Отзывы о компании ООО Стил

Отрицательные стороныо компании хорошего не чего сказать, компания раньше занималась продажей фильтров по квартирам, добрыйх людей разводила.
Что касается сейчас то вы работаете по агентскому договору, его вам еще месяц не подпишут в лучшем случае, после работы как вы проработаете месяц компания вам не выплачивает всю сумму, кормит завтраками а потом говорит вам до свидания и я такой не один. Текучка дикая, все отделы не работают больше 2 месяцев и деректора меняются как перчатки.
Мой вам совет не тратьте время и нервы.
Кидалова полная, поверьте мне, кстати за время по сентябрь если посмотреть по списку, то текучка составила более 100 человек и не кто из них не получил денег, так как если ты увольняешься денег тебе не видать Положительные стороныих нет

Неадекватный генеральный директор. Я начал свою трудовую деятельность в фирме «Стил» в конце августа 2018 года. Собственно говоря, летом шёл активный набор сотрудников в различные отделы. Я устраивался на станки ЧПУ. Приятным было то, что брали абсолютно всех желающих, даже без опыта на подобных станках и при этом платили 3т.р. В смену, чистыми. После 2х месяцев испытательного срока (на ученическом договоре) берут на постоянку в штат с повышением з.п., размер которой уже зависит от личных взаимоотношений с начальством. К слову сказать руководство адекватное, не считая генерального директора, Слобожанинова. Кирилл, Стас – руководители двух цехов, вполне адекватные люди, которые не бросают слов на ветер. А вот генеральный. Он тоже слов на ветер не бросает, зато увольнять любит беспричинно и когда ему заблагорассудится. Вот однажды проснулся он в своих апартаментах и подумал видимо так: «что-то страшновато мне, вдруг у фирмы денег не хватит на зарплату рабочим через месяц. Уволю-ка я сегодня человек 25. Через неделю ещё может десяток. А если через пару месяцев дела лучше пойдут, то опять наберу людей. Их же много за воротами ходит…». И вот, без всяких предпосылок, разговоров и прочего, в один день из 19 чпушников уволили 14. Именно уволили по собственному, разумеется не через сокращение. И вообще, полагаю, что этот широкий набор сотрудников был рассчитан на выполнение каких-то больших заказов без дальнейшего продолжения. Так что если берут вас на работу, то месяца 3, 4 можете спокойно работать. И заодно искать себе другую работу. .

Стажировалась одн день, успела познакомиться с большинством ребят. Коллектив хороший, очень позитивный и доброжелательный. Все готовы оказать помощь.
И.о. директора - Константин Геннадьевич. По-моему мнению человек неадекватный, что подтвердило большинство сотрудников. Кроме того на собеседовании уходит от ответа о "белой" заработной плате. На самом деле система оплаты следующая: 3 месяца - испытательный срок, с агентским договором после испытательного - 10 тысяч оклад - "белая" ЗП, остальное в конверте.