Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Работал слесарем МСР на заводе тяжелого машиностроения в г.Электросталь.Привез представитель кампании Меркулов Юрий.Долго искли завод,тюкю ни кто из фирмы там ранее не был.Зарплату обещают высокую,но на самом деле платят частями и не вовремя гораздо меньшую.Просьбы работников игнорируют полностью.У всех гипертрофированное самомнение и полная некомпетентность,а главное не желание работать и платить работникам обещанное.Убедительно прошу не связываться с этими негодяями и мошенниками.Мой электронный адрес kvv-kvv59@yandex.ru .Отвечу на все вопросы подробно.Такие же негодяи и в фирме ООО Спектр-А.

Неплохая экспозиция,график 2/2, почти белая зп
Первое впечатление оказалось обманчивым. Практически нет обучения . При этом за все недочеты отвечаешь своими деньгами. Маленький процент за продажу по сравнению с другими салонами. Неадекватное руководство.

Согласна с Антоном. Менеджеры как тараканы разбегаются, потому что начальство не дает свободы. Вроде ты менеджер, начальник, а из головного офиса все время тюкают, мол, прыжок попытка улететь. Вот и сейчас менеджер новый просто занял позицию завхоза, без проблем решает бытовые вопросы, а руководить отделом ему не дают.
А еще всех задолбали командировки. Люди!!! Живет во время БУМа IT технологий, сами IT продвигаем, а по инету что ли работать не умеем? Нафига людей гоняете в командировки? Люди бедные потом обратно уехать не могут, потому как фирма нифига о сотрудниках не думает и обратный билет покупать не спешит.

Нарушение Трудового Законодательства, а именно:
1. Отсутствие оплаты отпусков
2. Отсутствие оплаты больничных листов
3. Отсутствие оплаты за работу в выходные и праздничные дни(по словам директора: у нас всё включено в оклад)
4. Отсутствие оплаты за работу в ночные смены(только складские работники)
5.Для директоров отпуск только 2 недели, остальное за свой счет.
6. Отсутствие оплаты коммандировок (для водителей и директоров)
7.Отсутствие компенсации за ГСМ
8. Официальная заработная плата 8700 - 9000 в зависимости от должности.
9. Черная заработная плата переводиться с фирм-помоек(однодневок). не более 15000 рублей в сутки
10. Учтите, что при увольнении вероятность получения расчета стремиться к нулю. т.е. отсутствие компенсации за неотгуленный отпуск, белой заработной платы и всяких надбавок(премии, которые прекратили выплачивать с февраля 2014 года, задрав план по прибыли до 10 миллионов рублей, которые выполнить невозможно при нынешней организации в компании, высчитают ДМС обязательно) и т.д....
11. Также при увольнение директор обязательно попросит вас написать к заявлению об увольнении-расписку, что вы не имеете претензий к ИТСК, а на ваш вопрос-когда же будет расчет, услышите в конце месяца, хотя по ТК РФ расчет с работником происходит в день увольнения.
12. Экономия на сотрудниках, вы будете выполнять любую работу, начиная от подключения офисного телефона, до заказа канцелярии, воды, настройки WI-FI и т.д.
13. Теперь Вам самим решать, идти на работу в эту компанию или нет.

Ощущение движухи деятельности в компании и что контора в тренде - было!
Всё-всё-всё собеседование было направлено на то, чтобы узнать как хорошо (или плохо) я умею предлагать откаты потенциальным покупателям. Все 50 минут! С разными живо обрисованными ситуациями и гипотетическими лицами. Ни опыт работы, ни знания....только умение грамотно и "законопослушно" впендюрить откат. Не взяли:)

Работал с компанией в качестве клиента как юр лицо. Могу сказать, что очень доволен - обязательства по договору выполняются четко, расценки лояльные, ну и в принципе иметь дело приятно.

В компании существует четкая система работы, так что приходится быть дисциплинированным. На деле это очень помогает, все успеваешь и еще остается время. Все рассчитано так, что работник всегда был в тонусе, чтобы хорошо выполнял свою работы, а уставший работник работает плохо. В общем у них западный подход к организации труда. Зарплата фиксированная но есть премии, на некоторых должностях оклад и %, но таких немного. Выплачивают зарплату стабильно, задержек пока не было. Зарплата белая. Если приболел, есть возможность отпроситься на день без больничного и потери в зарплате. Начальство контролирует, но не достает. Перспективы карьерного роста тоже есть, так как команда менеджеров формируется, если постараться и если повезет можно быстро продвинуться вверх.

Работать в компании начал недавно, пока все устраивает. Работы побольше, чем на моем предыдущем месте, но и зарплата выше, что не может не радовать. Коллектив молодой и дружелюбный, приятно.

Был на собеседовании в компании Возовоз на должность менеджера. Отнеслись доброжелательно, все непонятные моменты прояснили, вопросы задавали четко и по делу. Надеюсь получить работу в компании, потому что полностью устраивает и круг обязанностей и заработная плата

Во многом согласен с предыдущим оратором - компания активно развивается и есть все основания полагать, что за Возовозом большое будущее в сфере грузоперевозок. Ну а временные трудности - вполне решаемы, благо, руководство всегда идет навстречу.

Близко к метро Чистый уютный офис Нормальные клиенты
Отношение к сотрудникам как к расходному материалу Денег своих будете ждать как минимум 4 мес или вообще не получите

коллектив хороший,кроме начальства
Действительно всех кидают при увольнении. Зарплату постоянно урезают,переработки не оплачиваются Начальство жадное до денег,если не считать денежку, обязательно обманут. Иногда приходилось делать не свою работу. За работы в выходные никто не доплачивал, специфика работы такая.

Если хотите задарма поработать практически без перекуров,да ещё и не нормированный рабочий день-вам туда,но если захотите получить за отработанные негро-дни, начальник начинает гасится(телефон вообще не берет),а когда его выщемишь начинает лепить отмазы типа клепки плохие поставил и денег ты не заработал!

Рядом с метро, всего 200 метров Платят стабильно Классный коллектив Берут иногородних.
Проработал там пол года, могу сказать что один директор жмот, другой самодур. Не знают чего сами хотят. Зарплата маленькая, премии и командировочные нам зажимали, постоянные переработки. Политика штрафов, нереальные планы. Недавно для улучшения работы взяли молодую девушку, которая уволила весь коллектив.

Отношение к сотрудникам как к батракам, причем зарплаты особо и не было, копейки и то с задержками, только начальница после рабочего дня говорила "спасибо за работу", одним словом в прямом смысле работали за "спасибо". Видимо, заработанные командой деньги уходили прямо в бюджет саентологической секты, ну и частично покрывали личные долги учредителей.
Вечно какие-то сговоры, шептания, обсуждения со стороны лживого и мало адекватного начальства.
Очень жаль ребят, чьи мозги промыты этой саентологией (за курсы которой они сами вынужденны платить), которые чего-то боятся, не могут уволиться, работают за копейки с таким отношением и в таких условиях. Надеюсь, что они не пропадут.

Спасибо за уделенное внимание. Пытался писать объективно, сдерживал эмоции, как мог (иначе были бы одни маты)