Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Работала там, деньги платили вовремя, не обманывали, ушла потому что не смогла совмещать с учебой

Так как это первый отзыв о данной компании я постараюсь разложить всё по полочкам, чтобы в дальнейшем вы уже решили для себя стоит тратить своё время на работу в этой компании, или же лучше подыскать что-то более разумное.
1) Каждый магазин находится вблизи метро в крупном торговом центре, что очень удобно.
2) 50-ти процентная скидка для сотрудников магазина. Причем доступна эта скидка сразу после удачного прохождения стажировки (правда тут уже от управляющей зависит).
3) Хороший, качественный, милый ассортимент с которым приятно возиться.
4) Зарплата всегда в срок. 2 месяца стажировки (есть возможность сдать маленький тест после 2 недель). На момент стажировки зарплата составляет около 11500 (оклад). После сдачи теста 11500 + проценты от продаж. Того 20000+ Для кого-то мало, а для меня вполне отлично, учитывая что живу я с молодым человеком и не зажралась как некоторые девицы, которые указывают в анкетах что им нужна зарплата от 30 и больше.
5) Вообще работа магазина зависит прямиком от управляющей. Если с магазина постоянно все бегут то стоит задуматься, прежде чем туда идти. Некоторые управляющие выдумывают несуществующие штрафы, которых скажем в другом таком же магазине и вовсе нету. Советую тщательно выбирать место куда вы идете. Если в одном облом, не значит что в другом всё так же плохо. Можно вполне брать диктофон и тайком его включать как делала я, чтобы потом дурой не оказаться)) Кстати в некоторых ситуациях очень помогает, когда доказательства нужны.
6) График работы сменный. 2/2 - по 10 часов. В выходные может быть по 11, либо в праздники. Это не так ужасно, учитывая что дают отдохнуть когда никого нету, либо поесть.
7) Стеснительным людям здесь не место, ибо приходится активно продавать. нужно стараться чтобы у каждого человека в чеке было 2 и более позиций (покупок), но навязываться вас никто не заставляет, главное уметь находить общий язык с покупателями и быть дружелюбной.
8) Запомните: вы работаете, чтобы зарабатывать. За ничего неделание или за постоянное отсутствие на рабочем месте вам никто платить не будет и скорее всего вас попросту уволят)) В нашей стране разгильдяев вполне хватает, и зажравшихся девиц тоже. В первую очередь работа должна приносить радость, а потом уже и деньги. Работайте и будьте счастливы))

Просто непорядочная компания. Никакой белой зарплаты там нет, все как и везде. Сейчас прошло массовое увольнение сотрудников "по собственному желанию", многие не могут получить ни расчет, ни справки о зарплате. Народ собирается идти в трудовую инспекцию с коллективной жалобой.

Контора живет за счет того, что отмывает деньги Ленэнерго. Деньги пилят директор энерговектора с замом по капстроительтсву ленэнерго. Так что работать там не нужно, главное бумажки правильно подписывать.

В организации работают только свои, которые для себя и своих устраивают праздники и корпоративные подарки. Везде кумовство, честному работяге не пробиться. Пустят на участок с нариками-узбеками и крутись как хочешь. НЕ нравится - на выход. Возможности для роста тоже только есть кумовья.

А красивая картинка на сайте - для доверчивых лошошоков.

Совещания в офисе 2 раза в неделю в 7,30. Не офигели ли? Из пригорода во сколько нужно выезжать? Так они разве понимают? Ушел по этой причине. В остальном остались приятные впечателия - если б жил поближе, то все норм было б. Ну а че? Внимание к семье и детям (семейные мероприятия, конкурсы фото и рисунков, подарки детям). Хоть праздники и своими силами делаем, но ведь не для дядли, для себя. И песни записывали, и танцы ставили. Прикольно было. На многих предприятиях и такого нет и не будет.

Мир не идеален, и наша компания тоже. Являюсь руководителем одного из больших участков, стою так сказать у истоков возникновения «ООО Энерговектора», поэтому мне неприятно, как клевещут на одну из ведущих компаний региона. Проще всего из-за недопонимания хлопнуть дверью и изливаться желчью в интернете, анонимно и без доказательств.. Слишком большая ответственность лежит на топ-менеджменте Энерговектора, вопросы решаются ими глобальнейшие. Давайте будем взрослыми людьми! Кроме того, компания постоянно вкладывается в своих сотрудников: зарплаты все «белые» и платятся вовремя, есть помощь семьям, спорт, дмс – да много плюсов. И мы всегда готовы идти на компромисс, разговаривать и решать проблему.

Безобразная компания.Унижения,грубость,беспардонность.Если так будет продолжаться,думаю,потребуется адвокат.

Развивающаяся компания - есть возможность и профессионально и материально развиваться вместе с ней Дружный коллектив Отзывчивое начальство Удобное расположение в центре города Оборудованная кухня Чай, кофе, печеньки за счет работодателя Корпоративы

За время работы в данном отеле на душе накопилось так много "негатива", что и не знаю с чего начать. Но по порядку!!!
За все время работы не могли выделить индивидуальный шкафчик для личных вещей. В итоге постоянно все личные вещи были без присмотра. Что способствовало случаям краж среди персонала. Реакции со стороны руководства, а именно менеджера Сметанниковой Александры и управляющего Кузина Вадима Николаевича никаких мер принято не было,что выглядело возмутительно (своими словами им просто пофиг на персонал).
Рабочая форма была выдана спустя 2 недели после начала работы.Форма была "глубоко б/у", грязная,рваная и на 2 размера больше. Сложилось впечатление что мне была оказана помощь нуждающейся. (Я была в шоке)
Распределение рабочих обязанностей менеджером Сметанниковой А.В. выполняются отвратительно, постоянно приходилось выполнять чужую работу. Так как другие горничные не справлялись со своими функциональными обязанностями.
Руководство данного отеля не имеет представления о соблюдение Т.К. Российской Федерации. Нарушения наблюдались с первого рабочего дня. При устройстве на работу было сказано что оформление по трудовой книжке, после нескольких отработанных смен было сказано что оформление будет только через 1 месяц. Спустя 1 месяц было объявлено что оформление произойдет через 3 месяца. Другими словами оформление сотрудников оттягивается на максимальный срок. Что гарантировано позволяет руководству уволить сотрудника в одночасье, без предъявления и обоснования причины. Без официального оформления присутствуют вычеты подоходного налога ( 13% от оклада). Появляется вопрос и куда это уходят денюжки???? Система штрафов вообще приводит в шок, даже слова трудно подобрать. Где это видано что штраф составляет 500 руб. при зарплате 18000.Опять таки хочется вернуться к руководству - учите Трудовой Кодекс там все сказано для таких бездарей как Вы, и система штрафов расписана от "а" до "я".
То что касается самой работы, то тут тоже есть о чем сказать.
Случались случаи нехватки постельных принадлежностей. И тогда горничным приходилось стелить вместо простыней пододеяльники. А полотенца стирать и сушить феном ( и это Отель 4 звезды???).

Отвратительное место работы. Гадюжник еще тот, где царит беззаконье и тоталитаризм. Проработала там 4 месяца.
Управляющий Кузин Вадим – отвратительный персонаж, абсолютно некомпетентный в своей профессии. Работает управляющим недавно. Опыта нет вообще никакого. Через некоторое время после того, как его назначили на эту должность, но начал чистку отеля. Сначала уволил замечательного супервайзера горничных, Тамару, за… некачественную дополнительную кровать. Потом уволил еще двух горничных и уборщицу также за «мелкие грешки». Вместо них понабрал с улицы каких-то непонятных и абсолютно не умеющих работать теток. В результате номера они не могли убрать аж до 19.00-21.00 вечера. А заезд, к слову, с 14.00. Приходилось извиняться и краснеть перед гостями.
Этот «замечательный» управляющий вызвал меня после смены в воскресенье вечером и сообщил о том, что его не устраивает моя работа и он меня увольняет. Когда я спросила почему, прозвучало невнятное бормотание «много объяснительных» (за месяц их было две: одна – полноценный косяк горничной, вторая – моя вина с посредничества другого администратора, который не передал мне нужную информацию). Далее это начальство говорит мне, чтобы я писала заявление на увольнение по собственному и уволилась через четыре дня. А на эти дни – отпуск за свой счет. Товарищ по ходу трудового кодекса не знает - статья 80 – 2 недели я обязана отработать как ни крути.
И это после того, как я добровольно выходила в дополнительные смены, когда другие портье болели – на сутки и больше, когда вытаскивала из задницы репутацию отеля (гости обнаружили в номере муравьев), когда делала им огромные продажи на такси, почасовиках и Walk in… Однажды меня снова попросили выйти, когда после дневной смены я вернулась домой – девочке стало плохо. Ни один человек, живущий в 40-60 мин на транспорте от отеля, не согласился, и вызвали меня, живущую в Петергофе (1 час 50 мин езды до отеля) сразу после смены!!! Я пришла домой и шнурки не успела развязать!!! Это просто свинство!!!
Старший администратор Тарлинская Анастасия – новая там персона, работающая всего полтора месяца и не знающая вообще ничего. Единственной функцией, с которой она справляется эффективно – это поиск косяков у портье и вычет из премии. Эта девочка может совершенно спокойно изменить график портье, при этом ему не сообщив. Однажды она поставила смену в мой выходной и ничего об этом не сообщила. Утром мне звонят, со словами: «почему я не на работе?», а я откуда знаю, что у меня смена? Мысли читать не научилась пока. Этот субъект однажды чуть не оштрафовал меня за то, что я не заархивировала документы после ночного аудита по итогам месяца. В стандартных процедурах это не было внесено. Перед сменой мне было сказано, что документы просто нужно вынуть из папок, рассортировать по датам и оставить на столе. Про процедуру архивации не было сказано ни слова. При этом данный сотрудник сам косячит только так и очень любит спихивать свои проколы на сотрудников. Также она абсолютно не разбирается в стандартных процедурах. При увольнении я несколько дней не могла получить от нее аудит-лист. Она в наглую не отвечала на звонки, «забывала» о просьбе. Когда я получила аудит-лист и прочитала его, меня просто скрутило от смеха, т.к. ровным счетом ни один из перечисленных там косяков во-первых, ко мне не относится, во-вторых, ни один из них не был мне озвучен по факту.
Отвратительная портье – Кондрамашина Анжелика. Вот про эту девочку можно сказать кратко: хабалка, жополиз, стукачка, вруша, лентяйка. Может легко опоздать на полчаса, час. Что она там делает – вообще не понятно.
Директора этой шарашкиной конторы сидят в Москве и постоянно придумывают идиотские распоряжения. Главное действующее лицо здесь Кубанская Светлана. Она придумывает такие приказы, как например, «что портье обязан проверять сумки у сотрудников перед уходом». И это не смотря на то, что данное действие является противозаконным.
Генеральный всей этой котовасии – некто Константин Юрьевич может легко позвонить в отель из Москвы и наорать на портье за то, что не может дозвониться до управляющего.
При отеле есть ресторан «Вилла Астон». Повара отвратительные: готовить не умеют вообще. 2 раза меня тошнило после их стряпни, один раз я даже отравилась.
Официанты – грубые невежды. Особенно есть там такой узбек Дельшот, который мало того, что грубит, так еще и нехорошо домогается к некоторым сотрудникам и даже гостям.
Ни за что не ходите туда работать!!! Вас мало того, что обманут, так еще и виноватым сделают.

Добрый день. Если не хотите потратить деньги и нервы в пустую, не рекомендую страховаться в ОАО ГСМК. В нашей компании порядка 100 человек застрахованы по ДМС в ГСМК, у большей части сотрудников я спрашивал какое их мнение о ГСМК, ни один из мною опрошенных не сказал, что его устраивает данная страховая, уверен что остальные считают так-же. Из пяти моих обращений в ГСМК были согласованы только два но и эти два согласование дались очень не просто, по пол часа споров сначала с одним сотрудником, потом когда ему не удавалось меня убедить что это не страховой случай звонил другой сотрудник и так по всем пяти обращениям. Мало того сотрудники ОАО ГСМК отказываются оказывать услуги в рамках оплаченой страховой суммы, короче ОАО ГСМК - ПОЛНЫЙ ОТСТОЙ!!! Берегите свои нервы.

Работал на стройке. Зарплата чёрная,поэтому и обманывают.могут резко понизить раксценку,когда работа ужу сделана. Экономят не только на зарплатах но и на матерьялах и инструментах. Отвратительная компания, никому не советую с ней связываться.

Из всех замеченных мною минусов, и проработанных порядка полугода, заметила, что самый главный минус - это дальность работа. Живу на Балтийской, поэтому добираться надо сюда достаточно долго. Но в это время успеваю посмотреть фильмец на два часа в дороге туда и обратно. Время, проведенное с пользой. А вообще хорошие люди, общительные, новичков не обижают, если ты адекватный. Зарплату выдают вовремя, единственный раз задержали на 2 дня. Если ты спец своего дела, и работать можешь не из-под палки, то очень крутое место. Здесь любят самостоятельных

Какие-то деньги заработать можно, но только если самому бегать по объекту искать окна и комплектацию подходящую к какому- либо старому окну и самому договариваться с начальником действующего цеха о времени выполнения работ.
Начальником был Кожевников Сергей Владимирович (ездит на Форде фокусе). Я работал на монтаже металлопластиковых окон (самые сложные варианты замены окон в металлических рамах на МП, высотность и т.д.).
До начала работ умалчивается стоимость работ (работа сдельная). При выполнении работ после миллиона вопросов выясняется какой-то цненник. после окончания работ стоимость мистическим образом меняется в меньшую сторону с детскими отговорками и ссылками на что угодно и кого угодно, включая руководство монтажного отдела компании, гарантийные обязательства и положение звезд.
Изначально оговаривалось, что инструмент предоставляет завод, на деле - заводского инструмента недостаточно даже на 1 бригаду. Кожевников периодически забирал инструмент на какие то сложно объяснимые цели. Приходилось привозить свой инструмент. Простои и т.п., а оплата то сдельная.
Постоянные ошибки в размерах заказанных окон, подоконников, откосов, отливов, нащельников. В 99% случаях по несоответствиям размеров ответ: "Поставте как-нибудь". Ожидание приезда недостоющей комплектации неделями и соответственно хоть каких-то денег за недоделанные объемы.
Вобщем кране отвратительное отношение к сотрудникам, безобразное обеспечение комплектацией и инструментом, постоянные обманы по оплате.
Возможно в других подразделениях компании и иначе, но компания позволяет себе держать сотрудников типо Кожевникова создавая им условия, позволяющие обманывать других сотрудников, а следовательно и саму компанию Аркадия.

Господа водители-газельщики!Недобросовестный работодатель ООО Атлант ИНН 7839390636 Набережная Обводного Канала,148 корп 2!! К постоянному водителю на своей Газели отношение просто скотское.Логист Людмила ЦАЙ делает все, чтобы водитель не "скучал" и постоянно наматывал никому не нужные километры, тратя на бензин из своего кармана,хотя машина Газель Бизнес не конторская, а моя.Выбить компенсацию на бензин и амортизацию авто вообще нереально.Груженую под завязку 4-х метровую Газель ЦАЙ гоняет без дела только для удовлетворения своих амбиций(например,чтобы привезти никому не нужный чек).Из-за этого даже не в сезон этот "грамотный"логист умудряется нанимать сторонние машины по рыночным ценам(от 400 рублей/час),из-за чего тратятся огромные суммы на перевозки.Сторонним водителям приходится все объяснять заново, давать в сопровождение человека со склада, но у логиста Цай на все один ответ-"не повезете-будем расставаться!",хотя я все точки знаю и с работой справлялся(5 лет на них работал).Небожитель директор Иванов в цех не спускается,все решает логист Цай,мания величия и безнаказанность которого растет, как и расходы на перевозки.УЧРЕДИТЕЛИ ООО АТЛАНТ!ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА ЦЕХ!!ПЕРЕРАСХОД ДЕНЕГ НА ПЕРЕВОЗКИ!!ВОДИТЕЛИ!НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В АТЛАНТ!ЗАГНОБЯТ!!!