Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

прошла собеседование на Лиговском,50 втечение недели. На вопросы прямые ответы не дают /все хорошо продумано/.Смысл в том,что в последний день собеседования тебя ставят перед фактом: чтобы стать членом компании нужно застраховаться /себя и своих родственников/ на 69000 руб. Хорошие отзывы пишут сами руководители, из чего они будут получать зарплату если "ослики"страховаться не будут?

16 января за 5 минут из гипермаркета ОКЕЙ г. Иркутск уволили сразу двух зам.директоров по рознице -Алексея и Василия. Причина - не смогли наладить между собой отношения (ЛИЧНЫЕ!!!). При этом личная неприязнь сотрудников абсолютно не отражалась на работе гипермаркета, что подтверждают показатели магазина, статистика, отчеты, отзывы персонала! При этом не было проведено НИКАКОГО служебного расследования!!! все произодилось со слов замдиректора по персоналу Юсовой Ирины, которая чудесным образом в этот же становится зам.директора по рознице!! -человек абсолбтно далекий от продаж, всю жизни проработавший в кадрах, ну и самое главное -человек, которого с позором пнули из двух предыдущих мест ЗА ИНТРИГИ!!!!!! сотрудники устали от интриг этого человека!!! НО РУКОВОДСТВУ ПЛЕВАТЬ!!! Уволили двух грамотных специалистов, которые отлично прошли аттестацию, которые показывали прекрасные показатели, заслужили уважение в коллективе! ЗА ЧТО?????? Люди проработали с самого открытия, знают работу вдоль и поперек, -и вот она награда??? для вас что люди просто мясо или быдло?? почему вы так кидаетесь кадрами???? ПОЧЕМУ мнение какой то Юсовой Ирины, интригантки, которая устроила заговор против первого директора гипермакрета, стало таким значимым??? Почему господин ЧУСОВ не удостоил магазин своим вниманием дабы проверить информацию??????????? Почему Василию и Алексею, просто, по человечески, не предложили сесть за стол перегоров с Чусовым или директором гипермаркета??? если их так не устраивает их личная неприязнь!!
Когда ребята уходили с гипермаркета , коллектив был в ТРАУРЕ! настолько они сработались, настолько это была ЕДИНАЯ КОМАНДА!! А теперь коллектив будет ОДНОЗНАЧНО разбит на два враждующих лагеря, во главе первого будет главная интригантка и лицемерка -ЮСОВА ИРИНА. БРАВО!!!! продолжайте в том же духе!

Да, действительно 16.02.16. произошли новые назначения в ГМ Окей Иркутск, сложили свои полномочия ЗДР Боровлев и Агеев. Вопрос... Неужели Вы думаете, что личные отношения м/у ЗДР могут стать причиной для ухода двух профессионалов из ГМ? Профессионалы работают в любых условиях, на то они и имеет это высокое звание. Если брать назначение Юсовой Ирины.. Она профессионал, да у нее не было опыта работы в данной должности, а кто сказал, что подбор персонала и прием на работу не требует профессионализма? Почему она не достойна стать ЗДР? Ведь вы работаете в этой компании благодаря этому человеку.. Она увидела в Вас потенциал..и дала Вам возможность развиваться в рамках компании Окей!

Отработал 2 смены логистом "грузчиком" в магазине экспрессе на улице Ленская дом 12 город СПб, работать физически, а главное психологически нереально, потому что один в смене напарник работает в пятидневку и уходит в 16.00 домой в самый разгар прихода товара, постоянно через каждые 2 минуты дергают продавцы с просьбой о помощи, совершенно неадекватный сотрудник службы безопасности Евгений Витальевич,возомнил себя директором магазина,хотя сам устроился буквально на днях, директор магазина Лажок Елена бегает перед ним на задних лапках, унижает персонал магазина как хочет, даже узбеки от клининговой компании не хотят идти работать на эту точку, отказываются, вообще полная команда неадекватных руководителей, зарплата так себе, вместо мотивации прислали с офиса план демотивации сотрудников, вообщем даже в отделе кадров признались, что это самый проблемотичный магазин из всех в Красногвардейском районе.

Скотское отношение,заставляют увольняться тех,кто со стажем,директор г,ч в вопонеже заявила что уволит полных и кому45+,беспредел кирила валерьевича-"киралаша"

Я работаю продавцом в ГМ Балканская, что у м.Купчино , уже три года и с приходом нового зам.директора Гагая С. просто в шоке! Человек работает третий месяц, а уже наворотил своих правил выше крыши! Но самое последнее его распоряжение убило всех!!! Он решил в качестве увеличения работоспособности персонала закрывать курительное помещение с 08.00.до 12.00.Этим самым говоря, что человек очень продуктивен в работе именно в эти часы , но мы работаем с ПОКУПАТЕЛЯМИ и это очень отражается на настроении персонала в работе, так как работа нервная.Руководство Компании заранее спланировало при строительстве места для курящих сотрудников, так как знает специфику нервной работы в торговом зале.На основании ЧЕГО он идет вразрез с политикой Компании, которая уже доказала на практике многих лет свою успешность в торговом бизнесе, в том числе и в работе персонала???А чего нам ждать дальше???

Специально для руководителей Дикси.
В Дикси, находящемся в Жуковском, на улице Гагарина-35, самым бесцеремонным образом воруют зарплату у сотрудников! Я там работала, так вот мне за последний месяц выплатили около 5000 рублей с расчётом (!). Вы можете себе такое представить??! Люди работают по 14 часов (!) в сущем аду, там невероятная проходимость!

Обязывают на работу приходить к 8.15, а отпускают около 23-х часов, при этом закрывая табель на 12 часов! Не выдают расчетные листки! - управляющая заявляет, чтобы за расчётными листками "ехали в Подольск"! Как Вам это??! Безумие полное. Но, тем не менее это так! Невозможно понять, сколько начислено, удержано и по каким основаниям. Расчётные листки обязаны (!) выдавать вместе с зарплатой и авансом по месту работы! Их не выдают специально, чтобы проще было обворовать сотрудников!

Зарплату нагло воруют, объясняя это "убытками магазина".
А это как понимать? Оклад 20000, на руки выдают 5000, остальное "покрытие убытков"?? Нет, господа, руководители, всё остальное ворует управляющая и прочие царьки местного значения! Поэтому и расчётные листки не выдают! А покрытие убытков никак не производится из зарплаты сотрудников! Её (зарплату) банально крадут! Почему Вы, начальнички, не смотрите за этим??! А так называемые "подработки"??! - почему обязывают выходить в выходные свои (кстати, денег за этот рабский труд не увидеть, их своруют и объяснят "убытками магазина)? Если откажешься выходить на "подработки" - увольняют! Люди работают в этом Дикси не более недели, потом увольняются! Это нормально??

Сотрудникам не дают времени на обед - 10-15 минут! За это время можно поесть?? Да ещё охранник из Грозного, говорит русским обедать необязательно а управляющая магазином Дикси Троцько Юля Евгениевна поддерживает его. Обратите внимание на это обращение! Также (на всякий случай) я отправлю его в прокуратуру Московской области и в Государственную инспекцию труда! - там-то уж его без внимания не оставят!
Без уважения, Миллиоранская Наталья

В свое время сменил несколько разных охранных фирм.Остановился на фирме "Форсад", пока меня все устраивает и менять я их не собираюсь. Цены приемлемые, работают на совесть.

Работаю полтора года, пока все устраивает, но хотелось бы добиться повышения оплаты труда, пока у меня этот вопрос в процессе обсуждения с руководством. Взысканий и претензий ко мне нет, надеюсь пойдут на встречу

А я вот работаю в этой фирме с мая. И ни каких нареканий у меня нет. Зарплата вовремя. Выходные само собой есть, Так же легко отпускают и на недели ,(когда выходные мне необходимы: сходить в поликлинику с ребёнком,)
Не припоминаю ни какого Петра Иванова, за весь период был только Костя Серебренников.Видимо прикрылся другим именем . Которого взяли на работу он сломал много оборудования, его простили потом, отказывался от работы и тд и его уволили с полным расчетом и не ВКЛ туда его косяки. Просиживал попу, работать вообще не хотел,да и не справлялся с обязанностями,худоват,дрищеват
В действительности разнорабочие живут в вагончике, это их жильё и все условия они создают сами, если он грязнуля... то и живи с подобными.

Компания не слышала о законодательстве, плюет на трудовую инспекцию. Не надейтесь, что кто-то вам поможет при увольнении.

На собеседовании вам, конечно, расскажут сказку про молодую и перспективную компанию, а вашим коллегам под страхом увольнения запретят распространятся о реальном положении дел. И вы будете работать, пока через месяц-полтора не поинтересуетесь о зп.

Сейчас ситуация в компании следующая: сотрудники работают впроголодь, в полуобморочном состоянии. Ежедневно у них выбор: либо доехать на работу, либо поесть. Белую зп ( 10-15 тыс) задерживают на месяц-полтора, серую часть - на 3-4 месяца.

После этого смешно слушать клиентов, которые обвиняют рядовых сотрудников в краже их денег и лихой дорогой жизни.

При этом сотрудники увольняются только доведенные до отчаяния, либо витком настроения взбалмошного руководства, которые легко увольняет одним днем без выплат и компенсаций, при этом угрожают уволить по статье, если не напишешь по собственному.

Страховые взносы, конечно, не выплачиваются. Им легче заплатить каких-то 30 тыс штрафа государству, чем по-человечески разойтись с сотрудниками.

О серой зп, накопившейся за несколько месяцев, конечно, не стоит и мечтать.

Да, Беседина из компании давно ушла, но на смену ей пришли не менее циничные люди: Дарья Баранова, Светлана Дивейко. По-прежнему у руля "молодые руководители" Алексей Дмитриев и Виктор Осокин. Дмитриев рулит денежными средствами, для него люди это грязь под ногами. Осокин - красная тряпка для клиентов, лицо компании. Сложно сказать, насколько он оторван от реальной жизни.

В любом случае, не рекомендую связываться с данной компанией ни как клиент, ни как сотрудник.

У компании огромные долги перед поставщиками, бесконечные суды, она на грани банкротства или стороннего захвата.

Полное отсутствие соцпакета. Совершенно не оплачивается ни больничный, ни ежегодный отпуск, ни праздничные дни. При зарплате в 12000 руб. Вам будет выдано на руки перед Новым годом 6000 руб., а после новогодних праздников вы не получите ничего. На что жить не понятно. Трудовой договор с сотрудником не заключается.

Коллектив хороший.
Задержки з\п более чем на 60 дней, оскорбления и угрозы от руководства. Нужно уметь подстраиваться под любовниц руководства, а не работать. Бывают и хуже компании. Но ничего хорошего в целом.

Коллектив хороший ! Все остальное похоже на ОГРОМНЫЙ БАРАБАН ПОЛЕ ЧУДЕС! Успеешь соскочить с деньгами -молодец! Нет - так и будешь ждать когда объявят рекламную паузу - типа НА ПЯТЬ ТЫЩ - ОСТАЛЬНОЕ КАК НИБУДЬ ПОТОМ !
Оценка работы руководства - НОЛЬ !
Ах да ! Там ФИН.ДИРЕКТОР даже не имеет эконом.образования !)

большие задержки с зарплатой.могут кинуть на чёрную зарплату,спец одежду не дождёшься