Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Пригласили меня на собеседование к 12.30.
Пришла, дали анкету. Заполнила ее и сидела в очереди СОРОК МИНУТ!
Дальше ждать не стала.
Нет смысла. Если в самом начале к тебе так относятся, что будет дальше?
Шарагина контора. Людей больше, чем может вместить этот офис. Собеседования проходят в общем зале. Вопросы интересные задают.
Человеку из Ленты- а сколько у Вас была зарплата и как Вы работали?
И в том же духе...
Такое ощущение, что не на работу людей ищут, а собирают конкурентную инфу.
Жаль, что у нас в стране при общей нищете так обходятся с людьми, которые на грани и которым нужна работа, а не собеседования, анкеты и обещания перезвонить...

Привет. Меня зовут Элина. В Улыбке Радуге я оказалась случайно, подруга позвала с собой, она как раз туда шла на собеседование (в Улыбке Радуги открывался новый магазин). Дааа, работа не из лёгких. Мы на ногах с утра до вечера, зато сменный график 2/2. Вышел на работу 2 раза и выходные. Зарплату платят 2 раза в месяц, не задерживают, а то такие истории слышала. Я всегда знаю сколько получу, всё просто просчитывается - это важно для меня. Иногда устаю от покупателей, бывают неприятные типы, но это работа за которую платят деньги. Сейчас я точно лучше не найду. Так что не переживайте, будет работа и зарплата, какую обещают. Только нужно не лениться и не опаздывать.

На монтаже в Алюмразвитии с ноября. Что интересно, кризис не кризис а и в декабре работы валом было. Производство у компании серьезное, делают всё качественно ну и на сарафанном радио клиенты прут соответственно. А хорошие изделия и монтировать то удобней. Короче говоря работа нравится и она приносит вполне приличные по сегодняшним временам деньги. Бывает и в область ездим и в выходные выходим, но за всё платят достойно. Кумовства нет, монтажи по бригадам распределяют равномерно по сложности и прибыльности. Это на самом деле одно из главных моментов ради которых стоит сюда идти работать!

Суперские фото жалюзи нам сделали в Алюмразвитии. На самом деле это вовсе не дорого, и по времени можно в одну рабочую неделю весь ремонт уложить. Монтаж там и вовсе простенький. Сервис у компании шустренький, замерщик приехал в день обращения с огроменным каталогом для выбора вариантов). Боялась что мне монтажники ухандохать успеют квартиру за то непродолжительное время что будут сами жалюзи вешать, но нет, всё чистенько сделали. Ну и сами фото жалюзи конечно супееееерррр! Качественные и смотрятся гораздо лучше чем в каталоге. У кого ремонт более менее современный очень рекомендую!

Ставили на окна в магазине рольставни, заказывали их в Алюмразвитии. Окна у нас большие, хотя по большому счёту в самом магазине ничего такого что занимало бы мало место и дорого стоило нет. Фактически отказались от решёток чисто с точки зрения защиты окон от хулиганья. С сентября стоят рольставни, мы абсолютно довольны результатом. Замерили, изготовили и поставили их достаточно быстро, выбирали изначально по цене, в алюмразвитии всё же подешевле чем у многих других, насчет всех не скажу, понятное дело совсем уж досканально все конторы не обзванивали. Сервис вежливый, качество самого изделия отличное, ничего не заедает, всё как надо. К слову на фотках конструкция выглядит немного хлипкой. В реале всё намного прочнее, с простой монтировкой я сильно сомневаюсь что реально это вскрыть.

Не первый год уже с Алюмразвитием работаем. Мы строительством и отделкой загородной недвижимости занимаемся. Как правило, все тонкости аля установки ворот, строительства забора, решётки или рольставни на окнах, ворота на гараже, всё это на нас ложится так же, то есть алюмразвитие у нас как субподрядчик выходит. Делают быстро, качественно, неплохие скидки предоставляют. Получается выгодно со всех сторон, с их стороны высокое качество и соблюдение сроков, с нашей серьезные заказы. Надежная контора.

1.Если Вы хороший специалист,то из Вас будут выжимать соки на обучение других сотрудников без повышения зп,т е по сути вы должны делать ВСЕ,еще и обучать
2. Трудовой договор отказываются заключать
3.Социальный пакет просто отсутствует:заболел(с вызовом врача на дом,со справками) или выходи ,или штраф 1000 руб,в декрете и родившие никаких выплат с них получить не могли.
4. Первый месяц-два будет казаться идеальным,но потом будут задерживать зп,причем,чем дольше работаешь,тем больше задерживают.а когда прижимаешь их к стенке-выдают по 100-200 руб.
вообщем контора очень и очень гнилая. до сих пор должны денег,но ничего выплачивать не собираются

Те, кто собирается работать в ООО ЧОП «Армада», готовьтесь судиться, дело имеете с жуликами.
Это предприятие организовано после самоликвидации ООО ЧОП «Гром-Альянс» теми же людьми, и находится по тому же адресу в Санкт-Петербурге: Большой Сампсониевский пр., д.45.
В ООО ЧОП «Гром-Альянс» до самоликвидации постоянно задерживали заработную плату, но и после задержки выдавали ее не полностью, накапливая долг. Люди из-за этого не задерживались долго, а при увольнении судились из-за недоплаты.
После самоликвидации ООО ЧОП «Гром-Альянс» те, кто уволился не получили накопленную недоплату, а за последний месяц получили минимально возможную оплату по закону.

Давно увлечен сферой трейдинга, бизнес-пооектов. Многое знаю из этой области и работу хотел найти именно в ней. Искал в интернете, анализировал предложения разных компаний. Многое понравилось, но все таки отдал предпочтение компании albatros global trades. Обратил внимание на положительные отзывы сотрудников и на то, что вакансии появляются нечасто – значит текучка небольшая. В итоге все так и оказалось. Большинство сотрудников работой очень довольны. Здесь действительно хорошие условия и зарплата стабильная.

Какое-то время назад, почитав отзывы сотрудников Albatros global trade, решил попробовать устроиться в эту компанию и ура, у меня получилось! Отличный коллектив, замечательное руководство, большая зарплата! Работаю напрямую с клиентами, помогаю им осуществлять торги на международных финансовых рынках. Требования к нам предъявляются жесткие, но мы справляемся и понимаем, чего хочет компания.

не советую. только начинающим, студентам без опыта, когда некуда податься. работа неблагодарная, сфера обслуживания, что тут поделаешь. будьте готовы к тому, что вам будут хамить, совать в лицо свои кал-мочу... и при этом искренне недоумевать, отчего вы не рады. каждый нищеброд, принеся свою заветную баночку с жидкостями на 200-300 рублевый анализ будет ожидать от вас вип-обслуживания. причем, чем беднее народ, тем больше хамства и выноса мозга. как вы не врач? не назначите мне анализ и лечение??? я же вам деньги принес!!! и т.п. и это за среднюю зп 160-170 руб в час.

утром толпы народа (в спальных районах в день может проходить чел 60-80), голодного, невыспавшегося, злого, а кто виноват? вообще, привыкайте, вы виноваты во всем и всегда!
если клиент неправильно проинформирован колл-центром (вы то тут причем? не вы же с ним говорили), принес анализ не в том контейнере, не на тощак пришел, очередь, анализ дорогой, в офисе програмисты не могут починить программу, тех. сбой, в доме нет электричества, у клиента плохое настроение.... виноват во всем именно администратор, и на вас он отыграется по полной.
если вы привыкаете к такой работе и научитесь пропускать мимо себя этот негатив, вы сможете проработать в хеликсе пару-тройку лет. потом все равно вас накроет и вы уйдете от туда в поисках новой хорошей работы.

будьте готовы смириться с тем, что чихающие, брызгающие слюной, неприятно пахнущие пациенты будут наклоняться к вам как можно ближе, нависать над стойкой и пытаться заглянуть вам в компьютер.
раньше на стойках были разделяющие стекла, но потом кто то самый умный в офисе решил, что бедняжки пациенты чувствуют себя униженными и оскорбленными, если администратор отделен от них стеклом. теперь ваше счастье полное - весь их биоматерил стал к вам намного ближе. представьте, что творится в осенне-весенний сезон обострения ОРВИ.

холл центра обычно очень мал, там же стоит ваша стойка и рядом метр-два - дверь в туалет. знайте, что каждый нищеброд считает своим долгом собрать в вашем общем на всех туалете кал или мочу. искренне удивляется, почему это запрещено, активно негодует, когда вы это ему не разрешаете.

а еще пациенты мечтают перекладывать кал из майонезной банки/бутылки от детского питания в стерильный контейнер (в котором анализ примет лаборатория) там же, в вашем туалете... попробуйте запретить, вас обвинят в хамстве и т.п. кстати о негодовании, привыкайте, что каждый желающий может написать на вас жалобу или на сайте или позвонив в колл-центр. и каждый раз вы будете писать объяснительную, почему вы откровенный хам или недостаточно вежливо общались с клиентом (хотя это не так!!). презумпции невиновности в хеликсе не существует. вы по определению виноваты. и обратное не докажите. в некоторых центрах за это еще и штрафуют. при средней зп 25000 с вас снимут 2000-5000 руб. вот и считайте, как выгодно там работать.
теперь о хеликсе. это не одна фирма. есть фирменные центры, их порядка 10, остальные 70 штук - франшизы. у вас два начальства - директор вашего ооо и менеджеры из головного офиса. если с родным директором вам может повезти (один раз так у меня и было - шикарные дядки попались, полный адекват), то офисный плангтон хеликса - в основной массе озверевшие от адской работы тетки, которые при каждой возможности орут на вас и доводят до нервного срыва.
не дай вам бог оказаться в фирменном центре, за вас некому заступиться (во франшизе директора обычно за свой персонал), там же - вообще сотудников за людей не считают.
в последнее время хеликс стал придерживаться политики активных продаж и теперь вы обязаны делать центру план по выручке, продавать какие то комплексы анализов... без выполнения плана получите 100 руб в час. это примерно 16-17 000 за месяц.
что сказать, одна десятая часть пациентов - это приличные, культурные люди. здороваются, улыбаются... есть постоянные клиенты, которых мы рады видеть в центре... но их так мало. хорошо если повезет работать в слаженном, дружелюбном коллективе - мне несколько раз так везло.

короче, работенка для толстокожих. кому наплевать на идущий негатив от большинства клиентов, кто рядом живет, кому больше некуда податься.
в любом случае, на обязательном обучении вам предстоит изучить очень большой объем медицинской информации об анализах, методах и прочее. голова должна у вас быть светлой, или имеется среднее мед. образование ))

Руководство жесткач, выносит могз за все До маразма, был без каски-лешили премии.Контроль работы на объектах сверх меры.Но по большому счету, это техника безопастности. По зарплате задержек не было. платили вовремя и обещаное. многие недовольны организацией праздников. Лично мне это фиолетово. Дайте мне мое бабло, остальным пусть офис занимается.

Просто хочу высказать свое мнение про нынешнюю работу в Энерговекторе, инженером-сметчиком. Я не новичок ни в своем деле, ни в этой компании, поэтому считаю свои комментарии полностью адекватными и уместными. Сложности связаны с большим фронтом работ и их спецификой. Работы мягко говоря дофига, и все это объекты ЛЕНЭНЕРГО. Это отпугивает некоторых сотрудников, многие уходят. С другой стороны все переработки компенсируются, проводятся корпоративы, есть касса взаимопомощи. Людям, попавшим в сложные ситуации, компания реально помогает деньгами. Могу сказать, что работать сложно, работа трудная, но это все адекватно оценивается и оплачивается.

Могли бы и потратиться на обучение персонала, что не проект- то мега-решение. Все таки люди приходят разные.

ЗАО "РСК" — Российская Стекольная Компания
Работаю в компании на управляющей должности. Компания интересна высокотехнологичным забугорным оборудованием и отсюда, немалыми техническими возможностями. Собственник (холдинг Адамант, мы полностью под ним) уже года 3-4 как не жалеет на импортное оборудование денег. На этом все плюсы кончаются. Денег на оборудование не жалеют, но их же этими покупками и отмывают, — тема будет интересна прокурору. Пикантно, что в августе у нас был Губернатор, и фоткался на фоне оборудования и материалов, некоторые из которых попали в РФ не совсем легально. В Смольном будут рады это узнать. В управлении нормальным считается подсиживание, стукачество друг на друга, очернение и диффамация ради личных целей. Координирует все такие высокие человеческие отношения лично господин Бугров, авторитет, достигший вершины; личный и единственный помощник собственника, белый, ничем не запятнанный человечище, а так же его приближённые, которые к сожалению, в отличие от Геннадия, никак не разучатся принципу "что у умного в голове, то у пьяного на языке". Неофициально процветает простое трамвайное хамство, официально все "дорогие коллеги". Простых рабочих, русских и всяких таджиков, за мыслящих существ никто не считает ни на одной фабрике компании. Разграничений компетенций и полномочий нет: прав тот, кто выше на стенку писает, и точка. "А вовсе не тот, кто самый умный и прочитал больше всех на одну книжку", добавит Геннадий Бугров и будет прав. Разборчивости в методах хозяйствования нет: прибыль любой ценой (и она нам даётся неплохая). Разделения на законные и незаконные методы экономической деятельности компания не понимает, имиенно это, как говорят, послужило причиной рейда "чёрных масок" из ОМОНа в своё время, когда весь управляющий офис выгнали из кабинетов, и шмонали в коридорах, как простых зеков, а из бухгалтерии изымали документы. Компания, повторю, интересненькая: если вы любите интриги, и сможете стать доверенным другом Геннадия Бугрова (3-4 года шестёркой на грязных, нехороших поручения), то ждёт вас Щастье и Дастаток, и возможность погреться в тепле Света Главного исполнительного директора ЗАО "РСК". Если вы хотите построить карьеру через трудовые достижения, и не хотите участвовать в подковёрной возне, не вами и не для вас затеянной, то эта компания для вас будет или сырой могилой, или дорогой в казённый дом ФСИН.