Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

теплый офис, чай кофе не платят, обманывают, заключают липовый договор и то не сразу, как только заявила о том, что ухожу, отказались платить и сразу стали хамами

Проработал в компании довольно долго. Много чему научился и очень хорошую получил базу по работе с людьми.
Ни разу никаких не было проблем с оплатой или еще чем-то.
Рекомендую молодым, опытным специалистам , пожилые люди, к сожалению, не вытягивают умом
Спасибо

Отработал 3 года, и был уволен в 1 день (ребёнку 6 месяцев, жена не работает, естественно).
Фирма маленькая, и ничего в ней нет плохого, кроме директора.
Зарплата серая (часть в конверте), договор заключён естественно только на офф часть. Праздники не оплачиваются (государственные), штрафами пугают, реально не было, но пугают - директор может 11 января сказать что заплатит только за те дни, что отработал.
Больничные не оплачивает, но требует чтобы принесли - Деньги уйдут не болевшему, а директору.
Условия меняются задним числом - день зарплаты, а тебе говорят что теперь работаем по новым правилам, с новой зп...
Директор склочный, лживый, недостойный человек, зато мама у него прям ЧЕЛОВЕЧИЩЕ, ума не приложу, как с такой яблони упало такое...
Врать в работе обязаловка- сайт работает на всю Россию, а офис в Питере, на телефон отвечают 3 человека

Получал зарплату хорошую только потому что работал как Папа Карло. Урезает зарплату как овца- по надуманным поводам, задним числом меняет условия: "я начальник - ты дурак...".
Помимо серой зп лично директор ответственен за: незаконный ввоз импортной продукции, подделка документов, продажа и производство контрафакта, обналичка - сомневаюсь, что список полный.
Никому не рекомендую.

Вышел первый день на работу, строился в Хоум Офис, выезды постоянны на машине по точкам. Сел аккумулятор, подумал,что из-за включенных фар. Зарядил-опять 25 ,заехал r к ним ,парни рассказали в чем причина, устранили проблему. Теперь я спокоен.

Хочу выразить огромную благодарность за проделанную работу, постине титанический труд и объём за нереально сжатые сроки! Качество выше всех похвал и ожиданий! Приятно, что Италию можно смело отодвинуть на второй план! Всем требовательным и любящим высокое качество работ РЕКОМЕНДУЮ!

И во время правления ОБОРОТНЯ в погонах в УМВД - Гусева Михаила Владимировича, были сотрудники и гражданские люди, которые открыто в лицо говорили Гусю, что он ОБОРОТЕНЬ, мерзская, низкая, лживая, жлобная и жадная натура, ПОДОНОК, СНОБ, ГАВНО и БЕЗПРЕДЕЛЬЩИК, и таких людей было много. Так что делал Ваш любезный ГУСЬ ?? - Ваш Гусь не прислушивался к объективной и обоснованной критике и не делал из этого какие-либо выводы. А начинал гадить и портить людям жизнь, кинув на это весь свой административный ресурс, в некоторых случаях входил в сговор с криминалом, чтобы подставить своих подчинённых. Необоснованно объявлял выговора, возбуждал административные и уголовные дела, приказывая своим подчинённым идти на служебный подлог, заставляя тем самым и их совершать уголовные преступления. Ваш любезный Гусь постоянно был занят копанием грязного чужого белья и выяснениями отношений с неугодными ему сотрудниками и гражданами, выгораживая криминал. Тем самым Гусь добился того, что многие просто уволились из МВД или перевелись в другие районы, и работать в Калине стало просто некому, до сих пор новое руководство не может укомлектовать свой штат сотрудников и это не смотря на большое сокращение в МВД в целом. С Гусём самодуром и преступником никто не хотел работать. Ваш Гусь не вылезал из судов, прокуратуры и следствия отписываясь по своему БЕЗПРЕДЕЛУ и незаконному ОБОГАЩЕНИЮ на гражданах. А вот выполнять свои прямые обязанности как начальника УМВД Гусь не спешил, да и просто не мог, так как ума у него на это не хватало, он как был так и остался на интеллектуальном уровне ППСником, который обирает пьяных и крышует проституток, собирая дань с торговли. Этот БЕЗПРЕДЕЛ не мог продолжаться долго, поэтому когда запахло жареным и Гусю грозило заключение под стражу, он трусливо сбежал на пенсию, чтобы не оказаться в петушатнике на зоне… Поэтому как и раньше, так и сейчас пишут про Гуся правду сослуживцы и обычные граждане Калининского района СПб. Хотя район ещё долго придётся отмывать от Гусевского дерьма, которое он наплодил в течении полутора лет своего ПОЗОРНОГО ПРАВЛЕНИЯ в УМВД.

У нас в третьем отделе полиции уже посадили двух участковых в тюрьму за незаконное обогащение на гражданах и меня чуть не зацепили, я чудом отмазался и всё это из-за УПЫРЯ и ГАВНЮКА Гусева Михаила Владимировича. Он СКОТИНА обогащаетя, а мы в тюрягу за это идём. Меня спасла только должность зама по уголовному розыску, иначе меня бы тоже следом за участковыми отправили бы. Я рад до усёру что отмазался, поэтому и далее служу, пержу и радуюсь))))

Доброго дня всем посетителям сайта. Из личного опыта. Компания на рынке работает достаточное время но..... Покупая продукцию у ЗАО "Ультракем" , сделайте элементарное не поленитесь проверить качество закупаемой продукции, проведите входной анализ. Если у кого то будут вопросы, обращайтесь разъясним. СПТК. ООО г. Казань (843)2954764 Айрат Закирович

Всем привет. Я получила свидетельство об окончании Марина скул, и недавно у меня было первое собеседование по скайпу с представителями кьюринговой компании, и я его прошла. Очень хочу поблагодарить сотрудников Марина скул, за то, что обеспечивают нас трудоустройством сейчас и в дальнейшем. Также хочу поблагодарить за уроки психологии, все очень доступно и понятно, и спасибо УТЦ им. Макарова за прохождение практики в бассейне, в пожарной части и оказанию первой мед помощи. Хочу сказать тем, кто еще думает приходить ли в эту школу, приходите и не бойтесь! Если вы этого сильно хотите, у вас все получится, и вы будете трудоустроены.

Не так давно работаю оператором на АЗС, работой доволен, пока все нравится, и коллектив хороший и обучение проходили в спокойной обстановке, не напряженно. Стабильная оплата труда и хороший соц. пакет, общение с коллегами с других АЗС для обмена опытом. График работы удобный, 3/3, в день 3, затем выходные, потом 3 в ночь, мне подходит, единственное, что много большой ответственности, необходимо быть очень внимательным, но справляюсь. Очень радует то, что есть перспектива роста.

Офис расположен в ТЦ "Эврика" на Седова.
Карьерный рост возможен, если выдерживать нападки эмоционально неуравновешенных руководителей женского пола в том числе Ген.директора - Кугук Ольги Михайловны.
Набирают на обучение группу из 2-3 человек. Преподаватель как таковой отсутствует. Начитку материала проводит один из недавно прибывших в компанию программистов. С 10 до 19 часов в течение 1,5 недели. Начиная со второго учебного дня сдаёшь зачеты по пройденному материалу. Материал не структуирован, больше напоминает обрывки воспоминаний ("там помню, здесь не помню, это надо посмотреть, вначале ещё надо добавить, потом уже в конце, в середине по-другому будет и т.п."). Поэтому можете гарантировано рассчитывать на кашу у себя в голове после первых занятий.
Зачеты наряду с некомпетентным преподавателем, принимает начальник отдела внедрения - Олег Петренко. При общении с ним на 5 минуте разговора хочется выбить ему все зубы. Ведёт себя очень высокомерно, будто знает панацею от всех венерических заболеваний. Зачёт вы ему врядтли сдадите с первого раза, ибо этот урод получает извращённое эстетическое удовольствие унижая вас. Для сдачи каждого зачёта у вас есть 3 попытки. Не сдал на третий раз - прощай навсегда. Мы проучились втроём в группе и никто не сдавал с первого раза. Сдать зачёт возможно только так называемому "преподавателю" примерно на второй раз.
Темы зачётов и материалов:
1. Лицензионная политика - устно;
2. Виды программных продуктов 7,8 - устно;
3. Обновление конфигурации 8 - практика;
4. Обновление конфигурации 7 - практика;
5. Портал 1С, ИТС 1С - устно;
6. Ценовая политика Франчайзи Виктория - устно;
7. СПАРК-риски - устно.
Если же вам всё таки удастся сдать все зачёты то вы приступите к работе: сначала удалённое подключение, затем и разъезды на третий день работы. Заключают трудовой договор. Официальная часть зп программиста 18 000 руб.
Принцип работы такой: каждый день (пятидневка) в 10:00 должен быть у клиента независимо от местонахождения клиента. Дальше выезды в 12:00, 14:00, 16:00, дальше может быть и ещё несколько. В конце каждого рабочего дня обязательно возвращаешься в офис и заполняешь карточки работ + сдаешь наличные от клиентов. Можно брать задания от клиентов (существующие проблемы в работе с 1С), обязательно регистрируя их в местной базе "Виктория", заводя дополнительно карточку работ и разбираться с ними самостоятельно в свободное от работы время (в ночи).
Начальник отдела сопровождения - Насонова Екатерина - непосредственный начальник программистов. Эта тихая, скромная, на первый взгляд, девушка - на самом деле: страшная интриганка с кучей комплексов, не уверенная в себе. Пытается самореализовываться путём "пинания" и раздачи совсем не скромных замечаний лицам противоположного пола.
На основании прочитанного, решайте сами, стоит ли вам принимать участие в данном балагане.

Проработал в компании 3 года 7 месяцев. Ушел в связи с переездом в другой город. Самый большой плюс, это коллектив. Отношения теплые дружеские, атмосфера помощи и взаимовыручки. Если что-то не получается, плохо себя чувствуешь, тебя всегда выслушают, постараются понять, но прежде - обязательно подменят или помогут! Стиль руководства -демократический, руководители трудятся здесь же рядом с тобой, всегда можно обратиться с проблемой, хотя, конечно, и требуют тоже, но это нормально. Условия труда: офис тесноват, но чисто, тепло, уютно, без пафоса, конечно,но на необходимые по работе выезды предоставляется автомобиль с водителем(!). Соц. пакет минимальный, работа по договору, оплачиваю мобильную связь, перемещения по работе (транспорт), на время отпуска сохраняется оклад, больничные не оплачиваются. Поэтому лучше не болеть...Карьерный рост присутствует в рамках компании, можно стать руководителем подразделения или филиала(но это нужно ехать в другой город).Заработная плата зависит от личных результатов работы и результатов работы фирмы в целом, присутствуют бонусы, премии. В целом з/п высокая, во всяком случае выше средней по Питеру.Выплаты регулярно, проблем с этим не было. Вообще хорошая компания, каких мало. Здесь обычно работают долго, привыкаешь к атмосфере, где тебя ценят!

Если работу делать не качественно, то получается Ж....А и потом слезы и истерии что меня кинули, Так и меня кинул Писарев с премией либо не заявил, либо не настоял Кстати как прикол, обратите внимание, все отзывы по стилю делятся на два... Один принадлежит Осипову Г, а второй Писареву Д., а это два товарища которые ничего не делали по работе, а только гадили! Осипов сбежал почуяв, что косяки сейчас вскроются, а Писарев..., см. выше... А девушка которая писала свой отзыв- это Катя Чикалова, с ней как и с другими рассчитались полностью... прадва премию не начислили, но видать не судьба...

Нормальная компания, если делать свою работу в срок и качественно. Работал в этой конторе еще в 14-15 году в отделе под руководством Писарева Дмитрия Германовича, человека мягко скажем не очень. С его приходом на должность директора по развитию дела в компании пошли крутООООО вниззззз... Человек настроил планов, запудрил мозг директору, на заключал кучу договоров на продвижение (видимо за хороший откат) и на моей памяти пару договоров на выполнение работ, по которым не рассчитались, а обещания всем раздавал такие красивые и радужные, лично мне наобещал премию как сейчас помню за март, но правда год не уточнил, вот мне ее и не выплатили... И директор не в курсе оказывается был. В апреле я уволился, но по работе пересекались частенько. В июле как я слышал все из Линкома уволились, а новый учредитель с треском выгнал Писарева и его обещания, так после этого Писарев написал в трудовую, и еще куда-то, директора затаскали по судам, но вроде все хорошо. С народом как старым, так и новым общаюсь, вроде все довольны...

самое убогое место работы с которым мне приходилось сталкиваться,процесс работы не соответствует специальности(сборщик-прихватчик)поэтому сварщикам тем более квалифицированным там не место!
Грязь,отсутствие вентиляции,тупой бригадир армянской нации с такими же тупыми приколами в течении дня.Выходя с утра на работу будьте готовы выстоять у верстака 11 с половиной часов на ногах,перекур всего 4 минуты каждый час,обед 30 минут,чистая сделка основана по принципу "сегодня рекорд завтра норма"
Денег вы там НЕ ЗАРАБОТАЕТЕ !!! премии может и выделяются но вы так же их не получите,так как зарабатывают там 2 типа: это мастер участка и бригадир (армян)
отработал 1.5 месяца получил 27000 рублей
Делайте выводы

Ровно 4 года назад, 9 сентября 2012 года компания «Стеклопласт» пригласила меня к себе на работу менеджером по работе с сетями ( работать с мелочью, не заслуживающей внимания). До этого момента я работала менеджером по работе с сетями с функциями руководителя отдела (должность была на повышение) в крупной и известной в России посудной компании «Спецторг». Вот ещё тогда мне стало понятно, что любит «Стеклопласт» брать на работу специалистов из лучших посудных компаний. Только вот что эта компания «Стеклопласт» предложила мне в работе: мелкую сетевую должность БЕЗ перспективы карьерного роста, маленькую зарплату 40 тысяч рублей (и сейчас, спустя 4 года – зарплата такая же), работа за неудобным столом – очень маленький, постоянно с него всё сваливалось.. За этим же столом и обедаешь. Компьютер, у которого монитор с очень низким разрешением при моем зрении -9. Программа 1С «Торговля и склад» - это мой рабочий инструмент в любой компании - здесь же 1С была а-ля «Привет вчерашний день» - «семёрка». «Семёрку» пришлось с трудом вспоминать, потому как я с 2007 года работаю только « в восьмерке» во всех продвинутых или нормально-стабильных компаниях. Всё что предложила компания «Стеклопласт» после моего ухода из «Спецторга» - это всё категорией намного ниже, но зато с большими претензиями и задачами в работе ко мне как к специалисту. Компания работает по принципу: «Хочу всё самое хорошее, а взамен ничего не даю».
Ладно. Я огласилась на более худшие условия, потому как нужна была работа срочно. И будь, что будет.
В первый мой рабочий день собственник компании господин Яшин обрисовал мне свои планы на будущее в своей развитии компании (а меня естессно интересует как любого нормального сотрудника развитие МОЕГО будущего в этой компании), директор по продажам представил меня коллективу и начал вводить в курс дела. А на следующий день, в обед ко мне подходит кадровик Мария Юрьевна и без объяснения причины отдает мне обратно трудовую книжку и просит покинуть компанию. Я ВПЕРВЫЕ сталкиваюсь с такой нечистоплотностью.
Я эту компанию не обонкротила, ни с кем не скандалила, никого не обворовывала, на штрафы компанию не опускала...У меня были рекомендации одного из крупных бизнесменов алкогольного рынка Сергея, у которого я работала. Рекомендации ФСБ. А на сегодняшний день мне хорошие рекомендации могут дать известные прокуроры города обеих прокуратур. Ничего плохого я этой компании за 1,5 дня работы не сделала, чтобы со мной так непорядочно поступать – выгонять из компании даже не объясняя причины!. Беспредельная НЕПОРЯДОЧНОСТЬ! Я как специалист по сетям, на сегодняшний день, высокой квалификации такой, какой нет у многих и заслуживала хотя бы объяснений их поступков в отношении меня.

Нервов они мне потрепали в этот день достаточно. Получив трудовую книжку, БЕЗ оплаты 1,5 дней работу (я тоже впервые в своей жизни работала БЕСПЛАТНО), отойдя от их офис метров 200 получаю звонок на свой мобильный – звонит генеральный директор одной из известных брэндованных посудных компаний «Богемия-Люкс-Посуда». Компания уровнем намного выше, чем «Стеклопласт». Я еду сразу же к ней на собеседование, Марина Владимировна без всяких рекомендаций берёт меня к себе в компанию сразу же, да еще КАМом по работе с ФЕДЕРАЛЬНЫМИ СЕТЯМИ! Моя мечта сбылась! Зарплата – отличная, офис – комфортный, уютный, красивый! Я – Ведущий специалист по сетям. Мне доверили федеральные сети – мою мечту! Бизнес-процессы в компании отлажены как часы. Люди работают сложенной командой. Поддержка Марины Владимировны меня была в течение 3-х месяцев – она вводила в курс дела, была «на подхвате» с проблемами в сетях, она и другие менеджеры мне для меня провели презентацию компании и ассортимента.

Сентябрь 2016 года. Прошло ровно 4 года. Мне звонит офис-менеджер компании «Стеклопласт» некая Елена. Приглашает на собеседование на ту же вакансию – менеджер по работе с мелкими сетями, за ту же зарплату….Ничего не поменялось. Я ей обрисовываю ситуацию с их компанией ранее и прошу, чтобы она сообщила решение директора по продажам Сергея Борисовича. Она дважды мне говорит, что письменно мне сегодня же и сообщит, а на завтра я должна была либо ехать на собеседование, либо нет. Вечером сообщения никакого не было, на следующий день – я звонила в компанию раз 15 и ждала Елену – она была в отъезде. Телефон мне её не дали. Я была вынуждена поменять планы и с другой компанией из-за «Стеклопласта». А в конце дня мне сообщили, что вакансия ЗАКРЫТА, но почему-то уже на следующий день вакансия была ОБНОВЛЕНА. А мне в сообщении от имени «Марии Юрьевны» пришел отказ.
И вновь нечистоплотность, нежелание сообщить о причине отказа. И плохо что компания не знает законов, что с лета 2015 года ОБЯЗАНЫ предоставлять письменное объяснение отказа на балке с печатью. Но, я в суд не собираюсь. А другим мой посыл надеюсь пригодится.
Да, кстати – с 2012 года на этом месте – менеджера по сетям Максидом, К-Раута, Домовой меняется уже то ли 2 или 3 человек. То есть еще и должность с краткосрочной перспективой.

ЭТО ЧТО ЗА ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ?