Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Эти люди не имеют совести. Подрядчикам категорически не рекомендую. Там где можно – везде- они вас обманут им плевать, что написано в договоре.будь их хоть десять, задача у огилви одна- получить услуги и НЕ ПЛАТИТЬ за них. Чтобы не платить вас обвинят в:
срыве сроков, некачественном продукте, несоблюдении каких-то выдуманных ими самими правил этики и морали.

Штрафуют за всё,причём не говорят за что-лишь в конце месяца удивляешься своей з\п.
коллективчик надменный-очень сложно влиться.
кидают на з\п
любят стукачей и кто лижет попу управляющей.

Очень доброжелательное, но строгое руководство. ЗП на карточку вся белая 2 раза в месяц, как часы. Все время внедряется что-то новое.
Интересно. Компания растет на глазах. К отпуску выплачивают премию. Появилась возможность отдыхать заграницей (раньше об этом и не мечтала). Каждый год индексируется ЗП. Хорошо что есть такие компании. Есть уверенность в будущем.

Директор Альберт Иванович полный профан в работе,поставлен по принципу своего пацана смотреть за компанией,реально всем рулит главный бухгалтер Татьяна,жуткая стерва и сука,для не угодных ей людей создает невыносимые условия,приветствуются только жополизы,коммерческий директор Александр хитрожопый тип,пришел в компанию из Горок(Новиковских)где работал простым менеджером,в результате интриг(здесь в таланте ему не откажешь),выжил из компании всех потенциальных конкурентов на должность ком.директора,включая даже тех которых привел в компанию сам.Занимается почти в открытую получением откатов при продаже за наличку товара на рынок,переводя товар в некондицию,с большим понижением цены.При увольнение с рассчетными кидают почти полностью.Обходите эту фирму стороной

Обманывают работников - объясняют, что приказ о приёме на работу будет "позже", работа инженера по подключениям - это не "проверка технической возможности", как заявляется при приёме, а продажа услуги по установке счётчика любой ценой! Причём объясняют, что оплата за продажу будет после монтажа, то есть потом! Если продаж "мало" - тебя не оформляют на работу, а всё, что ты продал - пойдёт в доход фирмы, то есть её верхушки! И то, что ты не получишь ничего - узнаёшь только тогда, когда с ними расстаёшься! А на пороге уже толпа новых "продажников" - так и живут!

Молодое предприятие, совершенно не думающее о работниках. Ни трудового договора, ни оформления. Оплата сдельная, простой не оплачивается, причем простои в работе постоянно. Ну а если горящий заказ - все работать в ночь! Начальники производства каждый месяц новые. З/пл за последний месяц не выплачивается.

Доверил охрану и безопасность своего небольшого бизнеса Форсаду. Предотвратили одно ограбление. Продавец нажала тревожную кнопку, когда двое подвыпивших хулигана угрожая, требовали у нее деньги. Экипаж Форсада приехал очень быстро, задержал хулиганов

Маленькая компания, где начальница Захарова Мария Михайловна решает всё! Т.е. на всех ей насрано. Постоянные задержки и низкий уровень З.П. А работы готова навешать "хоть отбавляй"! Так же может предложить поработать бесплатно-для опыта! Официальная З.П.6000р. Остальную черную даже не надейтесь получить-директрисса придумает способ, чтобы её не выплачивать. Из-за этого сотрудники "подрабатывают"-уводят заказы и т.д.

Работала в этой компании, зарплату платили вовремя, иногда штрафовали за опоздания, но в целом руководство лояльное.

Нет, что касается зарплаты вовремя это я согласен, но зато и порядки у них как армии. Работал я в АНСе почти 2 года, нормально работал, я думаю. Только вот недавно пришлось уволиться. Не сошлись в мнениях с начальством. Ну поставили на строящийся объект, поблизости еще таких парочка, все недострой, то есть народ только строитель, да и то после 8 никого нет. Вышел как то покурить, ну и забыл дверь прикрыть, даже и не забыл, если честно, чего ее закрывать если рядом никого, а тут как назло, проверяющие нарисовались. Ну влетело по первое число,ну думал все на этом. Нет, сказали увольняться, видите ли я нарушил инструкцию. Ну и пришлось уйти, принципиальные какие

Работа для тех кто хочет быть уверенным, что получит вовремя зарплату, больняки о отпускные, но не стремиться в заоблачные дали. Стабильность гарантирована, а при условии выполнения качественно своих должностных обязанностей, то и премии. Начальство особо не зверствует, но этак по делу, если только косяки гонишь

Ан-Секьюрити - настоящие профессионалы в своем деле. Говорю не просто так, пришлось с ними сотрудничать не так давно, причем довольно плотно. С учетом того, что они - не первый ЧОП, с которым дружим, мне есть с чем сравнить. Так вот, эта контора, в которой действительно понимают, что такое безопасность и как ее обеспечить.

ни по тк ни по договору не оформляют, денег не додают

Занимается только перепродажей (спекулятивная деятельность) резинотехнических изделий... Принимает на работу менеджеров по продажам, обещая обучение и з/п: оклад 12.000 + %. На самом деле ситуация такова, что на нового менеджера сбрасывают все исходящие звонки (которые есть суть рассылка коммерческого предложения всем фирмам, представленным в "желтых страницах"), посвящать менеджера в тайны организации , т.е. обучать (рассказывать о поставщиках, о коммуникациях) никто не будет, потому что легкая обязанность принимать телефонные звонки свято охраняется ведущим (единственным) менеджером в организации. И целыми днями новый менеджер по продажам только и будет, что обзванивать с КП организации города и области. Самое неприятное в этой истории то, что зарплата работника не будет превышать 9 тыс. руб. + иногда придется помогать на складе или работать экспедитором. Я в организации был 7 по счету менеджером, прочие не работали больше 3 месяцев Имя: Алексей
Сайт компании: arsrti.ru"""

и пару слов от меня:
приехав на собеседование к 12 часам я долго ждал Некого Юрия Петровича (директора по развитию).
после анкеты в которой ну просто куча тупых вопросов, идешь на собеседование к Юрию Петровичу. Он рассказывает, как у них все хорошо, какие им люди нужны, задает вопросы, чтобы сделать вид, что он интересуется вами.
Потом говорит, что следует поработать сначала три дня, чтоб было время присмотреться к вам, а у вас соответственно к ним. три дня этих никак не учитываются.
Отработал три дня. сидел на исходящих. Причем всю неделю говорили про какие-то тренинги, которые должны быть перед работой за пятнадцать минут до начала. Но они каждый раз успешно срывались кем-то.
Работал неделю. хвалили. много хвалили. мой наставник вместо обучения, чем-то постоянно занимался: сверлил стены, составлял вопросники, соединял конвейерные ленты прямо в офисе. всю эту неделю приходили новые люди на собеседования, звонили по поводу вакансии.

вчера же резко вызвали в кабинет директрисы, (причем это очень громкая, противная и язвительная женщина) и начали объяснять мне, что я им не подхожу, что я за первую неделю должен был принести им золотые горы. что я слишком долго ем, хотя я ел быстрее всех. что я слишком часто выхожу покурить, я вообще не курю, она растерялась и сказала, что это она про чай имела ввиду. говорили, что я задавал не те вопросы клиентам, которых обзванивал. обозвали меня вальяжным.
Итог: вы не подходите нашей компании. за деньгами приезжайте в чтв.

Серая часть з/пл составляет 80%, белая - минимальная. В компании остались самые стойкие, т.к. з/пл платят выборочно, частями и крайне редко. Новечкам везет меньше - они могут вообще не увидеть своей зарплаты - ни белой, ни серой, т.к. при таком бардаке, который творится, люди выдерживают минимум 2 дня максимум 3 месяца (каждый последующий день, после первого месяца отработки, в ожидании зарплаты). При увольнении расчета не производится, даже по белой части з/пл (комментарий бух-рии: денег нет на счетах и в кассе... Господин Удачин С.П. считает, что сотрудник обязан работать ради работы, а не ради зарплаты.