Отзывы о компании Фаэтон

Очень быстро вырос в компании Фаэтон со стюарда до оператора. Заработная плата белая, выплачивают без задержек, стабильно получается 30-40 тысяч в месяц,дружный коллектив,все сотрудники знают за что работают и зарабатывают. Начальство ценит своих сотрудников. Удобный график. Рекомендую Аэро Софийская д.85

Работаю уже 1,5 года на АЗС оператором.Сразу понравился коллектив.У нас самый лучший админ. Как бы мы не ошибались,она всегда нам поможет и решит проблему.Работа тяжелая на ногах по 24 часа,но где сейчас легко?Зато я знаю,что мой труд оценят в качестве премии.Зп всегда во время,никаких конвертов и черной зп.Всё чушь!!Если граждане воровали ,естественно попадут в чс компании!Если вы работаете и выполняете свою работу добросовестно,вас за это премируют.Соответсвенно и наоборот если вы не умеете работать.Мне предлагали на Газпром,зп вроде повыше,но если честно настолько привыкла к нашим девочкам и непосредственному руководителю,отказалась) На любой работе есть свои минусы и плюсы,всё зависит от самого человека.Если вы ищете легкой наживы,это не на Фаэтон.Нам нужны трудяги!Ещё раз хочу сказать,моё руководство самое лучшее!! Больше бы таких специалистов,может в России был бы порядок!

Афигенный коллектив... На нашей станции можно было положиться на кого угодно. Все друг другу помогали и держались всегда вместе... Хорошее питание, рабочие а/м преимущественно иномарки. АЗС внешне выглядит приятно, сотрудники стараются поддерживать всё в чистоте и порядке.

з/п нормальная, премия радует, если хорошо работать то и зп хорошая, был случай при мне пришел новый мальчик работал ужасно и все время жаловался что плохая зп и все такое, карьерный рост есть, на себе убедилась, всем советую.

Ответ Вере:
В том что Вы пишете, Вера, есть доля истины. Работа сотрудника АЗС по некоторым направлениям перенасыщена регламентами и стандартами. На данный момент Компания активно занимается оптимизацией работы специалиста АЗС, делает ее более комфортной и понятной.

Ответ безымянному сотруднику:
Все, что указано в заявлениях нашей Компании (бесплатное питание, ДМС, корпоративная медицина, etc) - чистая правда, что подтвердят 1700 сотрудников. Участие в "забастовках", а на самом деле, в социальных акциях, является абсолютно добровольным. Никаких "черных списков" работающих сотрудников у нас не существует. Кстати, в подобных социальных акциях мы в первую очередь отстаиваем интересы сотрудников Компании и наличия их рабочих мест.
По поводу "любителей выпивать"... Вы не правы. В Компании приветствуется и всячески поощряется здоровый образ жизни (компенсируем оплату абонементов в Фитнес - Клубы);

Ответ Сергею:
Уважаемый Андрей (как мы понимаем, это Ваше настоящее имя), нам не стыдно за службу персонала. Напротив, мы благодарны за своевременную идентификацию неподходящих нам соискателей. Испытательное задание максимально проработано и как раз дается с этой целью.
На Ваш тезис о предельном сроке хранения 25 дней сообщаем, что выглядит он как минимум странно. Не задавались ли Вы вопросом, каким образом молочная продукция поставляется из стран Европейского Союза в Китай? Ответ: морем и долго; срок хранения ультра-пастеризованного молока составляет от 6 месяцев до 1 года, о чем и мы Вас с радостью уведомляем.

Уважаемый Евгений!
Ни единого раза Компания не использовала тестовые задания соискателей в своей практике, так как использовать по большому счету нечего.
Как в любой коммерческой структуре у нас предпочтение отдается профессионализму, а не родственным связям.
Касаемо качества нашего бензина, ему мы уделяем особое внимание. Если у Вас возникли претензии, а не огульно-эмоциональные суждения, обращайтесь по телефону горячей линии 380-38-38. Ни одного подтвержденного нарекания мы не оставляем без внимания.

Все то что касается каких-либо заданий и проработок-забудьте. Все что связано с маркетингом и анализом-тоже. Увидите эти слова в названии вакансии Фаэтон-сразу же ее закрывайте (обратите внимание что такие вакансии у них открыты постоянно). Неважно какие деньги они предлагают, Вы их все равно не получите. Цель этой "доблестной" компании -выжать из потенциальных кандидатов все что им известно. Это значит что руководство компании-полные олухи.

Не надейтесь, Вам не перезвонят.

Мне лично довелось заполнять тест на поставку молока в Китай через порт "Усть-Луга". Его мог придумать только конченный фаэтонист, ибо судно идет в Китай минимум 45 дней, а самый предельный срок в транспортировке молока-25 дней, о чем я с радостью и уведомил данную компанию..

Отдел персонала Фаэтон, Вам должно быть стыдно за такой дешевый развод