Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Убогая компания
Деньги не платят
прикрываются чем только можно
то им одни документы нужны, то другие, а после передачи всех документов - получаешь ответ простой - "Денег в компании нет" - этим они и характеризуются - воровством чужих денег.
Господа - если у вас нет денег - не работайте

зп вы там не увидете. наобещают золотые горы в результате отработаете месяц а то и больше и вас уволят и закроют вход в заведение

Сейчас растет один мальчик без отца. Сейчас три жены без мужа и три матери без сыновей! благодаря вам, мрази! А вам все смешно, вы все смайлки ставите! Вот даже в отзывах ваш цинизм виден, даже тут изголяетесь — «озвученые проишествия вне зоны ответственности компании» — да это же охренеть какой цинизм, плевок, мрази вы! Смайлики они ставят! Люди погибли, а им смешно!

Компания ооо Питстрой в лице Краснюк Данила, Иван Нелюбим обманывают людей . Нанимают людей на работу и не платят им деньги. Дают какой то аванс раз в две недели в размере 5-10ти тысяч рублей что бы люди просто работали и больше не платят ничего. Не могут организовать никакого рабочего процесса, полная безалаберность к работе. Очень большая текучка кадров. Так же, относятся и к заказчикам, дают им обещания и не выполняют их, по сути, просто не выполняют свою работу.
Питстрой, ООО зарегистрирована по адресу Санкт-Петербург г, ул.Фаянсовая, д.24, пом.400
Краснюк Данила 89215909071
Иван Нелюбин 89217618661

Уважаемые Клиенты и Соискатели компании USKGroup Юридические решения!
C сожалением сообщаем вам, что с ноября 2015 наша компания столкнулась с многочисленными фактами недобросовестной конкуренции. В частности, она проявилась в размещении большого количества негативных отзывов о работе USK Group.
Отзывы оставляют анонимные пользователи (якобы клиенты и сотрудники), которые, по их утверждению, обслуживались или работали в нашей компании. При анализе клиентской базы мы выяснили, что такие компании и их представители никогда не являлись клиентами нашей компании, и такие сотрудники у нас никогда не работали.
Злонамеренная акция ставит своей целью очернить компанию в глазах клиентов и соискателей, а так же сманипулировать их мнением.
Уважаемые Клиенты и Соискатели!
Убедительно просим вас не поддаваться на провокации и манипуляции со стороны недобросовестных конкурентов.Обращаем Ваше внимание на то, что среди отзывов, оставленных анонимными пользователями нет ни одного случая с описанием конкретной претензии. Вся отрицательная информация не подкреплена фактами.
Реальные отзывы от наших реальных Клиентов Вы можете найти здесь: https://yadi.sk/d/8sIwmGikr6EBU
Информация о нашем положении в рейтинге РБК и Право.RU среди юридических компаний: http://www.rbcplus.ru/news/566a91307a8aa92fed0724c0
Информация о том, что мы находимся на 3 месте среди лидеров по электронной подаче заявок на регистрацию товарных знаков в ФГБУ ФИПС: http://www1.fips.ru/wps/wcm/connect/content_ru/ru/el_zayav/leaders_2015
Наша компания предпринимает меры по устранению заведомо ложной информации с немодерируемых досок объявлений. Сделаны запросы в надзорные органы с требованием принять профилактические меры и устранить нарушение прав. Также в процессе судебного разбирательства находится несколько исков к владельцам немодерируемых досок объявлений, разместивших анонимные и непроверенные отзывы о работе компании. Наша цель — добиться удаления заведомо ложных отзывов, а также возместить убытки, понесенные в результате распространения заведомо ложной информации.
Документы по делу можно посмотреть перейдя по ссылке: https://yadi.sk/d/yjw131e0r6Mmr
Уважаемые Клиенты и Соискатели!
Мы с огромным уважением относимся к любой обратной связи в адрес нашей компании.
При оставлении отзыва просим вас указывать следующую информацию:
— название компании Клиента;
— имя и фамилию контактного лица;
— конкретную услугу, которая была оказана;
— номер договора;
— конкретное описание реальной ситуации (положительное или отрицательной) с перечислением конкретных положительно решенных вопросов или претензий.
В противном случае, учитывая сложившуюся ситуацию, мы будем вынуждены расценивать отзыв как “троллинг”, нацеленный на нанесение вреда имиджу USKGroup Юридические решения.
В случае, если у Вас возникли какие-либо вопросы по отзывам о работе компании, Вы также можете задать их своему менеджеру или менеджеру по работе с персоналом. Также приглашаем Вас на чай в наш офис для того, что Вы могли получить реальное представление о нашей компании и убедиться в явном несоответствии увиденного оставленным отзывам.

Моисеев Сергей Степанович крайне непорядочный руководитель
при увольнении не выплачивает под надуманными предлогами расчет, присваивая его себе
и в процессе работы все его обещания не стоят гроша ломанного

Страдаю болезнью позвоночника- остеохондрозом. Замучили боли в груди и между лопатками. Обратилась в центр неврологии с последней надеждой. Не было сил терпеть. Уже после второго визита ощутила легкость и облегчение, почувствовала энергетический подъема. Осталась очень довольна- существенный результат лечения!!! Оценила клинику, как квалифицированных специалистов.

Я одна воспитываю двоих детей и когда принимала решение о переходе на работу в нашу компанию, взвешивала все "за" и "против", так как отзывы о компании были не везде приятные. Сейчас могу с уверенностью сказать, что все мои страхи и переживания были напрасными. Компания отличная, коллектив замечательный, работают специалисты высокого класса. Выплаты производятся вовремя, что в наше время является ярким показателем стабильности. Люди, которые пишут про нас гадости, скорее всего завидуют, ну и сами понимаете, что неадекватных и ущербных везде хватает. У нас такие не задерживаются. Многие сотрудники в компании работают уже много лет. Если Вы амбициозны и Ваши амбиции имеют "конкретную почву под ногами", тогда - добро пожаловать!!!

Да, все кто пишет негативные отзывы - это люди, которым нечем заняться и они наивно думают, что их мнение кому-то интересно. А лучше бы спросили у тех, кто много лет работает в нашем холдинге (2000 человек)- было бы достовернее.

Когда на горизонте полтос маячит менять что то по работе уже тяжко. Хотя мне в случае с такси 777 и не хочется. Это молодежь скачет ищет где послаще намазано. А я своим стабильным куском дорожу. Тружусь тут последние 7 лет, если за это время чего и менялась, то к лучшему. Жена тоже довольна. Деньги всегда водятся, без разницы зима, лето. У нас заказы от этого не зависят. Если на своей машине работаешь, то 80% денег твои. Поди плохо.

Для меня работа в Такси 777 оказалась весьма удобна. Правда трудится тут сможет не каждый. Если тебе нужен волшебный пинок чтобы начать двигаться то тебе не к нам. А то видел я тех кто приходил, не работал толком, то дела, то отдых. А когда понимал что денег нет начинал гнать на контору. Я вот привык работать 3 дня через 3. Но в свою смену рулю часов по 12. Вначале домой приходил и падал, а сейчас привык и другой график уже не по мне.

Пришел сюда работать по совету друга, который работает c самого открытия, пока ни о чем не жалею. В компании очень внимательно относятся к новичкам, это касается и процесса обучения и простой поддержки со стороны коллег. В офисе есть кухня с микроволновкой и холодильником, поверьте на слово, не везде есть такая роскошь, так что в основном все еду носят с собой. Стажировку прошел 50 часов, за нее заплатили, предупредили заранее, что пройти ее необходимо полностью. Проект был сложным, но как объяснили, целью было научить нас общаться с клиентами, уметь убеждать и т.д. Особых результатов я там не показал, зато потом когда стажировка закончилась на других проектах начал показывать результаты.

Нет положительного ничего в этой работе и с такими людьми.Спасибо массажисту Анжелике, луч света в темном царстве и Елене.
Классическое кидалово, девочки даже не думайте туда идти. Пригласили на собеседование. Пообещали зарплату по схеме 1000р смена + 10% от выручки салона, график 2\2 по 13 часов, тут я чуть напряглась, но по деньгам обещало выходить неплохо. Выхожу на работу. Иду на должность "администратор в салон красоты" и в первые же 15 минут на рабочем месте оказывается, что обязанностей в несколько десятков раз больше, т.к помимо работы в салоне красоты, надо следить ещё и за делами фотостудии, которая располагается напротив, а ещё быть вахтером и охранником и следить за всеми кто вошел и вышел из центра.

Немного о самом салоне. В день три звонка и полтора клиента, выручки мизерные (хотя мастер неплохая), всё потому что салоном вообще никто не занимается. Управляющая, некая Вероника - толстоватая хабалка из 90-х, с плохими волосами и неухоженным лицом (визитная карточка салона красоты). Ведет себя ужасно, матерится, кричит, понтов выше крыши, но при этом совершенно не ясно чем она занимается в салоне. Место пущено на самотек, директору плевать. Девочка, которая работает в салоне рассказала, что за месяц директор поменяла 15!!! администраторов, никто тут не задерживается больше недели. Она просто набирает кучу стажеров они работают бесплатно, а потом она их сливает. Сливает по очень простой схеме. Проходит неделя и эта Алена Павловна начинает тебя давить, приказывать что-то выполнить на повышенных тонах, человека в тебе не видят, общается, как со своей служанкой. Под этим прессингом если ты сделаешь что-то не так - унижает. В общем делает всё, чтобы любой нормальный человек, встал и ушел. А после того, как ты всё-таки уходишь, кидает тебе в спину "Никто не виноват, что ты такая тупая". Я там продержалась почти две недели, ничего ясное дело не заработала,за стажировку не заплатили, как обещали, аргументирую что ты ничего не делал. Знала бы раньше, ноги бы моей там не было.
23:28:03

1. Задержка зарплаты на несколько месяцев (выплачивают только аванс, и тот не всегда целиком).
2. Зарплаты в целом по рынку ниже.
3. Коллектив крошечный, всех посокращали, в каждом отделе 2-3 человека, а проекты большие с маленькими сроками. Помимо этого коллектив не работает командно, почти каждый считает себя важнее других и чуть что бежит жаловаться руководству.
4. Офис. Да, район неплохой, но сам офис - жуткая развалюха.
5. Компьютеры старые и слабые, да что там - в запасе нет даже клавиатуры и мыши, если вдруг сломается.
6. ГиПы и нач.отд. перекладывают обязанности друг на друга подчиненных и не желают шевелиться, многие их ляпы приходится разгребать неуполномоченным на то сотрудникам.
7. Переработки оплачивать не хотят, предлагают за них отгулы (при отсутствии з/п, сами понимаете, кому сдались эти отгулы).

И главное - руководству на это все плевать.

учредитель компании Фомичев И.В. не держит слово офицера