Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Цех обустроен и оборудован необходимой техникой. Производство не серийное, встречаются прям интересные проекты, где можно размять мозг так сказать, поискать лучшие и оптимальные пути решения, выстроить процесс. Если проект сложный либо проектов много, случаются авралы и приходится задерживаться. Переработки оплачиваются
В НГ-энерго работал 5 лет на должности технолога. Могу отметить неплохой коллектив, хороший уровень зп, выплаты сверхурочных. Да, бывали периодически авралы и приходилось перерабатывать, но все таки переработки фиксировались и оплачивались.
В целом нормальное рабочее место. Цех современный, оборудован хорошо. Хотя работать приходится с чертежей и производство не серийное - конечно усложняет процесс, многое невозможно автоматизировать. В остальном все нормально, зарплата платится, отпуска даются, больничные тоже. Зарплата норм уровня по мне и платят без задержек.
Таких тoлько в megablacklist. Туда отправьте свой отзыв. Погуглите этот сервис по размещению настоящих отзывов в один клик на всех сайтах страны. Так и сделали. Пусть все знают.
Работал на производстве несколько лет. Ушел, терпение кончилось. Завод уверенно идет на дно! Директоров на заводе меняют постоянно и только хуже стало. Год назад пришел новый директор и с него и началось. Прошлый директор, хоть жесткий, требовательный был, но думал о производстве и о нас рабочих. Так его убрали. А с приходом нового гореначальника все грамотные инженеры ушли. Теперь на заводе нет ни одного нормального начальника, все убежали и опытные старые рабочие тоже уходят. Новый директор ничего знает в производстве и не хочет. Такие же и заместители, только ходят весь день курят, балду ганяют и хихикают, а потом в офис чего то пишут причины находят почему работа не делается. Дошло уже до того что они бригадиров к себе наверх ганяют, те бумаги пишут, а не в бригаде работают. Был один умный заместитель очень опытный, так и он уволился вместе с начальником производства. А теперешние руководитель, такие же как в офисе сидят, офисный плактон. Ничего хорошего не будет пока эти все начальники там сидят. Не советую там работать!
Не приятное место во всех смыслах, на должности администратора должна сидеть родственница Сталина, судя по всему. Сотрудники из числа ИТР-своеобразный цирк бездельников. На ПК видимо норма орать, ничего не делать, как это делает большая часть сотрудников. Начальник ПДО-это самая забавная личность, ни воспитания, ни образования, абсолютно ничего! Только ор, оскорбления и мат. Куча должностей которые в принципе там не нужны. С директором на ПК работать крайне сложно, думаю всё и так пон.
Рыба, как известно, гниет с головы. Надеюсь, прямое включение из Мордора (офиса) несколько прояснит причины беспредела, творящегося на ПК и месторождениях. Усаживайтесь поудобнее возле ваших мерцающих экранов, мои дорогие друзья, мы начинаем.
1. НГ-Энерго. Сама по себе компания довольно не плоха. Офис в современном БЦ в пешей доступности от метро, электрички и любого наземного транспорта, рабочее время и выходные по КЗОТ, на НГ хороший корпоратив, премия и сладкие детские подарки, на 23.02 и 8.03 подарки сотрудникам, вовремя выплачиваемая заработная плата. Уровень зп в сравнении с аналогичными отраслевыми организациями, несколько ниже и растет довольно медленно. Нужно отработать 3 года в компании, дабы получить ежемесячную надбавку за выслугу лет. На данный момент эта надбавка составляет 800р в месяц, независимо от занимаемой должности. Есть особо отличившиеся, чья персональная надбавка приказом ген.директора м.б.увеличена, но 2500 это потолок. И в общем-то, среди многочисленных работодателей, эта организация не самая омерзительная и работать в ней вполне себе было бы комфортно, если бы не
2. Коллектив. Как вышло, что НГ-Энерго являет собой Ноев ковчег, в самой извращенной фантазии создателя - одному ему известно. Но лучше бы этот ковчег утопить со всеми его обитателями и не дать ему пристать к Арарат, дабы лень, невежество, скудоумие и жадность не распространились по миру. Большего хаоса, чем творится в стенах Санкт-Петербургского офиса мне встречать ранее не доводилось. Как при таких работничках компании удается существовать-не понятно. Первое, что сводит с ума нормального человека, пришедшего работать, это лень сотрудников. Лентяи абсолютно все. Работа, которую можно и нужно сделать за 1 час, откладывается на недели. У всех завалы. Вовремя ничего не отрабатывается. Все висит, лежит, пинается ногой, теряется...и на эти манипуляции люди тратят время вагонами. Лучше потратить 2 недели на поиски на кого б свалить и не делать, как бы отмазаться и не делать, Че придумать, чтоб не делать, чем потратить 2 часа на выполнение своих прямых должностных обязанностей. "Положи на все Х**"- вот девиз каждого офисного сотрудника. Новые люди - потенциальные жертвы лентяев. На новых людей стараются свалить побольше, побыстрее, пока он не отдуплил, что к чему. Новичку вменяется туча обязанностей хитрожопыми старичками. Наглости и хитрожопости предела нет. Текучка стабильная. Уходят новички, одуревшие от происходящего и люди с 3 зачным IQ, потому как работать с идиотами - не у каждого столько сил. Вот потому на месторождениях нет ЗИПа, формы, ваши отчеты не принимаются и вам не компенсируются затраты на проезд на вахту, и подарки на НГ вы получаете только в мае-сентябре. Управляющие проектами в отделе сервиса и аренды тупо нихрена не делают. Заявки на ЗИП в отдел снабжения не подаются месяцами, закупленный ЗИП не отслеживается и пылится на складе годами. Пока в заплывшем мозгу от сытого и статичного вегетативного существования менеджера проекта не шевелнется червячок сомнения - а все ли у меня тип-топ на вверенном мне объекте? А то ж скоро распил новогодней премии. Подарки вашим детям на НГ тупо стоят по кабинетам, всем плевать. Когда-нибудь отправим. Ваши отчеты валяются в бухгалтерии, по кабинетам секретарей и управляющих, теряются, не дорабатываются. Всем плевать. На вас плевать. Вас не считают за людей. Отработавшие в Энерго более 5 лет считают, что компания им обязана только за то, что они просто есть и ходят пожрать пиццу в офисе, потому о выполнении служебных и речи быть не может. И да, всем им мало платят. Слишком мало за такое ценное приобретение. Многие инновации не приживаются или внедряются годами просто потому, что очередная ленивая Ж не хочет дополнительной движухи. Кто пришел до пенсии досидеть, кто просто посидеть. Главное - не работать. Многие процессы осознанно тормозятся мелкими начальниками. И некоторыми большими.
Тупость - второй отличительный признак игроков основного состава. Некоторые индивиды, занимающие руководящие должности, не умеют пользоваться MSOffice, не будем уж говорить об 1С. Многие сотрудники не понимают, что происходит в целом и что нужно делать. Малообразованная лимита, заботливо вывезенная из Тундры на большую землю Большим Белым Человеком за какие-то сомнительные достижения, наваливает на хромой ходовой механизм НГ фееричные, убивающие своей тупостью и бесполезностью бизнес-планы по развитию (?) компании. Пока только их бизнес-схемы по развитию попахивают некрологами (в перспективе) и неподьемными расходами. Но, так красиво завуалировать советы бросать ценности и девственниц в пропасть ради туманной перспективы понравиться Богам и при этом оставаться единственным доверенным лицом, не каждый и смог бы. Учредители не вникают в процессы и заслуги персонала. Да и в этом искусственно воссозданном хаосе поди-разбери, что к чему. Порядок только в отделе кадров и в аппарате секретарей.
Стоит ли идти работать в НГ-Энерго - зависит от поставленных перед собой целей. Вырасти там невозможно. На более менее руководящие позиции приходят по знакомству и дружбе с высоким начальством. Со стороны можно попасть только на очень низкую и плохо оплачиваемую должность, с которой никто не даст продвинуться выше. Окажется умнее всех - сам сбежишь или коллеги предложат тебе поискать новое местечко. Если вы не имеете связей в Энерго - поищите другую работу. Если имеете - зачем Вам читать этот отзыв?)
Хотелось бы написать отзыв о мерзкой хабалке Алексеевой начальник ПДО, мало того, что ума ноль, так как она позволяет себе разговаривать с людьми, не позволяет даже директор ПК. Никто не может закрыть рот этой деревенской хабалке, директору она вливает в уши все что заблагорассудится. Работать с ней не уважать себя!!! Ни один вменяемый человек с ней просто не будет общаться даже по работе, человек даже не знает этике, это я ещё не говорю о воспитании. Надеюсь, что ее уволят и все станет, как прежде было с Писанным Сергеем. Вот он был человеком, руководителем. Воспитанный, вежливый и грамотный. Но видимо проще держать эту неадекватную бабу, с которой никто работать не может. Научите ее уже нормально разговаривать!
Работать админом на производстве- ад. Директор непрерывно орет и матерится на весь кабинет, унижает людей, нагрузка никакая по факту, но и зарплата сущие гроши. За эти копейки будешь выслушивать целый ушат говна и общаться с бесподобными сотрудниками из числа ИТР, там все так же плохо. Каждый выслуживается, как может, смотришь и думаешь, в цирк или зоопарк ты попала. Атмосфера в коллективе отвратительная, каждая букашка считает себя незаменимо важным сотрудником, при том, что мозгов у многих из них и вовсе нет. Резюмирую: низкая заработная плата, атмосфера в коллективе не здоровая, я бы даже сказала отвратительная, отношение руководителя к подчиненным неприемлемое, никакого развития,ни профессионального ни умственного. Единственный плюс, что свои копейки вы будете получать во время. Такой "высокоинтеллектуальной" работы и такого "потрясающего" коллектива, Вы точно нигде не увидите!
Работая в компании, достаточно продолжительное время, могу сказать, что с теми с кем мне приходилось работать замечательные люди, отдел кадров-Юлия Пятова, Татьяна Шорохова,Елена Николаевна; Безопасность-Алексей Износов, Производство- Кристина, Административный отдел- все девочки замечательные, ГИП,СГИ, многие из них ушли, но с этими людьми было приятно работать!!! Проблема НГ, в том, что не ценится работа, нет мотивации, нет роста. Когда люди увольняются, к сожалению никому не предлагают альтернатив, а хороших специалистов не так уж и много!
Наконец то добралась до замечательного сайта "Черный список работодателей", в компании НГ-Энерго меня хватило не намного. Объясню, коллектив отвратительный, больше скажу мерзкий!!! Начальница ПДО хабалка привокзальная, такие же и ее подчиненные, есть так же в ее отделе девочка Люда, маленькая противная всезнайка, которая кроме как вирищать своим противным голоском и бегать по цехам представляя, себя начальником в принципе не умеет, думает девочка, что занимает пост директора судя по всему. Вторая ее подружка техник ПДО, деревенщина с вечным перегаром, лишний раз свою пятую точку не может поднять. Мастера и начальники глупейшие создания, которые не могут ответить ни на один вопрос по работе, только мычат. Наверное ничего нового я здесь написать не смогу, думаю из ниже написанного все и так ясно. А ну да, директор- это полный п...ц!!!! Новая секретарша аморфная амеба, которая даже не знает, как правильно оформить служебную записку, с русским языком у нее тоже проблемы, оно и понятно, что только такой там и сидеть, рядом с таким директором, один орет, вторая еле мычит. Конторка та еще. Прежде чем пойти туда на собеседование, подумайте, надо ли вам это. Готовы вы ли работать с дебилами и хамами. Если вы адекватный человек, стремящийся к росту, познанием нового, то ОБХОДИТЬ ЭТУ КОМПАНИЮ ЗА КИЛОМЕТР!!!!
Начнем: Директор ПК-неуравновешанный, безграмотный персонаж этого цирка. Его замы-это пешки под пляшущие под дудку горе руководителя. Технологи во главе с главным мягкотелым технологом также туповаты и занимаются лишь просиживанием штанов до окончания рабочего дня, делая при этом вид сильно загруженных "специалистов". ПДО- отдельчик тот еще, некий террариум с главной истеричкой и хамкой их начальницей,подчиненные мнят из себя руководителей, одна маленькая девочка с большими амбициями возомнила из себя директрису, которая не отличается умом и сообразительностью, но почему то думает, что без нее ни один механизм не начнет работать, и позволяет она это себе благодаря заместителю по ЭТР, который прикрывает ее везде и всюду, в то время как она лезет своим поршивым носом везде,не удивительно, что эту мелкую пиголицу ненавидит большая часть ПК. Мастера и начальники цехов делают все, чтобы прикрывать свою убогую жопу перед руководителем. Зарплату платят во время, отношение как к скоту, грязь, мрак и идиотизм. Наблюдать за этим просто волшебное чувство!
Работа вакансии - резюме. Бесплатно разместить свежие вакансии и резюме на serverjob.ru.
190005, г.Санкт-Петербург, ул. 5-я Красноармейская, д. 22, оф. 11