Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

В организации работаю с 2014 года прорабом НВК. хороший коллектив, четко поставленные задачи руководством, снабжение всем необходимым в том числе материалами для производства работ. Приятно работать в коллективе когда каждый знает свое дело, а руководство обеспечивает хорошие условия труда.

Работаю с 2015 года оператором горизонтально направленного бурения. Работа нравится. В команде много хороших специалистов. Много спецтехники поэтому простоев нет работа есть в любой сезон. Иногда выезжаем в командировки по Санкт-Петербургу и Ленинградской области руководство снабжает всем необходимым спецодежда, командировочные, комфортные условия для работы плюс развозка до объекта и обратно. По зарплате тоже все устраивает, за переработку доплачивают.

Работаю в компании ООО "Нева-Вод-Строй" с января 2016 года. Стабильная зарплата, премии. Дружный и отзывчивый коллектив. Фирма с успехом развивается появляются новые объекты и постоянные заказчики. Руководство хорошее и всегда готово пойти на встречу работнику.

Руководитель отдела кадров -высоко-профессиональная юристка-аферистка-Гуляева Рена Гадир Кызы .(т.8-921-586-15-96,334-09-95,242-77-65 доб.1223,1224) совместно с таким же аферюгой ст.юрисконсультом Казанским Г. В.(т.8-921-409-24-50,8-981-884-00-95), представляющим интересы компании в судах,произвели процедуру незаконного дисциплинарного увольнения (за прогул) посредством изготовления и использования толстой стопки подложных документов (актов о невыходах на работу, докладных записок, табелей,графиков, актов об отказе от ознакомления с актами и др.),самоуправства, заведомой лжи и клеветы. Ещё более того,Казанский Г. В., посредством изготовления 2-х отдельных толстых стопок подложных документов,предпринял попытку завладения крупной денежной суммой(200 000руб.) посредством подачи заявления в суд о взыскании расходов на представительство. В настоящее время, в т. ч. и под давлением следствия, документы об увольнении переделаны, т. е. изменены основания и причина, однако ситуация от этого не изменилась, более того, в базе данных, которая транслируется только в СБ и ОП др. работодателей,поставлена чёрная метка, а СБ отвечает на запросы-уволен за кражи (БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ)!!! При этом Гуляева Р. Г., Казанский Г. В. и др. лица на письменные обращения по почте,соц. сетям, SMS- не реагируют. В связи с изложенным, прошу всех, кому не безразлично всё вышеизложенное,откликнуться на электронную почту asd975@mail.ru


В предыдущей публикации я лишь в общих чертах описал деяния,совершённые Гуляевой и Казанским.Вдальнейшем я намерен опубликовать ряд статей уже более конкретно и по существу всего произошедшего.Так,в настоящей публикации я изложу обстоятельства,предшествовавшие незаконному дисциплинарному увольнению(за прогул),а точнее лишь часть из них,наиболее значимую,полагаю интересную для читателей! Итак,магазин №219 "Всенародный",расположенный по адресу: Чкаловский пр.,15 -это был официальный адрес моего места работы по трудовому договору.Здесь сразу обращает на себя внимание следующее: обрушение кирпичной кладки прямо над эстакадой,т.е.зоной,где производится приёмка,что и было моим рабочим местом,фактически находиться на рабочем месте небезопасно для жизни,т.к.постоянно падали куски кирпичей, вся приёмка производилась на улице,принятый товар стоял в теч.длит.времени на улице,под дождём,под снегом,без разницы,поскольку грузчики физически не могли быстро убрать по причине узких коридоров в подсобное помещение,при этом вся ответственность за сохранность ТМЦ лежала на том,кто принимал.Объём работы в части приёмки в разы превышал предельно допустимые нормы,предусмотренные Законодательством РФ,базы приходят иногда сразу по 2, в каждой по 8-10 паллетов,самому надо при отложной приёмке переставлять с места на место товар,в т.ч.тяжёлый,поскольку грузчики не успевали физически даже заносить внутрь уже принятое.В результате,после 8-9 смен,отработанных там,появилась бурная клиническая симптоматика множественных грыж позвоничника,что позднее подтвердилось и на МРТ.Правда,управляющая,заведующие,регионал-более менее ничего,нейтральны и лояльны,минус правда в том,что отказались подписывать заявление на увольнение по собственному желанию,поскольку некому работать,однако этот вопрос был разрешён в ином порядке,а именно,посредством обращения в ОП,где менеджер в моём присутствии договорилась с управляющей др.магазина о переводе.Так,следующим этапом моей трудовой деятельности была Полушка №13 по адресу:Б.Пушкарская ул.,44.Там были нормальные условия в части ОТ и ТБ,объёма работы и т.п.Однако управляющая-сволочь-аферистка-клеветало Житняя Елена Владимировна(т.8-911-142-05-53) произвела следующие действия:изначально не стала меня переоформлять из одного юридического лица в другое,рекомендовала остаться в прежнем,а работать фактически у неё,далее настояла на прохождении мной аттестации,после того,как я её сдал на отлично,отстранила меня от работы под предлогом не соответствия занимаемой должности,протабелировав при этом 3 или 4 смены из 10-ти отработанных,при этом распространив клевету в ОП о дисциплинарных нарушениях,причём такую,что менеджер по персоналу даже не хотя открывала рот передо мной,когда в тот же день проводила процедуру согласования увольнения по собственному желанию,заявление мной было написано также под давлением ОП,далее,предупредив о том,что это увольнение будет обжаловано в суде,мне дали 1 неделю времени подыскать др.магазин с целью перевода,без проведения процедуры увольнения,при этом ОП отказался мне подыскивать др.магазин.Позднее,полагаю,что читатель поймёт,что именно этот инцидент и послужит вдальнейшем поводом для дисциплинарного увольнения.Последним пунктом моей работы была Полушка №76 по адр.Софийская ул.,47,попав в которую у меня сразу же появилось желание остаться здесь 1 раз и навсегда,поскольку здесь идеальный коллектив(управляющая,заведующие и др.),а равно как идеальные условия для работы:свободные подсобные помещения,длинный свободный коридор для прохода и хранения принятой продукции,при этом фактически было можно почти целый день сидя производить приёмку в тёплом помещении,одной рукой щёлкая ТСД, а другой-ставить галочки в ТН.Правда объём работы здесь также превышал предельно допустимые нормы,но этот вопрос был всегда решаем в производственном порядке.В процессе работы по указанному адресу я узнал,что в №13 Житняя не протабелировала в полном объёме,и соотв.зп выплачена не будет,по крайней мере-премиальная часть точно.В связи с чем мной с внутренней эл.почты указанного магазина №76 было отправлено юридически грамотное заявление на имя регионала в части №13 Гусевой Т.Ю. (т.8-911-000-20-92) с просьбой во всём разобраться,в ответ на которое мне раздались по тел. затычки рта со стороны Житней и Гусевой,примерно в это же время позвонила Гуляева и пригласила явиться в ОП для перевода посредством увольнения из №219 и оформления в №76,пообещав всё выплатить в №76, однако управляющая в №76,узнав об этом сразу же отстранила меня от работы за превышение полномочий,субординации и т.п. Полагаю,что на сегодня для читателя,будет этого достаточно! Последующие публикации я планирую посвятить следующему: ч.3 Процедура увольнения за прогул; ч.4 Судебно-следственные действия; ч.5 Клевета др.работодателям (кражи) Возможно некоторые из этих частей будут разбиты на несколько, каждая из которых будет ещё куда более интересна для читателя,нежели настоящая.У кого есть какие-либо вопросы,предложения и т.д. и т.п.,прошу откликнуться на почту asd975@mail.ru , сюда в комментариях, вконтакте в группе бывших и настоящих сотрудников полушки,там я под именем Вячеслав ВЧС .

Работаю на станции техобслуживания автомобилей. Загруженность солидная, но это радует. Зарплаты хватает, чтобы кормить жену в декрете и малыша. Больничные, отпуск, график фиксированный. Для меня это было очень важно.

Благодарна компании за обучение, приобретенный опыт и хорошие воспоминания. Уволилась по личным причинам

Помогли здорово с рулем, не знаю, что там было, но заклинило его, не могла повернуть ни в одну сторону. Мой мицубиши муж дотащил на СТО, записал на вечер по ремонту и уехал. Также он потом и забирал, не сказал в чем проблема, но сказал, что сделали основательно и при этом недорого.

Работа по трудовой , работа рядом с метро, красивый офис
Не уважительное отношение к руководства. Увольнение одним днем. Раздутый штат. Премии на усмотрения руководства только избранным.Не уважение даже к сотрудникам с основания.Постоянное кидание на бонусы и премии. Сотрудники либо пенсионеры либо совсем одинокие, либо на глаза проблемы со здоровьем. Девчата из тур отдела самые адекватные. Компания русско узбекская поэтому половина сотрудников не русская. Много склок сплетен, многие подставляют других. Бухгалтерия отстраненная не общительная не ненавидящее всех. Генеральный директор женщина которая перед нищими сотрудниками постоянно показывает какая она богатая и успешная а они ничтожество. Есть касса непонятная и мутная. Кроме неприязни и жалости нечего не вызывает.

Пришла в компанию на должность администратора. Прекрасная компания, я очень довольна, что меня взяли на работу! У нас отличный коллектив. Очень хорошие условия.

На конец 2015 года их уже не осталось, но был прекрасный коллектив Безграмотное руководство организации, отсутствие карьерного роста, задержки по заработной плате на несколько месяцев, фамильярное отношение руководства организации к выполнению своих обязанностей, хамство со стороны руководства.

К сожалению произошло недоразумение! Оно обусловлено недобросовестной конкуренцией. Дело в том, что есть предприятие с положительной, доброй репутацией - ООО "Санкт-Петербургский Лифтовой Завод". Чтобы прикрывать некачественную работу по обслуживанию лифтов конкуренты создали фирму с похожим названием - ООО "Обслуживающая Компания Санкт-Петербургский Лифтовой Завод". Разница в двух первых словах в названии, но многие не обращают на это внимания!
Уважаемая Алла Фёдоровна!Все Ваши гневные и справедливые слова относятся к ООО "Обслуживающая Компания Санкт-Петербургский Лифтовой Завод".
ООО "Санкт-Петербургский Лифтовой Завод" к лифтам, которые вызывают у Вас праведный гнев отношения не имеет!
Очень надеюсь, что это стало понятно всем.

Неплохая закусочная напротив офиса.
Некомпетентное руководство и задержки зарабатной платы. При приеме на работу оттягивают составление трудового договора на несколько недель по самым разным обстоятельствам. Заработную плату регулярно задерживают, притом срок может составлять от нескольких недель до 2х-3х месяцев. Руководителя почти никогда не бывает в офисе и спорные ответственные моменты в рабочем процессе целиком перекладываются на персонал.
Условия работы далеко не самые комфортные, офис находится в состоянии перманентного ремонта в течении трех месяцев.

Приятное руководство (прислушивается к сотрудникам)
Гибкий график. Очень дружный коллектив!

Представляю Вашему вниманию "Ваш Ремонт" !!!
вэб сайт: http://www.vash-remont.com Адрес в vk... https://vk.com/vashremont Страница в vk... vk.com/id34868033 - управляющая, обделенный интеллектом кусок сала!!!
Никогда, если вам дороги ваши деньги и время не имейте дел с этими мошенниками!!! Сотрудников - кидают на зарплату в прямом смысле слова!!! Заказчику - выставляют в последствии счет, не соответствующий первоначальной договоренности!!! Используют дешевый труд гастарбайтеров с отвратительным качеством работы последних! Ответственность сия контора в последствии на себя не берет, и переделывать заказчику приходится потом все опять же за свой счет!!!
Не попадайтесь на уловки и сладкие обещания этих МОШЕННИКОВ!!!

Я наткнулась на негативный отзыв от бывшей коллеги и решила его опровергнуть! Человек был не добросовестный, негативный, и по сути не желающий работать. Я считаю, что не справедливо оставлять негатив, если ты сам виноват в своем увольнение. Абсолютная неправда, что бывают задержки по зп, вот например в декабре ее начали выдавать на 1 день раньше срока, а еще будет 13 зп) у нас оченьт хорошее руководство, да, требовательное, но это же работа! Главное хорошо выполнять свою работу и это будут ценить!