Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Уважаемые соискатели! Надеюсь, Вам поможет мой отзыв при поиске. Я имею горький опыт работы в компании Икеа (Дыбенко) и не могу с Вами не поделиться своей душераздирающей историей. Если Вас угораздило поверить в светлое будущее и карьерное развитие в ИКЕА - снимите розовые очки и бегите сломя голову! Спасайте свои нервы, силы, деньги и ВРЕМЯ. Я устроился 2 декабря 2014 года в отдел питания ресторана ИКЕА на должность повара. Первое время (несколько дней) показались таким замечательными: отлаженная система, полный соцпакет (ДМС, страховка и т.д.), корпоративная культура...бла бла бла запудривание и промывание мозгов тренингами, что невольно начинаешь верить в эту липовую стабильность и разделять ценности ИКЕА...кажется, что все так здорово.... компания, которая заботится и печется о своих сотрудниках.....ценит каждого....и все ваши права защищены. Полная херня и чушь собачья! Никто вас не ценит ни как человека, ни как профессионала! Всем насрать! Все говно, что пишут о работе в ИКЕА бывшие сотрудники на просторах интернета - правда. Работал стабильно почти 5 месяцев, хотя уже через 3 месяца в феврале этого года должны были перевести с испытательного срока на должность опытного сотрудника и поднять з/п, чего не произошло! Как оказалось, никто и не собирался переводить. В целом, во время испытательного срока меня все устраивало. Но вот что со мной приключилось уже 24 апреля 2015, когда я вышел с восьмидневного отпуска. Мне позвонила Анастасия Реус (Старшая кухни) и попросила приехать раньше на час. Я очень был удивлен, когда увидел, что моя фамилия отсутствует в графике работы на ближайшие недели...и тут эта барышня мне заявляет ни пойми с чего, что меня увольняют. Стала давить и тыкать некой жалобой от клиента, которую видать только что сама выдумала, так как предъявить в письменном виде мне отказалась несколько раз! Надавила тем, что если сейчас найдет эту жалобу, то испортит мне трудовую книжку и уволит по статье в придачу с плохой рекомендацией по приезду директора отдела питания Долинской Натальи, которая на тот момент была в отъезде, если я сейчас же не соглашусь уйти по собственному желанию, то "кипишь" мне обеспечен. Увольнение одним днём!!!??? Без предупреждения?! Без письменного обоснования!? Давление!? Подстава подстав! Когда я устраивался, то речь про увольнение была совершенно в иных красках: 1. Вы должны умудриться накатать за существенные косяки 3 объяснительных. 2.Получить выговор. 3. Получить решение об увольнении. У меня было 2 несущественных косяка: 1. Был в толчке и опоздал на 5 минут :) 2. Спалили, что в мобильнике ковырялся. О боже, какие страшные вещи я сотворил! Ну прям апокалипсис. И тут выдумали мне какую-то жалобу, которую ни я в глаза не видел, ни сама Настя Реус)))) Смехота. В общем, как я сделал вывод...меня взяли в ИКЕА в декабре перед новогодней движухой, когда наплыв людей и ресторан перегружен...были нужны временно дополнительные повара. Пришла весна и меня просто и мастерски слили!! и никто меня не собирался переводить на опытного сотрудника и надолго оставлять в ИКЕА.
Повторюсь, что все говно в интернете про работу в ИКЕА Дыбенко - правда, проверено на личном опыте.

В Свадьбе работаю продавцом консультантом, график отличный 2*2, обучение производится на рабочем месте, коллектив помогает, когда возникают какие-то вопросы, корпоративный дух на высоте поддерживается, плюс руководство тщательно следит за тем чтобы сотрудники всегда были в нормальном рабочем состоянии. Если заболел — дают больничный никаких претензий и обид не возникает на такой почве. Зарплата и все бонусы выплачиваются вовремя, да и покупателей очень много каждый день.

Наше предприятие впервые заключало договор с организацией ТЛ-Консалтинг где-то полтора года тому назад. Договор заключали мы на шесть месяцев, так как наш главный бухгалтер уволился перед самым новым годом, а там, сами понимаете какое бешено-огромное количество разнообразной отчетности в это время наступает, и тянется примерно до весны, и в налоговую, и в статуправление, квартальные, годовые, полугодовые, я уж молчу про ежемесячные... Вот так мы и познакомились с ТЛ-Консалтинг! После истечения договора на шесть месяцев заключили на год. Думаем что продолжим и далее сотрудничество, так как нас все устраивает, работа качественная, своевременная, и с малым участием от нас (обмен данными делаем по электронной почте).

По порядку: 1. Черная зп. 2. Никакого оформления вообще (хотя на собеседовании обещали). 3. Постоянные задержки пункта №1. 4. Увольнение одним днём. 5. На сайте постоянно висят вакансии продажника и кладовщика. Будьте готовы к тому, что вас уволят, когда клиенты будут готовы сделать заказ, а за расчётом придется побегать.

Квалификация управляющего персонала низкая, отношение к рабочим плохое, в общении с подчиненными присутствует ненормативная лексика. Всем пострадавшим совет обратиться в трудовую инспекцию, она поможет. Уклонение от уплаты налогов также имеет место. В нашем правовом государстве таким организациям не место.

В прошлом процветающая компания после серии ошибочных решений руководства спикировала в разряд заурядного отстоя и выхода у неё уже нет. Слишком много критических ошибок. Слишком большой разрыв между руководством и сотрудниками.
Не советую идти туда на работу – сотрудники склада, операторы, координаторы, бухгалтерия, менеджеры логистики и менеджеры продаж - это угнетаемое пушечное мясо, которое пускают в расход регулярно при каждом неудовольствии начальства или кидают на деньги.
Начальство думает только о своем кармане, на своих работников плевать.
Текучка за последний год такая, что сотрудники не все знают друг друга по именам.
Люди не идут туда на работу, поэтому на собеседовании их заливают откровенным враньем, только бы заманить. Испытательный срок мало кто проходит, т.к. соглашается туда на работу только дурачье или от совсем бедственного положения - и те и те работать не способны. Ну а тех, кто уже работает и на чьих кастях пока держитца эта контора, тупо гнобят, сокращают, режут остатки зарплат всеми способами.
Зарплаты давно уже ниже средних, а нагрузка максимальная. Переработки стали нормой. Ездить придется в жопу мира от метро Просвет, где вокруг нет ничего, грязная промзона.
Радует то, что умные люди уже давно покинули это болото, прекрасно себя чувствуют, а там остались почти одни случайные люди. Вы тоже можете стать одним из них, потерять время и ничего не заработать.

Ужасная компания и еще ужаснее микроклимат созданный родственниками, все должности с зарплатой чуть выше нищенской занимают родственники бондаревы-степановы, процветает стукачество и ничего неделание родственной "братвы" Узаконенное рабство, деньги выдаются когда они якобы есть в компании, по факту их никогда нет, платят первые 2 месяца, потом может забыть о зп, будут всячески переносить сроки, пока сами не убежите. врагу не пожелаю такую компанию.

Много проблем во взаимодействиях подразделений компании. Ужасное отношение к персоналу, относятся как к мусору. З/П не соответствует никаким рамкам, ниже-ниже среднего. Действуют только родственные отношения или на уровне симпатии. Рыба гниет с головы.

я тоже работаю год уже, и мне нравится и сама работа, и зарплата устраивает - мне всегда вовремя оплачивают, так что все в порядке в этом плане. Коллектив дружный, сплоченный, люди все адекватные. и руководство сумело создать комфортную обстановку для работы. мы же работаем не на время, а на результат, чтобы клиент был доволен и мы были в плюсе.

Увидев что пишут тут мои коллеги, могу сказать что большинство из сказанного преувеличения... Согласен, Завод переживал трудные года кризиса и были задержки по заработной плате, но винить Руководство за это глупо так как это зависит от экономической ситуации в Стране. На сегодняшний день, Завод переживает экономический рост.

Компания ООО "АЛЮМРАЗВИТИЕ" это бывшая ООО "ПАССАЖЪ".
Два не честных руководителя Власов Александр и Пахотин Павел прячутся от судебных приставов.
Не советую что-либо покупать в той или иной компании.

Выписка из ЕГРЮЛ опровергает информацию, приведенную в описании компании. Что должно заставить задуматься. И усомниться в правдивости отзывов, которые здесь пишут.
Сведения о регистрации
11 Способ образования ГОСУДАРСТВЕННАЯ РЕГИСТРАЦИЯ
ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА ПРИ
СОЗДАНИИ
12 ОГРН 1147847415352
13 Дата регистрации 28.11.2014
14 ГРН и дата внесения в ЕГРЮЛ записи,
содержащей указанные сведения
1147847415352
28.11.2014
Надеюсь это поможет кому-то избежать сотрудничества с этой компанией, которая до недавнего времени называлась Пассажъ.

Была на собеседовании, это тихий ужас. Офис грязный, находятся где то во дворах, двор весь в мусоре. Мне сказали придти к 12 часам, в итоге приняли меня ближе к часу. Долго рассказывали какие они хорошие, а потом рассказали про условия работы. не буду описывать, это долго, но то что они требуют от кандидата и то что предлагают по условиям работы, очень далеко друг от друга.
Не тратьте свое время. Лучше устроиться продавцом в магазин и зарабатывать столько же сколько реально предлагают на собеседовании. Не ведитесь на описание вакансии, оно не соответствует действительности.

При приеме на работу вам озвучивают, что вы будете зарабатывать от 40 тр - на практике работа "сдельная", почему в кавычках? потому что расценок за уже проделанную работу вам никто не скажет (((, как у нового сотрудника - будет у вас пониженный коэффициент (будете получать на 20-30 % меньше чем остальные в бригаде - чем у вас меньше коэф тем больше у старых сотрудников зп) это не считая штрафов. ЗП в конверте, выдают в 20х числах следующего месяца - (к моменту когда вы осознаете что работаете за гроши пройдет около 2 месяцев) Квантек работает только за счет нового РАБОЧЕГО МЯСА (колоссальная текучка кадров) реальная средняя зарплата 15-25 тр за месяц плотной работы на стройке....

Работаю в компании Возовоз несколько месяцев. Тоже хочу отметить стабильные выплаты заработной платы, по этому поводу были некоторые опасения, все-таки ситуация сейчас сложная. Но компания уверенно держится на рынке (ттт!), так что проблем нет. Очень импонирует то, что руководство всячески стимулирует обучение и развитие сотрудников, даже если приходишь с минимальным опытом работы, всегда есть возможность карьерного роста. Коллектив в основном молодой, включая начальство, все настроены на успех, в такой атмосфере работать приятно.