Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
90 процентов коллектива - классные люди, 8 процентов - нормальные. НО!!!
Генеральному директору Филиппову А.В. настоятельно рекомендую сходить к офтальмологу, чтобы увидеть истинную картину происходящего в коллективе.
На первый взгляд Филиппов кажется человеком высоких моральных качеств и глубоких умственных способностей, но вскоре становится понятным, что он, почему-то, вслепую верит так называемому человеку ирине голийчук, удачно переместившейся "на время декретного отпуска" на место начальницы договорного отдела. Помощницы у Филиппова А.В. меняются с частотой в 1-3 месяца (либо уходят сами, либо он их увольняет) по одной-единственной причине: бесчеловечное, неадекватнейшее отношение голийчук к людям и, в частности, к помощницам Филиппова. Даже если у Вас есть 5 килограммов откровенно лишнего веса и Вы ходите на работу в одной и той же одежде, просто потому, что щедрой зарплаты в 21750 рублей не хватает на что-то новое, Вы всё равно будете предметом лютой ненависти ирины голийчук. Подтявкивать ей обязательно будут две подчиненные из договорного отдела (делай как я, делай как я). С какой целью она всячески издевается над помощницами (да, теперь оставили одну должность помощницы на двух генеральных директоров, но оклад один) вопрос открытый. Возможно, видит себя в будущем на месте Филиппова А.В., поэтому всячески с ним "дружит". Если начальники других отделов, которым за 50 лет, обращаются к Филиппову на Вы и по имени отчеству, то голийчук считает нормальным общаться с ним на "ты". Не очень умно со стороны Филиппова А.В. считать, что конченное ничтожество голийчук сможет предать и подставить кого угодно, но только не его. Совершенно однозначно, такая дружба принесёт Филиппову в будущем только неудачи.
Соискателям не советую связываться с Филипповым (по крайней мере, на данном этапе его жизни; может быть, через несколько лет что-то поймет и изменится в лучшую сторону), потому что уволить свою 125 за три года помощницу он может в один день после очередных клеветных визгов голийчук. При этом совершенно не понимает, что сейчас не те времена и уволив человека в один день он может буквально подвести его к трагедии.
Получив приглашение на собеседование в эту чудесную компанию, была поражена нижайшем уровнем руководителя отдела персонала, собственно до сих пор не понятно зачем меня приглашали??? Сначала она долго пыталась найти мое резюме, затеи она его так и не найдя заново запросила на hh, после бегло прочитав вывела вердикт, что работа у них для меня будет скучна, так как мой опыт превзойдет ожидания. Ни одного вопроса о проверке моих знаний, элементарных хотя бы о том какими инструментами я владею и тд, единственный вопрос касаемо моего резюме кто оплачивал мое образование, делаю вывод, сто служба персонала это кучка малоэффективных бездельников, непринсящих пользу компании, абсолютно не ценящих свое и чужое мнение. Даже первичный отбор качественно провести на стадии резюме не могут. Сценария интервью вообще видимо в помине не было, оценка компетенций на входе .... Просто отсутствует. Для чего компании эти бездельники и старорежимные низкосортный специалисты - это загадка. Выслушав от руководителя службы персонала историю какая у них скучная компания с серой зп, что работать у них не интересно, и время ни на что не хватает, зп маленькие не кредит взять ни жилье не снять, поразилась это глупости. Очень жаль потраченного времени и разочарования, поговорить не о чем я бы могла и в более приятной компании, хотя бы там где люди владеют профессиональной лексикой, а не излагают костным языком непонятную суть бессодержательной встречи .
С уважением,
Елена
Не могу не высказаться! Компанию знаю, Екатерину Георгиевну считаю прекрасным и обаятельным человеком, это очень грамотный и порядочный руководитель! Понятно, что многие на неё будут лить грязь, наверняка это те, кто был изгнан из компании. А по поводу "информатора", оповещающего о банкротстве скажу, что не компания обанкротилась, а её обанкротило СУ-155, и сделала это, потому, что Екатерина Георгиевна действует грамотно, справедливо и принципиально! Молодчина она! Больше 20-ти лет в строительстве и не скурвилась,- фантастика!
Не согласно с предыдущим мнением. Руководитель предприятия Владыко Н.Г. человек без моральных принципов,для нее её служащие не люди!она много обещает и не выполняет прямых своих обязанностей как руководитель.Задержка по зарплате составляет несколько месяцев, а когда напоминаешь ей об этом то в свой адрес слышишь только оскорбления и угрозы на увольнение! Советую не иметь с этой организацией ни каких дел!!!
Интересно кто пишет такие коменты что покупать у ЛенТехСтроя не советует или что они строят силами гастриков? Разъясню ситуацию. Во первых у каждой еще раз повторю у каждой строительной компании есть долги!!! Особенно у богатых компаний, в которых жадность руководства не дает им выплатить долги!Которые когда речь идет о выплатах, начинают метать мебель и орать как самка беременного бегемота! В лентехстрое долги спровоцированы не добросовестными заказчиками, как раз из тех о которых писала выше.Мы с Екатериной Георгиевной много лет работали, было много сложных моментов. НО! компания всегда платила по счетам! ВСЕГДА! И достоверное известно, что те кто знают Екатерину Георгиевну, скажут!! Что она сначала выплачивает обязательства, и никогда ни копейки не положит в карман пока должна кому то! Поэтому тут два убогих комментария наверное от любителя метать стулья. Что ж я по опыту могу сказать, что работают они очень хорошо! и надеюсь и дальше так будет!
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11