Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Это все правда.
Сейчас нам всем перед новым годом зарплату обрезали. Менеджерам по ТСЖ вообще нихочет платить.
Пиарщице и рекламному отделу сказали что их зарплата урезана на 2 тысячи.
Абонентскому отделу тоже зарплаты обещают меньше чем заработали.
Генеральный рассказывает что виноваты то комерческая директор, то менеджер по рекламе, то ещё кто-то.
А мы все знаем, что это он сам не хочет нам платить.
А комерческую нашу вообще до инфаркта довел. Ее прямо из офиса в неотложке увезли.
Она горбатилась каждый день до 10 ночи. А он и ей не заплатил.
И рекламистку в опуск бес денег отправил. А на ней тут вобще все держится. Если она уйдет можно закрываться.
А менеджеров, которые по морозу бегают с придурошными председателями ТСЖ договариваются, оправдываются за все косяки которыми Доминанта праславилась, вобще на деньги кидает. Типа если нет договора то нет и денег.
Абонентский боится сокращения перед новым годом. Только только нормально нам людей набрали. Хоть работать стали не как осьминожки когда 10 дел одновременно а в результате одни косяки в работе. И правда налюдей бросаться перестали.
Поэтому про сокращение зарплаты мы пока молчим. Нам бы к новому году хоть за последние 2-3 месяца получить.

Мы решили что если перед новым годом со всеми нерасплатится то мы в налоговую инспекцию пойдем и в инспекцию по труду. Нам терять нечего. И среди уволеных толпу свидетелей приведем.

Место нахождения Елизарова дом 34. Описывать всего собеседования не буду, сухой остаток - нищеброды. После собеседования даже сайт не смог найти.

Не могут выполнять работы в срок из-за постоянной текучки кадров. Рабочие долго не держатся. Директор обещает при найме одно, потом в первую же зарплату всем её снижает. Мол: "Не справляетесь!". Не платят зарплату вовремя. Директор "узаконил" приказом задержку на 20 дней. В реальности, задержки ещё больше! Не хотят платить переработки. Хотя вынуждают, под угрозой штрафов, задерживаться, работать в выходные, а бывает и по ночам! Увольняющихся директор Максим Васильев с зарплатой просто "кидает"...

Если ищете работу промоутером, не обращайтесь в фирму 2вопроса.ру!!! Молодых неопытных людей там просто кидают на деньги. Например, приезжает контролер и, глядя, на работающего, звонит в офис, мол, такого-то нет на рабочем месте. И попробуй потом докажи, что ты там был... Штраф - 100 рублей. Описываю сво первый рабочий день. Приехала на точку, отзвонилась, все в порядке. Раздаю свои листовки. Подходит девушка, просит работать поактивнее(а я и так на месте не стою) и уходит. Как оказалось в дальнейшем, это она мне первый штраф вписала. Потом подошла еще одна женщина(в тот момент, когда улица пустая была) и заявила мне, что я не работаю. Потом появилась просто тигрица. Она за два часа столько нервов мне повытрепала, что хотелось ее лицом об асфальт...Не так стоишь, не туда смотришь, не так улыбаешься, многих мимо себя без листовок пропускаешь и вообще, стоять надо в самом центре потока(чтобы скорее затоптали, наверное). В общем, за 4 часа работы на морозе, открутившись, как электровеник, получила я свои 150р. вместо обещанных 400... Да, документации там никакой - ни анкет, ни договоров, просто напротив станции метро, где нужно стоять, вписывается простым карандашом Ваш номер телефона. Даже фамилию не спрашивают!!! Гибкая система штрафов и ничего потом не доказать...

А ты хотела чтоб тебя облизывали с ног до головы на работе что ли?
Я знаю что тебя выгнали из компании как ободранную кошку за твою не адекватность. И правильно руководитель это сделал!
Стирай свое грязное белье дома и нечего выливать свои проблемы, свою неудовлетворенность в сетях интернета.
Просто сходи к психиатору, он должен тебе помочь!
Если не поможет, то уже никто в этой жизни не поможет

Генеральный директор компании - РУДАКОВ СЕРГЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ, относится к своим подчиненным как к собакам. Нет уважения, постоянная агрессия. Рабочая обстановка в постоянном стрессе. Утром даже не здоровается со своими сотрудниками. Если Вы приняли решение уволиться, то Вы становитесь врагом народа и 2 недели отработки для Вас стресс, унижение человеческих достоинств. Вызывает к себе в кабинет криком на весь офис, по фамилии сотрудника.
Собеседование проводит по 2 часа (может долго говорить на отвлеченные темы, которые Вас совсем не касаются).
Зарплата и аванс выдается у него в кабинете по очереди (коллектив около 100 человек). Если Вы не успели получить зп, то потом ее получить будет проблематично. В коллективе 90% женщин, поэтому все боятся сказать что-либо против и терпят.

Компания ПМК (Петербургская Мясная Компания), находится на ул. Шкапина,д.50 Балтийский Хладокомбинат, не выполняет свои обязательства как работодатель. Работала на должности менеджер по продажам. Осторожнее! Не попадайтесь на удочку. Компания маленькая, работают всего 3 человека. Трудовой договор никто не оформляет по полгода. Оклад не платят. Продать товар очень сложно, т.к. компания перекупщик, своего склада нет, условия работы с покупателями только самовывоз и предоплата. В итоге: зарплата ноль, претензий к бывшему сотруднику много, трудового договора нет, доказать, что ты работал в компании сложно. Руководитель, который подозревает каждого сотрудника в недобросовестной работе и после увольнения не выплачивает зарплату в полной уверенности, что работник передал базу конкурентам.

Гнилая компания, сочувствую её сотрудникам.
Не платят денег за выполненную работу. Оплата задерживается уже на пол года, при этом обещают что заплатят.

Директор, Веселов Антон Владимирович - отказывает в выплате заработной платы после увольнения сотрудника, ссылаясь на несуществующие и необоснованные штрафы.
При попытке выяснить, почему отказываются заплатить деньги, сказав, что в противном случае я буду обращаться в Государственную Инспекцию Труда, Веселов Антон Владимирович согласился выплатить мне часть денег и сказал, что после получения денег со мной будут разговаривать другие люди. Я это воспринимаю как открытую угрозу. 1 марта планирую поехать за заработной платой...чем это закончится-неизвестно...

За 10000-11000 рублей (меняется от количества смен, тарифная ставка + 80 % премии) помимо должностных обязанностей оператора (прием, реализация нефтепродуктов, ведение документации и т.д.) в приказном порядке оператор обязан:

1. Покупка за свой счет хозяйственных и канцелярских товаров.
(Моющие средства, бумага туалетная и бумажные полотенца в общественный туалет, калькуляторы, ручки и карандаши, бумага для принтера и т.д.)

2. Сезонная уборка территории снег, листья, песок.
(при возможности можно за свой счет заказать трактор для уборки снега, а так со всей территории - снег убирать лопатой, листья и песок выметать метлой, каменную кладку между колонок нужно встать на колени и вымыть щеткой с порошком, ежедневно мыть тряпкой колонки и т.д.)

3. Уборка внутренних помещений ежедневно.
(мытье окон со всех сторон, мытье полов во всех помещениях, пыль везде, мытье наружных стен со стремянкой, общественный и служебный туалет и вся сантехника и т.д.)

4. Принудительные субботники три четыре раза в год.
(мыть все тоже, что моется каждый день, красить все что облезло и облупилось, в том числе резервуары, сажать цветочки купленные за свой счет, косить траву на газонах и т.д.)

5. Погашение минусов за свой счет.
(из-за недовозов, игнорируемых руководством, перепадов температуры, неправильной калибровки резервуаров за месяц накапливается минусов на 20000-40000 рублей – это делится на восемь операторов и вычитается из зарплаты)

6. Оплачивать ошибки при инкассации (зарплата приходит на станцию уже с вычетом помеченным карандашом 0,1 % от суммы инкассации)
(фальшивые купюры, залипание купюр при перечете, попадание монеты другого достоинства и т.д.)

7. Медицинская комиссия ежегодно
(за свой счет псих и нарко диспансеры, флюорография, окулист, терапевт и т.д.)

8. При устройстве сразу пишешь заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой.
(при отказе, например, выйти на субботник пугают, что поставят дату)

9. Фирма уже три раза меняет название
(если планируете уйти в декретный отпуск, то это просто не выйдет, вас сократят в связи с закрытием фирмы)

10. Лишение премии 80%, зарплата составит примерно 5000-9000 рублей.
(если станция не выполнила план по прокачке, учитывая, то, что нет рекламы, качество топлива оставляет желать лучшего, оборудование устарело, отсутствие современного сервиса)

11. График работы может меняться три – четыре раза в месяц.
(нет подменных смен, в связи с этим если кто-то заболел, ушел в отпуск график может измениться, и получается, что приходится выходить на работу через двое суток, через сутки, а то и по двое суток подряд)

12. Нет охранников.
(не смотря на то что есть тревожные кнопки, областные АЗС грабили уже не один раз – ОЧЕНЬ СТРОШНО НОЧЬЮ)
13. Оскорбление и откровенное хамство со стороны начальства. (обозвать шлюхой – если колготки в сетку, осмотр личных вещей, не предложил кофе – впал в опалу, и т.д.)
14. Поощряется стукачество и подлизование.

И ЭТО ТОЛЬКО НЕБОЛЬШАЯ ЧАСТЬ ...

Текучесть кадров. Некомпетентность. Обман привлеченных специалистов (по заработной плате). Плохое качесто проектов. Срывы сроков.

Врачи действительно помогают. К сожалению, не всем. Но они не боги.
Все остальное. Если Ваша цель - заработать деньги, проходите мимо этой клиники. Вы даже самого себя не сможете прокормить.

Зарплату во-время не платят,деньги выплачивают не все,учёба не оплачивается,больничный не оплачивается,положенный отпуск тоже не оплачивается.Постоянные штрафы.

З/п задерживают, бонусы не выплачивают, штрафуют, короче сплошной кошмар. Если есть у тебя животное, то посадишь его на бозиту, мерзкую, кот его продают. Потому что они вынудят тебя купить. А ели откажешься, то ты враг. Директриса невротичка, под руку ей лучше не попадаться.

После увольнения из компании СТРЕК Металлические Здания не могу получить задолжность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск. Пришлось подавать в суд.