Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Не умеешь работать не берись.

Анаталий - "а казачок-то засланный?" )))
Внимание всем!У компании ООО "СК Квалитет" за 2009 - 2010 гг. 9 проигранных арбитражей на общую сумму 2 500 000 р. плюс заявление о признании компании банкротом от 26.08.2010 г. (заседание будет в октябре)- и все арбитражи за неуплату по договорам - просто честнейшие люди!!! )))
Павлов и Удалов - постоянно прячутся,телефоны не берут.
Не попадитесь - есть ещё компания ООО "СК Империя" в С-Пб - учредители те же и ген. дир. тот же Павлов - думаю,стиль работы тот же,что и у "Квалитета" - невыполнение работ и невыплаты по обязательствам...

Полный БАРДАК! ДЕДОВЩИНА ЖУТКАЯ: "Старые" сотрудники (те, что работают давно), активно выживают новеньких: строят козни, распускают бредовые сплетни, выставляют по возможности дураками и "непрофессионалами". Короче, ведется активная под коверная возня. И это для данной канторы НОРМА ЖИЗНИ. Сотрудники не умеют общаться не только с малознакомыми людьми, но и между собой... типичный козлятник. Строить нормальные рабочие отношения НЕВОЗМОЖНО: "старой гвардии" явно не хватает профессиональных знаний, а главное - желания профессионально развиваться... Но при этом каждый видит себя незаменимым профи. Они всячески обставляют свои задницы буйками, боясь гнева директора, и никак не хотят улучшать систему работы, боясь показаться не компетентными... Любая положительная инициатива убивается на корню... Директор хорош только на словах: частенько наблюдается расхождение сказанного с делом. При приеме на работу обещается одна зарплата, а на деле выплачивается процентов на 30 меньше, испытательный срок из 2х месяцев растягивается на полгода. Короче, чем лучше ты работаешь, тем хуже к тебе относятся.
Людям, желающим развиваться и расти (да и просто нормальным, воспитанным, образованным и в здравом уме) в этой канторе делать НЕЧЕГО!

Обманывает всех и подкупает всё...налоговых, прокуратуру...Черная бухгалтерия!!!

Обещают золотые горы а потом не платят и ещё просят выйти в сверхурочный а если не соглашаешься то выкидывают за ворота без всего вот сейчас суд 19.11.2009г.в Ломоносовском районе Ленинградской области по такому факту проходит.Так что не идите туда работать.

Каждый видит то, что хочет увидеть.
Лично я за два года увидела вот что:

Самое главное - медицинская страховка. Лично мне очень сильно помогло.
Белая зарплата, два раза в месяц, точно как в аптеке, день в день.
Красивый, удобный офис в самом центре Москвы.
Мой отдел уходит домой ровно в 7 вечера. Кто то из сотрудников остается после работы, но у них и зарплаты, и должности, и проекты, распологают к этому.
Значит вы выбрали такую профессию.


Хоть я работаю не по специальности, я очень довольна, что попала в эту фирму.

Мне нравится . Для старта – отлично. И зарплата по графику, и отношение нормальные в коллективе и к коллективу

Сначала переживал, когда принял предложение – в интернете не все однозначно. Могу сказать, не ошибся. Зарплата платится вовремя. Да, есть переработки и в выходные иногда выхожу, но в отличие от многих других компаний, где это воспринимается, как должное, все оплачивается. Работа интересная и перспективная. Рассчитываю на рост в компании. Нормальных сотрудников замечают.

Здравствуйте! Знакомый работает в ЗАО "НефтеГазОптимизация". Его отправили в командировку без командировочного листа, сказали, что сделают на месте прибытия. Уехал. Потом ему продлили командировку, но вместо приказа о продлении просто переделали первый приказ. Билеты на обратный путь не покупают. Времени окончания командировки нет. Скажите, пожалуйста, законно ли это? Потому как это норма для данной организации. Чем работник может защитить себя. Спасибо!

Отвратительные условия труда, постоянно задерживают на работе без доплат до 23.00 и позже (вплоть до утра), при нехватке кадров новых сотрудников не берут. Бонусы по окончанию проекта не платят вопреки обещаниям. Господину Новикову пора присмотреться к Киселевой Надежде, и, при заинтересованности в развитии компании и результате, взять профессионала, т.к. все чем она занимается – «тушение пожаров» и показуха ее незаменимости вместо построения работающей системы в компании.

К сотрудникам - отвратительное отношение, хамство, обманы с зарплатой, унижение в присутствии других сотрудников, вследствие этого огромная текучка кадров.
В роддомах работа ведётся без необходимых медицинских сертификатов и справок, сотрудники не проходят медицинское обследование, но при этом имеют возможность снимать в выписной комнате и иногда в палатах.

В компании работают преимущественно непрофессионалы, фотографы и видеооператоры-новички. Очень некачественный результат работы, большие сроки выполнения.

Отвраительная компания. Руководитель Екатеринбурга - сумашедшая женщина, линейный персонал разбегается, работать некому, зарплату постоянно задерживают. на точках полно таджиков, куча начальников в головном офисе, постоянно все меняются, никто не может ничего решить, все оборудование "на ладан дышит". Не ходите в Юниверфуд работать. Есть тоже не ходите. Пельмени в Дюжине варя на сырой воде из=под крана.

Я работаю в компании «Юниверфуд» с 2008 года. Пришла на вакансию продавец-консультант в «Джус мастер». Изначально компания создала приятное впечатление, очень доброжелательные сотрудники, как на самом предприятии, так и в офисе. Нравится, что период стажировки оплачивается, проводят достойное обучение, з/п вовремя. Мне удалось получить различные профессиональные навыки за время работы в компании и очень важно, что «Юниверфуд» стремительно развивается и дает расти сотрудникам вместе с ней. С 2011 года и по сей день я работаю менеджером смены в ресторане «Дюжина» Сеть предприятий присутствует в различных городах России, что дает возможность к командировкам и получению нового опыта. В этой компании есть возможность работать и зарабатывать.

Нарушение трудового и налогового законодательства.
В частности: задержка зарплаты, не выдача трудовой в день увольнения, зарплата в конвертах. выдача зарплаты один раз в месяц.

Отработал в фирме 11 рабочих дней курьером. При собеседовании Олейниченко Кирилл обещал официально оформить с первого дня работы, но фактически затягивал оформление под любым предлогом. В ожидании поручений я находился в вестибюле, в офис меня не пускали, уйти никуда было нельзя, и так проходил весь рабочий день. Олейниченко обещал выплатить аванс за 2 недели работы, однако, по истечение этого срока я не получил ни аванса, ни трудового договора. Через 5 дней Олейниченко вообще отказался заплатить за 2 недели моей работы в этой фирме.
Я полагаю, что руководство ООО «Медиа-Бург» грубо нарушило Трудовое законодательство, с момента фактического допуска ими работника к выполнению работы они обязаны были заключить со мной трудовой договор и оплатить отработанное время.
Адрес: Оптиков, 4, Бизнес-центр "Лахта", офис 308, тел. +79062515682, +79522471449