Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Работаю менеджером по продажам. Плюсы — высокий процент, больше чем у других провайдеров. Отличный веселый коллектив. Нормальное начальство, которое ценит работников, всегда готово помочь и пр.
Компания развивается, создает собственные кадры, и потому есть возможности для роста.

Устроился в Дом.ру около двух лет с корпоративными клиентами. Продаю наши услуги. Работа сложная, т.к. клиента сначала надо найти, потом окучить, убедить в целесообразности подключения. Правда, на данный момент у нас очень выгодные предложения в секторе B2B, так что клиентов привлечь вполне возможно.
Что нравится в работе: гибкий график, стабильная оплата (есть фиксированный оклад, плюс процент от выработки, кстати, процент повышается с опытом работы, в итоге получается неплохая сумма ежемесячно), коллектив хороший. Ну и всякие корпоративные бонусы присутствуют, что очень приятно. Сейчас еще отправили на курсы повышения, буду двигаться дальше по корпоративной лестнице, у нас это в порядке вещей.

В компании уже больше года, начинал с нуля, пришел после универа, без царя в голове, случайно наткнулся на вакансию менеджера по продажам и пошел. Сначала сидел бил баклуши думал уволят, но тогда было это безразлично, лень было работать. Но вопреки моим ожиданиям начальство направило меня на обучение продажам после которого все и завертелось. Мне самому стало интересно работать, пошли продажи, общение с клиентами. Отдать должное нужно и коллективу, очень душевные ребята, помогали мне с самого начала, даже тогда, когда видели мое нежелание работать, все равно не высмеивали меня, а подстегивали к труду. В итоге, после прохождения еще пары тренингов, за полгода, дорос до должности супервайзера отдела продаж. Огромное спасибо руководству, за то что верите в своих сотрудников и всячески стараетесь стимулировать их рост.

Работаю в этой компании второй год на должности Техник по подключению услуг связи. До устройства в Дом.ру работал несколько лет в другой фирме, попал под сокращение. Могу сказать, что в Дом.ру нравится даже больше, чем на прежнем месте. Деньги по факту те же, а условия работы лучше. Периодически бывают премиальные, чего не было на прежнем месте работы, плюс гибкий график работы. Очень хороший коллектив, сейчас такое редко встретишь. Начальство строгое, но справедливое и с пониманием. Что особо отмечу: они продвигают своих сотрудников, мне предложили обучение, после чего смогу пойти на повышение.

Хочу предостеречь всех соискателей. Находятся по адресу Невский проспект 67 (станция метро Маяковская) Менеджером по персоналу в данной компании является Шибанова Юлия абсолютно безграммотная девица. До конца не читает резюме, не читает сопроводительные письма к резюме. Приглашает всех подряд на собеседования (об этом я узнала когда собственно пришла на собеседование). Вообщем пришла на собеседование - эта самая Юлия абсолютно не умеет проводить интервью голос тихий, вопросы какие-то глупые ни о чем, благодаря этим вопросам нельзя даже выявить профессиональные качества соискателя. Так вот я прикрепила к резюме сопроводительное письмо, в котором четко расписала что меня интересует, какую ЗП я рассматриваю (рассматривала я ЗП на 5 тыс. больше чем компания предлагала). Поэтому подумала если пригласили на собеседование значит готовы вести переговоры на эту тему. Оказывается нет. Юлия тихим забитым голосом сказала "Ну вы же скинули мне резюме я подумала что вы согласны..." Юленька откройте глаза и научитесь до конца читать резюме соискателей и сопроводительные письма иначе что вы вообще делаете в отделе персонала?! Вообщем сходила зря. Компания не впечатлила абсолютно. Предлагают ЗП очень низкие, даже ниже рыночных (секретарь будет работать за 20 тыс). в отделе персонала бардак (девица - неуч). Что уж говорить о компании в целом если на первых этапах такая неразбериха. Руководству все таки желаю набирать более опытных специалистов. А эту самую Юлию нужно направить на обучение (про повышение квалификации я вообще молчу, ей бы начальному этапу работы с поиском персонала научиться).

Оооооо да! Беленко-это еще та песня! Это УЖАС с очень большой буквы. Совершенно глупая тетя,. Единственное что у нее хорошо получается так гадить. Даже уволиться нормально не дает. А уж этот семейный подряд просто достал. Протаскивает в компанию своих, причем таких же как она родственников и знакомых. Муж Беленко такой же одна подготовка. Много про них рассказывали. Не понимаю куда смотрит руководство, как этого оно не видит? Вообще не понятно как она стала руководителем.

Довольно таки долго проработал в этой компании, на производстве. Карьерный рост-если лижешь одно место и стучишь и то не всегда,зарплата-низкая,коллектив-сплетники! Офисные работники думают, что нет людей умнее их, хотя это классическая ошибка всех "умников". Адекватных людей крайне мало, двое из них это заместитель директора Баженин А.И. грамотный мужик, профессионал своего дела, четкий руководитель и секретарь Кристина, сообразительная девочка, имеет свое мнение, всегда поможет и подскажет. Что касается начальника ПДО Беленко отдельная песня, сидит за счет жены, что работает в департаменте управления персоналом директором. Тут как бы все понятно, если бы не пару НО: те, кто не нравятся ему, убирает она, сам особо не напрягается в работе зато контроль за всеми остальными блюдет четко! Начальник сборочного цеха Бойков Д.В. не понятно как этот человек вообще может кем то руководить, полное отсутствие мозгов. ТК в компании начали хоть как то соблюдать благодаря рабочим, что грозили судом и инспекциями. Уволился и не жалею, террариум еще тот. Думаю, что людям отстаивающим свое позицию, имеющим свое мнение и имеющим мозги,там делать нечего!!!!

Несколько лет назад работал на инженерной должности на производстве на Волхонском шоссе. Считаю, что не соблюдались элементарные требования по охране труда: сварочные процессы, а иногда и покрасочные работы велись в одном общем помещении, без использования вентиляции и средств индивидуальной защиты. Иногда обогрев цехов проводился тепловыми пушками, работающими на дизельном топливе с выхлопом прямо в цех. Запах от покрасочной камеры доходил и до монтажного участка на 3 этаже. Молодые люди, прошу вас хорошенько подумать о своем здоровье, прежде чем устраиваться сюда на работу, его потом никто не вернет.

Начал работать в 2011 году на должности электромонтажника,все было нормально и вроде как честно- работодатель не оплачивал совмещение должностей,но при этом давали заработать с помощью вечеров и выходных неплохие деньги.На этом все положительные моменты закончились а дальше добро пожаловать к лучшему работодателю г.Санкт-Петербурга.P.S. читайте дальше плохие стороны....
Отрицательные стороны компании:
Но видно в офисе стало завидно ,что рабочий вкалывая без выходных получает как офисный сотрудник при восьми часовом рабочем дне в среднем 80000 в месяц.Начиная с осени 2014 года работодатель стал бороться с дисциплиной в плане курения и опозданий на работу вроде как все правильно, но на требования о совмещение должностей слышались требования потерпеть, что все в нормах закона .Апофеозом борьбы с дисциплиной стала зарплата за январь 2015 года когда руководство пересчетала зарплату урезало выплаты за вечера и выходные и во общей сложности каждый недополучил от 40-50% своей честно заработоной платы.Но руководство пошло дальше- были перерывы которые "с барского плеча " нам оплачивал работодатель их не отменили и оставили при этом рабочий день увеличился на 30 минут.Все эти моменты будут рассматриваться в суде и трудовой комиссии.Теперь о самой должности электромонтажника устроившись в Нг- энерго в забудьте про протяжку кабеля и расключение оборудования так как большую часть времени вы будете сверлить ,пилить,вешать вентиляционные короба,фильтра на газовые генераторные установки,исправлять косяки конструкторской документации,весь перечень работ выполняемых слесарями МСР и слесарями- электромонтерами ляжет на вас.Как так скажете вы руководству, а вам ответят : друг ты же получаешь зарплату и довольно высокую выше чем по городу.Теперь подсчитаем даже по зверским расценкам совмещения- 20% за слесаря МСР ,20 % за слесаря-электромонтажника осталось 60% от зарплаты то есть в среднем 20.000 рублей,то есть руководство Нг-энерго считает что за 20.000 рублей они могут позволить себе нанимать квалифицированных специалистов.Перспектив нет ни каких, а если ты студент заочник то учебный отпуск за твой счет.Если ты так тоже считаешь то добро пожаловать в Нг-энерго друг....

НГ ИНЕГРЫ ...................

Все что говорит координатор на другом коywt трубки - брехня. По поводу этого отзыва полностью согласен. Полный развод, народ не портьте себе карму работая на этих упырей. Кормить этих пидоров себя не уважать. А лично господину Гурылеву хочу напомнить, земля то круглая. Не удивляйся если что то пошло не так.

Компания является приемником позорно сгинувшего ООО Полраис (юристы и адвокаты на Гороховой 69). Когда эксгендиректора ООО Поларис почувствовала, что обманула и кинула на деньги слишком много клиентов, она срочно основала новую шарлатанскую контору - Юровест в надежде срубить еще немного денег и уйти от отвественности за прошлое мошенничество.

Заработная плата в компании низкая. Весь фонт отплату труда с численностью компании 360 человек забирают 5 человек. Англичанин у которого з/п в долларах и составляет от 6% до 12% месячного фонда оплаты труда всего предприятия. При изменении курса соответственно з/п растет как на дрожжах. Коммерческий директор, Генеральный директор, Финансовый директор, Внутренний аудитор на них приходится еще около 15 % месячного фонда отплаты труда всего предприятия. Остальные сотрудники получают з/п ниже среднего по отрасли. З/п не повышается, хотя возможности есть. Оборудование наполовину старое и изношенное. На предприятии отсутствует столовая. При этом предприятие находится в Ленинградской области в промышленной зоне и сходить пообедать в другое место некуда. Текучесть кадров высокая.
В случае различных кризисов готовитесь работать месяц, другой бесплатно, т.е. пишите заявление за свой счет и продолжаете ходить на работу.

Работал честно. За две недели оповестил о уходе. Обещали выплатить зарплату полностью. (ноябрь 2014). Жду до сих пор. Задолженность 60 000 руб. У ребят которые работали со мною по 150 000 руб. Не отказывается в выплате но не известно когда выплатит может через неделю а может через 10 лет. Расписку не дает.

Присоединяюсь к предыдущему отзыву об ''Автолиге С-Пб'', работы водителем в такси на мерседесе Е-классе. Грубейшее нарушение всех прав работников со стороны работодателя. Переработки по 24 часа, запрет водителям на отдых и сон дома, даже при отсутствии работы(заказов) в ночное время, незаконные штрафы за несоблюдение регламента работы. Пример: в ночное время в 23-30 закончил заказ на метро Просвещения, отзвонился диспетчерам и стоял минут 60-80 ждал следующего заказа. После того как закрылось метро проехал 1200 м до м.''Озерки''( в район торгового комплекса, ночных клубов ХХХХ). Оттуда взял двух клиентов, позвонил диспетчера и оформил обе поездки по ''минималке'' 500 руб., в общей сумме 1000 руб. заработал. Диспетчер написала жалобу и на водителя повесили 2.000 руб штрафа. При разборе ситуации директор сказал: все правильно и адекватно, действия диспетчеров и штраф законны???!!! Короче говоря профессионалам в этой конторе делать нечего. Отработаете бесплатно и будете выгнаны, без зарплаты. Отношение скотское к водителям,- как со стороны руководства, так и со стороны диспетчеров.