Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Отличная компания, в которой при желании, должном подходе, правильных действиях можно добиться весомых результатов. Что касается коллектива, то он как и в любой компании сформировался не сразу. Вот уже на протяжении 1.5 лет в компании отсутствует текучка, за исключением естественного отбора (кто-то справляется, кто-то считает, что в другой компании ему будет более интересно) Компания растет стремительными темпами и те, кто участвуют и способствуют этому росту, получают как минимум то, зачем они изначально устраивались на работу(карьерный рост и материальная составляющая), но и великолепный опыт и огромные перспективы.

Проработала в компании более, чем 1,5 года. К сожалению, пришлось уволиться по состоянию здоровья. Сразу хочу сказать, что все негативные отзывы пишут недобросовестные сотрудники, которых, к сожалению , очень много среди линейного персонала. Руководство компании замечательное. Очень хорошие люди. Когда я попала в больницу, переживали и заботились обо мне. Всегда шли навстречу. Учитывали пожелания . Хочу сказать большое спасибо за все этой замечательной компании.
Хотя, действительно, в этой компании негативно относятся к тем, кто не любит работать. Кто приходит на работу просиживать стул и тратить рабочее время на личные дела. Во многих компаниях это прокатывает, а здесь нет. Руководство наравне с персоналом работает в поте лица. Поэтому и не дают возможности часами ходить на обеды, просиживать стулья и заниматься своими делами в рабочее время. Именно поэтому компания стремительно развивается. Меня за 1,5 года работы ни разу не обидели и не обманули. Не верьте этим жалким неудачникам, которые клевещут на хороших людей только потому, что они не справились со своими обязанностями!

Попал в эту шарагу через авито. Меня пригласил и слезно умолял попробовать поработать с ними Сергей Федоров, на какой должности он там состоит я так и не понял. Это двуличный и бессовестный человек который постоянно трясется за свою шкуру и ради нее готов подставить любого человека. Когда он приглашает работать то обещает лучшего экспедитора, нормальный развоз и загрузку без перегруза, а главное деньги вечером по приезду на базу. На деле все оказывается на оборот. Развоз составлен как попало и куда нибудь где будет не проехать из за габаритов машины. Экспедитор иногда еле по русски разговаривает, а грузят в газель по 2-2,5 тонны и если при этом что то ломается то ни кто не виноват и ремонт оплачивать не будут. И главное, приезжая вечером, после развоза могут просто сказать, что денег сегодня не будет по различным причинам вплоть до того, что это инопланетяне виноваты, но завтра все будет. А завтра вас просто не вызовут, а если приехать просто за деньгами то и не пустят. Территория окутана колючей проволокой как тюрьма. В общем ни в коем случае не ходите туда работать.

Это лучший в мире ЧОП, где всё по-чесноку и по белому. Квартиру дали, машину, дачу, жену мисс Ленинград.. Я очень жизнью и Императором доволен.
Мужики, парни и старики! Все в император!

Автослесарем в Город русских машин пришел работать сравнительно недавно около 3 месяцев назад. Сразу на собеседовании обговорили график работы, зарплату, премию. На рабочем месте есть все необходимое для качественного выполнения работы, коллектив у нас небольшой, но зато все настоящие специалисты и профессионалы. Конечно карьерный рост только начальником отдела можно стать, но все равно есть куда стремиться.

Как и предыдущий анононим проходила собеседование в несколько этапов на должность тренера.
Прошла первый этап и попала на второй. Второй этап - это тренинг.
Тренинг провела (убила прилично времени на подготовку, так как коллектором не работала), после этого пообещали со мной связались. Этого не произошло, я самостоятельно позвонила, сказали, что уточнят и свяжутся, естественно не связались, написала на почту менеджеру по персоналу и естественно молчание.
Около 5 часов было убито на компанию, и сотрудники этой компании не нашли и пяти минут, чтобы просто дать ответ.

Милые,хорошие люди (надеюсь ещё остались на этом свете такие) не устраивайтесь в эту контору.Моя история : осталась в конце сентября без работы, решила найти подработку , пока не найду основную.Нашла эту контору.Условия работы:3 раза в неделю с 00-04 утра разводка сотрудников разных заведений.З/п аванс+зарплата.По итогу за 9 смен мне начислили 9100р (включая бензин,и не маленький холостой пробег) , аванс на карту перевели 2400 оставшуюся сумму я до сих пор не получила. Все "кормят завтраками". Но,даже если Вам повезет и заплатят -выгода минимальна.

Дружный коллектив, очень красивый офис.
До конца 2015 г. Флотенк был замечательной компанией с очень дружным коллективом, талантливым Генеральным директором и морем возможностей для профессионального развития.
Сейчас, с приходом нового ГД, ситуация в корне изменилась: к людям относятся как к рабам на галерах, требуют заоблачных результатов, стараясь, максимально урезать ресурсы. Сократили заработную плату, вели систему штрафов.Готовьтесь, что вас будут штрафовать по смехотворным поводам-например, за опоздание на 1 секунду штраф 300 рублей)Да-да, время засекается посекундно, а уважителных причин не существует-даже если Вас машина сбила.Штрафуют за любую ошибку, особенно инженеров-конструкторов, при том,что заработная плата ниже среднего.
Приходя на собеседование не забудьте уточнить, из чего складывается заработная плата. Отдел персонала всегда забывает упомянуть, что указанный оклад в 30 000 р., указанный в вакансии на самом деле-оклад 21 000 и премия 9 000. Премию в тяжелые времена могут не дать вообще.
Полностью отсутствуют понятия о финансовом планировании. Компания выполняет план продаж, но при этом денег постоянно не хватает.
Людей набирают, чтобы выполнить план по увольнениям, когда заканчивается сезон.
Основная статья экономии-заработная плата...Причем совершенно бездумная:увольняют рабочих лошадок, работающих за 25-30 000 р, постоянно меняют систему мотивации, порываются сократить процент с продаж менеджерам коммерческого отдела.
С тех пор как в компании начался бардак-начали увольняться хорошие специалисты. Сейчас в компании большая текучка, профессионалы в этой вакханалии работать не хотят. Поэтому все больше приходит сотрудников недалеких.
Руководитель отдела персонала-человек, слабо представляющий себе Трудовой кодекс, но обладающий полезным умением перекидывать свою работу на другие отделы или несчастных подчиненных, в то время как она попивает чай и жалуется на жизнь. Главный бухгалтер занимает приблизительно такую же жизненную позицию. 1С в компании работает отвратительно, поэтому про эту программу лучше забыть и запастись терпением и навыками работы в экселе. За все спасибо ИТ-директору...
Царит атмосфера вранья и взаимных подстав...Продолжать можно бесконечно..
К сожалению, эта некогда прекрасная компания, переживает сегодня упадок...что очень грустно..

Компания по большей части не платит налоги, а те копейки что платит - это из так называемых белых зарплат, которые разумеется на бумаге небольшие и налоги с них соответственно тоже небольшие получаются. Так что по документам к примеру ты получаешь 6000, остальные 14 000 в конверте выдают так сказать. Это если ты официально работаешь, а так еще есть и неучтенные сотрудники, с них налоги вообще не платят и они в документах не числятся. Юридически ТБН включает в себя много контор, которые зарегистрированы на руководство, их родственников и знакомых, на разные адреса. Это и некоммерческое партнерство "Ассамблея гуманности", и "Христианский центр троица, Санта Ана", и "АХЦ" и куча телеканалов никому не нужных типа "Улыбка ребенка", "Родной-Америка", "Родной-Израиль", "Вера-24", "Украина-24", "JuCe TV", "Смайлик" и прочие. Эти юридические организации нужны для распределения денег по карманам и запутывания налогов, а каналы чтобы зарабатывать на них деньги, они их навязывают во все кабельные сети. По сути на этих всех каналах крутится одно и то же, все с одного компьютера идет, но рекламодатель не знает этого и платит за показ рекламы за каждый канал в отдельности. А расценки порой не хилые - порой за вещание рекламы туристических путевок в Израиль канал получал около 260 000 долларов, рекламировали всякие поездки в Финляндию, конференции каких-то пасторов-сектантов на больших стадионах, один показ их сектантсткой проповеди может стоить 300 долларов за 1 передачу. Доходы временами у ТБН огромные, но сотрудникам из года в год твердится что денег нет, больше платить не можем. Хорошую зарплату получают только руководство и их помощники, суть работы которых по большей части заключается шестерить на начальство, стучать, наезжать на других сотрудников с пафосным видом. Если ты не приближенный, то будешь работать как раб почти без выходных, получать мало, при просьбе повысить зарплату Ян Волков сделает умный вид и попытается тебе доказать, что ты не заслуживаешь повышения и вообще это очень много для тебя, даже по нормальному тебе меньше платить надо. Ну или добавит 1000 рублей и еще навешает работы, с которой ты не сможешь справляться и часто будешь получать выговоры, штрафы либо даже уволят по надуманному поводу. Так что недолго прибавкой получится пользоваться. Кстати если сотрудник увольняется, то другому сотруднику из этого отдела его обязанности подкидывают, иногда временно, а иногда и навсегда. На ТБН завхоз может снимать новости, видеоинженер может мастерить декорации и вешать новогодние гирлянды) Руководство очень изворотливое, обложилось юристами, имеют всяких влиятельных друзей, так что до настоящего времени пока удается избежать закрытия компании несмотря на многочисленные нарушения, финансовые и юридические махинации. Несколько таких юридических "чудес" происходит с мамой Игоря Никитина, пенсионерка может и телеканал запросто открыть, может купить в исторической части города помещение 120 кв. М. Под телестудию, причем у несовершеннолетнего школьника и за 300 000 рублей (2005г.). А из квартиры Игоря Никитина, которая до недавнего времени по документам была просто жилая квартира - может вещатся 7 телеканалов и вообще работать редакции этих каналов с кучей сотрудников, с соответствующим расходом электричества и воды. Я была просто в шоке от такой организации и при первой же возможности сделала оттуда ноги, чего и другим советую.

В Эверест 8800 работаю уже год. Нравится. Есть множество разных бонусов, четкая оплата, выплаты раз в неделю. Начальников нет, сам себе начальник) Клиенты очень адекватные в основном.

Зарплата отличная тут, конечно. Когда была на собеседовании и мне называли цифры, то думала, что как обычно, говорят одно, а на деле будет другое, но нет. Все цифры, что говорили, сейчас платят. Коллектив более менее, не без странных людей, но работать можно. Начальство неплохое, но они - люди настроения, так что бывает и ругаются. Работа неплохая, поэтому особых претензий нет.

Работаю в ДжетФиксПро в течение полугода и ни разу еще не пожалела об этом. Зарплата тут нормальная, на хлеб с маслом хватает. Коллектив очень дружелюбный и приветливый, начальство хорошее, если надо отпроситься по срочным делам, то оно отпускает без проблем. Если нужно девчонки без проблем могут заменить тебя. В общем, работа замечательная и я довольна!

Если коротко, то работа в ДжетФиксПро - это приятный труд с опытными профессионалами, который позволяет тебе развиваться в плане диетологии. Оплачивается такой труд вполне достойно, даже если смотреть на среднюю зарплату в такой отрасли. Коллектив подобрался у нас хороший, не только нормально работаем, но и дружим за пределами центра. Начальство хорошее, но строгое.

Сложно выделить четко хотя бы одно достоинство. Для меня лично это был коллектив, который "слепила" я, обучая новых сотрудников - девочек, которые пришли работать впервые. В моем магазине во время моей работы в данной компании коллектив был действительно хороший, однако это даже не плюс - это просто случай.
Ассортимент магазина неплохой, среднего класса, относительно хорошего качества. Атмосфера, дизайн в целом приятные, но вот плейлисты (которые категорически запрещалось менять), конечно, просто ужасные. Унылые и скучные мелодии, под которые засыпали не только сотрудники, но и покупатели.
Я не зря отметила тот факт, что новых сотрудников обучала я, находясь на должности ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ и позже - кассир-контролер. Просто потому что управляющая откровенно не интересовалась ни работоспособностью сотрудников, ни работой магазина в целом, - все рабочее время проводила в подсобном помещении, толком не функционируя. Это первый существенный минус - управляющие. Которые просто получают зарплату, не выполняя обязанностей и даже не работая со своим коллективом.
Второй минус - высшее руководство. Отношение этих людей к сотрудникам их магазинов было проще говоря свинское, никакущее. Конечно, были с их стороны попытки дать сотрудникам какую-то мотивацию для хорошей работы, но все кончалось крахом. Эта компания и эти начальники называют себя КРЕАТИВНЫМИ, а на деле оказывается так, что любая творческая инициатива со стороны сотрудников В РЕЗУЛЬТАТЕ НАКАЗУЕМА. Штрафом, криком, выговором - чем угодно.
Третье - тайный покупатель. Не хочу сказать, что минусом является непосредственно приход тайного покупателя в магазин. Минус - это нехилый штраф за непрохождение тайного покупателя. Если не ошибаюсь, за несколько ошибок моему коллективу пришлось отстегнуть около трех тысяч. Если учесть зарплату, то это было ооочень грустно.
Кстати, о зарплате. Особый пункт, тоже негативный. Зарплата начисляется ЧАСТИЧНО на карту, ЧАСТИЧНО - налом. И никаких зарплатных ведомостей, никаких документов, где была бы написана официальная сумма, которую сотрудник должен был получить. К тому же, хочу отметить еще одну мелочь... Изначально я отказывалась от создания зарплатной карты, т.к. по моей просьбе работодатель всегда обязан предоставить возможность получать зарплату на уже существующие карты или счета. На что я получила грубый необоснованный отказ, причем без объяснений. Такие вот дела. С зарплатой у этой компании очень много косяков. Да и в остальном тоже.
Не рекомендую выбирать данную компанию, если впервые ищете работу. Получите только негативны опыт, который может повлиять и на желание работать в таких магазинах вообще

Работа на больших объектах, что хорошо, поскольку деньги и опыт. Опыт, кстати, реальный, такой в демонтаже или в строительстве ценится.
По совокупности арасару твердая четыре.