Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

ЗАО Мегатранс, номинальный директор Зернин Н. В. Спб, ул. Ивана Черных 35. Директор и адрес офиса липовые. Подпольный директор Лапей А. Н. Офис п. Песочный. Пролетарский пр-кт 17 лит. А. Шаражка из трёх стекловозов, стоящих в Сертолово в бывшей в/ч. Зарплату Вы получите месяца через три и ровно половину. Остальное пообещают вернуть, но не вернут даже при увольнении. Лапей А. Н. И его жёнушка Лапей Т. В. КИДАЛЫ И РАСТРАТЧИКИ Вашей з/п. Совести у них нет и не пытайтесь её у них искать. Звонить им бесполезно, трубку не берут. Потому что КОНЧЕННЫЕ ПИ***АСЫ. Делайте выводы, нужна вам такая работа, у [censored] или нет. Успехов.

ИП Пульнев купил новое дорогое оборудование и заплатил за красивый новый веб-сайт компании, но не платит зарплату. После испытательного срока 3 месяцев, где все было хорошо тогда - очень маленькая оплата в течение четвертого месяца! 20% и все! Вся работа была закончена к очень высокому уровню в каждом случае. Будьте осторожны! Никакая Зарплата! .

Доброго времени суток.
Никогда не устраивайтесь в ЛеФото.. Вам просто не выплатят последнюю зарплату, совсем. Проработала в одной из фотостудий около года - самые нормальные месяцы по выручке - это зимние месяцы, после них начнется сначала задержка зп, а потом совсем вас кинут на деньги. И тот факт, что вам нечем оплатить жилье, н-р, и другие свои расходы - никого не волнует. Зато на себя руководство никогда не жалеет денег, несмотря на то,что сотрудники каждый день выпрашивают у них свою же задержанную зп. Первая моя ошибка была в том, что не почитала отзывы до устройства, вторая - отработка 2 недели - за них и еще 2 последние недели я больше никогда не увидела денег. Надеялась, но нужно сразу было идти в Инспекцию по труду.
Оформления официального нет, ты просто подписываешь "ученический договор" (в нем стоит сумма 8тыр за месяц), остальное - устная договоренность, договор этот будут продлевать (что незаконно - как и неоформление сотрудника) - а все для того, чтобы избежать налогов, руководство - Лучинин И.А. и Лучинина Л.Н. - жмоты редкостные, лгуны невероятные. Еще одна"особенность" этой конторы - процесс продаж, маркетинг ,направленный на то,чтобы выжать побольше денег из каждого клиента - 50 фотографий на фоне тряпок от непрофессионалов,работающих со старинной камерой,за 10 тыр, ретушь ужасного качества (ибо работники не умеют) - за доп.деньги. Клиент сам фотографии посмотреть не может - ему не дают,сам директор показывает их,старается сделать так, чтобы оставили больше фотографий за большую сумму,в итоге часто возникали ссоры с клиентом, который не понимал,за что он должен платить, цена\качество снимков были неравноценными. В общем, было стыдно часто за клиентов, их руководство рассмаотривает только как дойных коров.
Текучка кадров постоянная, в основном, это молодые девчонки и парни, без большого опыта, соответственно, они учатся прямо на рабочем месте, это преподносится как профессионализм с целью заработка на клиентах. Но денег этих ,как минимум, когда будете уходить - просто не увидите - всегда будет куча отговорк, что денег нет, в следующем месяце, может быть, когда-нибудь.
Итого: нарушение ТК РФ (работа без договора и без выплаты зарплаты, хамское отношение руководства к клиентам.
П.С.На некоторых форумах можно найти ответы господина Лучинина, мол, оставили без зп тех, кто "воровал" или был безответственным работником, бла-бла. Это наглая ложь. Абсолютно всех, неважно ,насколько честно и хорошо ты работал, кидают.
Надеюсь лишь, что этим господам все в жизни вернется бумерангом.

ООО "Лучшая цена" в лице ее руководителя, Нагиева Александра не платит за выполненную работу, услуги. Он долго обещает заплатить: завтра, завтра, на днях..., просит работать бесплатно, то давя на жалость, то приводя нелепые доводы почему денег нет. Не ведитесь на банты на шее, попытки уговорить, якобы творческие истерики или угрозы: не заплатит и еще будет до последнего использовать. Все комментарии выше-правда!

1. Постоянная задержка заработной платы 2. Невыполнение обязательств по заработной плате - отсутствие обещанного повышения после испытательного срока 3. Очень низкий профессиональный уровень руководства 4. Политика компании хвататься за все, делать как умеем, даже, если персонал не обладает нужной квалификацией. 5. Отжимание персонала 6. Невоспитанность руководства: обращение на "ты" и по сокращенному имени (Вася, Наташа, Ира и пр.), хотя никто на это согласия не давал. И еще, проработав более двух лет (что для АФК очень много), при увольнении попросила о маленькой услуге, в которой мне было отказано. .

Иванов Денис +7 (921) 4421413 info@stroim78.ru https://spb.hh.ru/vacancy/25818794?query=Машинист%20экскаватора Данные люди обманывают с трудоустройство (обещают устроить официально), кормят завтраками а в конце просто отказываются выплачивать заработанные вами деньги. обходите стороной этих людей.

Полностью "черная" зарплата, выдается по настроению коммерческого директора, официального трудоустройства нет, трудовую книжку вернули только после расписки, что не имею претензий. На зарплату за месяц кинули просто так. Генеральный директор ничего не решает, только слушает и исполняет то, что приказывает коммерческий. Уволили по звонку, без объяснения причин. Остерегайтесь данную организацию.

В таком городе как Челны это не самое худшее, что может быть.

Нет достоинств, нет возможности связаться с работодателями, перекидывает на другие сервисы компаний.
Не рекомендую!

-

Yota йота, ёта Производство/поставка: Электроника, бытовая техника www.yota.ru 3 Рейтинг компании: Рейтинг 2,56/5,0 Описание деятельности: Yota за свою недолгую историю уже достигла заметных результатов, но мы знаем, что главные достижения у нас впереди. Мы стараемся делать все наши услуги и сервисы такими, какими они должны быть. Это непростая задача, поэтому мы постоянно учимся, меняемся, ищем новые подходы к решению задач. А еще нам хорошо и интересно вместе.

При трудоустройстве сомнения были, но слава Богу что не оправдались. Охранный бизнес испытывает не лучшие времена, и ясно что за счет простых работяг пытаются экономить везде. Рад, что в Аресе стараются что-то делать для персонала, не кидают на деньги и даже финансируют различные дополнительные занятия и мероприятия.

На каждом объекте есть некоторая своя специфика, где-то чуть лучше, где-то чуть похуже. Есть общие регламенты, на них накладываются специфические пожелания клиентов. Поэтому всё зависит от охраняемого места. Я работал на пяти объектах, были свои плюсы и минусы, главное - получал обещанное. По остальным моментам нужно просто привыкать, нигде сейчас нелегко.