Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Компания предлагает полный комплекс услуг по проектированию, монтажу, пуско-наладке и последующему обслуживанию кабельных систем различного назначения. Это с их сайта.
На самом деле это маленькая компания, в которой руководство пытается создать уютную и доброжелательную атмосферу с целью сбить вас с толку и запутать.
Трудоустройство здесь происходит так, вас устраивают на пол ставки и об этом вы узнаете после прохождения трехмесячного испытательного срока, на время которого вас не трудоустраивают. На собеседовании вас об этом не предупреждают. Заработная плата не официальная. Давая вам бесконечные советы по жизни, где их и не просят , они при этом начинают постоянно задерживать заработную плату и выплачивать ее частями от 5т.р. до 20т.р. что в конечном итоге сбивает сотрудника с толку, сколько и за какой период ему должны. При этом продолжая давать доброжелательные советы и с участием относится к вашим проблемам. В итоге если вы не ведете свой учет самостоятельно, то вам будет очень сложно доказать что вы что-то не получали, тем более руководство такое доброжелательное. ПРАВДА СТРАННО ЗАПОДОЗРИТЬ ИХ В НЕЧИСТОПЛОТНОСТИ!!!
Я по счастью вел свой учет выплат. В итоге при увольнении (потому что работать с такими задержками было не выносимо и семью надо кормить) мне сказали что ООО «Линком» выплачивает только белую часть и свои обязательства он выполнил, а черную часть платит ООО «Гранд-технолоджи» (вот их сайт http://gr-technology.ru/ ) при этом они показывают вам этот долг на распечатанной карточке счета из программы и говорят что Гран-технолоджи не хотят платить. И вроде как к ним белым и пушистым какие претензии? Что такое компенсация отпуска в России они вообще не слышали у них это не принято. И это касается только окладной части, а веди есть еще и бонусная часть за объекты. А здесь все гораздо интереснее. Вам говорят, что объекты заморожены или по ним пошли убытки (за которые должны расплачиваться сотрудники по указанию ООО «Гранд-технолоджи») и еще куча разных отговорок. В результате бонусная часть вам не полагается. В результате проработав 9 месяцев при увольнении долг за компанией составил 153т.р. и это без бонусной части при окладе 35.т.р. ежемесячно +компенсация бензина и связи

Загруженность соответствует зарплате. Поднял свой профессиональный уровень.

Команда профессионалов. Директор достаточно грамотно подбирает людей на руководящие посты. К работникам относятся уважительно, понимая, что ценность компании - это люди, работающие в ней.
Зарплата во многом зависит от того, как эффективно работает сотрудник. Лентяи, тунеядцы, алкоголики здесь не приживаются.
Компания активно растет и развивается, поэтому есть и перспективы карьерного роста.
Отличные корпоративы.

Никому не советую обращаться в данную компанию. Врут всем от пенрсонала до клиентов, у руководства одна цель отжать побольше себе денег!Отношение к сотрудникам пофигистское, при увольнении выплачивают только белую часть,да еще и оштрафуют за что-нить,то что сами предумают!

компания безответственная. Доказать им ничего не возможно! Если что-то случается, то они просто умывают руки или просто находят виноватого. Вот у меня коллега пострадал во время работы, так они его просто выгнали не оказав никакой финансовой или какой-либо другой помощи! Так в серьёзных компаниях не делается! А с этими ещё и судиться невозможно, потому что их Смольный курирует. Поэтому творят что хотят!

На сколько я слышал, в Строительном Тресте можно хорошо зарабатывать, вот только для этого надо быть последней сволочью, уметь нагло врать людям в глаза. А это уж не у каждого получается.

повелся на феерическую рекламу! Типа как здорово работать в Строительном Тресте! Построй сам свою карьеру и стань успешным! Там чтоб чего-то заработать, нужно стать любовником, ну или просто любимчиком начальства. В противном случае на тебе только ездить будут и денег платить 3 рубля и 3 копейки.

Я вышла с декрета, а любимый Строительный Трест меня не хочет брать на мое же рабочее место. Я понимаю, что я 3 года была занята ребенком, но теперь я готова отдаваться работе! И согласно закону, они обязаны меня принять!

Строительный Трест начал практиковать себя как объект сдачи в подряд. Но слишком дорогим получается комплексное обслуживание к них. Пытались как-то наладить связь в бизнесе, то из-за кризиса очень упала плятежеспособность населения. У меня вы один, не все, что дорого, то круто!

Я довольна. нашли работу мне продавцом.

Обман начинается ещё с объявления о вакансии, где указывается размер зарплаты. При собеседовании, много обещается: и карьерный рост и рост зарплаты. После устройства работника в Компанию, все обещания забываются. Фактически обещанные деньги в Компании можно заработать только, если продлевать свой рабочий день часа на 2-3 и работать по выходным. Это является прямым нарушением ТК РФ в части продолжительности рабочего времени и полностью лишает работника времени на личную жизнь. Индексации зарплаты в этой Компании не было с 2011 года, а уровень инфляции за это время составил размер более 30%. Официальная зарплата составляет немногим больше 8 тыс рублей, в то время, как фактическая в разы больше, с которой Компания не платит налоги и не производит социальные отчисления с зарплат работников, тем самым воруя у работников их будущие пенсии, а Государству не доплачиваются огромные суммы, которые могли-бы пойти на социальные программы. Компанией руководят два человека, паталогически жадные, никогда не работавшими и никогда не руководившими производством, но жёстко и последовательно проводящие в жизнь принцип: Я начальник - ты дурак... Понятие премий и поощрений за хороший добросовестный труд в этой Компании даже не обсуждается. За глаза их зовут "Скруджи"
Если кто-то из руководства попросил работника выполнить что-то не относящееся к его непосредственным обязанностям и работник имел глупость это выполнить, то в дальнейшем выполнение таких работ становится его обязанностью, при этом, изменение размера зарплаты за дополнительно выполняемую работу или за совмещение профессий, даже не рассматривается.
У руководителей этой Компании уникальная способность плодить себе конкурентов. Вместо того, чтобы для ценного, высококвалифицированного работника создать все условия, при которых он будет заинтересован в процветании Компании и работать с полной самоотдачей, руководство держит этого работника в "чёрном теле". В результате - изучив достаточно деятельность этой Компании, такой работник уволившись, начинает сам весьма успешно производить подобную продукцию. И, несмотря на это, руководство этой Компании вместо того, чтобы руководствоваться известной истиной: "кадры решают всё", с бараньим упрямством продолжает утверждать, что незаменимых не бывает...
За работниками подглядывают и подслушивают 14 видеокамер высокого разрешения, Стукачество особо приветствуется, стукачам снисхождение за "шалости" в виде опозданий, прогулов, самовольных уходов, нетерезвого поведения и т.п.
Совет для решивших работать в этой компании: при устройстве все обещания руководителей записывайте на диктофон, чтобы потом Вам не сказал Генеральный директор, о памяти которого ходят легенды: раз я этого не помню, значит я этого не говорил. Если всё-же Вы устроились в Компанию и Вас начали обманывать, набирайтесь опыта, изучайте производство и различные нюансы, чтобы после увольнения с максимальной эффективностью создать своё предприятие и продолжать работать на себя. Удачи всем!

В компании уже давно работаю техподом. В общем всем доволен. Начальство лояльно относится. Еще не возникало недопонимания, всегда можно было договориться. Нравится, что в рабочем процессе все организованно и четко. Компания развивается в перспективном направлении. Зарплата на уровне и удобно добираться на метро, никаких пробок утром. Я еще и живу на оранжевой ветке. Работа нервная, правда. Техподдержка работает до 21 часа

Вообще всем был доволен. И зарплата в конверте первое время не смущала.
+ хороший заработок
+ работа рядом с метро ленинский проспект
+ обучение новеньких
+ мобильную связь оплачивала компания
+ понимающее начальство
+ возможность карьерного роста
+ профессиональный рост
— часто меняется ситуация на рынке услуг, очень трудно приспосабливаться
— нет мед. страховки

Коллектив был дружный, ничего не скажешь. На первых порах давали мне задания и помогали в изучении. Со многими до сих пор связь поддерживаем. Начальство приятное. Проводили для работников корпоративы, оплачивали мобильную связь, правда телефоны не выдавали. Пришел в компанию, т.к. интересовался бизнесом в IT индустрии и, конечно, зар. плата привлекла. За 2 года много чему научился. И не думаю останавливаться. Из минусов только парковка, бывали с ней сложности.

Добрый день Друзья, Коллеги и те, кто ещё не знаком с Airbag!
Усаживайтесь по удобней, сейчас я расскажу Вам сказку, про свою историю в компании =)
В ноябре 2014 года выбирая работу и решивши устроиться торговиком, посетил несколько собеседований, из которых больше всего мне понравилась компания ООО «Бастион». Условия действительно обещали сладкие, 30 оклад и 30 бонусами при выполнении плана. В первый же рабочий день принёс с другом 4 порции реквизитов контр-агентов, и был уверен, что эта та самая работа которую так долго искал.
Спустя неделю, когда пришло время подписать трудовой договор, как то странно начали переносить это мероприятия, на день, на два и т.д. Спустя неделю я не выдержал, сорвался на директора и меня всё же устроили, долгожданный договор был подписан. Но на тот момент сомнений уже было много, так как говорили что компании 2 года, но на сайте https://focus.kontur.ru я на тот момент уже проверил что компания зарегистрирована в сентябре 2014, а на её ген.дира Савина Владимира было зарегистрировано в своё время ещё 3 компании. И все закрылись через год, сдав нулевую отчётность.
Но как всегда я доверился своему супервайзеру, который пообещал что всё будет чётко. Это конечно же было ошибкой, НЕ ВЕРЬТЕ СЛОВАМ, ВЕРЬТЕ ДЕЙСТВИЯМ!!!
Так вот, спустя ещё некоторое время, когда пришла дата выплаты ЗП уже по белому договору нам сказали, что подождите ещё немного, деньги выводятся. Было обидно, но назад пути не было, только устроившись увольняться не хотелось. К слову говоря, мой супервайзер на тот момент уже перестал работать. Когда позвонил ему на личный телефон, он открыто сказал, что контора не платит и откровенно наёбывает.
Дело шло к Новому Году, и перед корпоративном нам дали по 12000 рублей (это и были единственные деньги за всё время работы), чему мы всё же не были довольны, всё таки Новый Год на носу, а проработав полтора месяца получили только 12000. Остальное обещали дать 12 января.
В новом 2015 году всё стало ещё интересней. Придя 12 января на обучения нам сообщили, что в одностороннем порядке нас всех уволили, но приняли заново на работу с окладом 8 тысяч, весь коллектив был в шоке.
Доработав январь в надежде на лучшее, мы поняли, что денег ждать бессмысленно. В феврале пошли в инспекцию по труду и прокуратуру, которые решить наш вопрос так же не смогли (файл прилагается).
Итак, что мы имеем: Генерального директора Савина Владимира, попадающего под уголовную ответственность, и более 10 человек которым ПО ФАКТУ не заплатили. Делайте вывод сами)
Если же Вы не верите нашим отзывам, задайте на собеседовании открытый вопрос: сколько денег заплатили Калинину Антону за всё время его работы, и если Вам назовут число более 12000 рублей, попросите предоставить РКО, и вы поймёте что Вас наёбывают.
Удачи в поисках работы и до новых встреч, мои юные дарования!!!
P.S. те кто отработали и не получили ЗП - добавляйтесь в друзья с соответствующей пометкой http://vk.com/anton.kalinin , добавлю в наш общий чат)
http://www.vnutri.org/wp-content/uploads/2015/04/ ответ.pdf