Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Шевчук Сергей - по своей сущности настоящий хохол, который живет где лучше и можно много наворовать. Обожает по жизни кидать людей, подставлять, а также систематически обманывать по зарплате. после того, как много наворовал денег в Кировской области, перебрался в Питер и сейчас пытается там организовать опять какое нибудь предприятие, чтобы опять кинуть людей. Смотрите люди - это тот еще мерзавец.

Зря потеряно время: полулегальное оформление - 1/2 ставки минимальной зарплаты (о чем умалчивают при приеме на работу, более того-об этом узнаешь уже после увольнения, когда вытребуешь и выскандалишь 2НДФЛ), серая схема зарплаты, вроде бы рост карьеры есть, но нигде это не отображается-ни одной записи в трудовой о этом.Потом не докажешь, что "дорос" до зам. директора. Обязанности четко не прописаны - могут навесить все, что угодно задним числом.Начальство любит свои ошибки "вешать" на других. В общем, мутная конторка...

Положительные стороны работы в компании:
Компания стабильная, зарплата стабильная. Коллектив супер.

Отрицательные стороны работы в компании:
Часто меняются руководители и не всегда приходят лучшие. Этот процесс лихорадит. А вообще работать можно. Если я продержалась 10 лет, то это о чем то говорит.

Отличная доброжелательная команда, гибкий график, ДМС и пр. Насчёт "зашуганного" коллектива тут высказался некто "Павел_К" - ну можно посмотреть что ли галерею на сайте, какие все "зашуганные"... :)

Хочу рассказать о своем опыте устройства на работу в эту компанию. Когда прошел собеседование, менеджеры очень радушно улыбались и всем видом пытались показать, какой у них радушный коллектив. В первый же рабочий день заметил, что люди там сидят на рабочих местах какие-то зашуганные. На попытку пообщаться делали испуганные глаза и говорили что много работы. В неотремонтированном помещении стоял какой-то жуткий неприятный кислый запах. Лестницы прокурены так что когда идешь волосы впитывают запах дыма. Через каждые 2 часа менеджеры устраивали совещания причем сами же говорили что не понимают чего можно так часто обсуждать.(кто где чихнул)
Через каждые 30 минут к менеджеру прибегал какой-нибудь зашуганный работник и начинал стучать на другого рассказывая какие косяки он натворил получив одобрительную улыбку менеджера гордо уходил. Если человек отрабатывал свои 8 часов и уходил а не сидел 10-11 на него сразу же начинали смотреть как на врага народа. Недостаток квалификации менеджеры компенсируют постоянным жестким прессингом работников. Не разбираясь в сути той задачи которую дают ставят нереально низкие сроки для ее выполнения. Очень рад, что ушел оттуда!

Чистая лапша на уши.При устройстве на работу говорят красиво две курицы , но это не так.!!!!Зарплата ___кормят завтраками по настоящее время.Здоровье потерять только здесь.Кидалово полнейшее!!!!Да вообщем там хватает всего того слов нет.

Система работы в компании-приоритет самоорганизации и ответственности. Стабильный оклад всегда вовремя и в полном объёме. Оплаченные отпуска,больничные, переработки. Кто работает, тот зарабатывает. Большинство коллектива работают с открытия. Жёстких мер нет, всегда есть шанс реабилитироваться. На Дни Рождения-подарок от фирмы.
Директора- интеллегентнейшие людипо отношению ко ВСЕМ сотрудникам. Добросовестный труд оценивается подарками и премиями, карьерным ростом.
Пока нет отлаженной премиальной системы. Руководство слишком лояльно к нарушителям дисциплины.

Прекрасный молодой дружный коллектив, есть возможность роста и развития. Отличные условия на рабочем месте. Есть возможность применить свои умения и навыки в работе, научиться новому и полезному.

Обманывают людей, кидают на деньги. Берут заявление о приеме на работу, а потом оказывается(под конец испытательного срока) что по трудовой не оформляли, заявляют что у них в компании такие правила (?). Деньги за испытательный срок не выплачивают. До сих пор не получена зарплата за январь, февраль. Это у них известная , отработанная практика. Что –то мне кажется что данной ситуацией пора заняться прокураторе и другими организациями.

не выплачивают зар плату,это у них норма еще до кризиса было введено такое правило отношение к работникам как к рабам
Будьте осторожны

Я работал в этой компании.
Уволился в марте. Со мной расплатились полностью.

У меня там остались друзья, которые до сих пор трудятся. Конечно всякое бывает, не знаю, но и у них по-моему проблем нет.


(с) "От каждого по способностям, каждому по труду"

Люди!!! Не работайте на строительные компании во времена кризиса. ООО "Продэкс" не платит зарплату уже 3 месяца своим рабочим!! Вернее они платят только официальную, белую часть (25 процентов от черной), а остальное зажали!! До сих пор не выплатили зп за декабрь 2008 года, на дворе конец марта 2009 года. При этом они до сих пор набирают народ на рабочие специальности (слесари, монтажники). Начальство отмалчивается, комментариев не дает. Мы с такими же как я хотим подать на них жалобу в налоговую инспекцию по уклонению от налогов. Если вы не хотите попасть в подобную ситуацию, обходите ООО "Продэкс" стороной!!

отработал там 3 месяца, получил пол з/п за 1 месяц 50%, а теперь после увольнения месяц пытался сам выбить расчет, а сейчас написал в суд и комиссию трудовую!!! Это не контора, а жжжж............ НЕ ПЛАТЯТ ВСЕМ!!!!!!! и того в марте получил выше сказанное, а сейчас начало июня, а денег нет!!!!!! посмотрим, что сделает суд.А что самое интересное, генеральный директор не берет телефон (скрывается) такого я еще не видел за всю историю скромной трудовой деятельности, это ВОЩЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Я про то ДТВ которое на Руставели находится, так называемый Форд - Гражданский.

Официальный дилер компании ФОРД.
Кидает всех работников и не только на зарплату. В условия трудового договора включен пункт об обучении работника. После принудительного обучения за счет компании, человек обязан отработать год, иначе должен компенсировать свое обучение. Официальная зарплата 6 тыс.руб + премия (которую перестают платить максимум через месяц). Задержка зарплаты на месяц - норма. Издеваются над работниками. На совещании ген. директор может подойти и запросто ударить линейкой по голове или по рукам. Женщины плачут на совещаниях от такого хамского отношения. Поэтому ВСЕ работники (от уборщицы до менеджеров по продажам, сервису ...) работают максимум 3 месяца и увольняются. Но за это время их успевают обучить, и при увольнении они еще остаются должны фирме. На моих глазах менеджера по сервису голословно обвинили в хищении и подали на него в суд (когда он хотел уволиться). Он с сердцем попал в больницу. Суд его, конечно, оправдает, но сам процесс- вещь пренеприятная. Я лично знаю этого человека по работе в др. фирме, где о нем отзывались и начальники и автослесари как о хорошем человеке и профессионале. Ну и все остальные "прелести" работы: ненормированный неоплачиваемый трудовой день, неоплаченные счета из-за хронического отсутствия денег. Потом вас "имеют" из-за непоставок неоплаченного оборудования и лишают из-за этого премии. И оправдание, типа "неоплачено же" - не принимаются. Ген. директор говорит: я же счет подписал!?
Поэтому там работают за бесплатно, в основном, 18-19 летние (для записи в трудовой книжке) или после 55 (когда уже никуда не берут).

Всё было замечательно, пока летом 2009 года не взяли нового генерального директора сети магазинов "Марья-Искусница" - Викторию Георгиевну Шишло. Видимо, этот человек задался целью развалить систему изнутри.
Началось с перестановок, всё лето таскали отделы с места на место, заменяя один бардак другим. Потом уволили лучших продавцов, к которым покупатели с других концов города ездили за пряжей, и не только. Хамство всё нарастало и нарастало. К зиме обстановка стала невыносимой. 1 февраля наконец-то уволили оставшихся старых работников. Поливали грязью. Фу. Теперь там есть два стукача, несколько продавцов, которым некуда деться, надо терпеть. И директор магазина со своим замом, которые, не скрываясь стебутся и ржут над продавцами, обсуждая их физические и умственные недостатки. Не стыдясь покупателей. Хамство нарастает...