Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Я по образованию врач-косметолог, в учебном центре Ибрис веду семинары повышения квалификации для врачей. Работаю здесь по совместительству. Прежде всего, хочу отметить хорошую оплату труда – у всех сотрудников зарплаты здесь очень достойные. Ну и условия созданы хорошие, теплая, дружеская атмосфера в коллективе. Всегда прихожу сюда с удовольствием и ухожу с хорошим настроением.

КЕЙ - это моя первая работа, устроилась сюда продавцом консультантом прям после выпуска из университета 2 года назад. Думала временно поработаю, а там и по специальности работу найду - я то вообще программист по образованию) Но... пока все нравится, переходить никуда и не собираюсь, в области продаж тут знания и опыт дали хорошие, платят норм, мне до работы рукой подать, кормят. В общем пока ничего менять не хочу)

Наталья или Александра, или как вы себя еще называете?! Прекратите распространять клевету! Как вам не стыдно?! Вас уволили за ваши махинации с документами и продажей мебели "налево". Да, у фирмы были сложности, как и всех в торговле в связи с кризисом, но учредитель нашел средства из своих личных активов для погашения всех текущих задолженностей! Со всеми клиентами, по Договорам которых были нарушены сроки, он лично беседовал и находил компромиссы! Фирме уже 25лет. Она выдержала не первый кризис и уж не вам ее "закрывать"!!!

Год назад заказывала жалюзи у компании «Алюм развитие». Прошел уже почти год и я очень рада что обратилась в хорошую компанию где не переплатила и купила качественную вещь. Они очень красивые и функциональные. Друзья приходят в гости и им очень нравится. Интересуются где купили. По деньгам вышло недорого, еще и скидку дали. Очень быстро отработали заказ и установили. Очень благодарна сотрудникам компании. Довольна покупкой.

Заказывали с сестрой месяц назад рольшторы у компании «Алюм развитие». У нас с ней общий бизнес. Салон красоты. И вот мы решились на заказ. Долго смотрели в интернете. Просмотрели много фирм, но остановились на этой. Привлекла цена и сроки изготовления и монтажа. К тому же дали небольшую скидку. Хочется выразить большую благодарность всему персоналу. Замерщику, менеджеру и монтажникам. Все большие профессионалы своего дела и очень вежливые. Все было изготовлено и установлено в кратчайшие сроки, без отрыва от производства.

Выражаю благодарность компании «Алюм развитие» за выполнение и монтажа моего заказа. Я заказывал вертикальные жалюзи в свой загородный дом. Заказ выполнили в срок, позвонили сообщить об этом и поинтересовались о дне монтажа. Я тогда уезжал в командировку и в городе меня не было целую неделю. Компания вошла в мое положение. И в назначенный мною день все было установлено. Очень доволен качеством и исполнением. Воможно буду обращаться и в дальнейшем. Есть в планах заказать ворота на гараж.

Компания вроде хорошая. Только для работы в ЛЦ"Казань" нужны железные нервы!Как Колесникова стала руководителем,персоналу стало не сладко. Корона на голове засветилась. Весь диалог с персоналом ведет в уничижительном контексте.Бывает орёт не разобравшись в ситуации. На просьбу разговаривать нормально, отвечает: чем вы лучше остальных? И её муж тут как тут. Пойдем поговорим в курилку. Мышцами начинает играть. Спасите НАС! Уберите кого нибудь одного. Дайте людям нормально...»

Есть и плюсы и минусы. В каждой должности свои. Из плюсов — дешевая столовая (с однообразным капустно-макаронным меню), белая ЗП, частичная оплата фитнеса, ДМС для проработавших длительный срок или для избранных, свежие чистые офисы, молодой коллектив, достаточно интересная работа.
Минусы — отсутствие перспектив роста, за редким исключением. Основная масса сотрудников, процентов 90 — просто очумелые ручки, думать им запрещено. Карьерный рост опять же в 90% случаев наверное — дело случая )). Текучка кадров освобождает руководящие должности, на которые двигаются те, кто оказался ближе. Директор — самодур, как уже было сказано, хотя его можно понять, а можно и не понимать )) — позволяя набирать дуболомов, он рискует своим собственным капиталом. Зато экономит на зарплате — у тех, кому не посчастливилось стать руководителем, — ЗП не двигается многие годы. Индексация производится выборочно, втихую, в основном тем, кто собирается вставать на лыжи и имеет какую-то значимость. Кто же не просит прибавки — жует свой оклад пожизненно.
Массу сдерживают обещания и слухи о сказочных ежегодных премиях, которые на деле оказываются в размере — 0,5-1 оклада. Но после нового года массы забывают о том, сколько пришлось терпеть за этот дополнительный бонус и начинают терпеть заново ))
Резюме: хорошее начало для студентов и для людей, ищущих опыта. Год-два-три — и идти дальше. Если же от жизни вам надо только миску капусты и заплатить за квартиру, — можно смело оставаться в Диаконте хоть на всю жизнь. Не возникая и не высовываясь, многие умудряются сидеть там десятилетиями.
Опять же — плюс для желающих идти в декрет — можете смело устраиваться и с белой зарплатой уходить хоть каждый год. Это даже приветствуется.
Вот как-то так. )))

Работала в Грузовичкоф оператором, пока училась. Очень меня выручала эта работа. График гибкий, можно было выбирать любые дни для работы. Коллектив молодой, веселый. Были, конечно, такие фрукты,
которым лишь бы день прошел, а работать неохота. Их начальство по курилкам выискивало. Но такие люди везде есть, куда от них денешься.

Работал в компании Uborka812 почти 2 года. Работодатель адекватный, работой был доволен, труд физический, зп средняя. премии платили, но не так часто как хотелось бы. Жаль расставаться, но всей семьей вынуждены переехать в другой город.

работал в компании Автопродикс на высоцкого 3 в екатеринбурге отношение к работникам ужасное.Пришел новый руководитель Годисов Данил Борисович все поменялось еще хуже стало.Руководитель ставит в приоритет личные отношения,т.е. если кто лицом не понравился сразу увольняет привел своих людей им все дозволено а старым работникам гайки затягивает там и бухают на рабочем месте сотрудники на особом положении и с похмелья на работе присутствуют т.е. те сотрудники которых привел он. Я уволился из оргонизации деньги не все не выплатили остальное куда то исчезло пытался по хорошему все вернуть но без результатно. Не советую туда идти работать.

Не связывайтесь с этой конторой, но если вы родственник , то шансы у вас есть)))))А так сбежите через пол года. Балом правит родня)))))))

При трудоустройстве на должность менеджера по продажам обещают 30 000 руб + % с продаж, официальная часть 10 000 руб. Далее оклад падает до 10 000 руб. но в помощь дается входящий трафик который гарантирует от 30-40 т.р. по прогнозам более 80т.р. В действительности официального трудоустройства нет, оклад 10 000 рублей, входящий трафик нет, остается полный цикл продаж в страшном офисе с отсутствием перспектив. Если думаете что в малой компании вы как профессионал сможете развить продажи (реально) расти вместе с фирмой, далее через пару лет получать абсолютно другие деньги, разочарую вас, руководитель-собственник сырой с негативным отношением к жизни, ждущий в любой момент неприятностей.

з/п в черном конверте и не соответствует загруженности работой. 12-часовой раб. день пятидневка. Отпускных и больничных нет. З/п мизерная, да еще и снизили на 5 тыс. через полтора года, объясняя кризисом. Коллектив сократили, нагрузка увеличилась. Не советую никому работать в этой компании!

Недавно пригласили вести в учебном центре Ирбис курс шугаринга. Здесь созданы хорошие условия для сотрудников, удобный график, можно работать в выходные. Для меня это важно, так кроме работы в Ирбисе я еще принимаю клиентов в собственном косметическом кабинете.