Отзывы о компании О'Кей

16 января за 5 минут из гипермаркета ОКЕЙ г. Иркутск уволили сразу двух зам.директоров по рознице -Алексея и Василия. Причина - не смогли наладить между собой отношения (ЛИЧНЫЕ!!!). При этом личная неприязнь сотрудников абсолютно не отражалась на работе гипермаркета, что подтверждают показатели магазина, статистика, отчеты, отзывы персонала! При этом не было проведено НИКАКОГО служебного расследования!!! все произодилось со слов замдиректора по персоналу Юсовой Ирины, которая чудесным образом в этот же становится зам.директора по рознице!! -человек абсолбтно далекий от продаж, всю жизни проработавший в кадрах, ну и самое главное -человек, которого с позором пнули из двух предыдущих мест ЗА ИНТРИГИ!!!!!! сотрудники устали от интриг этого человека!!! НО РУКОВОДСТВУ ПЛЕВАТЬ!!! Уволили двух грамотных специалистов, которые отлично прошли аттестацию, которые показывали прекрасные показатели, заслужили уважение в коллективе! ЗА ЧТО?????? Люди проработали с самого открытия, знают работу вдоль и поперек, -и вот она награда??? для вас что люди просто мясо или быдло?? почему вы так кидаетесь кадрами???? ПОЧЕМУ мнение какой то Юсовой Ирины, интригантки, которая устроила заговор против первого директора гипермакрета, стало таким значимым??? Почему господин ЧУСОВ не удостоил магазин своим вниманием дабы проверить информацию??????????? Почему Василию и Алексею, просто, по человечески, не предложили сесть за стол перегоров с Чусовым или директором гипермаркета??? если их так не устраивает их личная неприязнь!!
Когда ребята уходили с гипермаркета , коллектив был в ТРАУРЕ! настолько они сработались, настолько это была ЕДИНАЯ КОМАНДА!! А теперь коллектив будет ОДНОЗНАЧНО разбит на два враждующих лагеря, во главе первого будет главная интригантка и лицемерка -ЮСОВА ИРИНА. БРАВО!!!! продолжайте в том же духе!

Да, действительно 16.02.16. произошли новые назначения в ГМ Окей Иркутск, сложили свои полномочия ЗДР Боровлев и Агеев. Вопрос... Неужели Вы думаете, что личные отношения м/у ЗДР могут стать причиной для ухода двух профессионалов из ГМ? Профессионалы работают в любых условиях, на то они и имеет это высокое звание. Если брать назначение Юсовой Ирины.. Она профессионал, да у нее не было опыта работы в данной должности, а кто сказал, что подбор персонала и прием на работу не требует профессионализма? Почему она не достойна стать ЗДР? Ведь вы работаете в этой компании благодаря этому человеку.. Она увидела в Вас потенциал..и дала Вам возможность развиваться в рамках компании Окей!

Отработал 2 смены логистом "грузчиком" в магазине экспрессе на улице Ленская дом 12 город СПб, работать физически, а главное психологически нереально, потому что один в смене напарник работает в пятидневку и уходит в 16.00 домой в самый разгар прихода товара, постоянно через каждые 2 минуты дергают продавцы с просьбой о помощи, совершенно неадекватный сотрудник службы безопасности Евгений Витальевич,возомнил себя директором магазина,хотя сам устроился буквально на днях, директор магазина Лажок Елена бегает перед ним на задних лапках, унижает персонал магазина как хочет, даже узбеки от клининговой компании не хотят идти работать на эту точку, отказываются, вообще полная команда неадекватных руководителей, зарплата так себе, вместо мотивации прислали с офиса план демотивации сотрудников, вообщем даже в отделе кадров признались, что это самый проблемотичный магазин из всех в Красногвардейском районе.

Скотское отношение,заставляют увольняться тех,кто со стажем,директор г,ч в вопонеже заявила что уволит полных и кому45+,беспредел кирила валерьевича-"киралаша"

Я работаю продавцом в ГМ Балканская, что у м.Купчино , уже три года и с приходом нового зам.директора Гагая С. просто в шоке! Человек работает третий месяц, а уже наворотил своих правил выше крыши! Но самое последнее его распоряжение убило всех!!! Он решил в качестве увеличения работоспособности персонала закрывать курительное помещение с 08.00.до 12.00.Этим самым говоря, что человек очень продуктивен в работе именно в эти часы , но мы работаем с ПОКУПАТЕЛЯМИ и это очень отражается на настроении персонала в работе, так как работа нервная.Руководство Компании заранее спланировало при строительстве места для курящих сотрудников, так как знает специфику нервной работы в торговом зале.На основании ЧЕГО он идет вразрез с политикой Компании, которая уже доказала на практике многих лет свою успешность в торговом бизнесе, в том числе и в работе персонала???А чего нам ждать дальше???