Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Я - заправщик и отзыв поймут лишь те, кто работает как я. Форму выдают на каждый сезон. Есть рабочая комната, где можно отдохнуть или зимой нос отогреть. Раздевалка отделоно. В комнате есть свой отдельный чайник, кофеварка, микроволновка и даже телевизор. Смены укомплектованы и поэтому каждый может уйти, полноценно пообедать или устроить перерыв на 15 минут в тепле и в комфорте.

Проработал в компании Татнефть 3 года. Договор с работодателем был официальный с полным соцпакетом. Должность была продавца магазина. Условия для работы были созданы благоприятные. Рабочее место моё было оформлено очень уютно и красиво. В жаркую погоду всегда работал кондиционер. Зимой включали нам отопители. Зарплата вполне устраивала. Кассовое оборудование поддерживалось в отличном состоянии.

Хороший офис. Современное оборудование. Компания по факту собеседования, не считает нужным сообщать соискателю хоть что-то. Договорился о встрече с одним сотрудником, разговаривал в итоге другой, предварительно выясняя, куда же делся первый. Вакансия висит уже шесть месяцев, видимо кадры подбираются оооочень тщательно. Складывается впечатление, что там не до конца определились, нужны ли им сотрудники, а если нужны, то для чего.

Постоянные задержки зп!!!
На менеджеров орут матом! Руоковдство просто ужасное, за столько лет не могут наладить производственные процессы. Толкают своих клиентов вперед, а клиенты менеджеров остаются в зади производства - как итог, постоянные задержки сроков производства, на менеджеров клиенты орут из-за срыва сроков, а он и сделать ничего не может, и клиенту сказать :"извините, тут заказ Банниковой производим сейчас". И деньги с компании куда деваются не понятно - были поступления по счетам, а материалы для изготовления заказов закупить уже не на что. Треплют нервы и клиенты недовольные, и руководство.

Фирма не платеже способна. Штат сотрудников состоит из 1 человека деректора Курбатова Е.В.
Обман во всем . Фирма не оплач. Перевозчикам.
По трудовой не устраивает хотя обесчает. Труд. Книжку берет со словами ну все вы устроенны. Через 2 недели после честной работы поиска работы для одной бортовой машины взятой в оренду фирмой, узнаешь что фирма банкр. Начинают звонить все со словами денег должна фирма. Ужас . Вообщем 2 недели в пустую и денег не заплатил.

Хорошая (для сферы) заработная плата для сотрудников с опытом работы. Хорошая репутация у компании и директора в сфере ивентов и у заказчиков. Много входящих заявок :) Практически нет задержек ЗП
Отрицательные стороны компании
Директор Елена в начале кажется очень милой, адекватной женщиной, но примерно через месяц это впечатление исчезает. Она будет говорить как вас ценит, а после ухода обольет грязью. Ни об одном ушедшем сотруднике нет хороших отзывов.
На связи принято быть всегда. Она (и по ее примеру другие сотрудники) пишут письма в 10-11 вечера, в выходные и ждут ответа. Отдых в выходные скорее исключение, чем правило. При этом зачастую дела не нужные клиенту, но нужные директору под лозунгом "Я хочу, чтобы у клиента это было в воскресенье днем!"
Большое кол-во входящих заявок. Мало сотрудников, большая текучка. Те, кто работает - замученные и несчастные от постоянного аврала. Когда возникает сложная ситуация, то вместо спокойного решения (особенно во время мероприятия) у директора начинается истерика, что только усугубляет ситуацию.
Официальное оформление: на неполную ставку с ЗП 5000 руб. или как ИП. Есть подробный документ о премировании, но премии в глаза мало кто видел.
Самое интересное - надбавка на себестоимости 10-15% без доп. комиссий. Кто в теме понимает, что это демпинг - ни одна компания не выживет на такой такой прибыли. Есть инвесторы. Как-то был целый скандал из-за того, что накрутка получилась больше. А из прибыли формируется мифическая премия менеджера... При этом директор в основном занимается поиском красивых картинок для презентаций и не смотрит бюджеты вообще. Она вообще не интересуется финансами.
В общем очень жалко тех, кто там работает.
Нового сотрудника никто ничему не обучает - у других на это нет времени, а директору это не надо. Но потом вопросы: А почему ты это не так сделала?
Офис на пл. Труда - далеко от цивилизации)

Около года откатал водителем такси 777, проехал вдоль и поперек весь СПб, теперь вот пишу честный отзыв. Работа - есть работа. Чтобы нормальные деньги поднять нужно как везде пахать. Искать рыбные маршруты, делать так чтобы пассажирам было удобно, а не только тебе, с операторами не ссориться. У меня получалось, правда устал. Компания с водителями ведет себя честно - обеспечивает заказами и за это просит 20% от стоимости.

Приятная атмосфера, с вами должен будет беседовать непосредственный руководитель, в большом зале за удобным креслом. Предлагают достаточно свободный выбор графика и занятости.
Найти место было сложно, неудобно расположено, вроде нет лифта, больше похоже на домашний офис. У руководителя есть довольно странные вопросы и странные требования. Она попросит вас зачитать ей текст, а также пересказать его содержание (тест на память, полагаю) - но не это странные вопросы, бог то с ним. Странности будут, если у вас есть какие-то речевые особенности. У меня большой опыт работы в кц и моя картавость ( только с некоторыми звуками проявляющаяся) - никогда не была проблемой, и только эта дама сказала гмммм " я хочу послушать как это будет звучать". Вакансия то далеко не божеская. Так что если у вас есть какие-то дефекты речи, даже небольшие, имейте это ввиду.

С таким ужасным отношением к клиенту, с таким непрофессионализмом и просто вымогательством столкнулись впервые... начиная с консультантов (которые гордо зовут себя дизайнерами), заканчивая замерщиками-установщиками.
срок изготовления сильно задержали, при получении "забыли" дать детали, что выяснилось в процессе установки, спланировали конструкцию так, что у нее просто нет основы)) хе-хе, т.е. все держится только на встроенной посудомойке! про ручки для панелей вообще забыли, решив, что это наши проблемы, мы ж не попросили "дизайнеров" об этом....
заказали услугу по выезду замерщика, нам пообещали, что они будут нести гарантию по размерам и при дальнейшей установке мебели. консультанты корвета порекомендовали напрямую позвонить замерщику и договориться о дальнейшей установке кухни и подключении посудомойки (типа так дешевле будет)... и..., это в голове не укладывается, но замерщик запросил цену 80%!!!!!!! от стоимости заказа, сказал, что меньшую сумму к нам не поедет!!! у нормального человека это в голове не укладывется конечно)))) в общем мы отказались от такого "заманчивого" предложения. предоставить другого замерщика нам не смогли (за официальную-то сумму, которую озвучивают по прайс-листу), в общем обратились в фирму "Дом-М", которые приехали вовремя и за адекватные деньги все установили и собрали. правда и тут не обошлось без косяков со стороны корвета, они ошиблись в размерах панелей и теперь у нас огромные зазоры-щели на кухне...
Как итог - замеряно неправильно (за выезд чудо-замерщика Сергея отдельно платили 2 500р.), срок изготовления почти 3 мес, а не 1, отказ в установке и сборке (либо неадекватная плата), огромные щели и зазоры как следствие работы замерщика, в некоторых местах уже затирания краски из-за трения и неправильных расчетов...
Будьте осторожны при выборе, не повторяйте наших ошибок!

Хорошие стороны компании, это безусловно накопленный потенциал за 10 лет строительства, технологии строительства, вроде качественно, прикольные офисы продаж. её 2 менеджера (Аркаша (вообще респект, все по честному), Павел тоже молорик с Вами было приятно работать, спасибо за помощь и всякие фишки) да и руководство вроде ничего, но им так мозги промыли, что тут впечатление двоякое. Парни опомнитесь и гоните эту Москву ссаными тряпками, пока они не угробили то что Вы создали, Вы же все им передаете в руки, эффективные техники продаж чисто для вашей отрасли, все наработки, статистику, всю базу клиентов,у меня лично создается впечатлении о деструктивном характере работ специалиста, о котором я пройдусь ниже. Очень жалко видеть, что Ваш путь ведет в тупик.
Теперь знаю как строятся дома)
1. Абсолютное не соответствие описания вакансии и реальности, так как описание делала опять же Москва (максимум пафоса, минимум правды).
2. Официального трудоустройства нет, оклада нет, только процент с продаж, жесткие штрафы за каждый косяк 10% от заработанного, за что могут снять, список огромный, огромное кол-во отчетов и правил как задрочить клиента. За период с 12 по 23 октября у меня было 11 рабочих дней и один выходной, мне ничего не заплатили хотя на тестовый период я озвучивал сумму которую хочу получать, возражений не увидел, спасибо Аркаше, что поделился баблом за клиента, которого я ему направил.
3. Отсутствие обучения, во все вникай сам, в том числе и во все внутренние регламенты и процедуры.
4. Мое мнение что в происходящей жестью, и в деструктивом который там происходит, руководит такой персонаж как Михаил Гребенюк, который создает отделы продаж под ключ, бывший пикапер, а теперь пробует себя в новой стезе, очень молод, в реальном опыте и каких либо достижениях, я очень сильно сомневаюсь, набор шаблонов и отрепетированных фраз (фишку с продажей енота, я слышал еще в мае прошлого года, от чела который интернет продвижением занимается, а восхищение пайнапл пеном, вообще клиника, которая вызвала в голове очень скептическое отношение к данному персонажу, я тогда вообще не понимал куда я попал, так как этот тренинг произошел на 2 день моей работы в компании и свое мнение, я тогда оставил при себе, но лично стало очень интересно, что это за звезда такая и почему его слушает руководство, я включил аналитику и начал перерывать интернет, что бы найти и сопоставить увиденное мной, с опытом и отзывами других людей, результаты оказались не очень сопоставимы, с тем, как он себя позиционировал.
Для начала контакт, увидел запись, что он к нам поехал в Питер проводить тренинг, как он сам написал "прокачивать отдел продаж Дачника, так как мол какой-то чел нагнал столько лидов, что отдел продаж не справляется" (это все трындеж (отсюда и пошло желаемое - за действительное), в среднем это 3-4 живых звонка в день входящих и столько же заявок с сайта) его личные сайты, ссылки в контакте выключены за не оплату (это к вопросу о эффективности использования своего имени), на ютубе 190 подписчиков и по 30 просмотров видео (у меня у девушки по макияжу и то больше) а тут чел позиционирует себя как звезду продаж и мега-успешного человека. Краткое впечатление которое у меня сложилось, набор шаблонов, максимум пафоса и максимум выдавать желаемое за действительное, никакой конкретики, типа вы мне скажите как вы продаете, какие фишки используете, я это обыграю и выдам за свое достижение. Он отдельно вешает лапшу руководству, отдельно менеджерам, но суть не в этом.
Клиенты которые приходят в компанию, они приходят за своей мечтой, они хотят жить за городом, постоянно или заездами, и конечно же это серьезные инвестиции (как в деньгах так и в планируемом времени дальнейшей жизни в этом доме и я думаю все согласятся что покупка дома, это шаг очень ответственный и серьезный) И первое что должен сделать менеджер это сформировать доверие клиента к компании, ненавязчиво и грамотно рассказав о достижениях, объяснив все нюансы технологий строительства, материалов, гарантий и цен в конце-концов и то, клиенту надо время, что бы переварить эту инфу, сравнить с другими компаниями, сформировать свое внутреннее понимание, готов ли он доверить строительство своей мечты или необходимой потребности, какой либо компании.
А тот путь по которому сейчас идет отдел продаж это впаривание, жесткое, абсолютно такое же как и продажа торговли на биржах, игра с акциями, ценными бумагами, суперфильтров для воды, пылесосов, банков, коллекторских агенств и.т.п. что у большинства вызывает разумное раздражение и недоверие, а следствие негатив у клиентов, потому что мы их реально задрачиваем звонками, навязыванием встреч и вообще агрессивной политикой продаж. А так как средний возраст дачников от 40 и выше, они это все прекрасно чувствуют и включают игнор или говорят что им не стало не актуально, выбрали другую компанию и.т.п.
Так что мой вам совет не ведитесь на то, что они пишут в содержании вакансии, это трата ваших денег и времени, а так же ощущение зависшего меча над головой, когда вас могут в любой момент просто выгнать, потому что по новой доктрине предлагаемой супер-специалистом, насколько я понял, персонал рядовых позиций это ничто и рабы, которым якобы найдется легкая замена.

По принципам работу ищу, чтоб зарплата была адекватное и главное мне чтоб начальство не барзело, а относилось хоть с каким то уважением и добром. Тут получил что искал, и доволен жизнью.

Вот по факту намного лучше работать на грузоперевозках, тут тебе свобода выбора графика, занятость хорошая в том плане что мы без дела то не болтаемся, все вот четко выполняют работу а это важно очень. Оператор сразу посылает заказ, мы не опаздываем и клиенты не нервничают.

Работка вполне приличная, а че скока проездил и стока и получил. От заказа что заплатили то большее твое, меня это радует, нигде такого нет!

Я работал в другой, уж не будет называть а то че поносить их. Потом как увидел что друг здесь зарабатывает в два раза больше сразу ушел. Щас не нарадуюсь что на все мне хватает и времени много.

Проходил процедуру пелоидотерапия в клинике "Мастерская здоровья", это лечение с помощью грязей. Благодаря этой процедуре у меня уменьшилась боль в суставах, оказала противовоспалительное воздействие. Тамбуканская грязь стимулирует процессы восстановления, очищает, питает организм витаминами и минералами. Врачи внимательны и заботливы, эффект я начал чувствовать с первого сеанса, доступная цена!