Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Работа нормальная. Заказ получаем все дистанционно, сразу едем с грузчиками, с людьми общаемся, помогаем все там упаковать и аккуратно естественно, получается вполне оперативно, и нам платят за это вот если сравнить с такси то ваще прилично.

У меня муж тоже работает в грузовичкоф, а я оператор, ребенок уже есть, и наши заработки нам позволили квартиру купить и жить очень прилично. А в такой огромной фирме работать мне не стыдно, и родители рады, есть куда расти.

Мы вот с напарником тут работаем в одной смене вместе и ваще не жалуемся..а че тут вот тачки нормальные, люди адекватные попадаются нам, и не тяжело, таскаем то не кирпич, че там вещи да шкафы.

Мне кажется, "исполнительный" тут не виноват- он, как мальчик для битья: пытается, старается, защищается как может..., но рыба-то гниет с головы, а голова там - ну совсем тупой учредитель! жадный, завистливый, глупый человек с амбициями руководителя Газпрома. Так и хотелось ему сказать: епрст..ты хоть САМ сделай чего-нибудь, прежде чем корону на голову вешать, бл... прям смешно - указы, приказы, инструкции, все под личную подпись, а 5 человек в штате... Поберегите природу,не плодите макулатуру, это не может, этой фирме уже ничего не поможет;)

Было дело, отработал одну вахту в ДАС, а потом пошел в другую компанию. И после второй своей вахты сказал, ну его все на х…… возвращаюсь в ДАС. Все познается в сравнении. Общежития у них сравнительно нормальные, нет скопища тараканов и клопов. На объекте бригадиры нормальные, а не орущие благим матом, ЗП без особых задержек на полгода.

Работаю уже 4 года на должности помощника управляющего АЗС, коллектив стал моей второй семьёй. Работа мне очень нравится, она есть всегда и разнообразная, атмосфера позволяет продуктивно работать, все труды и заслуги щедро оплачиваются. Социальный пакет во многом лучше чем у других, забота о работнике на лицо. Имеется служебный транспорт, что очень удобно для меня.

Являюсь сотрудником данной компании с 2011 года. Зная, что образования у меня как такового нет, не жалуюсь, что работаю оператором. Зарплату получаю соответствующую, да и задержек с оплатой особо никогда не было. Когда у компании проблемы, конечно все касается нижнего звена, но к нам всегда относились и относятся как к людям. Самое главное, что все условия для адекватной работы тут созданы, и каждый занимается своим делом.

В Суворовском военном училище МВД России в Санкт-Петербурге от некоторых гражданских работников требуют практически круглосуточного исполнения служебных обязанностей если не прямо, то косвенно, намеренно осложняя исполнение обязанностей в рабочее время (перегружают дополнительными функциями, гоняют по сторонним организациям вместо курьеров, внепланово заставляют совершать рабочие выезды, занимающие массу времени, т. д.). Наравне с руководителями служб (полковниками, подполковниками) заставляют, бросив семью, ездить в командировки по России, во время проверок нести такую же ответственность - за з/п втрое меньше. При этом при разделе премий между вольнонаемными - оскорбительная уравниловка: есть там "неприкасаемые вольники", которые работают по свободному графику и не несут практически никакой ответственности - но все получают одинаковую премию. Большую, но одинаковую. Состояние здоровья пожилых вольников также не учитывается - заставляют работать и в выходные, и надолго задерживаться после окончания рабочего дня.

Работаю оператором - кассиром в компании Татнефть уже длительное время. Работой и отношением руководства довольна. Никакого прессинга, ко всем подчиненным относятся с уважением и пониманием. Зарплата, отпускные, больничные - все оплачивается. О каждом сотруднике всегда помнят и в день рождения каждого поздравляют, что немаловажно, да и приятно. На просьбы откликаются.

Работаю в компании более двух лет. Начинал с продавца, теперь уже помощник управляющего. Очень нравится что занимаются собственными кадрами, помогают расти, и развиваться. Зарплату более чем достойная, коллектив отличный. Работа полностью официальная, идет стаж, оплата вся белая. Если хорошо и добросовестно работать, то можно вырасти до управляющего АЗС.

Работаю в компании Татнефть недавно, около года. Устроилась после школы продавцом. Зарплата небольшая, но стабильная. К тому же трудоустроена официально. С работой справляюсь, инкассация происходит во время. Опасалась работать в ночную смену, оказалось зря. Есть охрана, стекла бронированные да и заправщики у нас крепкие парни. Планирую поступать в институт на заочное отделение. Пока набираюсь опыта, хочу работать администратором.

Работаю в Татнефть 5 лет. На 2 курсе института, по не предвиденным обстоятельствам пришлось искать работу, но никто не хотел брать. Татнефть пошла мне навстречу, предложили поработать продавцом при АЗС, я согласилась. Сейчас я работаю помощником управляющего. Все устраивает, честная компания, карьерный рост, хорошие сотрудники и своевременная достойная зарплата.

Я была в шоке, хамское отношение к людям, официальная зарплата 16тр, плюс еще там все ругаются матом, и это в офисе СПб, а для меня, как культурной девушки это не выносимо! База с которой они все работают годами глючит, тормозит , зависает, исправить это не возможно. Кроме того, последнее время наблюдалось падение торгового оборота , что опять же компенсировалось за счет зарплаты простых сотрудников.

Какие факторы заставляют работников лучше справляться со своими служебными обязанностями? Премии? Поощрения? Многим кажется, что классическим стимулом является исключительно уровень заработной платы. Мой опыт говорит, что это не совсем так. В компании БОРС я работаю уже несколько лет и могу с уверенностью сказать, что психологический климат в коллектив очень важен. При такой схеме действует на только материальная мотивация, но и индивидуальная ответственность друг перед другом. Руководство нашего ООО БОРС в полной мере умеет слышать и слушать своих охранником.Именно поэтому я тут работаю.

Работаю ЧОП БОРС уже три года,зарплата белая,в срок,без задержек. Охраняю склад строительных материалов. Работа пыльная,тяжелая,но того стоит,так как зарплата больше чем на остальных объектах.