Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Пятидневка, можно в любое время пойти покушать,покурить,можно пить напитки на рабочем месте, за опоздание (пробки например) не карают анально, а относятся вполне в пониманием. Если работать хорошо можно отхватить премия 15000, но это не для всех,всё таки умение нужно и желание. Но часть премии можно забрать выполнив некоторые вполне выполняемые показатели. Руководство реально на редкость хорошее,это не шуточки, я повидал всякого дерьма. Перспективы роста есть и самые реальные,не нужно никому ничего "лизать",достаточно будет знать какое тебе нужно повышение и на текущей должности очень хорошо работать. Самое редко встречаемое- часть зп выплачивается в в текущем рабочем месяце(за май в конце мая) и остальная часть в первой трети следующего месяца.
Сидение в офисе постоянное, если кто привычен к офисной работе- то для вас работа вообще идеальная. Нельзя музыку слушать,очень облегчало бы убийственную монотонность работы. Была бы развлекуха какая вместо перекуров,было бы рабочее место идеальное.
Если для вас важен хороший коллектив, возможность расти и развиваться внутри одной компании, хорошее отношение со стороны руководства, то эта компания для вас. Сама работаю здесь уже 10-й год. И работу менять пока не собираюсь.
Все гарантии ТК здесь также соблюдаются. Решившую рожать девушку не будут увольнять, а выплатят всё, что причитается, ещё и место за ней держать будут. Это как пример.
Единственное, что меня всегда здесь напрягало, - это отсутствие места и чётко установленного времени для обеда.
Хитро и цинично заставили написать всех "по соглашению сторон". (15 человек)
В итоге никто не получил соответственно причитающихся при сокращении денег.
Директор врал низко и подло.
Запугивал статьей, аттестацией- при которой будет вся комиссия его людей. И которую мы не пройдем и будем уволены по статье как дисквалифицированные! Вот так.
И вдобавок своевольно недокументированно понизил оклад перед увольнением всем. Рассчитал по минимуму. и гуляй, Вася.
Организация торгует (не помню, производит ли) резиновыми трубами, шлангами, короче резиновыми изделиями для бытовых и промышленных нужд. Пришла к ним на собеседование на должность менеджера по продажам. Вместо этого мне предложили стать бухгалтером-кассиром, секретарем, менеджером и еще много кем в одном лице за 18 000 рублей. До этого я заполнила анкету и прошла тест на знание компьютера. Затем, мне сказали, что не оформляют по трудовой месяц, типа это исп. срок. На мой вопрос почему так, мне ответили, что люди к ним приходят, не работают и недели, тут же увольняются, а им видите ли приходиться хранить личные дела 75 лет. Даже не стала спрашивать почему люди увольняются...В маленьком ВАГОНЧИКЕ, обшитым деревянными досками, сидят 6 девчушек лет по 17-18, делают по 5 дел одновременно (видимо они и есть бухгалтера-кассиры-менеджеры-секретари-и-еще-я-много-чего-могу), галдеж, шумно, и зимой там наверное оч. холодно. Сочувствую... Не знаю, как другим, но мне эта контора не понравилась и я считаю своим долгом написать об этом здесь. Находятся они на пр. Народного ополчения, д.2, на ангарной площадке, рядом с ж/д станцией Ленинский пр.
отсутствие карьерного роста,неоплачиваемый труд грузчика,кладовщика,товароведа и т.д.
На первый взгляд директор вам покажеться совершенно нормальным человеком, но это не так!!! буквально через месяц он начнет грубить и это будет только начало!!
предупреждаю сразу:чтобы получить свою зарплату вам придется выписывать товар,который не будет пробит через кассу т.е. вы автоматически станите преступником ведь с этого товара директор не заплатит налог в налоговую инспекцию и в случае проверки вся ответственность ляжет на продавцов!
Также можете забыть про Трудовой кодекс РФ который нарушается сплошь и рядом, а именно:
из положенных вам по закону 28 дней отпуска оплачивается только 10 дней и отпуск можно взять только через ГОД (если повезет).
можете забыть про нормальные выходные, у вас их будет не более 4-5 в месяц......
Если вы заболеете это будут ваши проблемы т.к. больничный вам никто не оплатит!!!!
Если вы думаете (при поступлении на работу в данный магазин), что будете работать в одном отделе вы опять же ошибаетесь. Директор ясно даст вам понять, что вы должны работать в каждом отделе или не работать вовсе.
Про нормальный обед можете забыть и про перерывы кстати тоже. Обедать вам придется в антисанитарных условиях и работать тоже!!!
так что не стоит устраиваться на работу в данный магазин-это,поверьте мне, пустая трата времени!!
В феврале 2008 года на должность генерального директора был назначен Петров Павел Георгиевич. С этого момента для института наступили "черные" дни. За несколько месяцев полностью было сменено все руководство, на место опытных специалистов были приняты абсолютно неквалифицированные кадры. Научный костяк предприятия подвергся гонениям. Людей заставляют писать заявления на увольнение по собственному желанию, а кто отказывается - увольняют по "статье". Только за шесть месяцев 2009 года по решению суда 8 человек были восстановлены на работе, при этом людей травят и увольняют вторично. Предприятие является хозрасчетным, но из-за несоразмерно раздутого управленческого аппарата зарплата в институте регулярно задерживается. Трудовой кодекс в ФГУП "ЦНИИМ" не соблюдается.
Частью профессиональный, дружелюбный и самоотверженный коллектив. Белая з/п, соц пакет.
Генерального, как-будто били в детстве по голове, после чего, на всех совещаниях он орёт не переставая.. Тем самым настраивая подчинённых, не на мотивацию к выполнению работы, а на заискивания перед руководством. Директора заносчивы, порой переходят все границы. Работников не ценят: "выжимают все соки" и "дерут три шкуры", в обмен на задерживаемую по 2-3 месяца з/п и обещания эфемерной перспективы, ведь вся работа компании строится на закрытии старых "хвостов".. Премий нет, % тоже, голый оклад. Переработки не оплачиваются - всё за спасибо, в отпуск надо проситься, работники порой выполняют не свойственную работу (любым могут "заткнуть дырку"). Бедный коллектив скидывается на подарки неблагодарному руководству, смех сквозь слёзы..! Текучка постоянная, ведь работников не удержать, ни чем из вышеперечисленного )))
При собеседовании сказали на прямо поставленные вопрос "сколько оклад, фиксированная часть" 25 тыс.р. сразу предупредила что я не ищу клиентов. Долго расписывал гениальный директор прелести работы в столь быстро развивающейся компании.
На деле: зп будет до 12 тысяч. и их не платят, многим сотрудникам фирма задолжала до 100 тыс. Нет оформление по ТК. ТК вообще не соблюдается, нет больничных, не оплачивается отпуск, ездить к клиентам будете за ваши кровные. Все равно Вы будете искать клиентов, даже если четко говорили что не будете на собеседовании. но об этом вы узнаете когда будете зп получать (хотя ее вам никто не даст)
Если Вы девушка, к Вам будут домогаться (IT директор), но он него можно легко отделаться, достаточно послать.
Вас будут подставлять, если ген. дир. сделал ошибку виноваты все кроме него. Никогда ничего не делается в срок, у компании почти всегда пуст расчетный счет.
Нет и не будет четкой должностной инструкции, а обязанности будут разными - от бухгалтера до сисадмина, при этом Вам за это не доплатят и будут считать вашими обязанностями.
Так что если хотите работать всем от курьера и бухгалтера до сисадмина бесплатно (переработка приветствуется, но тоже не оплачивается), милости просим к ген. директору Геннадию Полякову в компанию Eccentric.
Организация "ООО ТехРемон" г.Санкт-Петербурга практикуется на обмане своих сотрудников,а именно при приеме на работу сотруднику обещают хорошую зарплату,но частично официальную,но приетом нужно отработать 2месяца до первой получки,но настает день получки сотруднику выдается мизирная часть от нее.И таким образом начинает рости задолженость по зарплате. Сотрудник отрабатывает некоторое количество месяцев (все зависит от терпения и доверчивости сотрудника)в итоге сотрудник начинает возмущаться и высказывать свои мнения в ответ он слышит одну фразу "Нендравиться мы ни кого не держим на прозьбу сотрудника расчитать его в связи с увальнением ему отвечают "Расчитаем когда деньги будут" а когда эти деньги будут??????????? Сотрудник уходит на его место приходят другие доверчивые сотрудники.
Так вот предостирегаю всех ...........
Неблагонадежный работодатель!
При устройстве на работу поет песни, что много работы!
Обещает большие оклады + ежемесячные премии. Все это ВРАНЬЁ!!!
Не попадайтесь на эту удочку!
Официального трудоустройства недобится. Вся з/п на руки "по праздникам".
Проработал я в компании недолго,но опыт получил незаменимый!
Начнем с того,что НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ ТУДА!
1. Весь руководящий персонал с отсутствием образования и вобще какого-либо представления о том, как строится бизнес! Они какие-то моряки, которые решили денег заработать...зря! Лучше б в море остались, ибо работать не умеют, стратегическое планирование отсутствует, а страшное слово "менеджмент" вовсе им незнакомо.
Владислав - конкретный балласт компании, занимает место начальника отдела или типо того. Говорит много и не по делу, самое удивительное на первый взгляд, что их взгляды с генеральным директором на "развитие" компании абсолютно расходятся. Но это неудивительно, так как сидят они в разных офисах и поэтому Владислав творит там, что хочет. Сразу на собеседовании стало понятно, что человек с говнецом, после общения с коллективом стало понятно, что ВСЕ!!! считают его некомпетентным и не могут работать под его руководством. То есть коллектив конкретно против него, но он там есть по каким-то непонятным мне причинам, может я чего-то не успел понять, но уверяю вас, после собеседованияе с ним вы не захотите работать в этой компании.
Генеральный директор - Литвинов Геннадий - человек мягкотелый и лекоуправляемый. Проводил как то планерку, говорит себе под нос так, как будто умирает и он и вся компания. В спорах не участвует , во всем полагается на Владислава, который этим пользуется. А тот в свою очередь говорить умеет долго и не по теме, поэтому заговаривает всех.
Короче говоря у компании отсутствует управляющее звено напрочь. Да и как люди, не имеющие нужного образования, могут грамотно управлять.
2. Денег вы тут не заработаете, как я понял. ЗП черная, хотят платят - хотят нет. Не нравится - увольняйся. Испытательный срок 4 месяца! При этом тебя могут уволить, хоть ты и продал станок!Но деньги за него ты не получишь. Проще просто тебя уволить, а твою прибыль с продажи положить в карман. Если обещают золотые горы - не верьте! Общался со старожилами компании...нормальные деньги стали получать через год...40 000 !!! а до этого испытательный срок - 25 000, потом оклад 10 000. Вы готовы пахать год на 10 000?
3. Корпоративная культура. ЕЕ попросту нет. Коллектив ужасный, все готовы глотку друг другу перегрызть, если вдруг вы не туда позвоните. Причем клиент может висеть на менеджере, но сделок там нет. Но все равно не трогай - убьют. Никто с тобой информацией делиться не будет - учись сам! Короче не коллектив, а змеиное гнездо, причем мужики говнистее девушек.
4. На "совещании", оно у них каждую среду, говорят какую-то чушь. Попрекают тем, что они налоги платят за вас... а вы не работаете...
При этом секретарша постоянно болтает по скайпу с каким-то типа еще одним директором, начальник отдела продаж торгует женской одеждой,постоянно к нему чуть ли не очередь стоит,хотя у компании вовсе другое направление деятельности, а экономист Евгений сидит и смотрит видео вконтакте и смеется на весь офис. Но ему можно, он родной брат генерального.
5. Никакого дресс-кода. Возможно,это хорошо, но есть экземпляры там, которые не моются вобще и от них воняет говном. Это ужасно...когда придете на собеседование-пройдите в офис, он небольшой и этот аромат данного человека чувствуется в каждом углу. Но при этом по приходу и уходу из компании надо отписываться в каком-то диалоге в скайпе! Детский сад! и таких подобных задвигов много у них! Очень много различных штрафов! Но поощрительный фонд отсутствует.
Короче одним словом - идите работать в другую компанию!
Конкурентных преимуществ у них нет, перепродают инструменты и запчасти к лесной технике. Лучше пойдите работать к официальным представителям того же Weinig, Ками или Технопарк.
Не стоит обольщаться относительно размера данной организации. Несмотря на то, что на ее сайте расписано множество структурных подразделений, понять при этом чем она в действительности занимается невозможно. В реальности у данной конторы ничего нет за душой, кроме счета в банке и реквизитов. Это «купи-продай» в чистейшем виде. Контора торгует всем подряд (чего возьмут), начиная от туалетной бумаги и канц. товаров и заканчивая запчастями к генераторам. Вся ваша работа будет заключаться в следующем: найти покупателя (конкурс), найти наиболее дешевого поставщика (никаких дилерских договоров у конторы при этом нет), ну и соответственно попытаться это втюхать (выиграть конкурс). Узнавать все про тот товар которым заходите торговать вы будете сами (а товар будет разнообразнейшим). По сути контора дает вам только свое название и реквизиты в надежде на то, что у вас есть свои аффилированные лица. Короче, если вы заточены под какой либо один вид продукции (потому что узнавать все про тот товар которым заходите торговать вы будете сами), либо вы привыкли иметь за спиной какое-то прикрытие в виде производства или хотя бы представительских (дилерских) договоров, то не рекомендую вам идти сюда работать. Так же забыл сказать, что и отгрузку товара а зачастую и его забор вам иногда придется осуществлять самостоятельно. Ну и если за два месяца нет результата, то как говорится «адью»
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11
