Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Отличная компания, работала тихо, никому не мешая, зарплата в срок всегда выдавалась, руководитель отличная женщина!

Полный бардак.Когда берут на работу обещают золотые горы,на деле же свои проценты вы фиг получите.При увольнении никакой компенсации.Не теряйте времени!

которыми приятно работать. Те, кто здесь давно трудился нашли хороших друзей. Инфа 100%.
2. Деньги. Конечно, те кто работает на выполнение плана сталкиваются с трудностями, ведь план нужно не просто выполнять, но и показывать прирост. Кто-то справляется, кто-то нет. Все зависит от конкретного человека. Могу сказать про себя - финансово я был всегда в принципе доволен (хотя всегда хочется большего). Моя должность оплачивалась по сравнению с аналогичными в Питере очень и очень хорошо. Плюс, периодически были премии и общее повышение ЗП. За три года зарплата выросла тысяч на 10.
3. Офис. Прекрасное место. Здесь надо побывать, чтобы понять какой это удачный бизнес-центр и сравнить с тем местом где располагалась компания раньше. Небо и земля.
4. Отношения с начальством. Честно, я не попадал в скандалы, поэтому не могу сказать "как это - испытать на себе гнев гендиректора". Возможно, потому что делал свою работу неплохо, возможно, потому что между рядовым сотрудником и самым высоким руководством есть еще несколько звеньев и все острые вопросы решались через них. Несколько раз компания помогала мне, во всяком случае лояльно относилась к каким-то срочным авансам, больничным и т д. Что приятно. С руководством всегда можно найти общий язык. Просто не нужно бояться.
5. Обучение. Какие у меня были навыки до работы в Сантехкоме и какие после. Компания позволяется обучаться и развиваться именно как специалисту. Есть у вас есть желание - все условия и возможности для этого будут предоставлены. Те, кто ленится - у тех конечно ничего не будет получаться.

В целом - компании я благодарен. Ушел по собственному желанию, в связи с переездом в другой город.

Все же работать не просто из-за достаточно высоких требований и обязанностей. Нужно всегда пребывать в тонусе, активно работать и желательно, не совершать ошибок.

Это не просто, если у человека есть желание работать расслаблено, так как косяки сразу вскроются и ему достанется по полной программе. Ошибки, даже самые мелкие - могут сыграть с вами весьма печальную роль. Я наблюдал уйму таких ситуаций, где косяки в другой фирме бы прокатили, а тут - нет.

Когда начинал работать пару лет назад, все было еще нормально. Но потом началось. Людей не хватает, тебя ставят сверх графика, и вроде бы должно быть за этто больше денег, но не получается: работает система штрафов. Причем штрафы абсолютно выдуманные. Меня, к примеру, оштрафовали за то, что я "выглядел неопрятно" - у меня была расстегнута 1(!) верхняя пуговица. Ну и подобные придирки.
Сейчас набирают узбеков, которые и по русски не волокут. Зарплата с задержками на пару месяцев.

Самое настоящее кидалово! Зарплату задерживают. Относятся, как скотам. Не устраивайтесь туда работать, очень пожалеете.

Роллеты на дачу изготавливали почти два месяца. Установщики не умеют и не хотят работать качественно, нарушили все технологические нормы, которые только возможно. Переговоры с менеджерами принесли результат только после подгоовки документов в суд. Отвратительная работа.

Заказывал рулонные шторы и жалюзи в компании Пассажъ и от переизбытка положительных эмоций спешу отписать. Весь процесс занял всего 5 дней: от замера до изготовления и установки! Качество супер, комнаты и кухня преобразились!

мутная компания, работников кидает на зарплаты. директор – Ольга Жилич любит кормить «завтраками», менять номера телефонов по которым она «обитает».

Жилич Ольга Николаевна-директор(хозяйка) кинула на зарплату за 2 месяца(30 000 рублей). В фирме твориться дурдом. "Фирма" состояла из 3 человек(я, Ольга, и водитель), денег задолжала она мне, водителю, бригаде наемных рабочих с Ленфильма, не рассчиталась с типографией "Айсберг"(если не путаю название). Что такое трудоустройство в фирме не извесно. На мои неоднократные вопросы эта тема отодвигалась на потом, т.е. ни трудовой, ни договора... Деньги выплачивались непостоянно, а так, как бы на поддержку штанов, а потом и вовсе перестали платить. Гражданка Жилич оплатила только обеды в Ленфильмовской столовой, да и то на 2 недели. А когда я ушел и потом названивал с вопросом о выплате зарплаты-то ответ был один-"Позвоните на следующей неделе". Мне пришлось "увести" рабочий почтовый ящик на мейл.ру. После чего соответственно, очень вежливая, образованная и вся такая одухотворенная гражданка Жилич устроила скандал, соответственно заявив что она вообще мне ничего не должна, так как я ничего не продал, но извините, я не требую своих процентов, верните мне хотя-бы оклад, зачем тогда обещать?

Выходишь в смену.. а возвращаешься - это одному Богу известно, через сутки, двое, трое...
провести на рабочем посту 84 часа не криминал. Вернуться на базу запрещают даже за заменой путевки,если расстояние до лиги более 10 км. Не говоря уж о том, что просроченная путевка обычное дело, зп не получаешь, а выстаиваешь часами личного времени от двух недель и более.

Дергун Людмила Ивановна и Щедрина Мария (её дочь) наживаются на авторах вещей, продающихся в магазине, не ценят творческий потенциал, воруют идеи, а также вменяют продавцам несуществующие растраты и на этом основании увольняют.
Большая текучка кадров.
Будьте осторожны, молодые люди, и никогда не устраивайтесь туда на работу! График 2х4, зарплата примерно 8 000 в месяц, и труд, который вы вложите, не оправдает себя.

Ческидов Эдуард Юрьевич 1975г.р. - декларирует широкое производство рубленых домов по канадской технологии, внешне обаятелен и респектабелен.
На деле никакого организованного производства нет. Берет большие предоплаты, а работы делает чуть для
видимости. С ним также Пресняков Юрий Александрович 1973г.р.

Если у Вас есть (были) какие-либо дела с Ческидовым - НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ не выдавайте ему никаких денег
(ни предоплату, ни в долг!), не подписывайте бумаг, не делайте работы без оплаты вперед,
проинформируйте давших это объявление!

Юрий Николаевич Белов - Генеральный директор, он же начальник договорного отдела
Светлана - моральная поддержка, она же занимается кадрами, то есть ищет резюме и приглашает на работу в дальнейшем слушает как кто куда сходил, что в свой адрес услышал и советует не сдаваться, «число договоров растёт , ещё немного и всё получится!».
Крахмальная Ирина Николаевна - производственный отдел (материалы, фотографы и корреспонденты)
Татьяна - адресная служба (адреса организаций, контакты, документы)
А вместе эта группа людей, которые представляют издательство «Золотая книга Санкт-Петербурга».
Когда меня пригласили, я очень обрадовалась, так как решила, что это же издательство! Работают взрослые, умные и воспитанные люди!
Оказалось далеко не так!
Очень печально осознавать, что взрослые люди злоупотребляют доверием, фактически занимаются обманом!
Во первых, официального оформления трудовых отношений нет! Нет оформления ни по трудовой, ни на договорной основе! Как объяснила Светлана, что нет необходимости ни того, ни другого, так как есть положение об оплате, согласно которому происходит ежемесячная (2раза) выплата руководством! Первый месяц оплачивается не зависимо от количества заключённых договоров, 10 тыс.рублей, а в последующие выплата уже напрямую будет зависеть от заключённых договоров.
Я с усердием начала работать! Однако, отработав, на данную «компанию» полтора месяца, я не получила обещанных денег. Причина, на которую работники ссылались неоднократно «директора нет на месте»!!! Если компания, а тем более руководитель изначально нарушает ТЗ РФ, а затем не производят выплату, согласно положению, которое сами же и разработали, это явный ОБМАН!!!!!!!
Жалко здоровье, время, деньги, потраченные на эту «компанию» лиц!!!!!!!
Изъездив, исходив , обзвонив ни один десяток организаций (каждую неделю , в пятницу, надо было прийти в офис и получить новые десять адресов и пакет документов на каждую компанию) , а затем рекламировать и как оказалось втюхивать ИХ ЗОЛОТУЮ КНИГУ!!!!!!!!!! Конечно она для них золотая !!!!!!!!!!!!!!
По условиям участия СТОИМОСТЬ:
2 страницы -50 тысяч
4 страницы-80 тысяч
6 страниц-100 тысяч
Я была уверена, что работаю на уважаемую организацию, но когда люди мне отвечали отказом или говорили , что мы знаем эту золотую книгу, не нужна нам реклама, не надо нас разводить, я не понимала в чём дело!
Со слов Светланы, эта «компания» работает несколько месяцев, издаёт книгу и закрывается. Так первый раз они собрались в 2003 году, теперь в 2013 году. Работают до лета и закрываются!!!
Интересно , какую же они имеют прибыль, если закрываются на 10 лет!
Не трудно посчитать! Так в 2003 году вышло 3 тома. В одном томе 1015 рабочих страниц, в среднем компании берут по 2 страницы, то есть в одном томе примерно 507 компаний, если даже каждая заплатила по 50 000. Хорошая получается сумма 25 350 000 с одного тома! Ради такой суммы люди забыли, что есть законы и совесть! А что это такое вообще?!!!!!!!!
Но не знание или хроническая забывчивость руководства не освобождает от ответственности!!!!!!!!!!!!!
Трудовой договор заключается в письменной форме (ст. 67 ТК РФ), если он не оформлен письменно, этот факт является основанием для привлечения работодателя к ответственности, вплоть до уголовной, за несоблюдение ТЗ РФ.
Однако, смею заметить, что и отсутствие письменного трудового договора не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ст. 67 ТК РФ).
Я свой труд и время ценю и уважаю! Поэтому неоднократно обращалась к руководителю Белову Ю.Н., однако он не считает необходимым выплатить мне причитающуюся оплату моего труда и объяснится, а теперь и принести свои извинения!

Махно алексей, Цыплин Виталий и Дмитрий - три "товарища", которые рулят в этой фирме. Алексей заведует финансами, Дмитрий и Виталий, раздают обещания, которые не выполняет Алексей. Занимаются рекламой и строительством. Работал с ними два года - монтировал рекламу - редкие разгильдяи, с организацией работы полная беда. Качество исполнения работы - ужасное, много безграмотности и в работе (например, монтажные "уши", прикрепленные к вывеске алюминиевыми клепками), часто идет обман клиентов. Плюс история кончилась тем, что кинули меня на 36 тр. Перед этим полгода Вся троица перестала брать трубку, бегали. В итоге, после размещения антирекламы в интернете, объявили мне о "прощении" долга. Не советую с ними работать никому - ни заказчикам, ни исполнителям

Я отработала 2 недели (Free-lance). Договорились о зарплате. В последний рабочий день должен был быть расчет. Его не было естественно. Сказали на следующей неделе. Затем что еще через неделю, затем еще через неделю. Невероятными усилиями и даже самоунижением через 2 месяца с горем пополам мне выдали часть зарплаты. Остальные деньги видно не светят. Директор Алексей трубку не берет и вообще он гад редкосный как оказалось. Т е я на них бесплатно отработала. И как я потом выяснила - это не первый случай. У них так время от времени "раслачиваются".
Так что товарищи будте осторожнее с этой компанией!
С уважением Ирина.
Р.С. А коллектив кстати там очень хороший). Зато с директором не повезло.