Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Зп не задерживали, нормальный коллектив, в основном все работают долго.
При увольнении не ждите денег за неиспользованный отпуск. Не знаю, платят ли там отпускные вообще.... не выходила. Когда я спросила, где деньги, мне сказали: "Давайте не будем вспоминать о таких вещах", как-то так.
В первый день Вы только напишете заявление о приеме на работу, но Вам не дадут подписать договор - остается верить на слово. Меня не обманули. Но при увольнении не оплатили 2-3 дня.
Трудовую заполнили не правильно. Еще я не уверена, что были отчисления в пенсионный фонд - надо проверить. Вряд ли там ведутся личные дела и пр. Зп, конечно, черная....
В общем, впечатления не самые лучшие. Юридическая фирма, а так сильно нарушают законы!

Официально не оформляют, задерживают зарплату, точный день зарплаты не могут назвать. Трудовой договор не выдают. Никаких гарантий,что оформят нет. Большой Смоленский пр-кт ,д.2

Уважаемые соискатели ни в коем случае не связывайтесь с этой шарагой. Сотрудники им НЕ НУЖНЫ. Контора просто пользуется чужими новыми идеями. Высылаешь отклик на их вакансию, вам на почту присылают сразу же тестовое задание по результатам которого якобы будет принято решение приглашать вас на собеседование или нет. После того как вышлите им ответ на тестовое задание - Вас отдинамят. А если и пригласят на собеседование то только для галочки - после собеседование отдинамят снова. Подбором занимается девушка Марина Лапина (25-26 лет), которая абсолютно не умеет заниматься подбором. Работает там по знакомству, а не по уму. Будет в вашем техническом задании придираться даже к запятым в тексте. Самое интересное ничего внятного почему вы не подходите она вам не скажет - будет стандартная отписка. Причем в объявлениях на вакансии могут искать даже людей без опыта, мол сами всему научим и подскажем. На самом деле это ОБМАН, им НИКТО НЕ НУЖЕН. Я работал во многих иностранных компаниях, имею огромный опыт работы. Мне отказали по причине того что мои взгляды как нужно сделать не совпадают с ихними. То что важен результат видимо они не слышали и не знают. Тестовые задания высылают абсолютно на все вакансии, в том числе и на административные ( у меня знакомая откликалась на их вакансию, на административную должность - так же выслали тех задание. После того как тестовое задание было выполнено ее отдинамили, сказав что у человека нет опыта, и это при том что опыт у нее 15 лет в той сфере, на должность которой претендовала). Этой шараге тех. задания нужны для того, чтобы подчеркнуть новые идеи. Потом получите стандарту отписку и гудбай. НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ и НЕ ВЫПОЛНЯЙТЕ ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ. ВАС ПРОСТО КИНУТ.

Почитайте сколько недовольных людей жалуются на эту шарагу и на Лапину Марину - бестолковую непрофессиональную наглую девицу http://antijob.net/black_list/playkot/

При оценки Компании, в которой работаю, поставил твёрдые 4-ки, потому что нет пределу совершенства )) За 15 лет трудового стажа ООО "СЗЭМО "Электродвигатель" - это четвёртое место моей работы. Вполне комфортные условия для работы, хороший коллектив, конкурентоспособная заработная плата, возможность для воплощения своих идей - всё это присутствует в Компании. Есть ли сложности? Да, они есть. Как и в любой другой отрасли. Но если возникают проблемы - их надо решать. И, по-моему мнению, как раз это и не является проблемой для специалиста )) Из очевидных для меня плюсов - Компания на рынке более 20 лет, дружный и "старый" коллектив, совершенно не конфликтный и позитивный, "доступное" руководство (в любой момент есть возможность обсудить и решить актуальный вопрос с любым из руководителем Компании, включая ген.директора), зарплата, которую выплачивают дважды в месяц и точно в срок. Отдельно можно сказать об отделе продаж, с которым пересекаюсь ежедневно по работе - сотрудникам дают возможность реально заработать, а не давят ежемесячными штрафами и санкциями )) Когда выбирал новое место работы выбор был достаточно широк, но остановился на СЗЭМО, в т.ч. и потому что Компания в списках лучших работодателей по версии Суперджоб, имеет статус "Привлекательный работодатель". Своим выбором доволен. Соискателям - удачи, коллегам - новых побед ))

Собеседование было аналогичным, как и в комментариях к белорусскому офису. Ответы, предполагающие субъетивное мнение, почему-то были "неправильными ответами"... Были вопросы личного характера, такое ощущение, чтобы на обеде было о чем с девчатами потрепаться.
У меня есть опыт собеседований в более крупных и известных компаниях, в одной из которых я сейчас работаю. Так вот с ними собеседования проходили совершенно на ином уровне, что повышает уровень интереса и уважения к комании. В то время как, собеседование в СТА логистик в стиле "гнутые брови" не вызывает ничего, кроме отвращения и пожеланий оставаться такой же неизвестной компанией на задворках.

Не рекомендую время терять в этой компании, можете съездить зря как я например. Собеседование назначает секретарь (приятная девушка) но назначенное время для компании пустой звук, и вам будет предложено ждать. Я ждала 25 минут в результате на собеседование пришел еще какой-то парень и его быстро протащили в мое время. Директор, с которым была назначена встреча некто Владимиров Сергей Викторович не поздоровался, не извинился а предложил мне еще подождать. Но ждать я не собиралась, все и так было предельно понятно, компания меня не заинтересовала. Я сказала что ухожу на что этот пидор ответил *тогда не получилось*
Так что всем рекомендую запастись вагоном времени если собираетесь на встречу в эту компанию! Договоренности для них пустой звук, а я рада, что все было видно на первой встрече, обидно же обнаруживать такое уже после трудоустройства!

строился в эту компанию на работу,по вакансии "Сборщик- склейщик резиновых лодок". Помимо меня одновременно пришли ещё 2 кандидата.По зарплате обещали за первый месяц(обучающий) 25000р,затем -сделка,от 40 000.За первые три дня обучения(по 12 рабочих часов),один кандидат отсеялся,а меня и оставшегося утвердили и поставили в график.По прошествии ещё четырёх рабочих дней появился начальник производства,заявил,что много брака,и предложил одному из нас уйти,кому именно-предоставил решать или самим,или или работнику-наставнику.Вёл себя некорректно и не совсем адекватно.Посмотрев на его поведение,я решил,что работа в цеху с тараканами и неработающей вентиляцией(это при работе-то с клеем),да ещё и с таким начальством не предел мечтаний,и уволился.Но второго работника всё равно тоже выгнали.За расчётом за семь дней сказано было приехать через два дня,но по их прошествии начальник производства заявил,что директор распорядился ничего не выплачивать.Жаль потерянного времени,сил,нервов,и,как оказалось,за просто так.Категорически не советую этого работодателя!

Компания оппозиционирует себя как Семейная, все бытовые прелести жизни присутствуют : чаи, кофе разного сорта, своя кухня,обеды в офис и тд и тп. Вообще очень лояльный график работы в принципе.Стараются всячески создать дружный,сплоченный коллектив,без интриг и сплетен.

1. Официальное оформление только через месяц -полтора,с записью в трудовую книжку и положенным оформлением документов,объясняя это предосторожностью и регламентом принятым в компании! Встречаю такое впервые!Гарантий никаких нет, что примут и выплатят деньги за нефоормленный месяц работы.
2. Тесный офис,небольшой совсем, сотрудники сидят практически друг у друга на головах - Психологический дискомфорт!
3. Вся Серая зарплата. Колллектив молодой (около 40 человек) оттого и не думают видимо по началу важна ли серая ли,белая ли з/п.
4. Странные стандарты по общим вопросам - отпуска, больничные, их расчет.

Объект под очень большим вопросам — а продажи уже ведут. Стыдно врать людям, но приходится. Самое главное — понятно, чем все это кончится для моих коллег. Их кинут также, как и всех клиентов. «Потерпите месяц, деньги будут». «Потерпите два, три». «Ну всех уже вот на подходе деньги» — и внезапно фирма срывается в пропасть, а все сидят как дураки.
Плюс я не считаю господина Кошкина профессионалом. Это не бизнесмен. Не начальник. И не организатор. Если он позволяет себе физическую силу, это не говорит о том, что он сильный.
П.С. что на объекте творится я не знаю, хотя болтают что там самые дешевые гастеры, которых потом просто кинут сдав ФМС. нет уверенности в инфе, так как кто сейчас так строит???!

Не выполнение трудовых обязательств директора, а именно Константина Гриневича и его жены Нины Гриневич, проявившаяся когда я просила перевести мне долг, который студия задолжала мне при своем закрытии. На мой последний звонок мне ответили так: "ДЕНЕГ НЕТ! Я ИХ НЕ ПЕЧАТАЮ", на мой вопрос о сроках выплаты мне сказали: "КОГДА-НИБУДЬ".
Я уже не буду углубляться в то, что мне сказали о том, что мои деньги не сделаю мне погоды или то, что разбирайтесь сами и тд. Ну и конечно в заключении кидание трубок. Настоящий работодатель! Ничего не скажешь.

Отсутствие обучения, не выплата зарплаты, без трудоустройства.

неплохие условия проживания, качественная униформа, бесплатное питание
Ад - оскорбляют все - начальство и простые водители, работа с 5 утра до 22 вечера с перерывом в 2 часа без выходных (работа в Греции), докладывают о каждом твоем слове, хотя слова не плохие, подслушивают разговоры с родными, следят, не разрешают покидать комнату после 22 вечера, встречаться с мужем и детьми!! оскорбляют при туристах! водители до поздней ночи пьют, а потом везут туристов на экскурсии, з-пл платят копеечную! Я работала именно на Пелопонесе и начальник был Илья Чульфа - вот его чудесное лицо, а вот статья про него http://m.dni.ru/incidents/2008/11/30/154395.html о том, как он пьяный пытался захватить самолет!!!
Если вы думаете, что едете в Грецию на море и солнце - забудьте - вы едете в тюрьму, ад и издевательства. Одну сотрудницу довели до такого состояния, что вернувшись домой - она лечись в психиатрической больнице!

Сама идея СРО была бы невозможна и нереализуема, если бы не было вот таких компаний.Хочу выразить огромную благодарность от нашего предприятия за помощь в выборе СРО и вступлении в него.Фирма не только закрыла все возникшие вопросы,но и помогла разобраться с необходимыми документами.Всегда приятно поработать с опытными профессионалами, которые прекрасно разбираются в том, чем занимаются, и могут дать клиенту консультацию по всем возможным нюансам.При этом еще до того, как клиент столкнется с ними самостоятельно.

Дружный коллектив, близко от метро (сразу в здании ТРЦ), высокая ЗП. слабый социальный пакет

Собеседовался на должность директора не понятно где не понятно когда может быть мы откроем филиал по зарплате тоже толком не чего не понятно. Сразу насторожило, что на одно время и на одну и ту же позицию на собеседование пришло 10 человек, кто-то сразу смекнул не ладное и тихо удалился, далее появились персональщики слегка запоздав забрали всех в кабинет, в трех словах обучение три месяца потом тест но мы можем и раньше отсеять плюс можем выбрать и внутреннего кандидата, тут еще половина ушла отказалась бесплатно пахать три месяца не понятно ради чего и тех кто остался начали собеседовать по одному при остальных, какое-то неадекватное зрелище типичные вопросы по шаблону из интернета.
1. Не понятна должность зарплата и функционал
2. Ущербная система конкурса на позицию.
3. Зовут на собеседование всех подряд, сразу по 10 чел на одно время, вдруг кто не дойдет или откажется принимать участие в этой авантюре на старте.
4. Понравился офис, чистый светлый.
5. Приятные молодые люди, в плане персонала компании.
6. Сильно перегружены персональщики, чувствуется беспорядочность действий спешка и отсутствие фокуса на проведение собеседования в адекватном формате.

Естественно я отказался от такой не понятной авантюры. г. Санкт-Петербург.