Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Отрицательные отзывы пишут мелкие ничтожные люди, которые были никакими специалистами и плохими работниками.
Предприятие - передовое, наукоёмкое.
Так считаю не я один!
См. http://www.yell.ru/spb/com/ooo-sensornoe-priborostroenie-intel-sistemyi_8329942/

В этой конторе Инспектор ОК Ненушкина Елена (т.8-931-352-36-29, (812) 432-11-59 ) очень неприятная, неприветливая, чисто внешне напоминает какую-то типа пропитушки, вся прокуренная, лицо заострённое, слегка припухшее, покрытое косметикой, причём не очень удачно подобранной, проще говоря, вызывает впечатление какой-то злой Бабы Яги, но не более того. Попросила заполнить анкету, после этого правда провела собеседование в рамках своей компетенции, в ходе которого ещё и предупредила о том, что у них увольняют за пьянство, так и хотелось ей в ответ ткнуть носом в свою ..., также узнала, что мной чуть раньше было направлено резюме, и сразу же смутилась, опустила голову, сделав паузу, призадумалась, полагаю, что успела произвести действия, НЕ предусмотренные ФЗ, а именно, проверить по чёрной клеветнической БД безопасности, и увидела чёрную метку (квадрат, списки), направила запросы на прежние места работы, и получила отрицательный ответ СБ (увольнение за кражи), поскольку по окончании собеседования не допустила к прохождению стажировки, придумала какую-то вежливую, ехидную насмешливую отговорочку типа якобы есть иные кандидаты, т.е. по существу имел место стандартный сценарий при подложных отказах в трудоустройстве.
В день, до которого эта ... отложила стажировку, я направил сопроводительное письмо
к резюме и SMS, в которых предупредил об окончании срока проверки по линии СБ (ОП),
в ответ последняя скинула ответ, согласно которому якобы принят сотрудник со знанием ЕГАИС, а сама рекламу сняла с публикации и тут же выложила новую, причём точно такую же. Далее я попросил в письменной форме представить док-ва по существу совершенного ею деяния, в ответ на которое последняя сняла с публикации рекламу и мне ничего не ответила.
Далее обращает на себя внимание следующее: указанная контора в грубейшее нарушение ст.64 ТК РФ не предоставляет письменные отказы в трудоустройстве, более того, электронные заявления игнорирует, а рукописные - отказывается получать по почте письма, после предупреждения об ответственности письмо было всё-таки получено,
а далее, полагаю, что выброшено в УРНУ. Вышеуказанное деяние полностью лишает права обращения в Суд в рамках закона, в связи с чем возникает необходимость воздействовать ВНЕ ЗАКОНА, т.е. посредством публикаций чёрного пиара.
Также прошу обратить внимание, что после такого явно надуманного и подложного отказа мной была предпринята беспрецедентная массивная атака на эту ... , выраж.
в отправке резюме на весь заявленный реестр вакансий, однако никакой реакции также не было, что ещё раз подтверждает, что Ненушкина, фактически пренебрегая Конституцией РФ, гл. образом в части права на труд, иными ФЗ, ТК РФ, ГК РФ, ГПК РФ,
УК РФ, УПК РФ, Постановлениями и определениями ВС РФ и КС РФ, нормами материального и процессуального права, руководствуясь исключительно аморально - амбициозными принципами, поставив на "КОЛ" судьбу заявителя, претендующего
на статус потерпевшего, в т.ч. и от действий Ненушкиной, поставила перед собой совсем иные цели, предметы, основания и задачи КДП, грубо противоречащие Действующему Законодательству, НЕ совместимые со статусом инспектора ОК, более того, выходящие за рамки здравого смысла.
Уважаемые соискатели! Я призываю Вас бойкотировать и не поддаваться на хитрые уловки этой ... Не направляйте никогда резюме на заявленные ей вакансии, а приезжайте лично на адрес: п.Репино, Нагорная ул., 1, если обладаете особым умением разговаривать по тел., то можете попробовать позвонить этой ... Если попросит выслать резюме, то задайте напрямую вопрос:"А для каких целей Вам нужно резюме? " Если скажет типа того, что ей нужно знать Ваш опыт работы, образование и т.п., то поясните, что у Вас нет технической возможности отправить резюме, а опыт работы и образование она узнает во время собеседования, когда Вы ей представите документы. Если после заполнения анкеты она Вас сразу не допустит к прохождению стажировки, то задайте ей напрямую такой вопрос:"А какие действия будут производиться в отношении меня в указанный Вами период?" И здесь уже можете наседать, давить психологически,
с помощью эмоционально - импульсивных спец. приёмов, а тем более, если она по истечении обещанного ей же срока Вам не отзвонилась, то тогда Вам все карты в руки, особенно, если при этом реклама продолжает транслироваться в СМИ.
А уж если Вы состоите или состояли ранее в трудовых отношениях с этой конторой,
и при этом Вас уволили, то незамедлительно подавайте в Суд, а равно как во все внесудебные инстанции, одновременно запускайте такой же, только куда более серьёзный чёрный пиар, в таком случае уже не бойтесь в открытом доступе, а равно как прямо в глаза применять нецензурную и ненормативную лексику, помните Вам за это ничего не будет, т.к. злого умысла здесь нет, а всего лишь Ваше личное мнение, оценочные суждения, что пользуется, напротив, защитой в рамках Действующего Законодательства, в связи с чем уголовное дело по ст.128.1 УК РФ, а равно как гражданские иски в порядке ст.151, 152 ГК РФ никогда удовлетворены не будут.
Поскольку объект достаточно отдаленный, то очередь к ней на работу никогда стоять не будет. Вместе с тем, согласно текущему мониторингу рекламы в СМИ, у неё есть одна руководящая вакансия, которая транслируется не менее 4-х мес., не говоря уже
о линейном персонале, который требуется всегда, и не требует спец. подготовки. Полагал бы устроить этой ... такое, чтобы она одна осталась в Супермаркете за весь линейный персонал и среднее звено, и только тогда быть может, что данная ... обезвредится (нейтрализуется) и заткнет своё ... , причём 1 раз и навсегда!
В серьезных компаниях после такой публикации обычно грозит незамедлительное увольнение лица, в отношении которого запущен данный пиар, но в такой второстепенной ... вряд ли ее уволят, впрочем посмотрим, это сразу будет видно.
Итак, я думаю, что для широкого круга читателей, на сегодня информации достаточно, возможно я кого - то утомил, у кого есть вопросы, темы для публикаций, то пишите на эл.почту asd975@mail.ru или сюда в комментарии, пусть эта ... засияет от гадости и грязи, а равно как радости и счастья, оближется, оплюется и облюется, и наконец, сопьется ногами кверху прямо на своём рабочем месте с открытой БД, в ответ на своё же содеянное, я обязательно всем отвечу, а равно как учту Ваше мнение при подготовке последующих публикаций.

Уважаемые соискатели, ни в коем случае не идите работать в данную компанию. Находятся далеко от метро, в жилом доме в каком-то вонючем затхлом жилом подъезде. Компания полностью семейная. Кого там только нет - сыновья, матери, жены, двоюродные сестры, друзья и т.д. Куча сплетен, в лицо улыбаются, за спиной будут обсуждать каждый ваш шаг. Перспектив в компании нет, набирают специально малолеток на мизерные оклады, людей с опытом или в возрасте не рассматривают так что можете туда даже резюме не высылать. Генеральный директор - придурок которых свет не видывал. Помешан на правописании - будет проверять каждую запятую, каждый пробел. Если ошибетесь - вызывает сразу же на ковер, прочтет лекцию вам как маленькому ребенку. Увольняют одним днем только потому что вы типа не в команде, со всеми не смогли найти общий язык. А как со всеми найдешь если там куча родственников и друзей все между собой общаются а на новенького отношение наплевательское, здороваться будут с вами через раз. Куча камер в компании. Пользоваться посудой можно только корпоративной, грызть яблоко на рабочем месте нельзя -снова вызовут на ковер. Корпоративы устраиваются только в угоду самому директору. Если на корпоратив пришли без костюма и галстука- могут даже за это уволить, предварительно прочитав лекцию. Так что рекомендую не устраиваться туда, так как работать там невозможно, как в тюрьме.Компания без перспектив абсолютно.

Закончил технический вуз и первая работа у меня была в отделе продаж силовых элементов, но так как там я не видел карьерного роста, решил искать что-то более подходящее. Нашел эту фирму, позвонил, записался на собеседование. Собеседование прошел и меня взяли менеджером, с возможность карьерного роста. Зарплата здесь дотойная, начальство не хамит и не унижает, коллектив дружный.

Все то что касается каких-либо заданий и проработок-забудьте. Все что связано с маркетингом и анализом-тоже. Увидите эти слова в названии вакансии Фаэтон-сразу же ее закрывайте (обратите внимание что такие вакансии у них открыты постоянно). Неважно какие деньги они предлагают, Вы их все равно не получите. Цель этой "доблестной" компании -выжать из потенциальных кандидатов все что им известно. Это значит что руководство компании-полные олухи.

Не надейтесь, Вам не перезвонят.

Мне лично довелось заполнять тест на поставку молока в Китай через порт "Усть-Луга". Его мог придумать только конченный фаэтонист, ибо судно идет в Китай минимум 45 дней, а самый предельный срок в транспортировке молока-25 дней, о чем я с радостью и уведомил данную компанию..

Отдел персонала Фаэтон, Вам должно быть стыдно за такой дешевый развод

есть смысл так подмахивать?

Работал в данной компании менеджером, хуже еще не встречал! Пригласили как от компании ООО "СпецСтрой", естественно не знал что на самом деле это РУАН !!! Как узнал понял что попал !! Заработная плата задерживает ужасно !! А в один прекрасный месяц нам ее просто простили !! Не выдали и все !! А так получали серую часть в конце месяца 30 числа !! Руководитель не чего толком обьяснить не может просто не компетентный !!! Вообщем если вам вдруг придет приглашение от данной компании беги от нее как от огня

Хочу поделиться впечатлениями о своей работе в должности "специалиста по логистике и контролю склада".
Моя работа - это огромный вклад в деятельность всего бренда и я на все 200% осознаю важность моей трудовой деятельности и того вклада, который я приношу для всей команды. Цикл процессов в выполняемой работе охватывает весь диапазон этапов жизни авто "От выбора комплектации, цвета, опций (так сказать рождения авто) автомобиля, до его передачи в руки заботливых владельцев". Работа мне нравится своей неоднозначностью, разнообразием, возможностью показать весь свой потенциал(всегда открываются новые возможности, растет уровень знаний). За время работы в Рольф я даже придумала девиз: "Мой любимый Рольф РЕНО, я с ним вместе, заодно!". Такая позиция помогает мне преодолевать все сложности и препятствия в рабочих процессах, т.к. именно работа в команде позволяет достигать высоких показателей и позволяет гордиться командой профессионалов с которыми работаю. Самым главным достижение для меня стало выполнение личной цели: "Я очень хотела разбираться в автомобилях!" — я ее выполнила.

А мне нравится таксовать. Даже не знаю где еще бы мог в месяц получать соточку. Ну если несматривать совсем какие-то стремные варианты. А такси 777 дает мне такую возможность. Ценю что начальство не заедает со всякой бедой. Работаю уже 3 года.

Очень жаль, уважаемый аноним, что Вы были вынуждены работать в таких нечеловеческих условиях ;)

Вместе с тем, выражаем свое несогласие с тем, что Вы написали, а именно:

- касательно оплаты труда: мы обеспечиваем достойную оплату труда своим сотрудникам, озвучивая ее перед заключением трудового договора. Согласиться на предлагаемые условия или отвергнуть их - добровольный выбор каждого потенциального кандидата.

- касательно расчета зарплаты при увольнении: расчет зарплаты ведется строго в соответствии с трудовым законодательством.

- касательно квалификации нашего персонала: позвольте также не согласится с Вами относительно оценки уровня квалификации наших сотрудников.
Такое суждение можно выносить исключительно имея возможность всесторонне оценить эту самую квалификацию.

- компенсация мобильной связи: затраты на мобильную связь в нашей компании не компенсируется, вместо этого сотрудникам выдаются служебные сим-карты с более чем достаточными для работы лимитами.

- касательно поздравлений коллектива: участие в поздравлениях сотрудников коллектива возможно только по доброй воле. Заставить участвовать в покупке подарка Вас никто не может, а тем более "высчитать из зарплаты", как Вы выразились.

Желаем Вам успехов в карьере и надеемся, что Вы нашли подходящие Вам условия!

В целом все понравилось. Я бы добавила в курс еще практику по хаускипингу. После двух месяцев на яхте я поняла что это очень важно. Учится не сложно, с утра повторяешь вчерашнюю лекцию и все. Преподаватели не строгие. Предметы там разные, уход за интерьером, сервировка, сомелье, психология, бассейн… На курсы английского я не ходила, хотя их предлагали. После выпуска выдали два документа STCW (это значит, что я могу спасать людей на воде) и сертификат по сервису. После выпуска открыли доступ к вакансиям. Я откликалась на несколько и меня пригласили на яхту 33м с базировкой в Антибе.
Работа мне нравится, хочу пойти на второй контракт, уже на больший срок и на более крупную яхту. Моя предыдущая яхта курсировала в основном в районе Антиба и пару раз ходили в Италию. Желаю успехов!

Уважаемые кандидаты, не верьте ни единому положительному отзыву. Все отзывы написаны самим руководством, скорей всего кем-то из семейства Арнаутовых (собственники). Задержки ЗП постоянные, кидают на деньги при увольнении, ЗП черные, бардак с документами. Само семейство Арнаутовых очень хотят снова восстановить компанию, как некогда крупный холдинг "Армакс", который обанкротился. К Армаксу они имеют прямое отношение. Это их компания и их завод. После того как у Армакса начались проблемы с поставщиками, заказчиками, клиентами, сотрудниками, когда начались суды, проверки трудовой инспекции и т.д. они просто напросто заявили о банкротстве компании. И просто ее переименовали, а суд доказал что Крафтспан и Армакс это одна и та же компания только с другим названием, поэтому все долги от Армакса перешли на Крафтспан. Оттуда убежали все, никто не идет. Бренд на рынке у них ниже плинтуса, никто из крупных клиентов с ними не хочет работать. Более того они даже не все долги выплатили. То что заявляет Карзов Артем - смешно читать. На самом деле сам Карзов работал в компании Армакс, а потом ушел так как не платили ЗП, через какое-то время его пригласили уже работать в Крафтспан на должность коммерческого директора. Поэтому он и захлебывается слюной, пытаясь выгородить данную шарагу. Не ходите туда работать перспектив нет, заработать не получится так ка с ними никто не хочет работать. Процветания в этой компании нет и не будет уже никогда.

Не знаю как у руководящего персонала, а у обслуживающего (дворники, уборщицы и др), нарушают трудовой договор повсеместно. Не хотят оформлять с первого дня, точнее совсем не оформляют, соответственно не отчисляют налоги, зп задерживают на месяц, так что за последний месяц работы ничего не светит, переработки очень большие и не оплачиваются. На закрытые территории, такие как гостиницы набирают иностранных граждан, которые работают без патентов. Применяют систему штрафов, не предоставляют отгулы за ранее переработанное время. Если хотите почувствовать себя рабом в ауле, как говорится милости просим. А так уголовный кодекс по ним плачет.

Доброе время суток

Работал в клиниках достаточно долго медбратом
Уволился потому что стал врачом

Было время когда приходилось работать на 2 клиники почти без выходных ( это было мое желание, тк нужны деньги были)

Как будущий врач помогал в формировании некоторых документов, мне даже поручали проверку текущей документации.

С директором до сих пор очень хорошие отношения и , возможно, буду совмещать теперь уже врачом. С зарплатой никогда проблем не было, несколько раз поощряли за дополнительную работу.
Коллектив- это уже мои друзья. Многие работают больше 2-3 лет. Есть врачи, которые работают 8-10 лет .

Я смело могу рекомендовать идти туда работать, но только профессионалам своего дела.
Сейчас прохожу практику и вижу как в других клиниках безобразно построена работа.

Передаю привет всему коллективу, надеюсь скоро вернусь=)

Уважаемые потенциальные заказчики и наемные работники! Убедительно просим Вас (от лица кинутых работников данной организации - более 30 человек) не связываться с ООО "Строй Град". Не слушайте сладкие речи Смирнова Дмитрия Алексеевича и не поддавайтесь на внушительность Дзюбло Олега Егоровича. За все время работы организация не довела ни один объект до сдачи!!! НИ ОДИН ОБЪЕКТ!!! Людям не платят з/п по несколько месяцев, а при увольнении получаешь нолик от бублика. Заказчикам вешают лапшу на уши, что не хватает авансовых платежей! сейчас ведется НЕ один судебный процесс! Будьте бдительны, товарищи!!!