Отзывы о компании "Диаконт"

Есть и плюсы и минусы. В каждой должности свои. Из плюсов — дешевая столовая (с однообразным капустно-макаронным меню), белая ЗП, частичная оплата фитнеса, ДМС для проработавших длительный срок или для избранных, свежие чистые офисы, молодой коллектив, достаточно интересная работа.
Минусы — отсутствие перспектив роста, за редким исключением. Основная масса сотрудников, процентов 90 — просто очумелые ручки, думать им запрещено. Карьерный рост опять же в 90% случаев наверное — дело случая )). Текучка кадров освобождает руководящие должности, на которые двигаются те, кто оказался ближе. Директор — самодур, как уже было сказано, хотя его можно понять, а можно и не понимать )) — позволяя набирать дуболомов, он рискует своим собственным капиталом. Зато экономит на зарплате — у тех, кому не посчастливилось стать руководителем, — ЗП не двигается многие годы. Индексация производится выборочно, втихую, в основном тем, кто собирается вставать на лыжи и имеет какую-то значимость. Кто же не просит прибавки — жует свой оклад пожизненно.
Массу сдерживают обещания и слухи о сказочных ежегодных премиях, которые на деле оказываются в размере — 0,5-1 оклада. Но после нового года массы забывают о том, сколько пришлось терпеть за этот дополнительный бонус и начинают терпеть заново ))
Резюме: хорошее начало для студентов и для людей, ищущих опыта. Год-два-три — и идти дальше. Если же от жизни вам надо только миску капусты и заплатить за квартиру, — можно смело оставаться в Диаконте хоть на всю жизнь. Не возникая и не высовываясь, многие умудряются сидеть там десятилетиями.
Опять же — плюс для желающих идти в декрет — можете смело устраиваться и с белой зарплатой уходить хоть каждый год. Это даже приветствуется.
Вот как-то так. )))

Это не компания это полный отстой.

@Человек,
если заказ срочный, да по командировкам помотаться — можно и больше на руки получать, но можно и вылететь в течение часа — не обязательно за свой косяк — кто нибудь из менеджеров подставит, прикрывая свою задницу. Текучка большая, но много людей, работающих по десять и более лет, и инженеры, и слесари, и начальники, проблемы есть, но после хороших премиальных о них забывают.

Валерий Анатольевич (он же «Костик» (т.к., если нажать «Все отзывы автора», то можно увидеть, что это одно и то же лицо), если уж Вас попросили написать отрицательные отзывы о компании, так Вы хоть в организацию то зайдите (ну хоть не в отдел персонала, а в проходную, что ли…)…:-( А то до смешного доходит… — хочу Вас расстроить… Нет там ни «деда охранника с лупами очками», ни «теток», ни «отдела Кадров» и «негодяя начальника» при нем и подождать, кроме как на улице, там Тоже есть где…;-) И 20 т.р. там давно уже никто не получает (смотрите их вакансии в интернете), так что Увы…не получилось..:-( Но Вы не расстраивайтесь — первый блин, как говориться…дальше легче будет — приноровитесь! Удачи!

Наша жизнь не сто метровка, а скорее восхождение на эверест… По поводу Заказчиков пообщайся сам.

Не может быть…

Пришел устраиваться на работу. Встретил меня непонятный дед охранник с лупами очками и стал перегаром орать на меня чтобы я тут не стоял а ждал на улице. Пока заполнял анкету в кадрах две тетки обсуждали какой у них негодяй начальник и это при мне. После этого желание работать там отпало напрочь . Ps когда уходил прям при мне охраннику передал какой то строитель бутылку пива и охранник буркнул мне вслед чтобы я не на них смотрел а под ноги. Это просто ужас!!!

Проработал недолго. Контора непонятная. У многих даже у кого зарплата около 20 тыс ездят на дорогущих машинах, видимо где то подворовывают

Как я с вами соглашусь! Одна из основных проблем Диаконта, это начальники-юнцы с развитым максимализмом и с таким же развитым чувством самосохранения своей драгоценной пятой точки. Идут по головам и подставляют друг друга. Постоянно ищут виноватого. Такие профессиональные качества в данной организации очень приветствуются. И самое главное: «ВИНОВАТЫ ВСЕГДА ПЛАНОВИКИ!!»

а что вам не нравится, в диаконте можно бухать, вас за это уволят потом возьмут обратно, можно сидеть целый день в курилке, можно целый день общается с подружками. А потом валить все на плановиков!За все это еще и платят зп и премии.

Насчет 40% рынка США радиационностойких камер-это все скорее прошлые заслуги. Тех людей, кто занимался этими видеокамерами давно уже разогнали, либо они сами ушли. Да и этот рынок уже насыщен и перспектив там особо нет. Да и запаса на развитие у этих камер тоже не осталось. Хоть «Диаконт» и позиционирует себя как компанию которая входит в 10 инновационных компаний России, от инноваций там, конечно, одно только название и все. Хотя впрочем такое положение дел характерно для всей промышленности России и «Диаконт» тут не исключение.

Смотрю вакансии на hh.ru… Судя по зарплатам, которые предлагает Диаконт, это очень щедрое предприятие.. Иной раз, аж более чем 80 000 на руки! Неужели и правда такие деньги платят ведущим инженерам и программистам?! Одна вещь смущает — у Диаконта постоянно открыто много разных вакансий. Слишком большая текучка на предприятии?

Какие грамотные в отделе кадров работают)))

Проработал около года. До этого работал на оборонных предприятиях. У Диаконта уровень выше на порядок. Хорошо оборудованные рабочие места. Интересная работа. Есть возможность карьерного роста. Есть возможность заработать. У меня зарплата была выше средней. У тех кто в потолок плюет- ниже.

В настоящее время работаю в компании, уже седьмой год. За это время произошел и карьерный и существенный финансовый рост.
Следует понимать, что приходя в любую серьезную производственную!!! компанию, рассчитавать на карьерный рост в первые 2-3 года работы, по меньшей мере нелепо. Если, конечно, человек не является гением.
Наша жизнь, как стометровка, чемпиона и аутсайдера разделяют секунды. Это я к тому, что люди сопоставимы по своим возможностям, и, соответственно, если какой-либо человек, уже работающий,вышел на определенный уровень за 5 лет, то и новичку, для достижения аналогичного уровня, потребуется аналогичный период времени. Это не фирма однодневка- срубил «бабло» и в кусты.
Что касается продукции, то Заказчики остаются довольные результатами. Здесь достаточно одного примера: на рынке радиационностойких камер ЗАО «Диаконт» обладает не менее 40% рынка США.
Так что, если Вы готовы работать, Вас ждет интересная и стабильная работа, не обойдут Вас стороной финансовый и карьерный рост. Не сразу, а через 3-4 года, когда Вы это заслужите. Естественно, для этого нужно работать, именно не находится на работе, а работать, иначе Вас обойдут,те, которые работают. А Вашим уделом останется строчить негативные отзывы.
Радует, и бросается в глаза, что в сообщениях, содержащих негативную оценку, как правило, присутствуют грамматические ошибки.
Это свидетельствует о том, что кадровая политика Компании, в целом верна.
С уважением, Александр.