единицу – оператора. Хотя правильнее сказать: истопника. Без ежесекундного пригляда и контроля дорогущая буржуйка просто тухнет… В ответ на наши многочисленные просьбы или поменять негодный товар, или вернуть за него деньги, нам отвечали, мол, вы нарушаете технологию. Интересно, а какая нужна особая «технология» чтобы печь топить? Судились с ними, но бестолку. Денег не вернули. Ребята, если вы не богатейшие госкомпании и бюджеты у вас ограничены, не покупайте турмалиновую дрянь (видео в описании компании, кстати, соответсвует правде). Но судиться «Турмалин» умеет хорошо, этого у них не отнять. Поэтому и не называю свою фирму.
За 5 лет у этого производства, произошел большой прорыв в развитии и торговле. Поставка товара по России, увеличение покупателей огромная заслуга коммерческого отдела.
На самом предприятии , рабочие вовремя получают заработную плату, есть пожелания на сдельную работу- пожалуйста. Дружный коллектив. Приятно с ними работать.
На собеседовании оператора выходного дня - предлагается дневная ставка 400 рублей, на деле 300 рублей за 6 часов. Комната где работают операторы - тесная и душная, в которой около 20 человек, постоянно играет громко музыка - в и без того шумной комнате - постоянно галдящих операторов. Вам нужно будет назначать встречи - за небольшие Бонусы за каждую реализованную встречу - от 40 рублей (На собеседовании говорят 100 рублей за встречу). Если вам не жалко своего времени за 300 рублей в душной комнате - то добро пожаловать) Это работа - по образцу сетевого маркетинга, но вам будет сказано что это не продажи.
Работаю здесь уже почти 2 года и пока всем более менее доволен. Учитывая наши современные реалии, получается что здесь все же более менее нормальные условия для работы, нежели в других ЧОПах. Не скажу что есть сильные отличия, за исключением выплат и зарплаты. С этим здесь строго, все вовремя и без запинок, сколько заработал, столько и получил и точно знаешь, когда произойдет этот счастливый момент, не нужно ходить и узнавать будет зарплата или нет,если дата выплат, то значит будет. Ну у них вообще достаточно строго,дисциплина во всем. Это касается не только рядовых работников, исключений нет, требования в принципе едины для всех. работаешь нормально, имеешь нормальный окончательный результат , пытаешься филонить, опять же имеешь результат, но со знаком минус
Я доволен. Да дисциплина строгая, мне сказали что это принцип всей компании сверху донизу И знаете приятно наблюдать в нашей России где соблюдение инструкции всегда было "для меня необязательно, как нибудь обойдется" - контору с дисциплиной, за нарушение которой будет реально по первое число. Это хорошо считаю, сам рас хлябанности не терплю если честно. И в остальном контора нормальная. А если кто вылетел изза лени и глупости - сам виноват
Когда мне потребовалось найти мастера для реставрации старинного туалетного столика сер. 19 в, то тут возникли проблемы! До этого я никогда не обращалась к реставраторам антикварной мебели, а отдавать столик из красного дерева в руки "непроверенному в деле" профессионалу было страшновато. Поэтому сначала я начала искать хорошего мастера через своих родственников и друзей. Увы, успехом это не увенчалось: либо мастера были слабо подготовленными (один советовал мне "пройтись" шкуркой по поверхностям стола, дабы удалить старинный лак!!); либо сразу же начинали ругать все остальные рестарационные фирмы, называя себя самыми лучшими в СПБ и называли мне такие улетные цены, что становилось смешно и грустно одновременно. Тогда я просто решила положиться на свою интуицию и самой найти мастера по душе. В интернете среди множества сайтов мне сразу же понравился сайт Ильи Фоминова. Там были выложены фотографии реставрируемой мебели, и можно было проследить весь процесс ее восстановления и преображения. Даже по фотографиям чувствовалось, как Илья очень любит свое дело, и как у него это хорошо получается. В течение нескольких дней мы с Ильей обговорили и цену, и сроки работы, которые меня приятно удивили,и затем столик был доставлен Илье в его мастерскую "на лечение". Итог: Илья выполнил реставрацию даже раньше оговоренного нами срока, и когда я увидела столик, что даже не поверила, что это был он. Было полностью восстановлено лаковое покрытие, красное дерево вновь заиграло красивыми переливами текстуры, все щели и дефекты были ликвидированы, а сломанная ножка надежно укреплена к столешнице. Илья, огромное Вам спасибо! Вы профессионал высокого класса, не смотря на свой молодой возраст, Вы очень ответственно относитесь к своей работе и высококачественно ее выполняете. Я желаю всяческих Вам успехов в Вашей творческой деятельности, и в будущем буду обращаться только к Вам!!
Директор мне сразу не понравился. Кого-то он мне напомнил. Повадки, сленг. Пробила по базе Сибири. Осужден. И статья поганая. И прошлое тоже темное и плохо пахнущее. Итог: плохой человек во главе фирмы, и фирма не хороша. Кто и почему работает большой вопрос. Плохой человек во всем. Еще терпимо, когда в запое. Сидит смирный такой. А вот когда бросает пить, вот там и оскорбления сотрудников и агрессивность.
Меня выгнали и не заплатили. Но оскорбить так и не вышло. И то хорошо. Финансовый директор странный человек. Таких называют подкаблучник.
Текучка. Обман в заработной плате практически 100%.
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11
