Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Зарплату пока выплачивают,бывают задержки,но не повышают.
Загадочная контора,работы практически никакой,как таковой,оклады у работников очень даже приличные.Вся суть работы-это сплетни и еще раз сплетни,ген.директора-дурят,плетут ему лапшу на уши и стучат на коллег,но генеральный в этой конторе не фигура,там всеми заправляет завхоз, о ужас-должность,то ее зам.директора по общим вопросам.В фирме работают около 260 человек,будут сокращать 60 человек в мае,доработались.

Не знают элементарного этикета
даже на собеседование не попал

Первое впечатление обманчиво! По началу тебя только в зад не целуют!После "подъема" кидают на деньги и выбрасывают, как отработанный материал! ЗП официальная - минимальная, остальное проценты от сделок,которые выплачиваются от настроения ген.дира. Ген.дир.- бывший военный строитель, со всеми вытекающими от сюда последствиями: нервный, неадекватный, истеричный хам.

Компания в стиле 90-х. Все черное, оформление, зп при увольнение не выплачивают.Все хорошие отзывы пишут сотрудники Гранд Капитал.Не устраивайтесь на работу.Все обман в этой компании.

Официальное юридическое лицо ведущее легальную деятельность согласно учредительных документов (на основании устава). Внесено в гос. реестр. Рекомендовано к сотрудничеству и трудоустройству.

Расскажу про питерское представительство:
- Организация выделяет деньги на покупку кофе, чая, печенья и тому подобного
- Обеспечивает спецодеждой
- Компенсирует мобильную связь (при мне 500 руб в мес)
- Зарплата без задержек (точно в обещанный срок)
- есть корпоративный автомобиль
- серая зарплата
- обещали полис ОМС, придумывали нелепые отмазки, так и не дали
- в офисе бегают мыши, всем по фиг
- на складе и прилегающих территориях бегают крысы
- чтобы получить обещанную зарплату нужно по очереди оставаться на дежурство до 20.00(политика компании) и по очереди выходить в выходные(как правило в субботу, но могут выдернуть и в воскресенье)
- офис в 10 минутах хотьбы от станции метро через железнодорожные пути и малоприятные места, когда темно, очень жутко там ходить
- очень часто срываются сроки поставки в основном из за человеческого фактора.
Бывшая команда уволилась полностью и открыла свою фирму конкурента, забрав клиентскую базу, естественно.
Руководитель подразделения человек хоть и достаточно хорошо разбирается в продаваемом продукте, но не умеет грамотно наладить все процессы в представительстве - ходовые позиции практически всегда в дефиците, продукция часто плохого качества и всем на это насрать, хранение продукции ужасное(мне стыдно отдавать клиенту ржавые шестерни). Руководителя подразделения в головной конторе никто не воспринимает в серьез, ведущий менеджер в москве позволяет себе хамить, грубить и угрожать. От того что с руководителем питерского представительства не считаются, он ненавидит особо успешные представительства. Начальник производства частенько игнорирует запросы на просчет продукции. Коммерческий директор с честными глазами говорит, что нужно максимально честно и по закону работать с клиентами, а сами платят зарплату в конвертах. Ах, да, забыл, больничные не оплачиваются и довольно странная политика начисления отпускных, так мною и не понятая.
Ощущение, что люди хотят заработаться, а не получать деньги, потому что интересен оборот, а не маржа. Совершенно закрытая схема начисления процентов от продаж (они начисляются от прибыли, а прибыль это коммерческая тайна).
Резюмируя вышесказанное хочу сказать, если вам безразлично, что:
- вы не знаете сколько денег получите сверх оклада,
- вас могут выдернуть из за стола в выходной день
- вы работаете с 8 до 20 через день
- вас будут считать чем то средним между плевком на тротуаре и говном на подошве (особенно в москве)
- вместо работы руководитель любит попиздеть на отвлеченные темы, но вскоре поинтересуется об выполнении планов.
- вы постоянно будете обманывать клиентов срывая сроки поставок
- будете работать грузчиком, маляром и тому подобным(разгружать автомобили с товаром, загружать клиентов, красить склад, офис)
- под ногами будут бегать мыши
- клиентам наливать кофе чай
то можете смело идти работать за 25 тыщ в ЗАО "МОЗБТ"
Старался описать все как есть, без эмоций.

Черная зарплата, Менеджер - он же грузчик, он же логист, он же ...
Начальство не помнит о своих обещаниях, зарплата 1 раз в месяц, белая зарплата - 3 тыс. Чепиного и Куляшов могут пообещать и не заплатить, или заплатить меньше придумав отговорку.
Подделывают документы для участия в конкурсах, обманывают и поставщиков и покупателей. Персонал - неквалифицированные, случайные люди.
Все что написано о компании в описании вакансии - на 90% ложь.
Текучка - 1 человек в 3 месяца.

Вы знаете что такое первое впечатление? Так вот я расскажу об этом. Меня пригласили на собеседование через сайт по поиску работы, хотя я не оставлял отклик в их фирме, как правило это настораживает, но я решил все же сходить и узнать что к чему.
Зашел в здание БЦ, подождал менеджера по персоналу на ресепшене. Да, оговорюсь!Я опоздал на собеседование - не сразу сориентировался куда идти.
Вообщем зашел в кабинет, и мне дали в руки анкету, чтобы я ее начал заполнять, (моя первая мысль зачем делать два раза одну и ту же работу, если мое резюме висит на сайте и у нее на столе оно лежит и там одни и те же вопросы). Это немного стало раздражать. Потом начались вопросы, кто вы,что вы, зачем приехали, почему ушли с предыдущих мест работы, почему не работаете там, где работают ваши друзья и так далее. Потом был вопрос, почему я холост, ведь годков то мне уже за 25, мол остепенится пора, зачем искать что-то новое. (Если это тест на стрессоустойчивость, то он несколько не дотягивает и больше похож на тест некомпетентного специалиста по подбору персонала, который что-то не дочитал в своем учебнике). Далее по зарплате, она ЧЕРНАЯ, окладная часть состоит из двух частей, та, которая официальная и с нее снимают 13% и серая, плюс бонусы. Выдают зарплату по словам кадровика 3 раза в месяц, вот какие молодцы. Спросила меня о моем опыте, я ей еще раз все рассказал. Потом объявила что первые три дня идет "притирка", которая не оплачивается, и что у них нет текучки кадров в связи с тем, что они проверяют персонал, который претендует на вакансии. И тут же при мне ей звонят по телефону по поводу вакансии, и она отвечает, что сейчас все вакансии закрыты, но через три дня позвоните, возможно кто-то уволится. Я конечно что-то могу не понять, вы уж простите, но я первый раз прихожу на собеседование в эту компанию и слышу одно и через секунду совершенно диаметрально противоположное. Дальше рассказ от нее, что фирма ништяковая, придется повкалывать, но все будет хорошо в дальнейшем. Я говорю, что не боюсь трудностей, они закаляют. И тут она меня добивает - я хочу до конца понять насколько вы хороши, продайте мне что-нибудь, например ручку. Самое интересное, мой опыт работы висит в резюме, В их вакансии опыт работы НЕ ТРЕБУЕТСЯ! Зачем устраивать это цирк?
Я не выдержал и в цвет сказал, что не хочу продавать ей ручку и что бы то ни было, она переспросила почему? Мол плохо, что вы не готовы, а как вы работать будете, а если начальник вам скажет, что надо продавать.
Я ей еще раз ответил, что я ни не готов, а просто не имею желания ей на собеседовании что-либо продавать. Слышу в ответ, что мол, вы пришли на собеседование продать себя нашей компании. И мол, если вы такой, что не можете сделать такой простой вещи, то вами трудно управлять.
(Вот тут СТОП! Я пришел в эту компанию не для того, чтобы мной управляли, для этого уже есть институты государства, родители, безусловные рефлексы, чувство голода и прочее, я пришел чтобы работать и ЗАРАБАТЫВАТЬ деньги фирме и как следствие себе)
Вообщем, мне сказали, что я не подхожу на данную вакансию и бла бла, но меня это уже не волновало, поскольку становится понятно некомпетентность руководства в лице работника кадровой службы. Если я заполняю анкету, которая лежит у нее на столе в распечатанном виде, то что будет когда начнется работа, если до нее кто-то дотянет.
Все, что здесь написано сугубо мое личное наблюдение, которое ни в коем случае не претендует на истину первой инстанции. Поскольку люди там работают и я надеюсь зарабатывают хорошие деньги. Мир

До прихода Грязнова СН все было хорошо, оплачивали переработки, ставили выполнимые и понятные задачи, адекватно оценивали трудозатраты.
Пришел Грязнов сразу заявил директору что он святой и вытащит на свет всех кто не такой. На самом деле подсидел и подставил достойных сотрудников, оболгал и вынудил уволиться многих сотрудников, сколотил свой гей кружок, втянул в него вялых и начал наебывать директора. Под прикрытием якобы разоблачений ему стали многое доверять и тут полились откаты и кражи. Все неугодные увольняются а он в шоколаде.

Да фиг Вам писаки, Доминанта-СБ фирма супер! Работаю два года, начинал с охранника, а теперь старший объекта огромного терминала, в подчинении 20 сотрудников, на полном обеспечении Доминанты. Мало того что платят во время, так еще и премии ежеквартальные, а если задержание басурманина произвели, то премия на следующий день!!! Но и требуют крепко, форма, инструкция, доклады, отзвоны, и просто абы кого не берут, я лично проводил собеседования, а значит мне верят и доверяют

очень удобный график, отзывчивый коллектив, нет задержек по зарплате.

Самое отрицательное впечатление осталось от отдела кадров когда пришла начальница , толстая жирная тетка со свинным рылом и начала хамя вести разговор, а когда узнала что мой ребёнок ходит в садик, то отправила меня домой и сказала что мне перезвонят... Так меня бортонули... Видители маленький ребенок часто болеет и они считают что компания несет большие потери когда Вы находитесь на больничном, а кам мне намекали им нужен раб который после работы задерживался и намек еще был что это как бы добровольно, т.е. бесплатно.

Работаю в компании «КАДИл чуть больше года. За этой время сменила ни одну позицию. Работа интенсивная и интересная. Что касается вышеупомянутной обязательной аттестации, то это явление характерно для любой солидной компании, нацеленной на результат. Аттестация позволяет оценить квалификацию работника, и для компетентного сотрудника не представляет никакой трудности. Финансовые условия абсолютно адекватны, особенно учитывая, что зарплата «белая». Касательно конкретно позиции продажника формула проста: кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Все зависит от твоего желания работать. Компания в свою очередь готова инвестировать в твое развитие и предоставлять тебе все необходимые ресурсы. Для меня это особенно ощутимо в сравнении с моими предыдущими работодателями. Здесь есть реальные возможности для развития и карьерного роста. И естественно это не работа для ленивых. А вот для амбициозных и целеустремленных – это отличное место для реализации. Также существенным плюсом является развитая корпоративная культура. Сотрудникам предлагается большое разнообразие досуга: от спортивного до интеллектуального. Каждый обязательно найдет себе занятие по вкусу, а вместе с ним и душевную компанию. Приятно, что топ-менеджмент действительно верит и практикует ценности компании, которые не просто заявлены на бумаге. Генеральный директор главный флагман спортивного движения, душой болеет не только за компанию, но и за каждого сотрудника. Поэтому в КАДИСе чувствуешь себя как в родной семье.

Большие производственные площади, чисто. Адекватность руководства и внимательность к людям приятно удивили. Сразу видно, что люди на своем месте и выполняют свою работу профессионально. Если бы не удаленность, то остался бы на постоянную работу. Еще и кормят:)

Офис находится на жуткой территории завода.
Кругом нелегалы и собаки дикие бегают.Офис дешевый, назвать чистым нельзя. Рабочее место и условия работы оставляет желать лучшего.Официально оформляют только через 3 месяца по требованию.
Несоблюдение договоренностей по з/п; з/п - серая,выплачивается не вовремя.Бухгалтер самодур. Больняки не оплачивают.
В отпуск отправляют фиктивно.Слышала,что пособия не выплачивают не вовремя девочкам в декрете.
Нет четко обозначенных обязанностей, все занимаются всем.
Система оплаты изменяется каждый месяц от балды.
Все друг другу родственники и знакомые )
Непрофессионализм и некомпетентность во всем!!
Текучка большая.Людей не ценят.
Высокий уровень недовольства компанией внутри коллектива!