Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Доброго времени суток!
Решил написать про перечисленные в теме компании, и возможно прочие компании, к которым имеют отношение следующие лица:
1. Коновалов Владимир Иванович (главный махинатор):
Коновалов Владимир Иванович (Монферан, Викон)
2. Коновалов Олег Владимирович (сын главного махинатора);
3. Аксенкин Сергей Олегович (юридическая рука или нога главного махинатора);
4. Матвеев Дмитрий Анатольевич (финансовая рука или нога главного махинатора);

Друзья! Я знаю, что от этих людей пострадали многие, если есть фото этих людей — загружайте и помогите другим не вляпаться!

Пишу не столько про компании, сколько про их собственников, т.к. компании меняются регулярно, одни закрывают (банкротством), другие открывают, в любом случае никогда не связывайтесь с ними по следующим причинам:
1. Невыплата заработной платы — например Колпинский районный суд завален исками по зарплате к Викон-Ижоре в лице генерального директора Коновалова Владимира Ивановича, но тем не менее этот человек хоть и ходит по прокуратурам, но все еще не наказан и продолжает дальше обманывать людей.
2. Невыполнение обязательств перед заказчиками — на сайте арбитражного суда http://kad.arbitr.ru/ можно найти массу тому примеров, хотя бы во это дело.
3. Не отдают трудовую книжку и не пускают на территорию завода, Коноваловы откровенно прячутся и не отдают трудовые и зарплату. Видимо с этим человеком произошло тоже самое, но он пошел дальше: Истец: Мошняков Дмитрий Андреевич, Иск: об обязании не чинить препятствия к свободному доступу к арендуемой части нежилого здания, расположенного по адресу: Санкт-Петербург, г.Колпино, территория Ижорский завод, дом б/н, лит.ЕЖ, Ответчик: ООО «Викон-Ижора»
4. Коновалов Владимир Иванович страдает манией величия. Величает себя ПРЕЗИДЕНТОМ, а в группе его компаний работает порядка 12-15 человек. Куча компаний создана для видимости, создания ощущения глобальности бизнеса, атак же для удобства последующей их ликвидации. Он довольно харизматичен, умеет много наобещать, настроить планов — не верьте ни единому слову.
5. Аксенкин Сергей Олегович совершенно невменяемый человек, размахивает корочкой адвоката и обещает засудить если обратишься в органы за взысканием. Никогда с ним не связывайтесь и не ссорьтесь, он бесится и начинает размахивать руками. Если дать ему в репу, то он точно напишет заявление в милицию — держите себя в руках, как бы не хотелось ему зарядить. В принципе он пешка в руках Коновалова В.И., что прикажут то и делает.
6. Матвеев Дмитрий Анатольевич — вообще безвольная амеба, на просьбу выплатить зарплату говорит — ПОПРОСИТЕ Владимира Ивановича, оцените постановку вопроса.

В общем не устраивайтесь в эти компании, а главное избегайте Коновалова Владимира Ивановича.
Дополнительно, компании которые связаны с этими людьми:
ООО «Железобетонные Балтийские Конструкции», ООО «Викон-Ижора», ООО «Рекон СПб», ООО «Рекон Строй», ООО «Рекон Ижора»

Серьезный подход к собеседованию и набору сотрудников: проходит в два, а то и в три этапа. Первый в рекрутинговой компании, затем с руководителем. На первом этапе коротко, но четко спрашивают об учебе и опыте работы без лишних вопросов. Интервью с руководителем более продолжительное. Сначала вам предстоит заполнить анкету, затем побеседовать с руководителем. Вопросы ставятся о школьном образовании, студенчестве, опыте работы, мотивации выбора уч. заведений и работы, т.е. смотрят как последовательно вы делаете выбор и насколько смотрите вдаль.
Очень приятный руководитель, уравновешенный, компетентный, интересный собеседник, с богатым жизненным опытом.
Отдельно расположенный просторный офис с привлекательным минималистичным дизайном.
Высокий уровень обещанной з/п, четко обозначенные границы роста.
Привлекательный товар сбыта. На вкус, конечно. Компания достаточно давно на рынке. Оставила впечатление надежной компании.
Далековато расположены. Показалось, что как и везде, нужен готовый спец, хотя изначально заявлено о рассмотрении кандидатов с небольшим опытом или даже без него.
Рекрутер сказала, что испытательный срок (1-3 месяца) без оформления. Возможно, она что-то перепутала, но было четко сказано, что срочного договора нет на испытательный, оформление после него. Это единственное, что смутило.
Оценки трудно выставлять после собеседования.

Совершенно поразительная организация. Приняла на работу начальник отдела, все было хорошо пока она не ушла в отпуск. Через три недели вызвала к себе заместитель директора провела беседу и сделала умозаключение что я им не подхожу. При этом у прямого руководства претензий не было. Прошло две недели со дня увольнения, расчетных не дали. Взаимодействие в самой организации очень низкое, уровень знаний у руководителей проекта оставляет желать лучшего, бюрократизм цветет и пахнет. Честно говоря удивляюсь вообще как они что то строят, правда на самих стройплощадках более менее, на плечах несчастных начальниках стройплощадки основная работа.
Подводя итоги могу сказать что лучше не иметь дело с такой конторой не тратить время и нервы.

Режим работы 7 через 0, при этом оплачивается только 40 часовая рабочая неделя. Звонки по работе даже по ночам. По утрам звонки с угрозами о всяческой физ расправе если не будет выполнена поставленная 5 мин назад задача. Служба безопасности это вообще отдельный разговор. Никаких выработанных методов работы. Каждый раз когда получаешь зарплату, то унижаешься как попрошайка. А всякие придуманные штрафы появляются каждый месяц в день начисления зп. Ну и стоит ли говорить, что официальная (белая) зп просто ниже плинтуса. Так что если вы мазохист или хотите в рабство, то велкам.

Довольно интересная компания, предлагающая неплохие условия на рынке, гибкие к клиентам. Из плюсов надо отметить индивидуальный подход к сотруднику, без шаблонов, обучение при вводе и постоянное. Если есть желание расти - помогут. Текучка очень маленькая, условия нормальные по рынку. Честность в выплатах, прозрачность бонусов. Адекватность в оценке результатов. Ушел по личным обстоятельствам не относящимся к компании.

Согласна со всеми отзывами! Целиком и полностью! Люди! Это все чистая правда, не ведитесь! Особенно новички в торговле, таких они и ищут!

Крайне неблагодарное отношение руководства к сотрудникам. Не стоит как устраиваться на работу, так и иметь бизнес с этой компанией, потому как собственным сотрудникам, так и подрядчикам не платят. Компания погрязла в судебных разбирательствах. Зарплата серая, перед уходом, уверяю, ее лишат.

Свободный график,но в итоге это оказалась ловушкой,чтобы обвинить в прогулах.
Это классическое "кидалово" на деньги. В лучшем случае заплатят за половину отработанного срока. Объяснение невыплаты зарплаты - нет денег,плохо работаешь,хотя критерии "плохо-хорошо" гибко изменяются в зависимости от настроения и целей ген.директора.Директор - Рыдзевская Надежда Георгиевна.Очень хорошо манипулирует людьми.Нельзя верить ни одному её обещанию. Даже размер зарплаты,указанный в трудовом договоре, - просто фикция.Не тратьте свои силы и время,не марайте трудовую книжку.

В этой фирмочке, как ее назвал директор Испраников С.Ю., динамически развивающейся, а на самом деле динамически загнивающей, с мая месяца не выплачивают зар.плату. Это главная причина, по которой я уволилась, но далеко не единственная. Люди оттуда увольняться, причем массово и одновременно пачками, стали гораздо раньше, но при трудоустройстве всего не узнаешь, обещали "золотые горы" в виде больших объемов и развития целого отдела, но с уходом предыдущего директора (наверное, последний грамотный специалист, который и принимал меня на работу), все пошло кувырком, причем мгновенно. За ним ушли заказчики, п.ч. нынешний - это человек-беспредел, трындит вроде правильно, на деле - совсем иначе. Никакой системы работы не выстроено, а когда пытаешься сам построить хоть что-то, будешь в опале. Если зуб заточат, считай скоро уволят, будут выживать, давить, сплетничать. Он хватает заказы первые попавшиеся, лишь только доллары в глазах замелькают, никакую тех.документацию предварительно не прорабатывает, потом остается в прогаре. Вводит новую программу, обещает обучение, потом вводит штрафные санкции за то, что сами каким-то образом не обучились. На выходе нагрел на деньги за 1,5 месяца работы, а еще угрожал неформальными методами расправы. ТК нарушают постоянно, начиная с договора, по этой причине и было подано на них в суд. Могут не отвечать по телефону, на письма. Людей не ценят вообще, как грязи, да их и осталось уже всего-ничего - на производстве на постоянке - 2 тех.спеца, 1 бухгалтер, 1 водитель и кладовщица, которая тоже сейчас увольняется. поэтому взялись брать снабженца, который будет еще и кладовщиком до кучи. В офисе тоже человека 4, вот и вся компания)) Пара молодых наемников, которым просто некуда идти без опыта и которые тоже уходят из-за отсутствия оплаты труда. В общем, многое еще можно рассказать - о том, например, какие там наглые хамки работают в офисе в лице молодой и безграмотной гл. бухгалтерши Петровой М. (она еще и кадры ведет) и Ильяш Т. (она же его приемница или еще кто)), которую он из секретарши поставил директором. Это все не пустые фразы, кому интересно, могу представить переписку и документы. Раньше, как я поняла, фирма действительно была порядочная, со своими разработками и тех.персоналом, но теперь ее и фирмой-то назвать нельзя, не ищите там ничего путного, она умирает. Пишу, п.ч. жаль, если какой-то молодой специалист попадет по своей неопытности туда, ведь даже я попала в эту яму.

Лохотрон. Предлагают фасовать фломастеры на дому. Заключают договор. НО реквизиты в договоре другой фирмы и после получения залога якобы за первую партию отключают телефоны.

Устроился работать в Форсад несколько месяцев назад, узнал от знакомого. Мне все нравится, хоть и дисциплина, периодические проверки идут, самое главное зарплату платят как и обещали!

Соц. пакет. Больничный и отпуск оформляются без проблем. На этом всё.
Коллектив-змеиная яма.
Карьерный рост в компании отсутствует, тк повышают только "своих". Начальство абсолютно безграмотное. Отношение к сотрудникам неуважительное. (Любят только тех, кто по блату).
Условия труда в пунктах:
летом температура зашкаливает за +30,
зимой температура не выше +15-20.
Всё начальство сидит в центральном офисе в нормальных условиях и все просьбы обеспечить пункты хотя бы чайниками и обогревателями приводят к слезным мольбам. Запрошенное можно получить. Месяца через 3, не меньше.
Отношение просто рабское. Не желаю никому работать в "ГСМК".

Проработав в этой компании немного. В фудлайне есть карьерная лестница и это радует и очень сильно. Можно с грузчика обычного подняться, если ты конечно не бездарность или деревяшка . Зарплата всегда вовремя, но бывают на 1-3 дня задерживают максимум. Буду скучать по этой работе
Зарплта постояно разная у всех, как захотят так и начисляют. Тех.без. не соблюдается.

Ужасная компания, огромная текучка, из должного штата из 800 чел.работает только 600. Смена персонала происходит каждые 2 месяца, люди не выдерживают даже испытательный срок. ОБЪЕМЫ работы непосильные. Из-за большой текучки работа не выполняется, пришедшим вновь приходится все начинать заново. Вообще не понятно как компания существует. Понятная ситуация если текучка у рабочего персонала, но когда текучка у ИТР и АУП.
Ген.директора и др.начальство не волнует когда ты будешь выполнять поручения. Бесконечные совещания, бесконечный поток заданий и поручений, сроки исполнения которых ВЧЕРА. Бесконечные суды.За невыполнение заданий лишение премии. Коллектив мрак, каждый так и наровит подставить, все прикрываются твоими подписями, никто не за что не хочет отвечать, у всех есть удобная отговорка "я не знаю", даже у тех кто работает в компании 2-3 года.

Своевременная выплата заработной платы, постоянное обновление оборудования, индексация заработной плата в соответствии с инфляцией, хороший выбор современного инструмента.
В данном случае отзыв будет касаться одного структурного подразделения компании. Написание этого отзыва не преследует цели очернить компанию ОАО "НИИ Феррит-Домен", это лишь предостережение и наставление тем людям, которые будут устраиваться в компанию в подразделение ОПК-3, на участок станков и манипуляторов с программным управлением.
Для начала скажу, что берут почти всех, при небольших требованиях. Первое - ваш возраст должен быть в рамках 16-35 лет (если вам больше - не ходите на собеседование, потеряете время), второе - вы должны быть готовы к зарплате в 35 тыс. на первое время.
Допустим вы трудоустроились и начали свою карьеру в этой компании, а точнее в ОПК-3. Структура ОПК-3 туманна. Есть слесарный участок, универсальный, электроэрозионный, ЧПУ, заготовительный. На каждом из участков от 2-х до 8 человек работяг. Это костяк. Люди без прав, униженные и оскорбленные, живут в постоянном страхе быть наказанными на деньги и сказками про увольнение. На самом деле ни деньгами, ни увольнением ни одна из репрессий по отношению к кому-либо из сотрудников не заканчивалась. Также есть тех. отдел с ИТР. В этом отделе сидят как и высококлассные специалисты, так и полнейшие профаны. Специалисты делают свое дело за всех, профаны и бездари занимаются докладами и подхалимажем. Основная забота 80% работников тех. отдела - изображать работу в течении трудового дня (ходить из угла в угол, курить, болтать и мешать работать своим подчиненным). Над всем этим отделом стоит король, царь, владыка (а за спиной "Гитлер") начальник отдела. Он был посажен в это кресло сверху, даже в обход разрешения генерального директора. Воспитания у него как такового нет. Зато есть великолепное умение грубить, унижать и оскорблять людей. Даже у простого фрезеровщика, который по мнению Гитлера является представителем примитивных форм жизни, в один день может быть до 5-6 "разговоров" в кабинете у начальника только за то, что человек не согласен с нарушением трудового кодекса и прав человека. К месту сказать, что у начальника ОПК-3 нет соответствующего образования, но рассказать, как работать он попытается всем и каждому. Политика большинства работников - слушай, кивай и терпи. "Вы все гамно"... Ну, вы понимаете, о чем я) Еще немаловажный фактор - это принцип "виновности слабого": каждый из работников, стоящий выше непосредственного исполнителя (токаря, чпушника, слесаря и т.д.) по служебной лестнице, норовит в случае какой-либо неприятности всю вину переложить на нижестоящего работника. При этом тотальный контроль за рабочим классом доходит до параноидальных приступов: в цехах устанавливают камеры, но при этом не хотят на ночную смену выделить хотя бы одного мастера. Начальник ОПК-3 самолично может позвонить вам на мобильный в 2 часа ночи и заставить отчитаться по количеству сделанной продукции на данный момент, и если вы не ответили в течении 10 секунд, значит, вы спите. Перечислять все заскоки начальника, его подхалимов и бездарей-трусов сидящих в этом подразделении предприятия ОАО "НИИ Феррит-Домен" можно бесконечно.
Делайте выводы сами.
Если вы готовы терпеть такое отношение, то добро пожаловать, здесь есть и куча своих плюсов - не уволят, не снимут денег за брак, отпустят с работы, когда тебе надо и т.д., но надо помнить, что человек такая скотина, которая привыкает ко всему. Поэтому, просидев 10 лет в рабстве (по-другому это не назвать), в один прекрасный день вы обернетесь и поймете, что вся ваша профессиональная карьера крутилась вокруг болвана и его свиты. Пожалейте себя и свои нервы, выберите компанию подостойнее!