Отзывы о компании Релана +

Проработала в компании 4 года.За это время моя з. пл. выросла до 65000 руб.
Получила прекрасный жизненный и профессиональный опыт.
Благодарна руководству за понимание при увольнении, так было жаль расставаться с командой и хорошим заработком. Но мы с мужем вынуждены переехать на ПМЖ в другой город мира. Если вернусь в Россию и Питер, обязательно вернусь...

Благодарна компании за обучение, приобретенный опыт и хорошие воспоминания. Уволилась по личным причинам

Работаю в компании 4-ый год и очень довольна. Отношения в коллективе теплые, практически дружеские. Руководство много времени и сил уделяет обучению и повышению квалификации сотрудников в сфере продаж. Предусмотрено первоначальное обучение по продукции и работе в продажах, а также регулярно практикуются тренинги сторонних организаций. Заработная плата высокая, выше средней по Питеру. Если есть опыт, то зарабатывать хорошо можно практически сразу. А если начинать, как я, без опыта, с нуля, то на высокий заработок рассчитывайте с 3-4-го месяца работы в компании. Зарплата, как обычно, оклад+%. На первые пару месяцев для меня оклад был очень важен, пока набиралась опыта и % был не очень. Работа проста и понятна. От меня, как от менеджера по продажам, требуется квалифицированно представить фирму и продукцию, оформить сделку. Главное, поиском клиентов заниматься не надо, а я терпеть не могу "холодные звонки" и пр. Имеется обширная клиентская база, работа по притоку новых клиентов организована. Условия работы хорошие, магазин-офис в центре города, недалеко от метро. В общем, рекомендую.)))

Проработал в компании 3 года 7 месяцев. Ушел в связи с переездом в другой город. Самый большой плюс, это коллектив. Отношения теплые дружеские, атмосфера помощи и взаимовыручки. Если что-то не получается, плохо себя чувствуешь, тебя всегда выслушают, постараются понять, но прежде - обязательно подменят или помогут! Стиль руководства -демократический, руководители трудятся здесь же рядом с тобой, всегда можно обратиться с проблемой, хотя, конечно, и требуют тоже, но это нормально. Условия труда: офис тесноват, но чисто, тепло, уютно, без пафоса, конечно,но на необходимые по работе выезды предоставляется автомобиль с водителем(!). Соц. пакет минимальный, работа по договору, оплачиваю мобильную связь, перемещения по работе (транспорт), на время отпуска сохраняется оклад, больничные не оплачиваются. Поэтому лучше не болеть...Карьерный рост присутствует в рамках компании, можно стать руководителем подразделения или филиала(но это нужно ехать в другой город).Заработная плата зависит от личных результатов работы и результатов работы фирмы в целом, присутствуют бонусы, премии. В целом з/п высокая, во всяком случае выше средней по Питеру.Выплаты регулярно, проблем с этим не было. Вообще хорошая компания, каких мало. Здесь обычно работают долго, привыкаешь к атмосфере, где тебя ценят!

​​​"Релана +" - компания рабовладелец.
http://www.relanaplus.ru/​​​
Текучесть кадров 90%, 31 марта 2014 года уволились 4 менеджера.
Так как увольняются обычно после 1 месяца работы, именно поэтому у них составлен соответствующий договор: за последний отработанный месяц вы получаете 11% от поступившей за этот месяц суммы, а последний и есть тот единственный, за который вы понимаете в какую г@вноконтору попали. В итоге за месяц работы я получила 4910 рублей. План продаж, я выполнила.
Стоит ли работать в компании решайте сами.

1. Суть бизнеса - перекупщики, своего товара на складе нет, а с связи с кризисом и не планируется. Основные клиенты пенсионеры, которые не знакомы с интернетом и им можно продавать товары в 1,5-2 раза дороже. При этом они вносят 100% предоплату, и только потом заказывают товары, и ждут их в среднем около месяца.
2. Организация бизнеса - а-ля 90-е... Книги клиентов пишут вручную, прямо вот такая тетрадочка, и ручка с линейкой, о системах CRM не слышали. Никаких стандартов, инструкций, или любой другой регламентирующей документации.
3. Руководство - руководство компанией интуитивное, никаких стандартов, инструкций, "правила" постоянно меняются в зависимости от настроения. Что-то взгруснулось и на этой неделе у нас каждый день вечером планерки. Практикуются набеги и головомойки, в стиле "А вы тут сидите чай пьете, а план не выполнен". Генеральный директор покупает порошок для посудомоечной машины, коммерческий регулярно выходит в магазин и начинает что-нибудь продавать очередному пенсионеру...
4. Коллектив постоянно меняется, по углам сплетни, дрязги все друг другом не довольны..
5. HR Валентина, на собеседовании врет, что уже со второго месяца получают 25 тысяч. На вопрос почему берете нового менеджера говорит что хотим расширятся, на самом деле все увольняются через месяц работы.
6. Зарплата - менеджер по продажам проработав 6 лет получает примерно 30 тыс. Судите сами что можно заработать тем, кто работает 1 мес. при пустом складе? Зарплату регулярно задерживают, зато коммерческий директор купила себе Нисан Мурано. На вопросы об авансе или зарплате отвечают мутно и посылают по кругу, к коммерческому директору, та к ведущему менеджеру, она к бухгалтеру, а по факту просто посылают.

прекрасный персонал. Очень легко сотрудничать И продуктивно.