Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Очень сложно назвать это место заводом, скорее это предприятие гаражно-кустарного типа, без санитарных условий, вентиляционной системы. З. П. Черная, обеспечения никакого, так что если вам нужна работа для поддержания штанов, то welcome! А если вы специалист ценящий свою работу и себя, проходите мимо. Здесь вы не найдете ничего достойного для себя. Зарплата черная, все обещания и уверения директоров о светлом будущем это просто фикция, так думайте сами, решайте сами иметь или вас будут иметь. Всем удачи по поисках работы своей мечты..

Довелось мне поработать в такой дыре как ПАО "Звезда", варился я тут по причине недавнего переезда в СПб, это была моя первая работа в городе. Хочу потратить время и довести до людей, которые собираются сюда устроиться, почему этого делать не стоит. Во 1: Завод погряз в долгах, уже имеется пачка просроченных гос. Контрактов, скоро грянет час расплаты за невыполнение обязательств. Во 2: Работают здесь низкосортные "специалисты", проще говоря-быдло, которому более чем комфортно в своем болоте, люди незнакомые со своими должностными инструкциями. На любые вмешательства извне аборигены реагируют крайне негативно, особенно если вы не родня одного из сотрудников. Если вы привыкли к интенсивной работе в рабочее время, вас не поймут, ведь здесь так не принято пЃЉ В 3: Денег тут попросту не заработать, даже если вас и устраивает ситуация описанная в пунктах 1 и 2, помните, что сверхурочные тут неоплачиваемые, зарплата ниже, чем средняя по городу. Работяги трудятся в среднем за 130 рублей/час, соответственно, весь контингент составляют алкоголики и откинувшиеся сидельцы, отдел кадров до руководителей доводит содержание статей и согласует такие вещи. Вообще, следует отметить низкое качество работы отдела кадров, на завод тащат всех подряд. Директор ОК – Баракова Екатерина, 25 лет, не соответствует занимаемой должности, ни имеет ни единой компетенции директора по персоналу крупного предприятия. К сожалению, шансов вырасти у нее нет, поскольку позади слабенькая служба, а институт и семинары не дают возможности эти компетенции получить. Поэтому и наполняются коридоры отдела кадров с утра народом, с характерным запахом и с такими же умениями. Руководство экономит на отоплении, чтобы выплатить зар.платы и, не удивляйтесь, разумеется канцелярией вас никто не обеспечит. В 4: В цехах старые и изношенные универсальные станки, годов эдак 60-70, что такое оснастка тут не знают, рабочие по мере возможностей изготавливают самостоятельно. На основные изделия может не быть тех. Процессов. Фактически 80-90% выпускаемой продукции-брак. Но старожилы знают, где тут кому подлизнуть чтоб это дерьмо выкатилось в свет. Если вы любитель острых ощущений – советую посетить литейку. Здесь работяги греются над бочками с кострами, местами под дырявой крышей виднеются сугробы. В 5: Собственник-Плавник П. Г. Живет грезами и не знает какой [censored] творится в цехах. Очень мягкохарактерный человек, чем успешно пользуются его приближенные. Поймите меня правильно, при таком руководстве тут никогда не будет лучше, завод погряз в долгах и скоро канет в лету. Спасибо этому заводу за приобретенный негативный опыт, теперь я понимаю, что такое натуральный пи**ец. Советую соискателям не тратить свое время на это гнилое место. .

Хочу оставить отзыв для тех, кто рассматривает компанию для трудоустройства. Может быть кому-то будет полезно. Должность аккаунт-менеджера. Собеседование проводилось hr видно хорошим специалистом с уверенными навыками психолога и руководителем. По прошествии собеседования было озвучены условия работы и непосредственно обязанности. Все моменты оговаривались. Руководитель поставил акцент на том, что нацелены на долгое сотрудничество не менее двух лет, что сразу вселило уверенность в выборе работы. Hr принесла договор в двух экземплярах на 1 месяц, на время испытательного срока (три месяца). Каждый месяц нужно заключать новый договор. Первый момент, на который стоит обратить внимание- договор НЕ трудовой, а на оказание услуг. На экземпляре сотрудника (меня) стояла не непосредственная подпись ген. директора, а другая, печати не было. Думаю, не дадут соврать сотрудники, с которыми довелось поработать, нареканий к моей работе не было. Под конец испытательного срока дали задание на холодный обзвон, хотя изначально я уточняла этот момент-такой задачи не будет. Поборов себя я решила принять задачу и начала выполнение. В этот же день, после 10 звонков вызвали в переговорку и уволили. Причина-холодные звонки не твоё, прости. Hr попросила вернуть все мои экземпляры договора, после чего только я могла подписать акт сдачи дел, чтобы получить расчёт. Второй экземпляр мне не выдала, якобы он не нужен. Итак резюмирую- сама работа интересная, сотрудники все давно работают и хорошие специалисты, но новых сотрудников берут на три месяца. Я не первый такой сотрудник. Если идёте работать, то просто требуйте договор с оригинальной подписью и печатью. И конечно не отдавайте свои экземпляры, потому что это ВАШЕ. Просто хотя бы для того, чтобы обезопасить себя. Стоит отметить, что деньги все выплачены. Я, к сожалению, рассчитывала на долгое сотрудничество, а компания изначально брала только на три месяца, целенаправленно скрыв эту информацию.

Я будучи сотрудником этого центра отработала на директора, который безграмотен в вопросах моей сферы, 3 года. Из них только последние полгода получала нормальную ЗП, но и пахала без выходных и сна. Начались подозрения совершенно ничем не обоснованные, просто ей, так захотелось сказать, в мой адрес, что дескать делится со мной кто-то денежками, а поставляю им работу. В следствие всего этого директор меня уволила и не заплатила ЗП за 2 месяца. Хочу чтобы люди узнали, кто руководит этим центром (Угулава Ирина Бенсионовна) и что люди там просто расходный материал.

Семейная конторка, отец и 2сына, все граждане Белоруссии, на наши законы им наплевать работать предлягают ИТР по 12 часов, рабочим неспешно 9-10часов. Заправляет всем Вячеслав Николаеивич Киевец. Дядька работал раньше под крылом ЛенспецСму, потом крыло видимо устало его терпеть... Строит из себя великого строителя, по сути просто был поставщиком народа... Инструмента нет, своих людей нет, нет ни чего... Очень очень не рекомендую...

Позиционируют себя как сеть медцентров. На сайтах работы размещены вакансии в разных городах. В СПб говорят, что открывают очередной филиал, находятся на Бухарестской. Но ни сайта у них нет, ни нормального офиса. Сказали, что здесь только открываются, делают ремонт и все такое. Не верьте. Оформление по ТК только со 2 месяца, на первый месяц предлагают только договор ГПХ, на вопрос почему, был ответ "первый месяц мы присматриваемся к кандидату, он к нам и если вдруг не подойдем, чтобы не портить трудовую книжку"... Мда... Что тут еще скажешь. Офис абсолютно пустой, 4 белые стены. Стоят 3 стола, на 2-х работают девушки менеджеры по персоналу на компьютере, а за третьим сидят 2 мужчины и делают вид или реально можно быть, решают какие-то вселенские вопросы, ходят туда сюда все в раздумьях. На этаже стоит ряд кресел с планшетами и типовыми анкетами, создается впечатление, что если прийти через неделю, то можно их там уже не найти. Приехала, домой, позвонили мне сказали, что я им подхожу на вакансию менеджера по персоналу. Спросила, могу ли я узнать адрес сайта, чтобы посмотреть еще информацию о них. Сказпли, что сайт московский у них только. Я говорю, да значения не имеет, мне просто глянуть. Обещали прислать в сообщении, да только до сих пор так и шлют. Кстати говорят, что сама организация из Ярославля, а на сайте написано, что Ивановская область. В общем думайте сами...

На данном предприятии машинисты автомотрис работают с переработкой, т.к. Работников не хватает из-за низкой зарплаты и отношения руководства. Переработка не учитывается и соответственно не оплачивается. Составление графиков дежурств нарушается. Спецодежда не выдается.

В этом месте медсестер не во что не ставят! Не верьте информации на официальном сайте. Премии не платят, обьясняя тем, что медсестра получает 50 т.р. , может кто то так и получает но явно не большинство! Перчатки и маски часто кончаются! Маски приходиться самим покупать, перчатки стирать! Большинства лекарств нужных для оказания экстренной помощи попросту нет, приходится что то покупать за свой счет! Канцелярию не выдают!

Шарашкина контора, занимается строительством в качестве ген.подрядчика. Офис находится на Обводном канале, д.150. Ранее называлась ООО "Антей", не исключено, что вскоре опять переназовется. Сотрудников штатных нет (если только секретарь в офисе). Бизнес идет из рук вон плохо. Руководитель и владелец - Грецов Дмитрий Евгеньевич, тип крайне ненадежный. Постоянно кидает сотрудников и клиентов, из арбитража не вылезает (можно посмотреть его успехи на arbitr.ru). За десять лет работы наработал себе негативную репутацию, поэтому клиентов найти не может. Хочу предостеречь от общения с данным персонажем. Если не хотите поработать бесплатно, не связывайтесь! Мне он до сих пор должен много денег, отдавать не собирается, поэтому я про них уже и забыла. Не повторяйте моих ошибок. Оформлять он вас не будет, поэтому деньги вы свои не вернете даже в размере МРОТ. Насколько мне известно, дела у него идут с каждым годом все хуже, раньше с горем пополам один объект в год строил, теперь и этого нет. Потенциальным клиентам тоже не рекомендую связываться, т.к. он деньги возьмет, потратит, а вам построит избушку на курьих ножках и вы еще несколько лет с ним судиться будете.

Так и не узнала, хорошо ли работать в этой компании. Но могу сказать одно-менеджер по персоналу и руководитель колл-центра работают отвратительно. Дважды мне назначалась беседа с руководителем, и дважды я приезжала, а руководитель уезжал! Или руководителю пофиг на людей, или менеджер по персоналу безответственный и не предупреждает, что приезжать не нужно! Также дважды мне обещали перезвонить, но не сделали этого. Я потратила уйму денег и времени на проезд. Хорошо, что не пошла туда работать, ведь если с самого начала такое наплевательское отношение, то что же было бы дальше? P. S. Белая часть зп минимальная. Зп выдают с задержками, так сказал менеджер.

Работа в сортировочном цеху на Софийской интенсивная, зарплата 26т.р., первые три месяца 26т.р. Минус 13%, текучка очень большая, многие уходят, проработав месяц. Нарушаютя нормы по охране труда, оператора могут попросить помыть конвейерные линии, что не входит в должностные обязанности оператора. К тому же вас будут постоянно напрягать начальники (их там много), чтобы вы работали быстрее. Если ищете нормальную работу, то на сортировке посылок на почте России делать нечего. Этот вариант можно рассматривать как временный, при одновременном поиске нормальной работы, и то если у Вас крепкое здоровье.

Почти месяц работаю в Санлайте в Гольяново в ТЦ Манго. Еще на собеседовании сложилось хорошее впечатление. Директор Наталья подробно рассказала о работе, ответила на все мои вопросы. По началу было сложно, но мне помогали сотрудники освоиться.