Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Компания в лице Аскерова А.А. работает отвратительно. Сложилось впечатление, что основная их задача - собрать как можно больше денег. Наобещают небо в алмазах, а на самом деле - ничего. Хотите выбросить деньги - идите сюда. Оплатить работу юристов придется сразу, а потом встретиться с господином Аскеровом будет практически невозможно. Впечатление от работы с этой компанией осталось ужасное.

ПЕРЕРАБОТКИ, ПЕРЕРАБОТКИ, Штрафы, В сезон (июнь - декабрь) домой приходишь в 21-23 и часто просят придти к 7-8 утра, в среднем не больше 3х выходных в месяц !, зарплата в конвертах - оф. 6т.р., больничный и отпуск платят по белому, мало инструмента - на объект звонит начальник и говорит надо еще например сделать отверстия, нет дрели, говорит иди попроси у чужой бригады на объекте. Нет работы-не сезон с января по апрель, заставляют написать заявление на отпуск за свой счет и вызывают на 5-10 дней т.е. денег получается 10-20т.. Сломается инструмент штрафуют на новый бригаду. Постоянные командировки гостиницу или квартиру снимают самую дешёвую выдают раскладушки с матрасами постельное должен сам взять из дома. АЗС строится как правило на трассе, вот например зимой темп. -20, нулевой цикл, живёшь в бытовке на объекте бригадой 4-5 чел. спишь на раскладушке, командировочные иногда не дают, привозят макароны, чай и тушёнку, помыться только из переделанной бутылки под рукомойник, про стирку вообще не думается.

Существует такая дизайн-студия "Дозор" , так вот в ней периодически нанимают дизайнеров с испытательным сроком в 2 недели.На протяжении испытательного срока постоянные разговоры , что дизайнер работает хорошо,отлично, всё радужно и прекрасно, начальник - милейшей души человек.В конце 2-ух недель , когда требуется отдать деньги за работу испытательного срока, отношение меняется в корне, выясняется , что дизайнер не работал вообще ,"просиживал жопу". Плюс ко всему в дизайн-студии "Дозор" никогда не слышали о договоре испытательного срока, да и вообще не про какие договоры не слышали, поэтому ничего заключать они не будут.В конце выясняется , что за испытательный срок они в принципе деньги не платят, ничего о деньгах они никому не говорили(хотя на собеседовании речь шла о совершенно конкретной сумме)
Студией заправляют пара - муж и жена.На первый взгляд добрые душевные люди ,пока дело не зайдет о деньгах.
Вообщем ,дизайнеры, студенты, остерегайтесь этой потрясающей работы.

Прекрасная компания профессионалов, умеющих работать с сотрудниками, вкладывать в их развитие свои ресурсы, уважающие и ценящие свой внутренний микроклимат. Побольше бы таких компаний и бизнес в России был бы качественно выше!

Задержки зп (с недодачей), монтажники для руководства расходный материал. Отсутствие культуры монтажа (кабель каналы без фурнитуры, трассы без бирок и т.д.). В общем, если Вы цените себя и свой труд не суйтесь в эту контору.

Впечаьлило все: от лифта до собеседования) Пришел на собеседование заранее. Табличек на кабинетах нет. Захожу в один, другой. Наконец, в третьем кабинете некая женщина недовольным тоном на мое приветствие ответила: "Здравствуйте. А Вы к какому времени?". Ответил. Да, пришел раньше на 20 минут. Она поставила стул, так до сих пор и не представившись. Я спрашиваю: Вы Марья Ивановна?. Отвечает: Да. Должность так и не назвала. Все с таким же недовольным видом продолжает: документы давайте. Дал диплом. Посмотрела. Паспорт, - говорит давайте. Дал паспорт. Трудовую книжку. Вопросов больше не задала. НИ ОДНОГО вопроса. Говорит: второе собеседование будет с юристами, если ваша кандидатура подойдет им. Когда позвоните? Отвечает: мы звоним всегда в течение недели. О двойном собеседовании никто не предупреждал. Никто не позвонил, хотя убеждала МарьИвановна, что у них ВСЕГДА звонят. Отказала по сайту поиска и все. Вакансия висит годами. Полный бред и трата времени на организацию и людей, которые толком общаться не умеют.

Информация для потенциальных сотрудников. Расскажу о схеме не выплаты серой заработной платы в этой компании, с помощью которой удается на протяжении многих лет обманывать сотрудников и избегать какой либо ответственности. Вакансия дается от компании Треффи (например на должность Менеджер ВЭД и с окладом 40- 50 т.р), когда заполняются документы по приему на вакансию- оказывается, что вас принимают в другую компанию (ООО «ЛПМ-Брокер») и должность не будет соответствовать заявленной (не Менеджер ВЭД, а Менеджер по работе с клиентами) и окладом 10 т.р. И вы в ловушке. При увольнении серую зарплату вам не выплатят,а она составит за 3-4 месяца, потому что это обычные сроки задержки зарплаты. Так, что только остается надеется на "эффект бумеранга".

девченки. не парьтесь. тут все хорошо. зарплата конечно мизер. и график ужасный. но можно вытянуть копейку как с касс так и с топлива. особенно хорошо получается на солярке. у нас старшая в месяц по 500 тысяч на карман снимает. если с ней дружить можно получать и по 150тысяч.

На собеседование пригласили к 18.00, предупредили, что продлится оно более часа, правда не сказали на сколько более. По телефону отказались обсуждать з/п, ну что ж, решил попытать удачу. Приехал, в коридоре перед офисом сидят человек семь, заполняют какие-то бумажки на коленке. Меня встретили, дали для заполнения несколько тестов и тоже посадили в коридоре. Собеседование состоит из нескольких этапов: сначала короткая беседа, несколько стандартных вопросов. Ты его проходишь и потом долго ждешь пока остальные 7 человек его тоже пройдут, потом ждешь пока директор и начальник отдела подумают. Спустя полтора часа, начальник вышел, назвал несколько фамилий и сказал: "У меня для вас хорошие новости, вы можете быть свободны". Тогда я подумал, что это сарказм, на самом деле лучше бы среди них была и моя фамилия. Второй этап представлял интерактивную игру "Холодный звонок", и опять ожидание в коридоре. И, наконец, в конце, оставшимся трем кандидатам, решили объявить за что они боролись: оклад 12000, при этом официальная з/п 9000, а сложная формула для расчета вашей з/п состоит из нескольких переменных. Из формулы следует, что через 5 месяцев, при соблюдении всех условий, при выполнении плана, отсутствии замечаний и прочего прочего прочего, вы заработаете целых 40000 рублей. Но однажды, одному менеджеру удалось выполнить план на 200% и он получил целых 70000. Кроме того, прежде чем приступить к работе, вы должны две недели ездить туда на обучение и торчать там с 9 до 6 совершенно бесплатно, а потом пройти сложный экзамен для вступления в должность. В итоге, проторчав там больше 3х часов впустую, все трое "счастливчиков" отказались от такого заманчивого предложения

Стажировалась одн день, успела познакомиться с большинством ребят. Коллектив хороший, очень позитивный и доброжелательный. Все готовы оказать помощь.
И.о. директора - Константин Геннадьевич. По-моему мнению человек неадекватный, что подтвердило большинство сотрудников. Кроме того на собеседовании уходит от ответа о "белой" заработной плате. На самом деле система оплаты следующая: 3 месяца - испытательный срок, с агентским договором после испытательного - 10 тысяч оклад - "белая" ЗП, остальное в конверте.

Профессионализм на высоком уровне! Качественная отлаженная работа. Любая проблема решается с умными головами организации. Спасибо.

на собеседовании очень милая бабулечка (управляющая) рассказала мне что в компании все не очень хорошо, персонал постоянно меняется, ну и все проблемы ресторана вытекают от этого. Поскольку у меня большой опыт управленческой работы, набора персонала и обучения, меня это ни капельки не испугало, а наоборот стало интересно,что же здесь не так, ведь управляющая просто божий одуванчик. Я приступила к работе и тут начался АД.Начнем с того, что у меня не попросили никакие документы и заявления о приеме на работу. Что такое трудовой договор там тоже забыли, спустя неделю я предложила взять хотя бы санкнижку, на случай проверки. Что такое должностная инструкция управляющая где то слышала, но сразу сказала, что ее нет. На вопрос где прописаны мои обязанности, мне было сказано- я тебе буду их озвучивать..и понеслась) Со второго дня мне стало понятно где корень проблемы.. Если я собиралась уйти домой ВОВРЕМЯ на меня два морщинистых глаза смотрели с такой злобой, что.. поработаю ка я еще бесплатно полчаса..Все задания руководства из серии пойди туда, не знаю куда и принеси то,не знаю что.. Постановки задач никакие, сидела королева на троне и издавала указы, которые противоречили друг другу. К слову, управляющая не знает что такое сертификаты на алкоголь и лицензии на продукты. А за мухами, которые летают по залу заставляла гоняться с ГАЗЕТАМИ!! Вытерпеть больше двух недель нормальному человеку не возможно.. Если кто то хочет потерять свое время на укрощение старой маразматички - добро пожаловать в Банкет Бар, чудесное место, где вам обязательно съедят мозг чайной ложкой и задаром)) поскольку денег вы не увидите

Случайно наткнулась на отзывы, и не смогла пройти мимо, чтобы не оставить свой... Работала в этой компании очень давно. Прошло уже много лет, но, до сих пор, вспоминаю, как "страшный сон". Не знаю, ни одного бывшего сотрудника, с которым бы, руководство компании рассталось по-хорошему. Там, либо "кидают", либо "подставляют", либо "увольняют по статье", либо сжигают машины. Люди после работы там, вынуждены восстанавливаться в клинике неврозов. Обходите эту компанию стороной. Более неадекватного руководства, найти сложно. Работаю в этой сфере более 10 лет, даже не с чем сравнить, хотя, недобросовестных работодателей хватает, но, здесь - особый случай. Не советую, на этих господ, тратить свое время и здоровье.

Самая ублюдочная организация в которой я работал. Управление внутреннего контроля в лице Мурашова Александра Захаровича выполняет функции проверки дисциплины, вместо того, чтобы проверить воровство на фирме. Долг по займам зашкаливает, чем отдавать начальника службы УВК, видимо, не волнует. Директор по персоналу в лице Змеу Валентины Ивановны, не может нормально ответить на вопросы персонала (странно, но говорят, что юридическое образование имеет?,) Увольнение нормальных работников (заставляют вынужденно подписать) соглашение сторон. Народ просто убегает, так как зарплату не платят во-время с марта 2014 года, штрафы их не волнуют, так как откупаются. Когда прокуратура ими займется?

Отвратительное отношение к работе сотрудников, нет уважения к стараниям, самообучение осуждается и не приветствуется абсолютно, плохое впечатление начинает складываться с отдела кадров до директора компании. На работе только склоки, интриги, подставляют друг друга все. На директора большое влияние оказывает руководитель отдела кадров, она и является точкой отправления всех подстав.
Не стоит эта компания ни траты времени, ни стараний, ни своего психологического состояния.
Нет стоит тратить время, потому что никто работать и зарабатывать не даст.