Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Пользовался около полугода назад услугами клиринговой компании Альясн и честно говоря они меня вот совсем не разочаровали. Ибо без проблем убрали все мои помещения, по привлекательной цене и в кратчайшие сроки. В общем ребята просто молодцы и я могу их только похвалить за проделанную работу)

@Гость, а не понимаю, ПОЧЕМУ до сих пор покуратура НЕ в курсе?!!

В целом ничего нового, что бы не было описано в предыдущих отзывах. Половина сотрудников устроена не официально, а другая работает по документам на полставки, с официальной зарплатой в 4 тыс. рублей. Текучка просто ужасная. За неделю могут уволить колоссальное количество людей. При чем увольнение происходит моментально, достаточно зайти в кабинет к генеральной. Можно уйти на обед, а вернуться и коллеги, который сидел за соседним столом уже не будет. Также, вполне любимая тактика избавления от человека — банальная «подстава». Ну и конечно же, люди увольняются без каких-либо выплат. Существует даже такая фраза, как «увольнение с позором», это когда даже не дают толком собрать свои вещи (чаще всего происходит, если человек сам от туда увольняется, чего компания не терпит). Обидно было за тех, кого уволили и кому нужна была работа, и они готовы были терпеть весь кошмар, который там творится. На своих местах остаются только руководящие должности, которые, чтобы прикрыть свой зад перед генеральной пожертвуют любым сотрудником. Понимание того, что ошибки отдела — вина руководителя и результат его некомпетентности, напрочь отсутствует. Если вы все же по каким-то причинам решили там работать, не стоит надеяться на какие-либо человеческие и морально-нравственные качества вашего начальника. Любые ошибки моментально доносятся, а сумма вашего штрафа определяется по настроению.
Бюрократизм там развит на столько, что советская власть им может позавидовать. Любимое выражение генеральной: «Что не написано, то не правда!». К слову о генеральном директоре — многие люди уходят с работы просто после общения с ней. Наличие собственного мнения не просто не приветствуется, а может быть причиной вашего увольнения. При чем абсолютно не важно, сколько лет вы работаете в своей сфере, генеральная априори разбирается во всем лучше вас. Общаться с ней просто невозможно — переход на оскорбления с ее стороны занимает считанные секунды. Крик из ее кабинета порой достигает самые дальние отделы компании.
Ну и в завершении, всю картину дополняет одержимость руководства саентологией. Секта играет важную роль в поддержании всего этого безумия. Постоянно проходят различные тренинги по Хаббарду для персонала, которые могут длится по месяцу. Некоторых сотрудников после таких семинаров просто не узнать.
Возможно и есть компании похуже этой, но советую времени здесь не терять!

Проработал там 2 дня (стажировка), но с меня и этого хватило. Рабочий день с 10 до 21 — 11 часов в день, 55 часов в неделю. За переработку естественно никто не платит (при норме 40 ч/нед.) Чтоб более-менее что-то там заработать нужно всю неделю там работать и ничего в жизни не видеть кроме этого магазина. Зарплата — 109 р/час. Весь день работать стоя на ногах — все 11 часов, сесть там просто некуда. Приходится тупо ходить по узким проходам между стилажами как волк в клетке все 11 часов, и ещё при этом умудряйся что-то объяснять покупателям, когда устал как собака и все эти корма и наполнители перемешиваются в голове. Когда я спросил про обеденный перерыв, мне сказали, что можешь пойти на 10 минут в подсобку чай попить и обратно в зал. К стати, вы бы видели эту подсобку — это что-то вроде коридора 6 на 1 метр, где вдоль стен половина пространства заставлена товаром. В конце коридора стоит грязный стол и стул, на котором посреди стеллажей из кошачьего туалетного наполнителя и предлагалось пить чай в течении 10 минут.
Регламентированного времени обеденного перерыва у них нет. И это при том, что одновременно в магазине находятся 4 продавца-консультанта. Неужели нельзя было сделать чтоб каждый отдыхал по часу по очереди? Что они, обанкротились бы от этого? Когда я туда устраивался, мне сказали что будет обучение и знакомство с ассортиментом продукции. В действительности, мне в качестве обучения сказали: ходи между рядов, сам всё изучай. Короче послал я это дело подальше, не стоит здоровье гробить. Да и никакого карьерного роста — будешь всю жизнь между стеллажей ходить.

Если сказать коротко -унылое г*вно. Развития -ноль. Никто ничего не знает. Никто ничего не решает. Очень многое не продумано. Бобла закапывается немеренно. Компания хоть и начала работать в 2008 году, но по факту находится во временном измерении до 2000 года. Кстати как и все дилеры холдинга Аксель. И вряд ли через него перескочит. Перспективы роста нереальны. Могут уволить за 1день.

Васильев тупой мудак!!!Считает себя умнее других,сам утопил направление в — минус 5 миллионов,ни хрена не шарит он и его отстойная команда дебилов в виде Димы и мишки тупицы))))))))Им только тазиками Б/У у дороги торговать и то обосруться)))Как его Смирнов терпит не понятно,работаю много лет в этой компании таких ослов не видел. ВАСИЛЬЕВ ТЫ ОЛУХ…

проработал 5 лет, ни разу не слышал об «якуте», фирма, как и многие другие является средством эксплуатации большинства в интересах немногих, как подлижешь, так и поедешь, нормальным это в тягость, быдлу — в кайф, делайте выводы

в конторе кризис, работать некому, но много людей с «получками», а не с зарплатами, хорошая проходная контора для вчерашних студентов и прибежище для военных пенсов. генеральный директор тихоня и конформист все пускающий на самотек

Господа, если вы хотите похоронить свой талант и энтузиазм то вам только в эту зао»МНС»(майонез). Проработал там почти 4 года,одни интриги.Понабрали кучу отставных ваяк (бывших сослуживцев и дружков), а они ничего как орать и грозить лишением премии не могут, ибо сами нихрена не смыслят. Ну а про главного рулильника и говорить не стоит завхоз он и есть завхоз (кличка — якут ) , а так называемый генеральный директор ( по кличке промокашка)даже обедает только в своем кабинете, ему на все пофиг. Почти все начальники думают,что надо кого-то назначить, и потом с него спросить. Из-за этих тварей поуходило много грамотных конструкторов и производственников, остались те кому больше идти некуда, кого никуда больше не берут. верно было сказано — отстойник для осадков,точнее его дно. Ну а столовка стала вообще невыносимая.
Да самое главное — везде стукачи и доносчики, докладывают кто без беджика писать пошел.(в этой фирме главное чтоб ты носил бейджик и стучал на любого , кто хоть с чем-то не согласен или не дай бог высказал критику в сторону начальства).

Проработал 6 лет, с 2007 по 2013 г. Фирма является прибежищем-отстойником для никчемных дружков одного из руководителей. Удел всех прочих, вкалывать во имя их блага, иным я не могу объяснить, как на обучение за рубеж отправляют людей не владеющих элементарными азами английского, которые, по их собственным словам «… прикольно пивка попили и отдохнули»

Гнилая контора, где тебя выжимают, а потом вышвыривают или выжимают. За 5 лет мне ни разу не повышали з/п, хотя работы было выше головы. За последние 3 года в фирме окопалось огромное количество отставников, друзей, сослуживцев руководства, имитирующих бурную деятельность и получающих ООЧЕНЬ хорошие з/п. Коллектива в компании нет, сплошные интриги и поиск врагов. Только за последний год фирму покинуло более 10 классных спецов и это не предел, нормальные люди фирме не нужны. Из преимуществ столовка, да и в той жрачка испортилась. Фирма реально за 5 лет деградировала.

Уважаемая Светлана!
Мы благодарны Вам за отзыв о нашей компании и очень огорчены тем, что наша работа оставила у Вас негативное впечатление. Мы очень внимательно относимся к своим клиентам и сотрудникам, и просим Вас указать свои контакты или подробное описание происшествия, чтобы мы могли проверить указанную Вами информацию и исправить ситуацию.
К сожалению, в данный момент мы не понимаем, являетесь Вы клиентом или сотрудником. Если мы оказывали Вам консалтинговые услуги и по каким-то причинам не уложились в сроки, указанные в договоре, мы просим Вас связаться с нашим договорным отделом, чтобы мы могли провести по этому факту проверку и предоставить объяснения, либо возместить Вам причиненный ущерб.
В случае если Вы являетесь или являлись нашим сотрудником и имеете претензии, просим Вас связаться с отделом персонала.
Напоминаем, что согласно ст. 152 ГК РФ Гражданин или юридическое лицо вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности.

Работают не профессионалы, к сотрудникам относятся как к рабочей массе, призванной добывать деньги. Очень неприятная контора. Зарплата черная. Динамят клиентов по срокам. Коммерческий директор Александр Шилович — неграмотный специалист, который схватился за консалтинговую работу.

@Гость и Уважаемые клиенты, а также сотрудники (нынешние, бывшие и будущие) ГК "Артекс".
Обращаю ваше внимание на то, что все вышеизложенное является клеветой и абсолютно не соответствует реальной ситуации которая происходит в нашей компании. Открыв любую статистику по продажам, а/м вы увидите, что ГК "Артекс" является лидером по продажам практически по всем брендам, которые представляет наша компания и за время своей работы (компания более 9 лет на автомобильном рынке) не раз становилась лучшим дилером, а в 2014г. компания "Артекс" была признана "Мировым лидером по продаже а/м Kia"!!! Неужели мирового призвания может добиться компания в которой "творится беспредел" как пишет автор, любой здравомыслящий человек понимает, что только благодаря высокоэффективному руководству можно чего-то достичь! И вполне естественно, что в компании есть свои корпоративные стандарты и правила работы с которыми сотрудник знакомится с первого дня своей работы в компании.
Что касается выплаты премии 5 сотрудникам, с которыми нам пришлось расторгнуть трудовой договор, то здесь дела обстоят следующим образом: при проведении очередной инвентаризации на складе запасных частей была выявлена недостача запасных частей на сумму более 2000 000руб, в результате служебного расследования выявлено, что бывший технический директор и бывший инженер по гарантии с "помощниками" -механиками, один из которых наверняка является автором данного сообщения произвели хищение имущества организации на указанную сумму, на сегодняшний день материалы переданы в правоохранительные органы г.Ростова-наДону и ведется следствие, степень и вина вышеуказанных сотрудников, а также других участников данного дела будет определена следствием. Стоит отметить, что при увольнении сотрудникам была выплачена заработная плата и сотрудники были уволены по собственному желанию, а не по статье, которая бы не позволила им в последствии найти хоть какую-то работу!
P.S. Т.к. вышеуказанный отзыв является клеветой мы вынуждены обратиться в правоохранительные органы для привлечения к уголовной ответственности лица оставившего данный отзыв о компании и о его собственнике.

Уважаемые клиенты ГК Артекс и те кто в ближайшее время собирается ими стать! Хочу рассказать Вам о беспределе и обмане, который творится в данной организации. Вранье начинается с лозумга компании «Забота, достойная близких». Я не завидую близким ген.директора Камышного В.Н. если он проявляет к ним такую же заботу, как к сотрудникам своей организации. В минувшем месяце в данном автосалоне сотрудники остались без зарплаты, т.к. Камышный посчитал, что слишком уж много стали зарабатывать его подчиненные и под благовидным предлогом (а он при желании всегда найдется) лишил всех сотрудников премии (которая составляет 90% заработной платы). Пострадали даже уборщицы!!!! Те кто не согласился продолжать работать на таких условиях были уволены и не получили свою зарплату и за второй месяц работы. В итоге Камышный неплохо наварился, т.к. как месяц был довольно прибыльный, а люди остались без работы и без денег за два месяца, при том что работали по 12 часов в день. Но самое главное, что в итоге страдают клиенты, т.к. постоянная текучка кадров не лучшим образом сказывается на качестве обслуживания и репутации Артекса.
P.S. Этот отзыв я напишу везде где только можно