Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Ребята не вздумайте устраиваться в ОП "Брон", там работают не честные люди, обращение как с рабами.
Жалкие оклады 1200руб. за смену, задержки зарплаты и немыслимые штрафы вот, что они могут предложить.

Проработал месяц и был доволен, что не задержался. Трудовой кодекс вообще не читали, но почему-то используют режим труда - ненормированный рабочий день, можно подумать, студентам заняться нечем, как сидеть в офисе за 300 баксов, писать какую-то хрень. Задержка зарплаты более двух недель = штраф, более двух месяцев = уголовное дело. Если денег нет - чего вообще нанимать. Заключайте договора подряда с ЧП-шниками и фрилансерами - пусть они вам мозги ....

Мой молодой человек сначала 2 недели отработал за бесплатно (типа стажировка).
Потом после отработки 4 смен (после прохождения неоплачиваемой стажировки), приехал в назначенное время на работу (на 5 смену) и ему сказали, что сегодня он не нужен и в следующий раз приходить по звонку. В течение следующего месяца так никто и не позвонил. А когда мой молодой человек позвонил узнать на счёт оплаты отработанного времени, у него спросили "Устроили ли Вас официально?", а его, конечно, никто не устроил. На что ему ответили, что денег Вы не получите, можете даже не пытаться.
И вообще ребята, которые там работали, рассказывали, что им зарплаты чуть ли не несколько месяцев не выплачивали и они жили только на чаевые, у кого они предусмотрены. Хотя эта информация не проверена. Может это и не так. Но, с другой стороны, зачем им врать?
Так что предупреждаю! Если соберётесь идти туда работать настаивайте сразу на официальном оформлении с заключением трудового договора, где прописаны все условия, которые Вам наобещали на собеседовании. Если откажутся - сваливайте!

Недобросовестная администрация, делает все, чтобы люди увольнялись сами, без положенных по ТК выплат. Задержка по з/п более 2 месяцев. При этом финслужба пытается обсчитать вас при каждом удобном случае...
Не ходите сюда работать.

Работала в охране на Кировском заводе в ОАО "Кировский завод", в ОП "Владимир", в ООО "ОО "Путиловец". Чтобы не платить налоги, ОАО "Кировский завод" в течение каждый 1,5 -3-х лет заключает договора с подставным директором и меняет названия охранного предприятия,за 2 месяца выдавая предупреждения работникам охраны о ликвидации, сокращении штата. А затем, не заплатив даже месячного оклада в виде компенсации, положенной по Закону, людей переводят якобы в другую охранную организацию, где договор остается тем же, а условия труда ужесточаются: добавляются дополнительные посты, озверевшее руководство,грубо нарушается Трудовой Кодекс РФ. Работники охраны - бесправные роботы, у которых нет возможности за несколько часов находясь на посту, даже сходить в туалет,не говоря уже о праве на отдых. При суточной смене дают поспать максимум полтора часа на грязных подушках и одеялах, которые не сдавались в химчистку более 4-х лет. Уволилось много народа, даже те,кто отработал по несколько десятков лет. Впрочем, в ОП "Владимир" руководство было хорошее, такого издевательства, как в ООО "ОО "Путиловец" со стороны руководства - бывших военных, над сотрудниками охраны никогда не было. Надеюсь, что руководство Путиловца скоро поменяют, ведь три года уже скоро пройдут и охранники вздохнут спокойно и не будут чувствовать себя быдлом.

Поделюсь и я своим знакомством с Кировским заводом. Было это еще в ту пору, когда Петр Семененко был гендиром (впоследствии - он выпал из окна пансионата "Белые ночи"), а Вячеслав Кондрашов при нем главбухствовал (впоследствии - ушел из КЗ сам). Надувалово в зарплате было и в те времена. Но это еще что... Достаточно вспомнить завхоза Заводоуправления. Это просто "маня с трудоднями" - как открывает рот, так и начинает поливать. Но самая змея и тварь - некая Оксана из бюро Натальи Фефеловой, того же Заводоуправления. Эта завистливая мразь, уроженка Рощино, настолько помешана на решении своих денежно-жилищных проблем, что окружающих за людей не считает. Надеюсь, Господь ее сделает бездетной и воздаст по заслугам.

Работаю 1,5 года на склейке. Пришел без профессии с нуля. Обучили и научили. Так может любой придти и не проработав и дня нести полную ерунду...!!!! Если ты пришел на собиседование с бодуна с запахом перегара делай выводы!!

Отдел персонала понятия не имеет о производственном процессе, на вопросы, связанные с деятельностью, отвечает невразумительно, ничего не объясняя. Отдел персонала (по словам) не имеет доступа к производству.
Схема следующая - в интернете размещается объявление с вакансией, человек приезжает на собеседование, заполняет анкету, ему говорят, что оформляться можно будет через пару дней, только предварительно надо позвонить. Когда звонишь - говорят, что уже взяли человека.
Как я полагаю, схема действий следующая - они берут человека, предлагают ему "для ознакомления" поработать пару дней, естественно, за них не платится, затем говорится следующее - "Вы нам не подходите", и либо на след.день, либо через пару дней на сайте работ появляется новое объявление о вакансии. И все повторяется по новой...

Нарушаю Трудовой Кодекс РФ, законодательство! Обманывают по зарплате, задерживают, невыплачивают окладную часть при неполном выполнении плана. Неоплачивают больничный, отпуска, увольняют незаконно. Большая текучка кадров, особенно менеджеров!!! Будьте осторожны!

Хочу всех ПРЕДОСТЕРЕЧЬ от покупки мебели в ТК Мебельный континент магазин "Много мебели" ООО Арма групп ул.Варшавская д.3 корп.1лит.Е секция 102-104. 15.04.2013г. купила у них диван, оплатила. Срок доставки 15.06.2013г. За неделю до доставки дивана стала звонить телефоны не отвечают. Узнать что либо не возможно. Продавец магазина скрывает телефоны и имена руководства магазина. Так и говорит мне запрещено называть номер телефона и имя начальства. На все вопросы отвечает ваши проблемы идите в суд нам плевать. Написала жалобу в книгу жалоб и предложений, претензию и заявление на возврат денег и неустойки. Но думаю все зря. Буду обращаться в прокуратуру, общество по правам потребителей и в суд.

полностью согласен с предыдущим отзывом. А руководство...., ничего человеческого в них нет...

В общем, нехорошее впечатление сложилось об этой компании... Руководство - ужасное. Жлобы. Никогда лишнюю копейку не потратят. Чай и кофе, которое они выдают - самое дешевое. Все всегда носил на работу сам. Уважения никакого.... Но есть и положительная сторона - берут на работу практически всех...

На сегодняшний день срочные переводы с иностранных языков пользуются особой популярностью. Это вполне объяснимо, ведь короткие сроки и хорошее качество текста – это то, что порой просто необходимо. Агентство переводов «Северная Пальмира» предлагает вам свои услуги. Высококвалифицированные специалисты выполнят перевод срочно и на высоком уровне. Следует сразу отметить, насколько важен талант переводчика в этом деле. Во-первых, он должен хорошо разбираться в тематике перевода. Во-вторых, переводы с иностранных языков требуют некоторого редактирования. Отдельные речевые обороты не имеют аналогов в другом языке, поэтому переводчик должен заменить их, но сохранить смысл текста. Наконец, материал необходимо подать понятным языком. Чем отличается наше бюро переводов Санкт–Петербург «Северная Пальмира» от прочих агентств? Мы гарантируем, что вы получите свой текст вовремя и останетесь довольны качеством. Современные заказчики готовы мириться с тем, что перевод срочно – это низкая грамотность текста, но это неправильно. Если вы заказываете услуги переводчика в нашей компании, то можете указывать самые короткие сроки на выполнение работы. Случается, например, такое, что перевод срочно необходим уже вечером, а вы не разбираетесь в тематике. Немаловажную роль в работе бюро переводов играет и менеджер проектов. Если он действует грамотно, то задержек не будет. Наше бюро переводов Санкт–Петербург имеет отдельного специалиста, который работает со срочными заказами. Мы уверены, что это способствует повышению качества работы. Наше бюро переводов Санкт–Петербург потребует от вас, как от заказчика, только контактные данные для оперативной связи, справочные материалы и другие сведения. Вы также можете дать указания по работе специалиста, это поможет достигнуть наилучшего результата. Мы уже говорили о том, что срочные переводы с иностранных языков – это работа, которая сильно ограничена по времени. Заказывая услуги переводчика, вы должны выставлять требования согласно объему работы. Например, если размер текста не превышает пару страниц, то выполнить перевод срочно можно и за час. В большинстве случаев услуги переводчика при работе с текстом объемом до 50 страниц занимают сутки, а перевод более крупных текстов согласовывается со специалистами в отдельном порядке. Кроме того, сроки перевода могут варьироваться в зависимости от языка. Например, перевод срочно с английского является наиболее востребованным, а вот срочный перевод с японского менее популярен, да и язык считается более трудным. Следовательно, специалист затратит больше времени на работу. Агентство переводов «Северная Пальмира» предлагает вам услуги срочного перевода с самых разных языков, мы не ограничиваем фантазию заказчика и готовы взять в работу самый сложный заказ.

Хочу поделиться впечатлениями от работы в компании НПО «Электросфера» в г. СПб. Устроилась на одни условия, а проработала бесплатно и плюс выполняла работу всю, что не поручали. Я много где работала, но такого беспредела не встречала не где.

Приведу условия оплаты и внутренний распорядок:

1)Заработная плата в ЗАО "Ветроэнергетическая компания" так назывался наш отдел, т.к. это холдинг! исходя из числа рабочих дней, т.е. оклад делиться на число рабочих дней (никого не интересует что, например, в январе праздники не работник придумало государство)

2) Отпуск только по белой заработной плате рассчитывается, которая естественно составляет 3-ью часть заработной платы)

3)Отношение у генерального директора к подчиненным на уровне плинтуса(как мой правый палец на ноге сегодня захочется так и будет)

7)В бухгалтерии мрак все уже давно сбились с подсчетами, что выплачивалось по бело, что по черной и за какой месяц..... а если что-то и насчитают, то приходится перепроверять и всегда есть ошибки не в мою пользу)))

8)В должностных обязанностях ответственность все готовы свалить на кого угодно….. главное не брать ее на себя.........

9)Недружелюбная атмосфера в коллективе, точнее сказала бы болезненная.

....Очень жалею и удивляюсь, как долго протянула в этой компании:((((



Все сотрудники ходят как мыши, слова лишнего спросить не могут. Например, у нас пошла задержка ЗП без предупреждения и оповещения что и когда))) Когда спрашиваешь у не посредственного руководства отдела, все пожимают плечами и сказать толком ничего не могут. Спросить у Великого Президента компании Брызгунова И.М. все «стесняются», как выражаются коллеги.

Так я проработала 6 месяцев и когда уже не стало сил уволилась. Уволили меня очень «хорошо», сказали, что платить ничего не будут. Трудовую отдали и на том спасибо!!! как мне сказали, я не первая, эта схема проходит со всеми в этой компании.

Сей историей хочу довести до читателей, будьте бдительны, не советую там работать.

Артексбинд - очередной лохотрон. Обуховъ центр. По типу работай, пока не поймешь, что денег не увидишь никогда. Среднее время работы 1,5 месяца. Увольнение потоковое, сразу составами. чтобы никто не был в курсе. Что бы ни говорили про зарплату, карьеру, что фирма новая, а бывшие сотрудники неумелые - ЛОЖЬ. Приходите, потеряете время. Сотрудникам, которые остались сейчас, посвящается: не заговаривайте людям мозг, не надо врать, тут могут работать только 18летние для приятного время пепровождения путем создания мнимого процесса работы!