Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

работал с данной компанией в качестве поставщика ,оценки ставить не буду ,были конечно задержки с оплатой ,но и с нашей стороны были задержки с поставкой

Руководство не адекватное. Обязанности увеличиваются без увеличения оклада и предупреждения. Задержки в выплатах з\п. При увольнении каждый сотрудник подвергается издевательствам со стороны руководства. Хамский тон и личные оскорбления являются нормой при общении с подчинёнными с первых же месяцев работы. После увольнения оклад не выплачивается полностью, раньше чем через 2-3 недели выплат не бывает.

с данной компанией пытались сотрудничать в качестве клиента. Сотрудники компании, а именно, - отдел продаж и поставки продукции - проявили себя не лучшим образом. после оплаты заказанного нами оборудования мы ежедневно отзванивались, уточняя дату поставки. ежедневно мы сталкивались с тем, что "человека, который за это отвечает" нет на месте, либо он занят и перезвонит. разумеется, этот человек не утруждал себя обещанным телефонным звонком в наш адрес. мы были готовы забрать оборудование своими силами, но опять столкнулись с трудностями: оборудование находится на складе, его оттуда может забрать только сотрудник Софт-Маркет, а на "этой неделе на склад не поедут". в течение двух недель мы не можем получить оборудование. столь низкого качества обслуживания и столь хамского отношения к клиенту давно не встречала среди даже не удостоенных сертификата Management System компаний. с руководством компании также не связаться - по указанному контактному телефону на руководителя никогда не переключают - его стабильно нет на месте.
резюмируя вышесказанное: если Вы хотите приобрести оборудование, а главное - получить-таки после оплаты по счету - не обращайтесь в эту компанию.

Нормальным,здоровым, адекватным не сюда!!! Тут уже много лет творится не пойми что: Кругом воры,Зарплату не платят,обращение скотское,техника ушатана,на всех деньги вешают. Технический директор Волков Валерий Иванович вообще не адекватный человек, просто дибил ищет на кого ответственность спихнуть!!!

Наплевательство, криминал, коррупция! Эта коммерческая служба не имеет к МЧС никакого отношения! Почти..
Ну вот, я наконец покинул ряды этой славной организации, обиженный и оскорбленный, и теперь могу поведать, что же на самом деле творится в "С-З-р Службе Спасения". Начну с небольшого экскурса в историю зарабатывайте сами, с клиентов дерите в три шкуры(дословно!)... Вот так звонят люди в МЧС, когда дверь в квартиру захлопнется, или кошка в лифт провалится, а им дают только телефон СЗ Службы Спасения(коммерческой!) - 325-00-01, и все. А там диспетчера по укакзке Мелитицкого цену назначают - 12 тысяч рублей, 15 тысяч... Люди плачут, но платят, делать нечего... У меня самого слёзы на глаза наворачивались, когда я с пенсионерки деньги брал, а она рыдала последнее отдавая....

Я решила открыть свой магазин одежды и как следствие мне необходим был ряд разрешительных документов. Обратившись в данный центр я получила ответы на все свои вопросы. Менеджер была очень грамотная девушка Работой осталась довольна. Они всегда идут в ногу со времен и в курсе всех изменений в законодательстве.
Спасибо.

Ненадлежащее исполнение условий договора поставки. В соответствии с условиями договора, должны были поставить в наш адрес предусмотренные договором продукцию на общую сумму 1 821 196 руб. на условиях 50% аванса. Счета для оплаты и счета-фактуры были нами получены и оплачены в полном объеме, поставщик отказывается от поставки товара. Скрывается. Контактное лицо Петр Люциус, тел. 89118336116.

В общем, Организация совершенно отвратительна в отношении к работникам. Отношение руководителей, а также ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ЗАО РАДИОН к подчиненным как к гасторбайтерам. Считает, что компания коммерческая и поэтому законы РФ не распространяются на нее. Нарушаю все права человека если он становится им неугодным. Или человек, работник делает как они хотят или он будет уволен. Либо по принуждению либо единоразово в один день с нарушением всех законов и записью в трудовой книжке(сокращен).
Вот один из множества случаев:
Во время отпуска очередного(44 дня(накопилось)) с последующим увольнением человек заболел. причем болел два раза с интервалом в неделю. на 20 дней принес листки нетрудоспособности.
Человек уволился а больничные до сих пор не оплатили. Уже месяц как не оплачивают. В последствии решили сказать что больничные никто им не приносил(!) Хотя они были лично в руки отданы ТРУДОВИКУ(КАДРОВИКУ) и их видела вся бухгалтерия. Мало того, они еще утверждали что ону куплены в метро и подделаны.
Тогда человек пошел другим путем. Пошел в мед.учреждение где получал больники и взял ДУБЛИКАТЫ. Но на этот раз отправил их заказным письмом с описью и заявление на оплату.
14 ноября они получили письмо в руки. и законом им полагалось 10 дней на зачисление денег в ближайшую зарплату. НО ни 25(зарплата) НИ 10(зарплата) числа нового месяца деньги не были переведины на карточный счет. В следствии чего имея все доказательства того что ЗАО РАДИОН имеет больничные человека, этот человек пошел в инспекцию труда.... А точнее завтра пойдет. Как накажут РАДИОН напишу позже как узнаю результат собеседования с инспектором по защите прав трудящихся.


Статьи закона РФ:
Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.12.2006 N 255-ФЗ "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ"

Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
1. Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.12.2006 N 255-ФЗ "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ"

Устроился на работу осенью 2009, с тех пор набежала задержка по зарабатной плате более 50тыс. руб.
Условия труда не очень хорошие; хамское руководство, отсутствие освещения, изнощенное оборудование и главное -не выплата зар. платы.
Подумайте, стоит ли идти, а главное, если выплатят сразу не всю оговоренную сумму - ДАЛЬШЕ ЖДАТЬ НЕЧЕГО, ее так и не дождетесь!!!!!! КИДАЛОВО

Мало того, что история конторы началась изначально "криво" - открывали газету в городе с пафосом, но при этом не был оплачен офис (директор просто прятался от администрации б-ц), не была куплена техника - первые номера собирались на личных компьютерах сотрудников, юридическое лицо так и не смогли оформить, как и не смогли оформить сотрудников официально на работу; мало того, что обещали одну зарплату, так еше и дали совсем лругую - меньшую, естественно, - так еще и директор пошел на прямое кидалово.
В связи с кризисом сотрудникам предложили существенно снизить з-пл, и я наконец решила больше не выносить все эти издевательства и уволилась. И при рассчете отработанные дни текущего месяца он мне не оплатил, мотивировав это тем, что я 2 месяца назад болела (поскольку официального оформления не было, не было и больничного), и теперь он мне вот эти дни заччтет в счет того больничного. Вот так. Хотя ранее говорил мне же в лицо - что это "свинство - не оплачивать дни по болезни людям, которые официально не оформлены". Более того, он совершенно фантастически мне объяснил, как он пришел к этой мысли - не оплатить мне отработанные дни и вспомнить о больничном: поскольку контора - свежая свсем, своих средств нет, деньги на з-п давались из головного офиса, - так вот, он мне заявил, что ему слдожно будет объяснять, зачем нужны деньги сотруднику, который уже не работает! Я так и не смогла понять этой тонкой мысли.

Очень снизили зарплаты и другим сотрудникам, поставив их в невыносимые условия, и часть и вовсе уволили - благо, это былоне сложно, без официального-то оформления.

Не имейте с ними дел!

зарплату платят вовремя - и на том спасибо. при расчете % обманывают . с таким руководством о развитии и заработках думать нечего.

Был принят на работу без договора, с испытательным сроком один месяц. По истечению месяца, начались необоснованные претензии, вплоть до того, что сделаны ксерокопии чеков(бред полный).Разъезды по работе на своей машине, без оплаты бензина(хотя было сказано, что бензин о платится). Человек принявший на работу отказывается оплачивать работу. В ОБЩЕМ ПОЛНОЕ КИДАЛОВО. РАБОТА ЗА БЕСПЛАТНО. ПОСТОЯННАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ И ПОСТОЯННО ТРЕБУЮТСЯ НОВЫЕ РАБОТНИКИ.

Коллектив интеллигентный, дружный, Будучи системным администратором общался со всеми сотрудниками и на 95% хочу сказать это умные, интеллигентные люди, профессионалы своего дела. У компании есть свой дух, своя культура общения по которой скучаешь уйдя из "Питера". Могу на все 100% сказать что уходить из компании совсем не хотелось, и до сих пор с некоторыми сотрудниками поддерживаю отношения.
Руководство на всем протяжении работы оставило только приятные воспоминания. В.В. Усманов и Е.В. Никольская оставили о себе воспоминания как о вежливых, интеллигентных и отзывчивых людях.
Задержек в заработной плате я не видел. Хоть зарплата и серая, все выплачивалось полностью + 13 зп. При увольнении все выплатили сразу и в полном объеме.
Все переработки я не брал деньгами, а брал отгулами.
Возможность обучения за счет компании.
Больничные оплачивались по ТК РФ. Но была возможность проболеть один 2 дня без потери в зп.
Были случаи когда сотрудники увольняясь либо работали в рамка внештатного сотрудника, либо возвращались обратно.
Не совсем высокая зар.плата.
Нет соц. пакетов как у западных компаний.
есть 5% сотрудников общение с которыми хочется избежать.
Роста зарплаты по некоторым вакансиям можно не ожидать.

Те, кто работает добросовестно и не халтурит, тот и получает хороший результат на выходе. А бездельникам только и остается, что плохие отзывы писать. Я вот не первый год в Уюте и знаю, что здесь всегда своевременная зарплата и обещанные условия без подстав.
Нужно выполнять работу в срок и качественно, многих это может смутить.

Не выплатили зарплату за 2 месяца, мотивировав тем, что человек который начислял зарплату уволился, и перед этим начислил зарплату кому-то другому. Никакие аргументы не принимались.