Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Очень приятный дружелюбный коллектив, с первого дня коллеги принимают тебя хорошо, очень компромиссные начальники, молодые, а следовательно не ставят себя выше своих сотрудников, также всегда идут навстречу, если какие-то проблемы, всегда можешь договориться, главное что есть карьерный рост, и твой руководитель только рад за тебя, если ты растешь,

Хорошая зарплата, а это наверное самое главное. Коллектив не плохой , но есть и лучше.
Очень много работы. Приходится брать подработки в выходной так как нет бодмены . Работа на своей машине. Правда говорят осенью закупят автопарк ларгусов.

белая зарплата, больше ничего. ВНИМАНИЕ!!! Подумайте хорошо устраиваясь в эту фирму, прецедент с невыплатой зарплаты уже есть, возможно Вам грозит то же самое!!!!
Работала в дочернем предприятии Лазерных систем - ООО "Невская Электроника" (производственная фирма). В 2013 году с согласия ООО "НПП"ЛС" Невской электроникой было закуплено в лизинг дорогостоящее оборудование. В это же время резко снизились заказы, и производство перестало приносить желаемый доход, доход едва покрывал кредиты, зарплату стали задерживать. Директор производства уволили (или сам уволился) осенью 2013 года, на его место ООО "НПП "ЛС" поставили зицпредседателя, который благополучно довел разрушение производства до конца. В начале 2014 года зицпредседатель принес уведомления о сокращении, как и положено за 2 месяца до даты сокращения, при этом сказав, что деньги мы увидим не скоро, возможно никогда. В тот же день представители ООО "НПП "ЛС" сообщили, что выплатят все долги по зарплате если сотрудники напишут заявления на увольнение по собственному желанию. Некоторые, в том числе и я, заявления написали, но деньги свои так и не получили. Секретарям ООО "НПП"ЛС" дали поручение не соединять с новым директором Невской Электроники, финансовый отдел Лазерных систем пару месяцев кормил обещаниями (заплатим через 2 недели, звоните в конце месяца и т.п.) в настоящий момент говорят, что неизвестно когда получим деньги, т.к. мы написали заявление в Трудовую Инспекцию. ВНИМАНИЕ!!! Подумайте хорошо устраиваясь в эту фирму, прецедент с невыплатой зарплаты уже есть, возможно Вам грозит то же самое!!!!

Тяжелая и непорядочная организация, в которой не советую испытательный срок даже проходить. Владельцы организации евреи, жадные, экономящие на всем, поэтому трудовой кодекс нарушается в полном объеме.
Текучка колоссальная. Используют потенциал людей, увольняют одним днем унизительно и подло. В среднем держат человека 1-2 месяца, потом берут нового. На одну должность может от 10-15 человек в год проходить. Людей не трудоустраивают до 6 месяцев, не платят налоги, не заключают договор даже. Отпуск 13 дней. Больничный лист оплачивают только за 3 дня. Зарплата черная с минимальными отчислениями в пенсионный фонд.
На сайтах с работой у них много вакансий, но они никогда не пишут своего названия. Обычно пишут красиво и маняще "Киноиндустрия или кинобизнес".
Большая текучка в отделе рекламы. Туда можно даже не суваться. Не теряйте свое время.

Работаю в данном ЧОПе уже год притензий нет вот только мешают нормальной работе постоянные проверки оперативных дежурных,есть у них там один такой девяткин который неможет уехать с обьекта даже без незначительного замечания,а особенно любит приезжать в 5 утра и если сотрудник не спит но сидит тупо на стуле все равно получит письменное замечание мол СОН НА ПОСТУ!

В коей мере,стабильно,зп без задержек.Развозка сотрудников от метро.Питание какое никакое горячее,но чем дальше тем хуже (см ниже) Работа по сути " не бей лежачего" но и з/п соответствующая.Иногда приходят ХОРОШИЕ люди,волею судеб,заносит ветром,(всякое случается в жизни)но даже в критической денежной ситуации,- быстро покидают эту работу.Жаль.
Такое ощущение что все производство было основано на "бандисткие" деньги лихих 90 годов,это чувствуется во всем,от начальства до условий труда.Когда пожарная проверка-все прячем ,уходят заносим.Конвертная система заработной платы.Питание люди стали травится из за антисанитарии ,повара без гол уборов,перчаток(в чем туалет пошли ,покурили так и пришли к столу)
Коллектив.Уважающие себя-семейные люди как правило,сразу смекали что тут ловить нечего,уходили не отработав и месяца.А задерживаются тот кто "вливался",именно вливался в коллектив,потому как если ты не пьеш что покрепче,-языка общего найти мало с кем можно будет.Начальство знает о каждодневном "допинге" но только предупреждает,так как уволив,это же нужно искать того кто задержится тут...
Про Сизы фирма вообще не слышала-шум?что?бируши?зачем?Пыльно? не дыши!Жарко?ничего не поделать.
Если вы хоть чуточку уважаете себя не советую,эту яму,или сопьешся или дураком станешь,потому как на работу берут безо всяких мед комиссий,и с кем работаешь неизвестно.Приходили и отсидевшие и с псих.расстройствами(шизофрения)Такое только в кино и то не по всем каналам=)

Есть там такой г-дин Матюхин. Человек который не стесняясь постоянно врет, хотя уже довольно пожилой. В целом понимаешь что это согласованная политика этой компании, деньги не платят, постоянно врут и обманывают. За все потраченное время в этой организации остались только одни омерзительные ощущения. Совет держитесь подальше от этой шараги.

Не устраивайтесь, особенно на малую посадскую 7

денег не заплатили.
исполнительный дир. всё время плёл какие-то интриги.
обстановка нездоровая

Был опыт работы с данной компанией, достаточно длительный, договорились об условиях 3 рубля минута, обсудили абсолютно все моменты, на большую сумму я был не согласен. Межгород договорились, что я не оплачиваю. Договорились, что прозванивать должны заявку в течении 5 минут с момента поступления. В итоге вышло следующее: среднее время прозвона заявки было 1-2 часа.... компания не успевала обрабатывать все поступающие заявки, хотя заверяли, что персонала достаточно, чтобы успевать.
Через 1 месяц неудовлетворительного сотрудничества, они сказали, что мол депозит мой 18 000р, который я внес сейчас сгорает, и типо новый надо вносить, хотя за этот месяц они отработали из этой суммы только 6000 рублей (2000 минут), я удивился, в итоге тактично сказал, что так поступать не правильно, об этом надо сразу предупреждать, что депозит вносится на период, а не на кол-во минут, и тему замнули, конечно, с меня этих денег не взяли. Потом прозвон стал совсем ужасный... среднее время прозвона с момента поступления увеличилось до 12 часов. Стало понятно, что работать с такой компанией уже идет мне в убыток, оставалось 12000 на депозите, попросил возврат, на что услышал намек на то, что ничего Вы не получите, в результате я сказал из этой суммы вычтете расходы на новый проект (подготовка, обучение сотрудников и пакет 500 минут) вышло 6000р, выполнили, осталось 6000р, мои заявки не прозванивались вообще, нарушили все обещания, которые обсуждали при заключении договора. Теперь они говорят, что они работаю в минус себе с нашим проектом, такие условия они поддерживать не могут (а чьи это проблемы? заказчика? Наверное нужно было еще на этапе заключения договора рассчитать, что Вам выгодно, а что нет, почему меня сейчас это должно волновать? Меня волнует только невыполнение обязательств) , говорят увеличивают цену, причем существенно, почти в 3 раза... я стал просить манибек этих 6000р, они пропали и не звонили 2 недели. Позвонил сам, понял, что возврата ждать не стоит, согласился на их условия, давайте хоть за 9 рублей минута израсходуем последние 6000р, на что опять пошли левые отмазки, перечислять их тут даже не стану, они детские, такое ощущение, что ребенка Александра Иванова (руководитель отдела) посадили за стол переговоров.

Крайне не советую работать с данной компанией, не тратьте свое время, ребята просто напросто кидают своих клиентов, качества прозвона тоже нет, вообщем думать Вам. Работал со многими колцентрами, но этот просто самый худший из всех.

Ухожу в декрет. Студия Маши Марченко для меня как второй дом, и я надеюсь, что вернусь сюда с малышом уже в скором времени!! Прекрасный коллектив, творческие люди в руководстве и достойная заработная плата - работа моей мечты))

Не оформляют сотрудников в соответствии с трудовым законодательством на испытательный срок( не подписывают договора). Даже думают, что работодатель и не обязан официально трудоустраивать работников на испытательный срок.

Работаю в Masha Marchenko Design Studio, пригласила меня Анна Романенко на преддипломную практику. Я окончила институт и сейчас являюсь художником-дизайнером, перед которым открыты все двери. Думаю, что пришла в студию Марии не зря. Мне нравится, что здесь проводится внутренне обучение. Оплата на стажировке была маленькая, но сейчас уже более-менее. Моему парню нравится, что я реализую себя творчески, и я этому очень рада.

Генеральным директором, на сегодняшний день, является Зубакова (Богачёва) Татьяна Ивановна.
Совершенно не компетентный человек, на сотрудников постоянно кричит и угрожает, доводит до слез, истерик и нервного срыва. Не устает напоминать, что все сотрудники, работающие у нее, некчемные люди и работу хорошую не найдут. Некоторым сотрудникам звонит по ночам в состоянии алкогольного опьянения и угрожает увольнением. Официальная часть зарплаты составляет прожиточный минимум. С марта 2014 года началась задержка по выплате зарплаты. Аванс и остаток зарплаты приходится выпрашивать, а у многих сотрудников кредиты. Уволенным сотрудникам расчет выплачивается не полностью и не в день увольнения. А клевета и преследование уволенных сотрудников — это вообще норма. Офис компании не обустроен, летом духота в 28-29 градусов, а зимой дубак, что многие сотрудники часто болеют. И за то директор ездит на дорогой машине взятой в лизинг и ездит по заграницам, когда компания тонет в долгах поставщикам и сотрудникам, от директора только обещания. Этого не мало для обращения в Трудовую Инспекцию. Что мы и сделали.
У компании несколько кредитов, факторингов, личный авто директора взят в лизинг, плюс куча кредитов личных, огромные долги поставщикам — итог — компания медленно тонет.
Очень не советуем связывать свою трудовую деятельность с этой компанией и ее директором.

Пока Российские банки, правительство и чиновники, на фоне украинского кризиса и разногласий с Евросоюзом и США, решают вопрос о поддержке отечественных товаропроизводителей и принимают меры по обеспечению продовольственной безопасности, мошенники разных «мастей» уже конструируют схемы быстрого и почти легального обогащения. Беда пришла, откуда не ждали, из сферы высоких технологий в сельском хозяйстве. К сожалению, лидер таких «интеллектуальных преступлений» сегодня - Санкт-Петербург (заранее приношу извинения за технические детали и научные определения в статье, которые сразу могут быть непонятны).

Тема «Мобильных крематориев» (сжигание умерших больных домашних животных, крупного рогатого скота), зародившаяся в Санкт-Петербурге несколько лет назад, уже была успешно свернута надзорными органами в СЗФО по причине изначальной экологической несостоятельности оборудования. Лишенное элементарных защитных систем и почти неспособное справиться с заявленной задачей, оно не выдерживало никакой критики в плане негативного воздействия на окружающую среду. Однако, предприниматели не успокоились: идея кремации слишком удобна, она предоставляет широкий диапазон для возможных денежных махинаций в плане сокрытия реальной стоимости работ.

Мобильный крематорий, как идея, безусловно, отвечает многим потребностям сельского хозяйства, но на практике не реализуема. В связи с ожидаемым бурным развитием животноводства по всей России неизбежно будут возникать и неприятные последствия: болезни скота и эпизоотии, рост объемов биологических отходов на фермах и хозяйствах. Способы их утилизации не ограничиваются технологическим сжиганием, тут и сбраживание с получением биогаза, и производство удобрений. Однако инсинерация неизбежно является оптимальным решением для наиболее опасных проблем с биологическими отходами, например с инфицированными отходами, в силу их полного обеззараживания.

Пафос, с которым в начале августа была проведена пресс-конференция по поводу передачи оборудования от известного в определенных кругах питерского производителя Алтаю, поражает воображение. Обещания в непревзойденности примененных технологий лились нескончаемым потоком. «Оборудование уничтожает все известные болезни прямо на месте вспышки любой инфекции. Мы будем ездить по всему региону и оперативно сжигать больных животных, организуя временные площадки для кремации» - такое заявление у знающего человека может вызвать лишь грустную улыбку.

Где скрывается ложь и преступление?
Санитарная зона вокруг такой «временной площадки» должна составлять не менее 500 метров и указывается эта территория в проекте санитарно-защитной зоны. Кроме этого, каждый такой проект должен быть согласован главным санитарным врачом РФ, а согласование десятков таких площадок ничем, кроме как утопией назвать просто нельзя. Сжигание туш скота – вопрос, к которому надо подходить ответственно и осторожно.
Не все европейские производители берутся сконструировать подобное оборудование, понимая, что сжечь тушу в несколько сот килограммов в мобильных условиях, когда возникают сложности и с доведением температуры до желательной, и с очисткой отходящих газов, как подобает и по СанПин положено – весьма проблематично. Туши, обеззараженные хлорсодержащими агентами, дадут при сгорании мощный выброс диоксинов, который в полевых условиях нейтрализовать не удастся.

И это только начало грядущих проблем.
Конструкция такого «мобильного крематория» не способна полностью предотвратить выбросы остаточной токсичной золы в атмосферу. Температура сжигания, как уже упоминалось, не всегда достаточна, чтобы гарантированно избавиться от активных инфекций. Иными словами, труба «мобильного крематория», производящая сажу, токсичные загрязнители, диоксины и биологически опасный материал, станет мощным источником загрязнения. Влияние этого экологически небезопасного набора на организмы жителей вполне предсказуемы: онкологические заболевания, заболевания дыхательных путей, астма, нарушения работы внутренних органов, особенно желудочно-кишечного тракта, патологиям кожного покрова. Природе это грозит заражением почв, вод и воздуха. В силу недостаточных параметров установки, ее приходится дезинфицировать токсичными веществами, утилизация которых установками не предусмотрена, по причине чего они вместе с водой будут просто сбрасываться на землю и попадать в грунтовые воды, а дальше в коллекторы систем водоснабжения населенных пунктов. Именно по перечисленным выше причинам и некоторым другим эти «мобильные крематории» и запрещены, например, в Санкт-Петербурге и его окрестностях.

Производителем этой «инновационной» печки на колесах является известная как в Петербурге, так и далеко за его пределами компания «Турмалин». Известность, правда, этой компании принесло не качество оборудования и не сервис, а количество проблем, которые возникают у заказчика почти с самого момента подписания договора. Например, заказчику всегда отказывают в посещении производства – собственного производства у «Турмалина» нет, а есть арендованные площадки в Санкт-Петербурге и Ленинградской области по договорам аутсорсинга на выполнение различных работ. Площадки постоянно меняются, а значит и претензии предъявлять, собственно, некому – руководство «Турмалина» в таких случаях просто разводит руками. Среди «кинутых» заказчиков есть и небольшие частные компании, есть и морские порты, есть и крупные государственные корпорации, как например, «Газпром».

К сертификатам, полученным компанией на свою продукцию, прокуратура проявила особый интерес. В ходе расследования способа их получения несколько лет назад своих постов лишились крупные чиновники Федерального агентства по природопользованию. Однако компания и сегодня продолжает демонстрировать эти уже не имеющие законной силы бумаги недостаточно информированным заказчикам.

Закупка для Алтайского края подобного потенциально опасного оборудования – масштабный проект, который должен в обязательном порядке проходить процедуру общественного обсуждения, создания комиссий специалистов: технологов, вирусологов, химиков, экологов. Однако всего этого не было сделано, поскольку проект был бы тогда однозначно признан, как и ранее в прочих регионах, несостоятельным ни по экологическим параметрам, ни по финансовой составляющей.

По имеющейся информации, покупка крематория инициирована одним из профильных экологических комитетов Алтая, стоимость сделки превышает несколько десятков миллионов рублей. Контракт подписан и оплачен, оборудование для Алтая произведено и отгружено.