Отзывы о компании Кераматика

Сегодня Северная столица — один из крупнейших мегаполисов, где масштабное строительство не останавливается буквально ни на один день. Отсюда и множество желающих приобрести качественные строительные и отделочные материалы, в частности купить плитку в СПб. Это и крупные строительные холдинги, и небольшие компании, и частные клиенты. Все, кто когда-либо занимался ремонтом, сталкивался с вопросом выбора керамогранита или керамической плитки.
Вторая причина, по которой востребована качественная и красивая керамическая плитка в Санкт-Петербурге, — огромный объем зданий, сохранившихся с прошлых столетий, но утративших свою былую привлекательность. Они нуждаются в ремонте и реконструкции, благо современная отделочная керамика отечественного и импортного производства выпускается и продается в таком широком ассортименте, что всегда находятся подходящие варианты для проектов любой сложности. Предлагаются и элитные модели зарубежных и российских фабрик (например, Piemme Valentino, Gardenia Orchidea Versace или Eco Ceramica), и плитка, стоимость которой находится на уровне средней или экономкатегории.
 Комментарии:Отрицательные стороны

Откликнулась на одну из из вакансий. Мне позвонили и решили провести собеседование по телефону. Человек, который по телефону проводит собеседование, видимо совсем далек от навыков подбора персонала, так как изначально начал задавать те вопросы, которые прописаны в резюме. Далее оформляют там не сразу, а после 3х дней бесплатной "стажировки" причем это касается любой должности. Говорят так мол вы посмотрите на нас, мы посмотрим на вас и если все нормально с первого дня как только вы вышли мы вас оформим. Далее ЗП там ЧЕРНАЯ. Очень мизерная сумма на карточку, остальное в конверте. Напрягло еще то что у них очень много вакансий в условиях кризиса открыто. А еще то что на многие административные должности постоянно висят открытые вакансии - ищут сотрудников больше года. Видимо текучка кадров там бешеная. Так что уважаемые соискатели прежде чем отликаться на вакансию этой компании подумайте несколько раз. Положительные стороны

Не заметила

Работаю в сильной,динамичной и креативной компании «Кераматика» уже седьмой год,хочу поделиться с аудиторией,компания дала мне неограниченные возможности для реализации своих самых смелых идей и планов,надежность и уверенность в завтрашнем дне,а это в наше время подсилу единицам,компания является безусловным лидером,уверенно идущая вперед.В чем же составляющая успеха?

1.Кераматика - это команда сильных руководителей,талантливых менеджеров,самых уникальных сотрудников.

2.Обучение сотрудников, как мощный стимул для роста и развития,работают только профессионалы.
3.Стабильная зарплата, платят точно день в день,неоднократно за год премируют лучших сотрудников,индексируется зарплата,на работу« как на праздник» сотрудники с радостью и оптимизмом спешат на работу.Оплачивают больничные и декретные,протягиая руку помощи в трудный момент,важный момент.

4.Современный,просторный,комфортный офис,глава компании Алексей Цветков позаботился о том,чтоб каждый работал в лучших условиях,чистота и красота способствует развитию когнетивных способностей сотрудников,давая самые лучшие результаты.Проще говоря, когда чисто и комфортно, сотрудники дают лучшие результаты.
Умные,смелые,талантливые и амбициозные приходте работать в «Кераматику» наша компания и с удовольствием поделиться бесценным опытом,стабильной зарплатой,даст надежность и уверенность в завтрашнем дне. Любить свою работу и быть счастливым человеком,вот составляющая успеха и процветания Кераматики.

Я работала в компании два с половиной года на позиции "Менеджер проектного отдела" и знаю ее достаточно хорошо. В Кераматику я пришла без опыта, но благодаря очень грамотному руководству выросла в хорошего менеджера. В компании замечательный коллектив, все дружные, отзывчивые и всегда готовы прийти на помощь друг другу, большая часть штата это те сотрудники, которые работают уже по несколько лет. Что касается зарплаты, в Кераматике действительно можно заработать и поверьте, если вы будете стараться, то зарплата будет вас радовать каждый месяц, выдают ее всегда вовремя и в полном объеме. Я уволилась из компании в связи с переездом в другой город и время работы вспоминаю с теплом в душе. Работать было приятно, комфортно и интересно! Если бы в моем городе была Кераматика, то я не задумываясь пошла бы работать именно туда.

В двух словах расскажу о себе: я человек, который на протяжении нескольких лет принимаю на работу сотрудников (я не HR менеджер)и также устраивалась на работу (в том числе, в компанию Кераматика), я мало проходила собеседований, всего в жизни было максимум три-пять, а компаний, включая настоящее место работы - три. Небольшой опыт, но стаж работы более 7 лет. Ни разу на интервью не было теста "продайте ручку",но, самое смешное, к этому я всегда готова, так как слышала подобное от друзей, книг и даже в фильме "волк с Уолл стрит" это есть! Пересмотрите! На мой взгляд, данный тест, отличный показатель того, насколько человек гибкий, может находить общий язык и улавливать волну собеседника. идя на собеседование прочитайте книгу, как проводить интервью !!!!!! Чтоб имели в виду чему обучают HR менеджера и для чего он задаёт тот или иной вопрос, заодно сможете подготовиться))))
Следующее, сейчас ситуация в стране не самая лучшая, кризис бьет по всем. Ходит такая шутка: нет работы и не кому работать. У всех на кону время и деньги! Все хотят выжать из дру друга максимум, тут такое дело, как договоритесь, это касается любой деловой коммуникации)) тот кто осуждает управленцев, могу сказать одно, к сожалению не тот уровень, чтоб что то говорить, сначала попробуйте сами, а потом давайте советы. Сравнимо с футболистами и болельщиками ))) (вылилось мнение после прочитанного предыдущего комментатора )
Мне, было очень приятно работать в Кераматике, здесь я познакомилась с прекрасными людьми, которые были моими наставниками, у которых действительно есть чему учиться. И главное мне это пригождается по сей день!!!!! Также вы можете познакомиться с массой интересных людей (от дизайнера до руководителей крупных российских компаний и гос.учреждений, от людей просто интересующихся "че по чем" и людей создающих произведения искусства с мире камея и керамогранита (+ в том что Кераматика сотрудничает с огромным кол-вом мировых фирм, держат большой склад, в наличии много позиций и регулярно проходят акции, что значительно облегчает работу менеджера )
В компании все организовано (от ручки на столе до зарплаты в кошелке), сотрудники всегда входят в твоё положение, дружелюбный коллектив поможет в самых Hot ситуациях! А Компания даёт все чтоб ты в ней рос: обучающие программы. участие в выставках, командировки заграницу, встречи с иностранными представителями, и пр. Массовые мероприятия.
Я не сторонник обращать внимание на хипстерские темы, но раз это сейчас в тренде, могу сказать : кофе чай печенье и тд ( даже соус песто был, в общем голодным не останетесь) коллектив дружелюбный, выручит, если что)))))))) а месторасположение? идеальное, минута и ты в хорошем видовом ресторане, две минуты: каток, хоккей; три минуты: смотришь футбольный матч. Бар в пятницу - три минуты и welcome в выходные! зарплату всегда можно оставить в бутиках на Большом проспекте! Гулять: Петропавловская крепость, Крестовский остров! у вас точно не будет : работа-дом-работа.
Компании я желаю найти только сильных и достойных сотрудников для дальнейших побед!!!!!
Соискателям : Если многие так боятся текучки, то могу сказать одно: волков бояться, в лес не ходить! Если кто то думает, что вам не заплатят, встречный вопрос:а вы уверены что вы заслужили, чтоб вам заплатили ? На моей практике не было такого ни разу, а о Кераматике даже мысли такой не возникло, все настолько четко , что не все крупные компании так работают, один сбербанк чего стоит, по словам моих друзей из Москвы и Санкт-Петербурга.
у многих может возникнуть вопрос: чего же ушла? ушла по семейным обстоятельствам, а опыт пригождается в семейном деле!

Прочитала предыдущего оратора и как-то не по себе стало: прям за державу обидно!
Согласна, что первое впечатление у Вас сложилось негативное, но стоит, пожалуй, помнить, что зачастую оно - обманчиво. Ведь некомпетентность HR менеджера - это проблема не компании, а руководителя, но ведь он зачастую просто даже может не знать, что происходит за дверью интервьюера ... к сожалению.
И, кстати, если девушку звали Анна, то она - точно профессионал и, как минимум, всегда сама встречала претендентов - это раз; а во-вторых, она уже давненько в компании не работает ...

Я лично проработала в компании больше года и с полной уверенностью могу сказать, что в рамках бизнеса данной ниши - это прекрасное место и для начинающего уровня продажников, и для продолжающих.
В действительности, текучка в кадрах есть, опять-таки как и у любой компании в таком бизнесе, но основной костяк реально крутых менеджеров работает вместе уже очень давно, на моем веку это 4 года, а в общем, и того больше. Это же касается и руководящих должностей.
Знаете, я наблюдаю за Кераматикой со стороны, и могу с полной уверенностью сказать, что прогресс у данной компании постоянный.
Из небольшого офиса они перебрались в сердце Питера - на Петроградку, открыли один из передовых салонов + лично знаю менеджеров, которые не один бизнес-центр облицевали - это ли не есть профессионализм, за которым следует успех?!
Отношение у руководства к коллективу однозначно хорошее: поздравление сотрудников, сборы на мини-собрания, когда все вместе пьют чай/кофе и едят вкусные пироги, всегда базовый уровень вкусняшек на кухне (чай, кофе, печенки), обязательные корпоративы , которые оплачивает один человек - хозяин бизнеса, и это - не просто ресторан с "нажираловом и бухашкой", а целое мероприятие с ведущими и программой + сами сотрудники стараются придумать какую-нибудь тематику.
А по поводу серой ЗП могу сказать только одно: я не знаю такого "частника", у которого было бы по-другому, уж извините. А также стоит не забывать, что при мне 3 девочки ушло в декрет, все так и сидят в отпусках по уходу за ребенком, получив свои деньги - так что все честно.
Резюмируя, могу сказать точно: если вы - не дебил, умеете работать и продавать; если вы обучаемый и мотивированный, то у вас не только в керамике все будет хорошо, но и на любой работе.

Вы знаете что такое первое впечатление? Так вот я расскажу об этом. Меня пригласили на собеседование через сайт по поиску работы, хотя я не оставлял отклик в их фирме, как правило это настораживает, но я решил все же сходить и узнать что к чему.
Зашел в здание БЦ, подождал менеджера по персоналу на ресепшене. Да, оговорюсь!Я опоздал на собеседование - не сразу сориентировался куда идти.
Вообщем зашел в кабинет, и мне дали в руки анкету, чтобы я ее начал заполнять, (моя первая мысль зачем делать два раза одну и ту же работу, если мое резюме висит на сайте и у нее на столе оно лежит и там одни и те же вопросы). Это немного стало раздражать. Потом начались вопросы, кто вы,что вы, зачем приехали, почему ушли с предыдущих мест работы, почему не работаете там, где работают ваши друзья и так далее. Потом был вопрос, почему я холост, ведь годков то мне уже за 25, мол остепенится пора, зачем искать что-то новое. (Если это тест на стрессоустойчивость, то он несколько не дотягивает и больше похож на тест некомпетентного специалиста по подбору персонала, который что-то не дочитал в своем учебнике). Далее по зарплате, она ЧЕРНАЯ, окладная часть состоит из двух частей, та, которая официальная и с нее снимают 13% и серая, плюс бонусы. Выдают зарплату по словам кадровика 3 раза в месяц, вот какие молодцы. Спросила меня о моем опыте, я ей еще раз все рассказал. Потом объявила что первые три дня идет "притирка", которая не оплачивается, и что у них нет текучки кадров в связи с тем, что они проверяют персонал, который претендует на вакансии. И тут же при мне ей звонят по телефону по поводу вакансии, и она отвечает, что сейчас все вакансии закрыты, но через три дня позвоните, возможно кто-то уволится. Я конечно что-то могу не понять, вы уж простите, но я первый раз прихожу на собеседование в эту компанию и слышу одно и через секунду совершенно диаметрально противоположное. Дальше рассказ от нее, что фирма ништяковая, придется повкалывать, но все будет хорошо в дальнейшем. Я говорю, что не боюсь трудностей, они закаляют. И тут она меня добивает - я хочу до конца понять насколько вы хороши, продайте мне что-нибудь, например ручку. Самое интересное, мой опыт работы висит в резюме, В их вакансии опыт работы НЕ ТРЕБУЕТСЯ! Зачем устраивать это цирк?
Я не выдержал и в цвет сказал, что не хочу продавать ей ручку и что бы то ни было, она переспросила почему? Мол плохо, что вы не готовы, а как вы работать будете, а если начальник вам скажет, что надо продавать.
Я ей еще раз ответил, что я ни не готов, а просто не имею желания ей на собеседовании что-либо продавать. Слышу в ответ, что мол, вы пришли на собеседование продать себя нашей компании. И мол, если вы такой, что не можете сделать такой простой вещи, то вами трудно управлять.
(Вот тут СТОП! Я пришел в эту компанию не для того, чтобы мной управляли, для этого уже есть институты государства, родители, безусловные рефлексы, чувство голода и прочее, я пришел чтобы работать и ЗАРАБАТЫВАТЬ деньги фирме и как следствие себе)
Вообщем, мне сказали, что я не подхожу на данную вакансию и бла бла, но меня это уже не волновало, поскольку становится понятно некомпетентность руководства в лице работника кадровой службы. Если я заполняю анкету, которая лежит у нее на столе в распечатанном виде, то что будет когда начнется работа, если до нее кто-то дотянет.
Все, что здесь написано сугубо мое личное наблюдение, которое ни в коем случае не претендует на истину первой инстанции. Поскольку люди там работают и я надеюсь зарабатывают хорошие деньги. Мир