Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Из плюсов можно отметить молодой и веселый коллектив. Как ни странно, в этой конторе работают отличные люди (из неруководящего персонала, конечно). Так же обилие разных интересных корпоративных мероприятий и официальный завтрак с 10:00 до 11:00 для тех, кому далеко добираться до работы.
На собеседовании на работу обещают золотые горы, зп от 15 000 до бесконечности, однако с оговоркой, что не дают гарантий приличного заработка. Охотно берут на работу без опыта, не скрывают большой текучки. Ежегодно набирают толпу студентов из провинции на практику и впоследствии трудоустраивают.

Прием на работу
Директор по персоналу встречает фразой “А с чего вы взяли, что будете у нас работать?”, при том, что на руках у меня официальная бумага, подписанная и отправленная автором сего замечательного вопроса. Надо сказать, что директор по персоналу самодур и мнит себя богом всея компании. И впасть в немилость к этой злопамятной женщине чревато неприятностями и постоянными претензиями по поводу и без.
При оформлении на работу возникла путаница с документами и подписями, повсеместно предлагали не читать бумаг, в которых предстояло поставить свою подпись.
С рабочими местами вообще беда. Те, кто недавно работают, сидят друг у друга на головах, постоянно перемещаются с места на место, плюс еще упоминавшиеся выше студенты, которым тоже не хватает места. Приносить на работу свой компьютер, принтер, канцелярию и т.д. считается в порядке вещей. Если и предоставляют технику, то в весьма печальном состоянии, и если непосредственный начальник не позаботится об оснащении, то не видать вам нормального компа как собственных ушей.

Работа
Зарплата черная, при этом еще и мизерная. Поэтому нужно оговаривать уровеь зп после испытательного срока еще до начала работы, а не вестись на россказни кадровиков, о том, что ваш менеджер посмотрит как вы будете работать и вы обсудите уровень зп после окончания испытания. Таким образом наивным выпускникам вузов из глубинки платят гроши (ну тут сами виноваты, что наивные)
Зарплата выплачивается со стабильной задержкой в 1 месяц, к этому добавляется рандомная задержка на 1-2 недели. В таком режиме выплат очень тяжело выполнять обязательства по квартплате. Перед отпуском положенная компенсация не выдается - отдыхайте на что хотите.
Работа до ночи и на дому круглые сутки только приветствуется, при этом никаких компенсаций за переработки не предусмотрено и даже “спасибо” никто не скажет, здесь это воспринимается как должное.
Отношение начальства к простым инженерам как к холопам (правда, не у всех). Унизить, накричать - это запросто. Процветает и поощряется стукачество.
Рабочий график фиксированный, однако с разрешения непосредственного начальника и при условии своевременного выполнения своей работы можно поспать подольше. Вообще, многое зависит от непосредственного начальника - если он адекватен, то черная часть зп составляет хорошую сумму и платится приблизительно вовремя, рабочий процесс организуется грамотно и нет проблем с техническим оснащением.
В целом остается впечатления абсолютно хаотичной организации (дурдома), и постоянного ощущения, что где-то вас обманули.

Вот ответ на резюме(отослано 1 раз на прогр. сисадмина):

Вы очень настойчиво откликаетесь на наши вакансии.
Почему вы считаете, что подходите нам?


C уважением,
Рыжова Светлана Николаевна
AltEll LTD
Светлана видимо скудным умом считает, что человек не может быть и программистом и сисадмином.Хамит барышня

Странная компания: 2 директора. Реальная разруха, ноль поддержки, ноль командного духа, мат на совещаниях-это норма, почему терпим? Да все просто хотят денег. Не более того. Зп ни о чем, линейным сотрудникам ничего не светит, как бы вы ни старались. Но пока выбора нет. В эту компанию точно идти не стоит

Несколько месяцев назад, в интернете я подал объявление о поиске работы. Долгое время предлагали разные подработки, от которых я не отказывался, т.к. остался без средств к существованию.
Через некоторое время мне позвонили с завода "Феррумленд" и предложили работу и обещали приемлемую для меня зарплату и ежедневный расчёт. Приехав на место трудоустройства я объяснил все нюансы связанные с отсутствием большого опыта по данной специальности, но никого это не смутило и мне предложили оформить договор (пока без записи в трудовой книжке), сняли копии моих документов, взяли подпись о неразглашении коммерческой тайны, о материальной ответственности, подписал все инструктажи и т.д. а на моё справедливое желание иметь копию договора сначала сказали, что дадут через три недели, на что я ответил что это слишком долго, в ответ они начали юлить и городить какую-то чепуху, мол на днях всё подпишут и отдадут. В последствии все те несколько дней, которые там работал, я постоянно осведомлялся об этом договоре, но договор мне конечно же так и не дали, заявив в конце концов, что внутреннее правило компании договора на руки не отдавать!
Я очень удивился этому и сказал, что это прямое нарушение трудового законодательства, на что мне в грубой форме и крайне по хамски предложили убираться с предприятия. После чего я пошёл в отдел кадров забрал трудовую и потребовал копии своих документов и расчёт за отработанные дни в размере обещанных 270 рублей в час. Думаю, что не трудно догадаться, что обещания о ежедневном расчёте тоже оказались наглой ложью.
В ответ на мои справедливые требования начальник по имени Алексей и отчеству Валерьевич, разговаривая со мной в крайне не допустимой, хамской и грубой манере, сослался на прораба который должен будет подсчитать заработанную мной сумму, которую они потом согласуют с директором и в конце своего монолога послал меня на три буквы используя ненормативную лексику. Прораб по фамилии Гущин сказал на счёт оплаты позвонить в понедельник.
В обещанный понедельник я сначала позвонил хаму, матершиннику и грубияну, горе-начальничку Алексею В., который сказал, что посоветуется с прорабом.
После чего я пробовал перезвонить ему ещё несколько раз, но он не брал трубку.
Потом я позвонил менеджеру Валентине, которая сказала, что ничего не знает и здесь не при чём и что все вопросы к начальнику, чем фактически поставила точку на моей надежде получить честно заработанные мной деньги и компенсировыть затраченные на дорогу средства и упущенную возможность заработать в другом месте, т.к. от этой работы я отказался в пользу злосчастной шаражки под неоправданно громким названием "Феррумлэнд" под руководством кучки мелких жадных жуликов и аферистов.
Это я конечно же так не оставлю и буду писать жалобы во все мыслимые инстанции, т.к. мириться с подобным хамством и крохоборством больше нельзя!
Остаётся добавить, что условия для работников там крайне ужасные и сплошная антисанитария. Пропусков нет, а на проходной лишь записывают фамилии имена и время входа-выхода.
При мне точно так же как и меня, выгнали офисного работника под каким-то гнилым предлогом, у которого судя по всему, как и у меня на руках не было договора. Из чего я делаю вывод, что я далеко не первый с кем точно так же по скотски и безчеловечно обошлись, и что в этой шаражкиной конторе подобные преступления носят систематический характер.
Не надо быть семи пядей во лбу, чтобы основываясь на данном и весьма показательном факте, сделать вывод, что с такими как "феррумлэнд" нелзя иметь никаких дел, потому, что даже в малом эти, ( не знаю как их назвать), не могут быть чистоплотными, тогда что уж говорить о большем!

Пригласили на вторичное собеседование по вакансии мастер производства ( якобы з/пл от 60 тыс. руб. ) 12 октября к 11.00.
Приехал , как положено, чуть раньше. Снова те же вопросы по резюме, странно, ну да ладно. Заранее попросил, чтобы не терять время в ожидании, назначить точное время аудиенции у " светлейшего" директора - назначили 11.00. Прождал 2 с лишним часа - то совещание, то банк, то еще что-то. В итоге оказалось, что в этот день его "величество" не примет. В это время кадры во всю молотят , обзванивают десятками соискателей-лошков, зазывают на собеседование. На стене висят дипломы от Суперджоба. Такое впечатление , что фирма создается с нуля, а все предыдущие работники просто разбежались. В итоге оказался потерянным целый день, ну и деньги на дорогу в эту хрень.

Огромное спасибо за возврат денег за так и недостроенную квартиру! Вы действительно профессионалы своего дела!

Студия More Pilates мне дала возможность развиваться в профессиональном коллективе, приобретать новые знания. Это очень хорошо, поскольку всегда есть куда расти. Работать в такой стильной атмосфере для меня очень престижно и даже есть возможность приобрести из оборудования что-то лично для себя! Развиваться самой и развивать других-вот мое кредо жизни!

Омская 17,находится в Спб,бюджет.учрежд.образования.Работают студенты в основном,зп 9500,12000,своих людей оклад хороший,все там по связям хор.места.Коллектив нормальный,есть неплох.люди,некот.начал.тоже.Высшее руководство мрак.Не учат ничему,идешь на одни обязанности,в итге выпол.непойми что(от выгрузки книг,(тяжести,выгрузка из машин),всеравно кто мальчиуи девочки,иди таскай,больше некому,до расклад.бумажек и др.тупой работы неквалифицир,до замещения сотрудников Администрации Приморского рна,секретаря принеси кофе,подай то это,до работы сотрудника(незная этой работы,не учат,сажают и сиди,выкруч.как хочешь,и идет толпа вечно недовол.родителей ),кар.роста нет сказки,един.плюс платят вовремя,белая зп,отпуск 28-35дн,а завис.от должности..осталось негатив.впечатление от них,не советую идти туда работать,зря потратите время..обещать там любят гор золотых..кто много обещает,ничего не выполняет..так и есть.

В целом довольно приятная контора. Очень хорошие зарплаты, всегда вовремя, всевозможные халявные блага, основная масса сотрудников - замечательные люди. Гендир периодически навещает, производит впечатление вполне адекватного мужика. Если вы хороший разработчик, тестировщик и все в таком роде, это очень неплохое место.
Никогда не ходите работать к ним в техподдержку. Начальник отдела - личинка Ростелекома, достаточно почитать отзывы, чтобы понять, что за люди оттуда вылупляются. Уважения к своим подчиненным никакого, постоянное выдумывание бесполезной работы и имитация бурной деятельности. Кумовство процветает. Налицо желание создать внутри отдела свой маленький Ростелекомчик и быть над ним царьком и божком. Важные мелочи, влияющие на работу, игнорируются, например, нанимают совершенно безграмотных людей, которые, по идее, должны общаться с пользователями. Неважные и мизерные косячки раздуваются до уровня вселенской катастрофы. Взаимодействие строится по принципу "я начальник - ты дурак". Попытки намекнуть HR, что начальник многовато на себя берет, успешны в одном случае из десяти, а потом все ваши жалобы будут обмусолены и донесены до сведения начальника, и работа станет еще приятнее. Людям с мозгами в тамошней техподдерже делать нечего, если начальнику отдела или кому-то из его подлиз покажется, что вы умнее их, вас сгноят.

Офиц. трудоустройство и то через одно место и в другой компании. Директор Вера - неадекват. Рабочий день не ненормированный, домой вовремя не отпускает, работа в выходные без доп. з/п. Увольнений резкое как понос со всеми возможными и выдуманными штрафами, в неполном объеме без отпускных и т.д. Ни кому не советую.

Работа для студентов или для тех, кто ищет опыта. Отношение как к рабам! Имею ввиду работу администратора, обязанностей море, зарплата пшик! И очень хитро все обставлено, на собеседовании обещается зарплата минимум 30000 р. в месяц, на деле все зависит от выполнения плана, который выставляет отдел маркетинга, непонятно с какого потолка, например, на майские праздники был выставлен план ровно такой же как и все предыдущие, несмотря на 7 дней выходных, сокращение рабочих часов и вообще того факта, что в праздники народ будет праздновать на дачах или еще где, т.е. по факту админы получили 20000 руб. на руки, потому что невыполнили план))) все аргументы, что план нереален безтолку! нужно продавать анализы тем, кто приходит в офис, хоть 10 человекам, и неважно, что они хотят обычный анализ мочи, должны раскрутить на больше!! для обывателей, как бывший администратор фирмы хеликс говорю, админы обязаны, впаривать Вам анализы, побольше и подороже, от этого зависит их зарплата! Начальников на одного простого администратора или мед сестру там десятки! Очень приветствуется стукачество.

Мутная компания.При устройстве заключают договор подряда(то есть они вас нанимают на определенное время для оказания рабочих услуг,прописывают вашу фиксированную часовую ставку,дни выплат и т.д.,)Прошу заметить,выплаты у них типо два раза в месяц,но никак у нормальных работадателей(в начале месяца зарплата,в конце аванс)а наоборот.То есть если вы устроились в конце месяца,то в следующем получите половину денег в начале месяца,другую половину в конце.Вот и будете все 1,5 месяца жить на эти деньги.Спец одежду выдают низкого качества и в основном не в размер.При расторжении договора расчет за отработанные дни придется ждать по тому же принципу как и выплаты аванса и зп.Начинают находить всякие причины и способы удержать деньги.Повторюсь,компания мутная.

- Транспортная доступность: от метро -1 км, находится в дебрях старого фонда.
Расскажу о своих впечатлениях от собеседования, ходить или нет решайте сами.
Судя по тому как приглашали на собеседование компания ведет массовый набор персонала. На почту приходит сообщение о дате и времени без личного звонка и договоренности о времени и месте встречи. Когда им перезваниваешь сообщают о том, что собеседование групповое - это от 11 до 20 человек. Встречу начали с опозданием на 10 минут. "Собеседование" проводили три женщины возраста от 40 до 45 лет. Сначала эти сотрудницы рассказали о том, чем надо будет заниматься (не выходя за рамки того что было написано в вакансии, т.е. ничего нового не сказали). Затем все собравшиеся кратко рассказали об опыте работы, далее одна из женщин протараторила текст по бумажке, который нужно было кратко записать, все записи собрали, эти "три девицы под окном" удалились, что бы решить кто на этом этапе им не подходит. Махом отсеяли половину. Вся эта процедура заняла 1 час времени.
На собеседовании было сказано, что вакансия срочная, тогда вопрос: Почему она висит уже не одну неделю? Компания, занимающаяся hr консалтингом не может закрыть вакансию в короткие сроки на линейную позицию??? Это непрофессионализм или такой вакансии фактически не существует? Сложилось впечатление, что такие "собесдования" компания проводит для того что бы натаскать своего кадровика - тренера проводить тому подобные мероприятия. Очень сомнительно, чтобы такая срочная вакансия там действительно существовала.
В самой вакансии нет подробного описания об условиях, не указана з.п., оформление. На собеседовании сначала предлагают пройти всевозможные задания и тестирования, а об условиях "мы поговорим с вами позже, кто пройдет все". На мой взгляд, это деловая некомпетентность и неуважение - соискатель должен потратить уйму времени на задания и тесты, а об условиях узнать в конце.Не проще ли сразу назвать уровень з.п., возможно уже на этом моменте половина соискателей ушла бы сама и не нужно было бы играть в "собеседование", "тренинги" и т.п.
На собеседование были приглашены довольно разномастные люди по опыту работы:от недавно закончивших ВУЗ выпускников до руководителей среднего звена- о эта поразительная неразборчивость в кандидатах!И это для компании в сфере HR консалтинга! Из чего снова напрашивается мысль что набор - массовый, приглашают все , кто имел "радость" откликнуться. Делаю субъективный вывод: мутный работодатель.

1)Гибкий график(реальная возможность совмещения с очной формой обучения)
2)Все отношения с работником по ТК РФ,белая зарплата
3)Корпоративная культура европейского стандарта(взаимоуважение, следование принципам и стандартам деятельности компании)
4)Реальная возможность карьерного роста
5)Корпоративные мероприятия для всех сотрудников(а не только для начальства)
6)Хорошо оборудованное помещение для приема пищи и отдыха(имеется необходимая бытовая техника:холодильник, посудомоечная машина,микроволновая печь и т.п.)
6) Лояльная материальная ответственность
Отрицательные стороны компании
1)Возможные переработки в "пики продаж", иногда в принудительном порядке
2)Некомпетентность некоторых менеджеров(которая объясняется тем, что они "выросли" с позиции продавца, и не имеют достаточно опытов и навыков)

Хамская компания. Высылает отказ по поводу вакансии, где по всем критериям я подхожу и даже обладаю желаемыми для вакансии навыками. На мою просьбу хоть как-то аргументировать отказ, снова высылают стандартную отписку с сайта. Такое ощущение, что отклики даже не читают.
Сразу становится понятно, что за стиль руководства в компании и манера общения. Очень рада, что не попала на интервью и не окунулась в среду, где такое неуважение.