Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Нынешний генеральный директор он же главный бухгалтер он же и хозяин - Григорьев Александр Витальевич редкостный яйцеголовый тип. Все работники и партнёры от него разбежались, фирма дутый пузырь...
Белая зароботная плата, наличие отгулов за переработку, квалифицированный технический персонал.
Неплохой старт для начинающего работника и болото для опытного специалиста с хорошим стажем работы.
Весьма не комфортные условия труда (дикая плотность человек на кв. метр офиса), наличие системы учета рабочего времени и отчетности об потраченном рабочем времени, боязнь руководства, непрозрачность условий труда (то о чем говорят на собеседовании не совсем соответствует действительности). Специалист отдела кадров бездушный и неквалифицированный специалист.
Исходя из вышеуказанного формируется текучка перспективных кадров, что главный показатель перспективы работы и карьерного роста в компании.
Являюсь действующим водителем Ятиса, работаю 7-й год, парк автотранспорта достаточно неплохой, в основном маны и скамейки (у меня P340 2011 года). Работа есть практически всегда, в основном это рейсы по регионам, оплата нормальная, не хуже чем в других конторах, правда штрафы тоже существуют, но я как-то не часто на них нарываюсь. Текучка среди водителей конечно есть, но кто нормально работает, тот остается, по сути сколько работаешь – столько и получишь. Диспетчера в целом нормальные, ну а начальники они и в африке начальники :)
Питерские водители остерегайтесь фирма «Ятис». Работать в фирме не приятно. Водителей эксплуатируют как рабов. Хочешь получить какие-то деньги — живи в кабине. Выходных нет. Текучка кадров. Питерские водители не приветствуются, набираю ребят из регионов. Римзона сопротивляется ремонту. За все снимают с водителя. Руководство подлое. При уволнение зарплату за последний месяц найдут повод не дать.
зарплата черная, больничных нет, директор ботает по фене (хочет, но не получается), за слова не отвечает, владелец организации политику директора поддерживает, текучка, отношение к персоналу со стороны руководства и владельца выражено в фразе - пойдешь собирать бутылки (произноситься всем сотрудникам и по поводу и без) планирование задач на первобытном уровне, общие собрания руководителей и торгового отдела - фарс! совет соискателям- не верьте ни одному слову, обходите стороной данную шарагу!
Плохая контора. Зарплата низкая и серая. Отпускные и больничные практически не платят. Людей и работников не уважают. Текучесть кадров огромная, как рабочих, так и руководителей. Хотят большой отдачи, но при этом платить - нет. Бесконечные штрафы, за что, не ясно? Руководство - идиоты и придурки. Главный директор без образования и бывший рабочий или водитель. Воровство повсеместное. Удивительно, как ещё на плаву держаться? Но это будет недолго. ЮниМилк не продлит контракт на 2012 г. и последующие.
зп водилам платят во время, без задержек большой плюс. точек много, но за них доплачивают.(если тупишь, то много не наваливают). в 2 ночи грузят область, но она и стоит денег. ездил, сложно. товар потерял - сняли бабаки, но сам виноват, считай внимательней. в общем кто в доставке работал справятся. новичку сложнее.
Работаешь,как у рабовладельца!Не идут на уступки,им надо-кровь из носа выполни,а не то лишишься зарплаты! логистика -нет хуже!начинаешь в 5 утра,заканчиваешь в 2-а ночи,завтра снова! и все давай,давай!Сами бы сели и поездили по 19 точкам!Месяц попашите,хорошо если дадут зарплату,а то все на штрафы уйдет!
шараш-мантаж!За базаром не следят,на словах одно,на деле СОВСЕМ другое.Какой коллектив!Террариум со змеями.Продукция отличная,да не в те руки.Отзыв свыше одобряю
Люди!!! Призываю Вас, не ходите, не звоните, плюньте на объявления от этой компании!!!!!!! ТАМ ВАС НАДУЮТ И ПОСМЕЮТСЯ!!! Поработаете на голом энтузиазме, подкармливаясь грошами, которые вам подкинет ГД, объясняя, что сейчас компания только развивается, и денег пока нет .
Директор полный придурок. Говорят, что дома им рулит жена, не даёт ему там и пикнуть. Вот он и отыгрывается на работе на подчинённых. Истеричка в штанах. Беда от таких начальников - мазахистов.
В этой компании первую зарплату вы получите через 1,5 месяца. Мало того, она делится на 4 части с задержкой.Зарплаты постоянно задерживаются!!!! Белую зарплату (тысяч 8), кидают на карт у, 1 и 15 (например, 3тысячи и 4 тысячи). Остальное платят наличкой, которая также делится на 2 части, только уже не 1 и 15, а например 8,10 и 25 числа. Ставят НЕРЕАЛЬНЫЕ планы по продажам, что заработать ту зарплату, которая обещана на собеседовании, практически нереально. Нет нормального графика работы!!!!!!!! Хотя для продавцов обещан 3 через 2, а на самом деле 3-1, 4-1 и т.д. Постоянно выдергивают и заставляют идти в другой магазин вместо своего, т.к. там не хватает продавцов. Постоянная текучка. Не хватает более 40 человек продавцов. А люди всё уходят и уходят. ЗИМОЙ В МАГАЗИНАХ ДЕВОЧКИ ЗАМЕРЗАЮТ. Практически нигде нет нормальных условий. Склады ужасные. Полный бардак! Взять даже обед, который делится на 3 части по 20 минут. Так как нет полного штата, девочки работаю по 2 человека: кассир и продавец. Соответственно нормально не поесть. Тебя постоянно выдергивают. Да и вряд ли удастся посидеть 3 раза за день! Оплата больничного вообще чуть ли не 200 рублей в день!!!! Если человек увольняется не в конце месяца , а в середине, ему платят просто 600 рублей за выход!!!!!!! когда у продавца за выход 722+% от продаж. Какое они имеют право!? Отпускные платят также: 722 за выход умножается на количество рабочих дней которые были бы за 2 недели отпуска. Короче копейки. Еще могут выплатить и после отпуска. Сотрудников не ценят. Если что то не нравится, - тебя тут не держат. Работа в магазинах заканчивается в 21,00 , в некоторых в 22,00, но по правилам, продавцы выходят только через 20 минут вместе с кассиром. Обязаны ждать пока он закроет смену. 12-ти часовые рабочие дни с минимальным количеством выходных - это просто издевательство за такую зарплату. Куча переработок, которые никто не оплатит! Еще любят делать так называемые "НОЧИ РАСПРОДАЖ". Это увеличенные скидки с 21,00 до 23,00!! то есть час или два переработки. при этом тебе говорят:"Мы даем Вам возможность заработать! Повысить свои планы!! Поэтому пользуйтесь!" Хочется сказать: "Спасибо, да пошли вы...". Обычно было по три "ночи распродаж" за раз, при этом продавцы узнают об этих акциях в середине рабочего дня и часто даже просто от покупателей, которым приходит смс рассылка. ПОЛНОЕ НАРУШЕНИЕ ВСЕХ ЗАКОНОВ ТК. Никогда не устраивайтесь в сеть РИКЕР И САЛАМАНДЕР. Это пустая трата Вашего времени, сил, а самое главное ЗДОРОВЬЯ. Спасибо вам никто
не скажет...
Положительные стороны работы в компании:
Динамично развивающаяся компания с демократичным, харизматичным, инновационным топ-менеджментом. Положительная сторона компании для сотрудников – практически не ограниченные возможности для роста и развития. Очень дружелюбный и молодой коллектив состоящий из активных людей. Компания всегда работает честно по отношению к сотрудникам и клиентам.
Отрицательные стороны работы в компании:
Высшее руководство состоит, в основном, из профессионалов, тянущих за собой некоторых абсолютно не компетентных сотрудников занимающих управляющее должности в филиалах находящихся под протекцией или просто "старых знакомых". После смены руководителя в СПб работать стало просто не выносимо - как в советском прошлом (я-начальник, ты-дурак), решения принимаются эмоционально, слепо, не задумываясь о последствиях. Инициатива перестала поощряться, дух либерализма зачах. Качественные решения принимающиеся «на верху» в действительности, кардинально расходятся с действиями «на местах» или трактуются не верно, ставя под сомнение профессионализм генерального директора.
не держат слова о повышении зп!
очень маленькая белая зп, остальное выдают в конверте.
не верьте басням о премиях - их не будет! не верьте басням о повышении за после исп. срока - этого не будет!
а если будут, то за за них вымотают все нервы.
за прошедший год численность работников сократилась в несколько раз, зп увели в тень, убрали льготное питание.
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11