Отзывы о компании ЗАО РАДИОН

Начальники групп всю душу вытрясут, наговорят чего и не могло быть, что бы самим не быть виноватыми. Могут найти причину и уволить за несколько минут. Текучка большая, хотя раньше коллектив был неплохой и профессиональный. Хорошая сторона, вкусно кормили. Директор отдела кадров мнит себя важным и грамотным работником, не забывая каждый шаг согласовывать с мнением директора.

В общем, Организация совершенно отвратительна в отношении к работникам. Отношение руководителей, а также ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ЗАО РАДИОН к подчиненным как к гасторбайтерам. Считает, что компания коммерческая и поэтому законы РФ не распространяются на нее. Нарушаю все права человека если он становится им неугодным. Или человек, работник делает как они хотят или он будет уволен. Либо по принуждению либо единоразово в один день с нарушением всех законов и записью в трудовой книжке(сокращен).
Вот один из множества случаев:
Во время отпуска очередного(44 дня(накопилось)) с последующим увольнением человек заболел. причем болел два раза с интервалом в неделю. на 20 дней принес листки нетрудоспособности.
Человек уволился а больничные до сих пор не оплатили. Уже месяц как не оплачивают. В последствии решили сказать что больничные никто им не приносил(!) Хотя они были лично в руки отданы ТРУДОВИКУ(КАДРОВИКУ) и их видела вся бухгалтерия. Мало того, они еще утверждали что ону куплены в метро и подделаны.
Тогда человек пошел другим путем. Пошел в мед.учреждение где получал больники и взял ДУБЛИКАТЫ. Но на этот раз отправил их заказным письмом с описью и заявление на оплату.
14 ноября они получили письмо в руки. и законом им полагалось 10 дней на зачисление денег в ближайшую зарплату. НО ни 25(зарплата) НИ 10(зарплата) числа нового месяца деньги не были переведины на карточный счет. В следствии чего имея все доказательства того что ЗАО РАДИОН имеет больничные человека, этот человек пошел в инспекцию труда.... А точнее завтра пойдет. Как накажут РАДИОН напишу позже как узнаю результат собеседования с инспектором по защите прав трудящихся.


Статьи закона РФ:
Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.12.2006 N 255-ФЗ "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ"

Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
1. Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.12.2006 N 255-ФЗ "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ"