Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Коллеги, не тратьте свое время, уважайте себя!!!! Работать придется много, зарплаты можете не увидеть и вовсе, рекламных туров, за счет фирмы, не существует в принципе, отпуск рассчитывается по минимальной ставке, выплата процентов резко сокращается в середине сезона,а также может не состояться в принципе,существует масса всевозможных штрафов. Если Вы не видите себя в качестве волонтера, бескорыстно работающего на благо директора Оленеченко И.Л. то смело проходите мимо.

Не так давно был инцидент между начальником кпп Ленивцев Д.(по совместительству сожитель начальника склада Колесниковой Н.) и одним из сотрудников, который после этого уволился, а здесь, на этом сайте появился отзыв и открытый текст о случившемся, так вот после этого прошел слушок, что за информацию о том, кто оставил тот отзыв благоверные начальники в лице тех же Колесниковой и Ленивцева обещали премировать того кто "сдаст" им этого человека на 10 тыс.Людей держат за идиотов.

Гнилая огромная машина по выжиманию людей, при этом по выжиманию не работой ради заработка, а работой ради работы, горы служебок, отчетов, табличек, согласований. Службы логистики и коммерческого управления лажают, но виноваты только менеджеры остаются. Прогнило так же древо руководства, которые не проч поживиться чужим бонусом, который отнять всегда придумают как. Меня попросили уволиться, да, согласен, не выполнял планы, но это произошло под новый год, когда работу и не найти нормальную, кроме того (!) зажали мой личный бонус, который был бы моей финансовой опорой на период поиска. По истене говно-поступок. Вцелом там люди хорошие есть, и я им желаю другой работы.
По прошествии некоторого времени казалось бы договорился с НОП о выплате пусть не всего бонуса (а это порядка 30-35 т.р.), а хотя бы части, но нет товарищ НОП утянул (скорее всего даже себе в карман - не утверждаю) даже ту малую кроху денег, которую я заработал в самый последний месяц работы. Сделал это, сославшись на то, что я видите ли отзывы о ЭТМ оставляю не лестные. Товарищи, а как же свобода слова то?!)) В общем ничего не могу с этим поделать, т.к. бонус - неофициальная часть, и предъявить этот факт некому. Пусть НОП становится жирнее)) и неприятнее) - это говорю я, который его уважал до вышеизложенных поступков. А между тем оттуда продолжают бежать, среди них и менеджеры, которые просто помешали физически кому то из руководства, а так же среди них и начальники отделов, которые не выдержали бюрократии и "неприятного" отношения со стороны вышестоящего начальства.

Работаю в компании 5 месяцев. Первые два месяца ходил на работу с удовольствием и даже не замечал как быстро и увлекательно бежит время. Чуть позже начал понимать "кухню" ЭТМ. Внутри компании НЕТ никакой организации и слаженности. Специалистов коммерческого управления нужно пинать каждый день! Заказываю товар с завода производителя, срок поставки две недели. Если не напнуть специалиста КУ, то товар придет в лучшем случае через месяц. Нет порядка в системе возврата и замены брака! Этим занимается ревизор, основной обязанностью которого является проверка складов по разным городам. Она все время в коммандировках, а ее еще со всех городов Урала достают с претензиями от клиентов! На данный момент нерешенных претензий накопилось около двух десятков только у одного меня. Каждую неделю по несколько раз я пытаюсь выбить информацию от данного специалиста о том когда моим клиентам поменяют брак и она либо игнорирует меня, либо отвечает вообще не левые вопросы. В последний раз вообще написала что все поменяно и пусть клиенты сами лучше ищут у себя замененый товар! А я то что скажу клиентам? Что они слепошарые идиоты? Я прекрасно знаю что никто ни чего не получал. На меня уже написали жалобу вышестоящему руководству. Начальник отдела продаж сделал вид что понял мою проблему и сказал что поторопит специалиста подставляющего меня. На этом его помощь закончилась.
Насчет зарплат.
Оклад платят, уже радует... Обещали платить в течении первых шести месяцев "подъемные". В первый месяц 10 тысяч и потом пять по пять. В первый месяц получил пять и аргументировали это тем, что 10 дают тем, кто пришел на новое место и сам наработал клиентскую базу. Хотя когда при собеседовании обговаривали этот момент, сразу сказали что мне передадут готовую клиентскую базу. Еще как о раз подъемных дали 3 вместо 5. Товарищ НОП сказал что изза того что я план не выполнил. А нафина тогда дают подъемные? Их дают начинающим сотрудникам, которые только начали работать и план им выполнить тажело! Подъемные - это своего рода мотивация! На второй месяц работы я перевыполнил план! Должны были дать премию около 13 тысяч. В ведомости увидел 53 рубля!!!! Выяснилось что произошел "глюк" в программе и уже исправить нельзя, т.к. Бухгалтерия уже провела документы. НОП разбираться побоялся и просто пообещал что потихоньку со временем компенсирует различными премиями... А сам на следующий месяц подъемных дал на 2 тыщи меньше. Кстати НОП вообще отдельная тема. Весь офис продаж обновил свои резюме после того как данного товарища повысили до этой должноти.
Компнсация связи и ГСМ.
Дали симку с каким то выгодным тарифом. Оплачивают 390 рублей и утверждают что этого хватает что бы весь месяц разговаривать с Африкой. Звонить стараюсь мало, но пару месяц с зп вычитали перелимит. То 100 рублей, то 500. Причем у коллег все нормально и они вообще с телефона не слазят... На бензин дают 8000 на троих. Делите как хотите. Делим пополам. В середине месяца деньги кончаются. Расходы из своего кармана смогут возместить максимум в размере 1200, и то если успеешь отчитаться. Аммортизации автомобиля нет, хоть и обещано было в описании вакансии. Ездим по всему району с убитыми дорогами и ремонтируем свои машины сами. Еще и товар бывает возим на задних сиденьях велюровых салонов...
О самой компании.
В самый разгар кризиса поставшики подняли цены. ЭТМ соответственно тоже. Так же отменили отсрочку платежа. Все ключевые клиенты убежали к конкурентам. У конкурентов кстати почему то кризиса нет и цены адекватные. Говорю не со слов клиентов, а сам лично видел прайсы конкурентов. Сейчас отсрочку вернули, но на других условиях, само собой не в пользу клиента.. Как выполнять план, если люди больше не хотят с нами сотрудничать?
Высказался я... Сил у еня больше нет. Я морально истощен. Ищу более спокойную работу.

САМОДУРОВ-фамилия начальника офиса продаж в Туле.Этим всё сказано.

*овно,деньги не платят,кормят завтраками,плюнул ушел как и большинство бригад,оставшиеся получили копейки а не то что обещали

Вас еще «не кидал» работодатель? Тогда Вам в ГАРУС! Тут это практикуется на каждом шагу!

Уважаемые переводчики и потенциальные клиенты!
Меня зовут Евгений Ефремов, я соучредитель компании «Фабрика переводов in detail» www.fabrikaperevodov.ru.
Я хочу от имени руководства компании заявить следующее:
«Фабрика переводов in detail – это семейное предприятие, основанное Евгением, Максимом и Ириной Ефремовыми в 2014 году, в г. Москве.

Мы не имеем отношения к компании Фабрика переводов, в г. Санкт-Петербург, http://www.perevedem.com, на которую в интернете можно найти жалобы переводчиков в неоплате работы.
Евгений и Максим Ефремовы являются выпускниками лингвистических ВУЗов, имеют значительный опыт работы переводчиками, являются профессиональными участниками переводческого рынка. Переводческий сайт Ефремова Евгения – www.evgeniyefremov.ru, в его активах много лет работы устным переводчиком в г.Киеве и в г.Москве, он является участником Translation Forum Russia, имеет аккредитацию ProZ Certified PRO.
Подробная информация о составе участников компании Фабрики переводов может быть найдена здесь: http://fabrikaperevodov.ru/o-fabrike.
Мы гарантируем оплату услуг переводчиков, даже в случае, если клиент отказался оплатить сделанный заказ.
Компания «Фабрика переводов in detail» на данный момент (апрель 2015 года) предоставляет услуги по переводу романо-германской группы языков с/на руский/украинский (французский/английский/немецкий языки). Будем рады сотрудничеству!

http://fabrikaperevodov.ru/novosti/nashi-novosti/42-uvazhaemye-perevodchiki-i-potentsialnye-klienty

обманули по срокам поставки продукции,
при этом пришлось заплатить нанятой технике за приезд.
Начальник производства или кто он там, Сергей обещал поставить вовремя, в итоге дотянул до дня поставки и не поставил, объяснил срыв - сославшись на производственные проблемы. А предупредить было невозможно, наверное.
Вообщем, по качеству отдельная история. Изделия с отломанными кусками и какие-то шагреневые.

Отработал три месяца,если бы не коллектив наверно и месяца бы не выдержал,а так вроде все в одном дерьме.В конторке собранны проблемы всех ЧОПов,зарплата на второй месяц работы,штрафы за что угодно,даже за красные глаза хотя сотрудник может работать к моменту проверки вторые или третьи сутки подряд.График составляется без учёта вашего мнения и корректируется так же,вы ни когда не будете знать как вы работаете и с вас за это снимут денег.Коллектив на 90% состоит из "иностранцев",хотя надо отдать должное что на том объекте где я работал все гастеры были нормальными мужиками,ну почти все,но все равно чувствуешь себя как в бригаде дворников,но это уже к разрешительной системе почему не лицензированные иностранцы работают в охранных структурах.Не советую устраиваться в эту конторку,если конечно вы себя уважаете,тем более что с декабря там понизили зарплату.

Сейчас начальник Владимир Афанасьев поймал "звезду" и почувствовал себя "большим начальником".
1. Очень редко платил вовремя заработную плату
2. Сейчас стал активно орать по-любому поводу (штрафует за то, что продавцы перед НГ попросили небольшой аванс)
3. САМОЕ ГЛАВНОЕ!!! Компания набрала много заказов и возникли серьёзные задержки по поставке диванов. Очень много недовольных клиентов!!! Никто с ними не разговаривает. Продавцы ничего не знают, а логисты и прочие просто не берут трубку.
4. Все продавцы работают не официально, это позволяет начальнику постоянно угрожать тем, что не выплатит ЗП при увольнении. Что сейчас и произошло. Шлёт угрозные СМСки.
5. В общем, могу сказать что компания уверенно идёт ко дну.

Сначала по телефону говорят что нужен грузчик. В офисе выясняется что нужен не грузчик, а подсобник. Вот чем я буду занимать в магазине: 2 раза в день прием и разгрузка продукции, утром вынос в зал продукции и соответственно тоже самое в конце дня. Сортировка продукции на складе и ЧАСТИЧНАЯ помощь в сортировке в зале. Когда продавцы очень загружены. Эти функции мне перечислили в офисе. На офис я не в обиде. Но в магазине к выше перечисленному. Добавилось вынос мусора до 6 раз в день (три больших мешка за раз). Уборка зала несколько раз в день( у меня в этот день вышло 5 раз), уборка склада и других помещений. В магазине директор которого является Денис, который сказал, что в мои обязанности входит сортировка продуктов в зале. Т.е. я еще типа продавец. А что будут продавцы тогда будут делать?. Да еще одна функция это помощь покупателям донести сумки до машины. Это не трудно. Меня убило когда пришлось тащить сумки до ул. Фрунзе и угла Ленсовета. Исходя из этого, эта работа включает в себя грузчика, приемщика, курьера, продавца, уборщика и мусорщика. И все это за 1300 рублей в день. Продолжительность смены с 9:00-22:30. Этого того не стоит, не теряйте зря день. По словам продавцов последний раз такой сотрудник был месяц назад и ушел сразу после обеда так же как и я. А вообще у них уже 2 месяца нет такого человека и наверное не будет. Если вы себя не на помойке нашли, то не идите туда.

Я тоже работал в "Воеводе",стоишь по двое суток на посту,а иначе просто жить не на что,а тебя еще штрафуют за то что ты с сонными глазами видишь ли,одного мужика инспектор обвинил в том что он пьяный на посту,хотя ни какой экспертизы не проводилось,его просто заставили дышать на старшего смены и на охранника с соседнего поста и хотя старший смены и второй охранник утверждали что от него алкоголем не пахнет,его всё равно оштрафовали,а доказательством были слова инспектора, что он спортсмен и вообще алкоголь не употребляет,короче оштрафовали и охранника и старшего смены.Также и с рабочим графиком,в конце месяца вывешивается новый график,всем ознакомится под роспись,но как только начинается новый месяц,один из старших смены начинает перекраивать график по новой и так каждую смену,он работает по двое суток и вместо того что бы заниматься более полезными делами сидит и как будто в шахматы играет,а всем потом приходится подстраиваться под его прихоть.И даже начальник ни чего с этим сделать не может,то ли не хочет,а может и не может,потому что на объекте молдавская мафия.В службе безопасности заказчика сейчас работает один из бывших сотрудников Воеводы,он из молдавии,и все бы ни чего,но самые теплые посты занимают выходцы из молдовы и сторший смены который график постоянно перекручивает то же молдован,ну я думаю что если кто нибудь собирался устроиться на работу в АСБ Воевода сначала хорошенько подумает надо ли ему туда устраиваться если на одном из объектов такая каша,а это целая сеть объектов,то что может делаться на других объектах,при условии того что на всех объектах работают до 90% не лицензированных приезжих и постоянно не хватает людей и вам придется работать не по установленному графику,а так как это надо начальству,вы ни когда не сможете спланировать свои выходные,а если вам понадобиться выходной то надо будет выпрашивать,если у вас нет лицензии.то ни каких оплачиваемых отпусков,если вы заболели то сообщать надо за сутки до заступления на пост иначе вас оштрафуют сразу на две смены,а если начальство вдруг не поверит,что вы действительно больны,с вас потребуют больничный лист,но вот медицинского полиса рабочего вам ни кто не даст,не говоря уже о том что если вы умудритесь купить в своей поликлинике больничный то вам его всё равно не оплатят.Можно ещё долго перечислять все нарушения КЗОТа которые есть в Воеводе,но я надеюсь что уже достаточно много рассказал,что бы тот кто собирается идти работать в АСБ Воевода задумался,а надо ли ему это.

Бюрократия возведённая в религию. Составление кучи бумаг ради никому не нужного результата. Бесконечные планы, которые рядовые сотрудники составляют сами для себя, высасывая из пальца. Пенсионеры, откровенно спящие на своих рабочих местах. Начальство ищет поводы, чтобы урезать зарплату молодёжи и добавить "неприкасаемым". Пьянство в рабочее время никого не смущает, руководству на это наплевать. Всё вышеперечисленное совершается на деньги города - богатое у нас государство! Если бы завтра тех.центр перестал существовать, то кроме лоботрясов-сотрудников этого никто бы не заметил. Не рекомендую молодым людям данное место работы, так как кроме геморроя заработать больше нечего.

Мне нравится здесь работать, это правда. Набираешься опыта — это прекрасно. Учишься общаться с людьми правильно. Тут задействована психология — со временем уже по первым словам собеседника начинаешь понимать, как с ним разговаривать, что ему сказать, чтобы дело обернулось в твою пользу. Это бесценный опыт. Плюс хороший коллектив — все ребята целеустремленные, лентяев тут нет — им нечего здесь делать. Мне нравится.