Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Я работала в фирме VASEIRA дизайнером, сейчас продолжаю работать на удаленке/в декрете/. Хочу выразить свою благодарность Наталье Сергеевне и Валерию Николаевичу за эту возможность. Отличный коллектив, понимающий руководитель. Есть возможности карьерного роста.
Работаю давно, исходя из результатов своей работы получаю хорошую зарплату. Считаю, что в компании много хорошего для опыта работы. Если человек хочет работать и обучаться новому, то в VASEIRA для этого есть все возможности. В скором времени планирую вернуться на позицию дизайнера.

ооно вроде и все хорошо но дисциплиной душат просто. не деньги, оно все как положено пару раз были задержки и то небольшие, но ненадолго. С лицензий они помогли копейка добавилась. но теперь перед сменой не посидишь крепко с корешами запах учуют оштрафуют. а жена зараза довольна, пить я меньше стал. хотя не пил я много, так с корешками пива после работы могли выпить.
но жена и дети , а значит зп надо вовремя приносить. ну тут это и есть

Работал на производстве на оборудовании, все устраивало, сама работа, коллектив- хорошие ребята, зп вовремя, в цеху чисто, ппр на машинах вовремя, стабильно, если бы не нужно было уезжать в др. город, так бы и продолжал работать.

Компания много обещает, но не выполняет!!! Устроился к ним, обещали зарплату достойную. По итогу через какое то время услышал от сотрудников, что зарплату задерживаю на долго, по два месяца не отдают кровные!!! На следующий день подошел к начальнику, решил переспросить информацию...он промолчал! От чего я и решил забрать трудовую. Теперь звоню им каждый день по поводу денег,но они постоянно отговорки находят...типа нет начальника, либо приехала она, но не привезла деньги. Короче бред полный, не хотят платить и все!!!Слава Богу отработал не так много, но свои деньги все равно хотелось бы получить. В общем совет тем,кто хочет там работать...даже не суйтесь и не пытайте судьбу!!! Будите обмануты, как и много других людей!!!

Зарплата черная. Чуть выше среднего уровня по городу. Белая минималка. В последнее время большая текучка. Любят набирать новых сотрудников, когда свалится новый проект. Когда проекты заканчиваются, многих уволняют. При этом не предупреждают заранее. Хорошо если за месяц. Часто только за неделю-две, до конца месяца. Так как ЗП черная получить нормальное выходное пособие не получится. Все сидят в одном помещении. Человек 10 – 15. Когда проекты есть и людей много - тесно. Кухня здесь же – за перегородкой. Соответственно все запахи тут же. Страховка есть, но экономная. Английский, обучение, ничего этого нет. Кофе чай есть, плюшек и печенек нет. Экономят. Отношение: когда ты нужен в проекте – хорошее. Как стал не нужен – до свидания и никто о тебе не вспомнит. Российская контора называется ИНСОТ.

случайно наткнулась на такой непонятный отзыв о компании Васейра, что все там плохо... , ааааа не платят...... )))). Прям так жалостливо пишут.
Скажу коротко: если на работе балбесничать, то любой руководитель вас уволит. Гнать ленивцев в шею. Просто в кризис все компании увольняют офисный планктон, а он перетекает с компании в компанию и везде им плохо и везде не платят.
Хотите зарабатывать, начните работать. ))))))))

Сразу скажу, я не негативщик, да и отзыв пишу впервые в жизни.

С января 2015 года я искал работу в сфере подбора персонала.
Эта сфера мне близка, я долго работал в такой компании, как Yota. К сожалению, работу я не мог найти довольно долго. Моё увольнение попало прямо не новогодние праздники и весь январь я сидел без работы.
Поэтому я был очень рад звонку от Возовоза.
Мне было странно и непривычно уходить из крупнейшей компании в start-up, но подумав, я решил почему бы не попробовать?
Звонок от Возовоза раздался после 21 часа. Я удивился такому позднему звонку, но с удовольствием пообщался с Юлей (той самой, про которую здесь написано ооооочень много).
Юля без лишних вопросов пригласила меня на собеседование и на следуюший день я приехал. Собеседование продлилось не более 5ти минут, максимум 5-10.
Не было ни первичной анкеты, ни анализа по компетенциям - пара тройка вопросов по опыту и кратчайшая презентация компании и вакансии. Для меня это уже был знак. Ведь она подбирала специалиста себе в отдел, а за такое короткое время провести интервью качественно просто невозможно.
Помимо этого, я привык к поэтапному подбору и ожидал последующего интервью с директором, но как оказалось, зря.
Примерно так меня приняли в дружную команду Возовоза.

Проведу анализ по основным + и -:

+:
1. Удобный современный офис (речь идёт о Выборгской Заставе.
2. Амбициозные цели компании, всегда приятно работать, когда компания "дерзко" идёт вверх.
3. Приятный молодой колелктив.
4. Своевременные выплаты ЗП.
4.1. Конкурентоспособный уровень ЗП (у большинства позиций).
5. Всё, что нужно для работы и не только (современная техника, кондиционеры, кофемашина и т.д.)
6. Отзывчивые коллеги (большинство), помогут по любым вопросам.
7. При больничном выплачиваются обе части (и белая и серая)
8. Адекватные начальники отделов (большинство), своевременно отвечают на письма/звонки, также заинтересованы в качественном и оперативном подборе.
9. Корпоративы (лично не был, но знаю, что есть).
10. Плюсы можно искать и дальше, но перейдём к минусам.

1. Серая схема заработной платы. Да вовремя, да без задержек, да честно. НО. Случись что, кризис-шмизис и т.п. никто ничего никому не докажет. Получил свои 13 тысяч белых на карточку и иди гуляй.
2. Управляющая. Лично не имею к ней претензий, но её манера поорать откровенно отталкивает. Никогда не забуду, как она орала на отдел маркетинга и на коммерческого директора. Мат присутствовал. В это время я проводил собеседование у кандидата. Конечно он всё слышал. Думаю, всем понятно, что это не самый лучший способ управления компанией и командой.
3. Мой непосредственный руководитель. Та самая знаменитая Юлия. Опять же, абсолютно приятный человек, честно. Но не её это - управлять коллективом и тем более, отделом персонала.
Да я не идеален. Да, многое для меня новое (например КДП).
Да могу что-то забыть, т.к. один вёл одновременно 30 вакансий (на собеседовании речь шла о 20ти).
Но какой смысл из-за всего этого орать/повышать голос/брызгать слюнями в монитор?
Адекватный руководитель никогда не откажет сотруднику в ответе на тот или иной вопрос. Пусть даже его уже обсуждали. Я считаю, что если надо, то можно и нужно объяснить хоть несколько раз, хоть 10 раз - лишь бы был эффект и результат.
В случае с Юлей я слышал только "я не буду отвечать на этот глупый вопрос" или "мы это уже проговаривали" или "сам найди ответ на этот вопрос" (даже если этот вопрос был для меня новым (например из области КДП)).
Мне это непривычно и чуждо, т.к. в той же Yota мы устраивали совместные обеды и проговаривали рабочие моменты, также были постоянные встречи 1 на 1 в начале и в конце недели, в возовозе такого не было. Всё было письменно и в приказном порядке.
3.1. Недоверие со стороны Юли.
Это стоит отметить отдельно.
Да, я довольно часто болею: то грипп, то ангина, то проблемы с давлением. Вот такой я, не зря в армию не взяли.
Но однажды Юле видимо это надоело и она открыто сказала на весь отдел, что я ПОКУПАЮ больничные листы. ПОКУПАЮ! Даже поинтересовалась где и за сколько и много ли у меня знакомых... Для меня это было верхом наглости и крайней чертой непрофессионализма.
Это при том, что на всех больничных и даже в отпуске в Турции я мониторил почту и всегда был на связи, готовым оказать ту или иную помощь.
3.2. Задержки после работы. Как на меня, так и на моих коллег Юля смотрела будто на врагов народа, если мы уходили домой вовремя. Она - истинный трудоголик, может прийти на работу в 7-8 и уйти в 21-22 часа. Не знаю есть ли у неё личная жизнь, но видимо нет... Всё бы ничего, но требовать того же самое от своих коллег - извольте. Я не привык жить только работой.
3.3. Фразы "я не знаю за что тебе платят 40к", "Не понимаю зачем ты уходишь в комнатку на несколько часов и чем(?!) там занимаешься (проведением телефонных интервью конечно же, чем ещё??) и т.п.

... Продолжать можно долго, но основное выделил.
Юле хочу пожелать исправить все эти пункты, так как продолжая управлять коллективом вот таким образом, она не добьётся слаженной работы отдела персонала.
4. Никаких собраний с руководством (ген.директор/директора и руководители отделений/отделов - всё исключительно по почте. Если честно, полный хаос. Нет слаженной структуры взаимодействия. И это в головном офисе! Я уж молчу про регионы - там вообще не понятно кто и как проводит собеседование с выбранными тобой кандидатами.
5. Экономия. Незадолго до моего увольнения, компани отказалась от безлимита на хх. Это при том то, что найти кандидатов на многие позиции даже на таких ресурсах сложно, а без них - и вовсе невозможно. Непозволительная роскошь для компании экономить на подборе персонала...

...и многое другое.
Указал только самые значимые для меня.

Подытожив вышесказанное, я могу и готов рекомендовать своим друзьям и близким эту компанию, но рекомендую внимательно ознакомиться с моим отзывом и прислушаться к нему.
Возможно большинство из отзыва применялось только по отношению ко мне, но кто знает.
Возовозу желаю только процветания!
А всем - успехов в поиске работодателя мечты.

Когда я устроился водителем в Такси 777, мне друзья - все офисные работники - говорили, что я буду зарабатывать мало. А тут арифметика простая. Это фактически свой бизнес, только попроще, потому что самому клиентов искать не нужно, компания тебя обеспечит нескончаемым потоком заказов. Ты главное машину в исправном состоянии поддерживай.

Интересно почитать всё это. А я раньше работала в компании «Васэйра» (ушла в связи с переездом в другой город). Вполне адекватные люди. За салонами следит жена директора Наталья. Она и сама работает, и помогает если нужно. Да, когда заказов мало, то и денег получается не очень. Как и везде, здесь нужно работать, тогда и зарплата будет хорошая.У меня хорошо выходило.
При мне уволили двух девочек, которые за месяц ничего не сделали. Ни контактов, ни заказов. Да, им заплатили мало.А за что?
Считаю, эту компанию хорошей.

Меня зовут, Наталья Сергеевна. Я являюсь как раз той начальницей о которой идет речь одном из отзывов.
Уважаемые соискатели, сотрудники! В нашей компании хорошо зарабатывают люди, которые приходят работать. Если Вы хотите найти место для прогулок по просторам интернета, общения в соцсетях… и просто безделья, рассчитывая получать за это деньги, ПОЖАЛУЙСТА, поищите другую компанию.
Люди написавшие негативные отзывы (не буду называть имен) проработали не заключив договоров или заключив один с моей помощью. Хотя, некоторые считают себя «умеющими продавать». Условия увольнения при отсутствии договоров подписываются всеми при принятии на работу.
Если Вы являетесь профессионалом в мебельной индустрии или хотите стать таковым. Вы готовы работать и у Вас есть стремление зарабатывать хорошо. Поверьте, мы найдем общий язык, и Вы останетесь довольны работой в нашей компании.

Работаю в компании пятый год. Работа интересная.Требуется постоянно совершенствовать и обновлять знания. В компании хорошо налажено проф.обучение,с помощью специальных семинаров.

В свое молодое время дружили всем классом и была одна компания у нас. С 10-го класса по конец универа - не разлей вода. Почти всем составом переехали в питер - так уж получилось, а один наш очень хороший друг будучи в отпуске познакомился с девушкой, она забеременела и они уехали в Самару. Там вроде обосновался, вроде даже еще одного родили, но связь после этого прекратилась. Найти не можем, контактов нет. То ли жена против, то ли еще какие заскоки, но скинулись в итоге деньгами, обратились по рекомендациям в "ваш личный детектив" и ребята буквально за неделю нашли не только телефон, но скайп вместе с адресом проживания. Теперь ждем в скором времени друга в гости со всем семейством :) Спасибо мужикам, отработали все без нареканий, а главное с результатом. Желаю им успеха!

В данной компании работаю уже больше 2-х лет. В ответ на предыдущий отзыв могу сказать, что коллектив и атмосфера очень комфортная, "текучка" в бухгалтерии как правило по причине декретных отпусков. Достаточно интенсивный режим работы, ставят задачу - нужно максимально быстро выполнять, медлительные и заторможенные граждане просто не приживаются, ибо времени раскачиваться и в носу ковырять нет. Финансовый директор справедливый грамотный руководитель. За все эти почти 3 года, желания сбежать из компании не возникало, видимо работа в Холдинге-78 автору предыдущего сообщения просто не подходит.

Балтийская Металлургическая Компания торгует металлопрокатом, вода - это дочернее предприятие.
С металлом у них все в порядке. Есть свой склад рядом с КАД, менеджеры сообразительные и вежливые. Цены не кусаются. Есть доставка или можно самим забрать металл со склада

Работа в такси 777 это отличный вариант для тех, кому нужен свободный график и хороший доход. Я раньше совмещал работу в такси с основной, потом начались сложности из-за кризиса и осталось только такси.
В принципе, на жизнь нам хватает. График свободный, прибыль в месяц стабильно около 100 тысяч выходит. Твоя задача только отдавать 20% и обеспечивать себя бензином и всем необходимым для комфортной поездки в рейс и все. Зарабатывай себе на здоровье, а захотел домой пожалуйста. Предрейсовую проверку можно пройти в любой части города. Сам себе хозяин это здорово, вышел на работу когда захотел и вернулся, когда захотел.