Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Компания Lavente и лично Ильин Алексей - банальные кидалы.
Работал на удаленке с этим "товарищем". Договорились, что он присылает мне макеты сайтов, я их верстаю за фиксированную месячную оплату. Поскольку он паренек неопытный и плохо представляющий себе процесс разработки, старался помочь ему, чем мог, сосватал ему дизайнера и программиста из своих.
Поначалу всё было в порядке, работа шла, в конце месяца получал деньги.Все были довольны. Задержки оплаты были небольшие дня на 2-3, ну тут можно понять. С февраля начались кормления завтраками, на следующей неделе расплачусь, потом опять на следующей неделе, потом опять. Так прошел март (работа при этом не останавливалась). С трудом по частям удалось выбить 3/4 февральской зарплаты. Пришлось приостановить работы. Звонки по телефону сбрасывает, в аське и скайпе не отвечает.
Ну что тут поделаешь, бывает. Не пошел бизнес, пролетел пацанчик, попал на деньги и скрывается от кредиторов тут бы его и пожалеть. Но недавно звонят мне по телефону и предлагают подьехать на собеседование ... в компанию ЛаВенте. Не поленился съездил, там сидит тот же Алексей и типа новые хозяева фирмы, которые за те же самые деньги на белом глазу предлагают мне возглавить отдел web-разработки. На предложение сначала рассчитаться по задолженности предлагают сначала нанять разработчиков, начать приносить прибыль, а уж потом поговорить о реструктуризации долга. Вежливо объясняю, что как-то не по-человечески это самому себе долг отдавать, да и зарплата смешная для такой должности (одно дело верстать на дому, другое руководить отделом 8 часов в день на другом конце города). Ну тогда говорят денег тебе не отдадим раньше середины мая. В середине мая это стала середина июня... В приватном разговоре новая хозяйка фирмы прямым текстом сказала, что им проще фирму похоронить, чем поддерживать её репутацию.
Позже оказалось, что они не оплатили работу дизайнера по одному из проектов (там была договоренность на фикс. сумму), без денег остались также программист и менеджер проектов.
Ниже привожу контакты фирмы Lavente. Не попадайтесь на удочку, они продолжают набор сотрудников.
http://lavente.ru или http://x-web.spb.ru
г. Санкт-Петербург, Седова ул., д.37, оф.bi704A (БЦ Кристалл)
ICQ: 200065608
Skype: la_vente
+7 906 256-21-73 – Алексей Ильин
+7 962 707-11-73 – Любовь

Полностью отсутствует оформление по ТК, за весь период работы заработная плата не выплачивалась. Работать надо с 8 до 19 часов, включая субботу, так как надо выполнить заказ.Ген.директор дает только одни обещания.

Положительных сторон мало, но они есть. Пришёл бывшый вояка к нам начальником , дальше сами понимаете..

По сравнению с предыдущими и будущими местами работы эта оказалась самая нервная. Постоянное давление, хаос и нервотрепка

Хочу рассказать про свою недолгую работу в этой "замечательной" компании. Отработала я в этой компании недолго всего 2 недели, но за это время успела заметить много "минусов".
Начну по порядку:
1) Испытательный срок длиться один месяц, после которого тебя обещают устроить официально, но в течении этого месяца к тебе будет такое отношение, что фраза в конце месяца "Вы не прошли испытательный срок" будет звучать как подарок.
2) З/п зависит от суммы сделок которые ты провела успешно. Оклад 5000, если ты делаешь договора на 60000 руб, то твоя з/п 20000, все что сверху + 35% от суммы.
За время своей работы я заключила договор на определенную сумму и после ухода, хотела получить заработанные мной деньги, но получила сумму лишь из расчета 5000 в месяц. По такой же схеме получила деньги и еще одна девочка, которая начала работать одновременно со мной и практически одновременно ушла.
3) В офисе находится 4 менеджера по персоналу, 2 из которых работают достаточно давно, а еще 2 места почему-то одновременно стали пустовать. Где-то через неделю соей работы стали поступать резюме и звонки на вакансию "менеджера по персоналу", хотя нареканий не по моей работе, ни по работе 2 новенького менеджера не было.

Еще хочется заметить, что ни у меня, ни у второй девочки не было потребности в деньгах. Нам просто хотелось найти интересную работу, что бы не сидеть дома и иметь свои "карманные" деньги.

Выводы: У нас (двух новеньких) сложилось четкое мнение, что "Куме"(возможно на летний период) нужны 2 менеджера заменяющие основных. Вот они и берут девочек, которые поработаю месяц, а после им скажут "Пока", да еще и как выяснилось не заплатят заработанные ими деньги.

Так что если вам нужна работа на месяц и вы хотите поработать практически бесплатно, то вам в "Куму". В противном случаи обходите это место стороной.

Prime insurance company и автоклуб Петербург - практически одно и тоже. Просто "команда" под руководством директора и юриста Гессена переехала этажом ниже в том же здании.Не работайте в этих шарагах, кинут обязательно.Готов в суде дать показания на них.

Единственное, что в компании хорошо - так это коллектив менеджеров)) Ну, по крайней мере, пока я работала.
С первых дней нагружают на 200% и ты начинаешь пахать, причем куча отчетов, очень строгий внутренний режим - чувствуешь себя как в канцлагере. Опоздание на 1 мин-штраф, и уважительная причина никого не волнует. Курить можно два раза в день - по расписанию, в туалет только не по расписанию.
Четкое планирование раб. дня с занесением результатов на доску, а потом с прилюдной поркой, если ты не выполнил план за день.
Премию не увидите никогда - только оклад. Наберете базу так клиентов 200 и Вас начнуть гнобить(типа плохо работаешь и нет от тебя толку) и придется уволиться))
Вообщем наработала я там опыт и теперь тружусь в нормальной компании, где тоже конечно контроль, но НЕ ТАКОЙ ТОТАЛЬНЫЙ!!!
А, кстати, еще там любят устраивать вечернее промывание мозгов - типа, никто не идет домой, а садимся в кружок перед ген. директором, который начинает смолить сигаретиной, как перед расстрелом, и обсуждаем планы развития компании в ближайшие 5 лет!

Никому не советую идти на работу в ТТЦ ПРОГРЕСС. Отношение к людям. Большая текучка. Держат не больше 2-6 месяцев, после того как нарабатываешь базу. Всех с кем я работала, директор уволил.

работала по 14-17 часов.Оформления на работу так и не дождалась,ни договора,ни трудовой.Зарплату выплачивали с огромными задержками и маленькими частями.После увольнения мне задолжали 120 тысяч рублей,которые я так и не получила.На своём сайте разместили фотографии моих текущих работ и тех,которые сделаны задолго до работы у них.
Поражена такой крайней непорядочностью.

Хороший коллектив врачей (профессионалы своего дела, вежливые, внимательные). Чистота, кабинеты хорошо оборудованы.
Молодой директор плохо организует работу персонала, не прислушивается к пожеланиям сотрудников. Главный администратор Юлия Владиславовна (родом из Алма-Аты) подминает под себя персонал как асфальтовый каток. Может оскорбить с улыбкой на лице. За год работы 5-х человек вынудила уволиться. Обед по трудовому договору - 1 час, а в реали - 20 мин. График работы постоянно меняется, летом з/п урезается. Бешенный ритм работы, большая нагрузка на 1 человека.

Хочу предостеречь от ошибки. Работа в этой компании не возможна. Периодическая задержка зарплаты. Последнюю зарплату не выплатили (20 тыс. р.) и при мне еще нескольких человек также кинули. Есть система штрафов, которая умалчивается при трудоустройстве. Фактически за каждый месяц людей штрафуют постоянно на суммы до половины зарплаты. По работе: нервозная обстановка и большая текучка кадров. Руководство - свой междусобойчик, остальные сотрудники - очень временное явление

На собеседовании наобещали золотые горы (причем присутствовал весь руководящий состав, в том числе ген. дир-р). На вопрос о "кидалово", ответили что они дескать люди порядочные (не кидают!), текучки нет вообще, поэтому можно доверять. Оговорили сумму зар\платы, как на начальном этапе, так и в дальнейшем.

В итоге: пока нарабатываешь клиентскую базу тебе худо-бедно, но платят (белая з\п + конверт, сумма меньше раза в 3, чем ты планируешь получать после наработки клиентов). Как только выходишь на приличный результат работы, конверты исчезают совсем и тебя увольняют по собственному желанию (техника увольнения отточена, опыт явно большой).

НЕ ПЛАТИТ ЗАРПЛАТУ ВООБЩЕ!!!!!Никому. Упаси Вас от этой кабалы!

Производственный участок:

1) работа с 8-00 - 16-30 (принудительного "обязалова" нет, за редким исключением)
2) "сверхурочка" - по желанию (сотрудника .)
3) сундучек с набором инструмента (ну, не полный комплект, ессно) на тележке, "расходники" и прочие "приспособы" также наличествуют. Там же. В общем, удобно.
4) есть хорошие люди, которые помогут сориентироваться, если не понимаешь(из рядового персонала). Если не совсем дурак - всему научат как надо на любом участке.
5) кормят в столовой нормально

1) маленькие З/П у рабочего персонала
2) нет чем заняться - делай вид, что работаешь, - иначе... "ата-та" ). Иногда до идиотизма доходит(типа, открути-закрути гайку за час. Серьезно)
3) хочешь заработать - будешь всю неделю сверхурочить и ещще ) субботы захватывать.
4) иногда штрафуют неадекватно(поговорил с человеком в рабочее время в закутке 5 минут - будь готов, если застукали. Не обязательно, но есть вероятность)

В конце сентября 2008 года мне было сделано предложение от Соловьева Игоря (тех директор) занять должность руководителя отдела сервиса по слаботочным системам и организовать работу отдела с нуля, у предприятия были заключены 4 договора на обслуживание, после собеседования с генеральным директором Лисецким Станиславом я был утвержден на должности и в начале октября приступил к своим обязанностям. Замечу что письменных должностных инструкций как и других документов которыми я должен был руководствоваться они не предоставляли. Проинспектировав те объекты на которые был заключен договор я выявил что они не соответствуют требуемым нормам о чем незамедлительно сообщил директору, на что получил ответ что теперь я должен приводить их в порядок... Далее я сформировал по большей части изготовив с нуля документацию необходимую для работы отдела. И начал заниматься непосредственно объектами. В начале ноября мне было сообщено что я еще должен заниматься сервисом систем отопления и котельными и заняться в срочном порядке созданием сервис центра. Что и было проделано... Обзвонить поставщиков и запросить информацию по сервису, а также составить всю необходимую документацию не легкое занятие... но к концу ноября все действительные клиенты предприятия были оповещены о сервис центре. И имелись предварительные договоренности на предмет заключения договоров как с поставщиками так и с клиентами. В конце ноября мне было предложено заняться поиском клиентов, помимо того что я все еще продолжал заниматься всеми остальными делами по сервису... На что я заметил что это не прямая обязанность руководителя отдела сервиса. Мне было сказано что я не приношу пользы предприятию, а к середине декабря было предложено написать заявление по собственному желанию в следствии наступившего кризиса и невозможности мне платить заработную плату...
На 26.03.09 предприятие задолжало мне 14000 рублей зарплата за ноябрь 2008, 10000 рублей зарплата за первую половину декабря 2008. Просили подождать до января, потом до февраля к концу марта я не вижу смысла что то еще ждать.
Имею информацию что также предприятие задолжало еще нескольким сотрудникам... так как зарплаты там в конвертах то нет возможности взыскать через суд!