Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

холеный голосок у директора данного чопа,так красиво поет про обьекты,а как приезжаешь на обьект,понимаешь,что попал в клоаку.
сьездил в данный чоп,еще та помойка.
Позвонили,предложили работу по охране букмеккерской конторы(спорт.ставки) с графиком 1/2(суточный пост),с зп 1.8 рубля в сутки,выплата зп 1 раз в месяц на руки в 10 числах.Обьяснили,обьект спокойный,бесплатный кофе,чай.Приехал,и тут началось самое интересное.Чудесным образом обьект переименовался в бинго-лото.Отдых запрещен(сон по закону),обьект круглосуточный,отзвонки каждые 2-ва часа,ночные проверки,штрафы(перечень которых на 2-х листочках).По мимо всего на обьекте круглосуточная свето музыка,от которой башня затрещит через несколько часов,все клиенты игроки прямо в зале смолят,короче пацаны это полный писец,а не контора.Платят копейки,нарушают все законы трудовые и требуют слишком много,вернее сказать дофига.

средние цены для клиентов Шарашкина контора, офиса нет, плохая организация праздников, много негодующих клиентов + руководитель Мелешко Светлана кидает людей на деньги.

Такого, мягко говоря, скотского отношения к сотрудникам как в СТЭПе я не встречала нигде, разве что в книгах про Бухенвальд и Освенцим. Полнейшее несоответствие между тем, что соискатель видит и слышит на собеседовании и реальностью. Коллектив делится на блатных и пришедших туда по вакансиям на сайтах типа hh. Блатные постоянно проводят совещания, обсуждения и прочую болтологию, чтобы создать видимость работы, а пришедшие без блата работают за троих. О нормированном рабочем дне, больничных, отпусках в СТЭПе забудьте. Там в принципе не уходят с работы в 18-00 - блатные ошиваются по курилкам, не блатные работают за себя и за них. взяв больничный вы подпишете себе приговор в СТЭПе. Нельзя, ни в коем случае! Политика СТЭПа - загнать людей в гроб, потом взять другого! От меня требовали месяц !!! ходить на работу с гриппом и работать в таком состоянии по 10 часов. Когда ноги меня совсем перестали держать, я взяла больничный, чтобы ежедневно выслушивать по телефону от начальника требования завтра же выйти на работу, потому что "я напоминаю, у тебя есть обязанности на работе". Наверно, для СТЭПа сотрудники, в тяжелом состоянии лежащие на полу в офисе, обычное дело, раз от меня постоянно требовали этого. Ну а потом меня уволили "мы будем перебирать людей до тех пор, пока не найдем того, кто будет работать за троих". Я после тяжелого запущенного гриппа была на это не способна. СТЭПу нужны пахари, которые будут пахать, Пахать и ПАХАТЬ, потому что кто-то же должен работать, чтобы блатные могли бить баклуши целыми днями.

Единственное , что нравилось -близость к метро . Зарплату задерживают постоянно . Отношение к сотрудникам просто ужасное ! Руководство относится неуважительно и не ценит коллектив. Сегодня ты нужен, а завтра - расчет ( причем выплачивают на протяжении нескольких месяцев частями).

Я работала 2 года 3 мес. в тендерном отделе. На испытательном сроке была 1 месяц, потом сразу оформили по трудовой, что конечно большой плюс. Начальство вполне адекватное: по крайней мере мне удавалось выполнять план на испытательном сроке и потом его постепенно повышали — корректировка ежемесячно, но не было такого, чтобы план было не реально выполнить. У компании очень приличный офис, просторный. Со многими из коллектива и сейчас общаюсь! Если бы не переезд в другой город, продолжила бы работу в Энком — 100% уверена!

Отработал в Рострейде почти год, что сказать.. Работа нормальная, платят вовремя (иногда 1-3 дня бывали задержки), работал торговым по розничным магазинам - суть работы, думаю не надо объяснять. По з/п получалось - нормально, от 45 в несезон, от 60 в сезон... На самом деле меня все устраивало, если бы не одно но - мой неадекватный супервайзер Андрей Пархалёв.
Он реально неуравновешанный человек, следил за мной по маршруту, как в каком-то шпионском боевике. Аж смешно было порой. мог вернуть в офис, если я не заполнил экран, прямо с района дернуть. Я не понимаю, как ребята, другие с ним уже по несколько лет работают, моё терпение не выдержало.
А так, если не в его команду -рекомендую Рострейд.

Уважаемые соискатели не тратьте время. Отбором занимается Руководитель отдела персонала Игорева Оксана. Умудряется высылать отказы даже не открыв резюме. Я откликнулась на одну из их вакансий. Смотрю выслали отказ, а резюме так и не было даже просмотрено (специально для Игоревой Оксаны - было ли просмотрено резюме или нет, сколько по времени - все это можно отследить на сайте). Я написала претензию директору, что их сотрудник умудряется заниматься отбором не открывая резюме. Мою претензию передали непосредственно самой Игоревой Оксане и вот что она не ответила: " ....Со своей стороны хочу несколько прояснить ситуацию, просматривая отклики на сайте HH.ru, не открывая резюме, можно увидеть достаточно много информации о соискателе, включая несколько последних мест его работы (вид показа резюме настраивается на сайте), открытие резюме лишь позволяет просмотреть дополнительную информацию..." И это пишет Руководитель отдела персонала! Маразм. Причем хочу заметить, что нельзя оценить как часто сотрудник менял работу не открывая резюме на сайте - это все выдумки. Второй момент - лично я работу меняла не часто, поэтому у меня лично даже обязанности не прочитали и по последнему месту работы. Я удивлена, что такие люди еще занимают руководящие должности. Отбирает Игорева не по уму,
не по навыкам, а по фотографиям. Кстати не удивляйтесь, если появятся положительные отзывы от левых лиц или сюда прибежит сама Игорева Оксана (я ей написала, что компанию занесу в черный список работодателей).
А Вам Игорева Оксана хочу сказать вот что еще - Менеджер по персоналу, Руководитель отдела персонала - это лицо компании. И то как вы ведете себя с соискателями - отражается на имидже компании. Вы своими действиями компании очень сильно подпортили имидж. Страшно представить, что творится внутри конторы!
Руководству компании рекомендую избавиться от этого сотрудника.

Устроился к нему на работу штукатуром, получил пропуск на объект, через пару дней сказал что привезет бумаги на подписание, отработал 18 дней, так ни чего и не сдвинулось, бригадир успокаивал что он с ним работает уже с октября 2014г и не кидает на деньги, в итоге мы сдали объект(квадратуру), но денег так он мне и не отдал, я ушел. пытался дозвонится ему, он говорил что в следующем месяце отдаст, настал этот месяц он просто сбрасывает трубку.

БЦ класса A+. Open Space. Обстановка на 5 с плюсом. Куча плюшек для сотрудников: спортзалы, библиотека, настольные игры. Премия квартальная. HR работает профессионально: перезванивает, уточняет. Общаются корректно, все встреченные сотрудники компании отличались неподдельной доброжелательностью. Т.е. по крайней мере на взгляд снаружи с корпоративной культурой всё хорошо.

Очень хороший коллектив. На работу приходишь, как домой.
Зарплату конечно задерживали, но после ухода выплатили всё (была достаточно большая сумма).
Все называют директора самодуром, говорят, что он кидает на деньги, но почему-то забывают предысторию такого вывода. Забывают, что работа ведется на доверии и менеджеры, не чувствуя ограничений в своих действиях начинают подворовывать у фирмы, начинают договариваться с подрядчиками на одни суммы - в заявках выписывать большие, а когда начальство начинает их проверять - они с трясущимися руками быстро звонят своим подрядчикам и просят их говорить большие суммы, если позвонит директор. А когда директор обо всем узнает, когда начинает разбираться, то и начинает вести себя не так, как удобно некоторым, и начинает не выплачивать те лишние деньги выписанные на подрядчиков, но которые эти подрядчики никогда не увидели бы.
Большая часть людей, которые ушли из-за конфликта с директором - сами не были эталоном благородного, порядочного человека.
Говоря, как кинула вас эта фирма, вспомните сначала, как кинули ее вы!!!

Загнали всех кандидатов в один кабинет, дали тест с тупыми вопросам (34 вопроса) заполняешь около часу эту хрень, потом вызывают по одному, Екатерина (комм.директор) и пацан какой-то тоже директор, - вот и всё руководство.
Из 8 кандидатов ни кто не подошел в итоге ищут снова, это уже продолжается больше 3 месяцев.
Если пойдете на вакансию менеджер по продажам, то не советаю, как сказала комм.директор Екатерина : если менеджер о продажам не выполняет план - мы его увольняем!

Работал в данной компании "Арси мебель" с марта 2015 года по конец августа.
В целом впечатление нормальное, руководство адекватное. Оформляют не с первого дня а по истечению стажировки, в моем случае оформили сразу после того,как отработал 2 месяца. Проработал недолго так, как пришлось искать работу с более подходящим графиком (пятидневка), там работал 2 через 2.
К руководству претензий нет, платили практически без задержек, случалось пару раз задержка из-за банковских переводов (выпадали на выходные). Рабочей обстановкой и процессом было все в порядке. Если ищите работу в мебельной сфере можете попробовать, вряд ли пожалеете.

Бесплатные обеды.
Самостоятельность и относительная свобода действий: на работе предоставлен самому себе, без яростного контроля.
Небольшой коллектив - без интриг и сплетен.

Дорогой друг! Если тебя приняли после собеседования и тестового на вакансию копирайтера-рерайтера, то я хочу тебя отговорить: после испытательного срока зарплату тебе не повысят, извини. Можно совмещать задачи копирайтера, рерайтера и контент-менеджера с задачами верстальщика - тогда за дополнительные подработки (вне рабочего времени, конечно) по верстке страниц тебе будут накидывать. Но оно тебе надо?

Можешь, конечно, потратить три месяца своей жизни на эту фирму. Но больше точно не стоит.

Руководить персоналом там не умеют. На твои вопросы отвечать не любят. Формирование положительной мотивации у сотрудников? Нет, не слышали. Выплачивать зарплату вовремя? Окститесь.

Если же ты собрался туда менеджером по продажам, то умоляю - не надо. Зарплату свою будешь рассматривать в микроскоп: денег не будет никогда, сколько бы проектов у тебя не было.

Роста тоже никакого нет, само собой. Болото болото

Уважаемые промоутеры!

Когда вы пишете отрицательный отзыв, просим описывать ситуацию в подробностях. Мы никогда не штрафуем без повода.
Когда промоутер нарушает правила, о которых информируется перед работой, штраф неизбежен.
В нашем агентстве работает очень много промоутеров по 1-2-3 года и зарабатывают они по 10-15 тысяч, потому что работают хорошо и добросовестно.

При необходимости дам комментарии по каждому отрицательному отзыву по телефону 8-952-099-08-31, Катерина.

Актуально и на 2015 год
Я хочу оставить отзыв о СУПЕР компании,как ее тут называют
Проработала там не долго около года,далее ушла в декрет и то,что творилось дальше,мой разум до сих пор понять и воспринять не может вообще никак.Зарплата не понять как рассчитана ,как выдается ,начисляется и что-то там возвращается,задержки это вообще принято у них!НО ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ Я ХОЧУ УДЕЛИТЬ КОНЕЧНО ЖЕ ПЕРСОНАЛУ расчетного отдела,отдела кадров,менеджеру по подбору и наверное всем остальным,потому что такого хамства,необразованности,некомпетентности,амбициям не по возрастам и значимости занимаемого стула я не встречала ВООБЩЕ за всю свою жизнь работая в разных местах и общаясь с разными людьми
Поэтому я бы лично взорвала эту шаражку с большим удовольствием
кроме желчи,негатива и плохого настроения там нечего искать!!!