Последние отзывы о компаниях в Санкт-Петербурге

Серая заработная плата, договор иногда дают иногда нет, но даже, если дадут, он не корректный, в нем не прописан отпуск больничный и т.д. Большая текучка кадров. Не советую работать в данной организации как сотрудникам офиса, так и монтажникам. Если говорить о монтажниках, ненормированный рабочий день, обязывают работать и до 20 и до 21,22 вечера и за это не доплачивают, если не делаешь норму (3 заявки в день) оклад уменьшается. Для секретаря: хотя изначально говорят, что в праздничные дни не работаем, потом заставляют, если не выходишь - штраф ( 5000 руб. за день),вычитают деньги практически за все, если клиент отказался от товара, также с вас снимут деньги за товар. Также вешают на вас склад и если чего то не хватает (хотя товар выдаете не только вы и ключи не только у вас) , то вычитают из вашей заработной платы. Советую, не трепите себе нервы и найдите нормальную организацию с добропорядочным директором.

Хотелось бы рассказать о прелестях работы в этом "чудесном", как любит владелица называть, холдинге! Начну с вакансий! Требуется эмоционально устойчивый персонал на следующие должности: раб, [censored] плебей, кусок дерьма, ничтожество, холоп, стукач и [censored] Требование к кандидату - готовность сложить голову на обогащение старой маразматички - Черновой Софьи Семеновны. На удивление еще и зп предлагают, но не факт, что вы ее получите в полном размере, так как все, что вам не удалось продать, вы с остальным коллективом вынуждены купить, правда со скидочкой (потому что мы работаем на обогащение хозяйки, а не для себя...не забываем). О том, что вы человек, лучше забыть сразу! Правда если не забудете, то вам будут об этом сообщать с завидной регулярностью. Раз уж затронули тему оплаты труда, то хочу еще обратить ваше внимание на то, что больничные и отпуска в этой конторе не оплачиваются.... Точнее оплачиваются, но исходя из вашей официальной ЗП, которая не будет превышать МРОТ.. Остальную же часть вы получите в конверте (если получите). График работы ненормированный. Готовьтесь к тому, что вашей задницей будут затыкать все "дыры" в булочных. А дыр много из-за постоянной текучки. Делается это в приказном порядке. По поводу сумасшедшей хозяйки этого сетевого балагана можно говорить долго. Истеричная неадекватная старуха! Иногда задумываешься может ли человек реально быть таким больным на голову или она просто издевается над всеми. Деятельность ее заключается в том, чтобы прокатиться по булочным и напомнить всем, что они "твари дрожащие и право не имеют". Так же у нее навязчивые идеи о воровстве! Все вокруг воруют и "разваливают её бизнес". Так что готовьтесь ежедневно пересчитывать чайные пакетики и кофейные зерна (не шутка). От своей жадности Соня, наверное, давно сон потеряла, хотя уже наворовала у государства столько, что была бы настоящей находкой для ОБЭП, так как бОльшую часть продаж она осуществляет через черную кассу. Кстати говоря, если нагрянет проверка (налоговая или полиция) и вас поймают с "отложенным" чеком, то виноваты останетесь вы! Сам дурак что не смог отличить налоговую от обычных гостей! В этой шарашке вообще крайне сложно остаться не в дураках. По традиции загнобят и оштрафуют))) Даааа! Штрафы - это любимое дело! Получают их все и за все! Размер же штрафа зависит от того, в каком настроении проснулась "светила" гарсона. Удивительное дело, но перерывы на обед так же не предусмотрены в этой чудесной организации. Чернова искренне считает, и не стесняется об этом говорить, что кушать, а так же писать и какать сотрудники должны ДОМА! И если вас, не дай бог, застукают за приемом пищи, которую вы принесли из дома, вам грозит штраф и ушат дерьма в свой адрес. Любит еще Сонька пыль пускать в глаза людям дескать у нее шеф кондитер француз))) наглая ложь)) на кухне гарсона действительно работают иностранцы, но все они гости из средней Азии. Но проблема, к сожалению, не только в неопрятном персонале кухни. Главная проблема в качестве сырья, из которого все изготавливается, и в свежести изделий. Будьте готовы к тому, что ежедневно, глядя в глаза покупателям, вам придется врать о сроках изготовления. Так что под видом наисвежайшего пирога у незадачливого потребителя все шансы приобрести пирог с плесенью)) Ну и заключительное слово. Если вы не бесхребетное существо, если у вас есть хоть капелька уважения к себе, обходите стороной все вакансии Гарсона! Я думал, что опустился на самое дно, как вдруг снизу постучали...(с)

Не рекомендую работать в этой клинике никому, руководство нацелено на свой личный заработок, но не на своих работников. Татарский бизнес! Владелица и гендиректор Аванесяна Галия Рашидова. Клиника Salus Medical. И самое главное клиника не соответсвует санпинам.

Попав в это бистро кем либо работать, вы рассчитываете столкнуться с глупым начальством, не ценящим своих сотрудниках. Здесь вы будете работать за троих, но получать даже свою зарплату не сможете, так как присутствует система штрафов. Свои копейки вы будете получать растянувшись (выплачивая вам по чуть чуть). Ни каких документах не спрашивают и не оформляют. Очень много требований и притензий к сотруднику. Попав сюда - унесите лучше ноги, спокойней спать будете.

С первого взгляда казалось бы нормальная компания, но нет. Побывал правда только на собеседованиях, а было оно не одного, так что времени и денег потрачено изрядно. На будущего сотрудника сбегаются смотреть всем офисом, собеседуют тоже толпой - допрос похож на исповедь священнику: вопросы вплоть до такого "а на что вы живете пока работу ищете". Так что запаситесь терпением. Такое ощущение что в кгб принимают а не в строительный магазинчик манагером. Бестактность полнейшая - страшно представить как в дальнейшем работается в подобном коллективе. Но это все мелочи - на работу ведь не за общением ходят, так что перейдем к вопросу зп. В вакансии обещают от 40тыс. На собеседовании выясняется, что испытательный срок в три месяца будешь жить на 35 тыс. Иии, внимание-внимание! По трудовой тебя тоже не оформят на эти три месяца. То есть будешь бесправным голодранцем. На справедливый вопрос где тогда обещанное в вакансии соблюдение ТК генеральный директор возмутился так, будто подобные вопросы наглость неслыханная, а про официальное оформление на испытательный срок слышит от меня (наглеца) впервые. В общем ложь на лжи, хамство и это только на этапе трудоустройства. Не советую связываться с этими мутными ребятами никому, странно еще что отзывов про них нет, была бы возможность прочитать, не терял бы время и нервы.

Начнем с того, что работать злесь не советую! Руководство неквалифицированное (не все, конечно). Сидят для красоты, ну и для того, чтобы было время вне домашних дел успеть поставить лайки в соц сетях и обсудить все слухи! Думать на работе о работе??? Нет, не слышали...Только, когда уже получат после собрания руководства по шее, то сразу прибегают с похоронным лицом и начинают наводить панику и делать хоть что-то, а если быть точнее,то начинают сразу пилить менеджеров. Оказывается, плохо работают менеджеры, а не они. Но не зря же есть поговорка, что рыба гниет с головы!штрафы за все: опоздания (не хилые, скажу я вам по сумме, НО в этом списке никогда не будет близкого окружения кадровички, ну и самого руководства. Они ж начальство, не опаздывают, а задерживаются. Ежедневно так), накладные (которые заказчик отправил уже сто раз по почте, но они затерялись в пути), не хочешь получить минус за них в день зп? Бери билеты и едь к ним сам, чтобы забрать. Кто такой менеджер на этом заводе? 1. Тот, который должен успеть обработать все заявки, найти новых коиентов (не понятно на что заманивать только, тк сроки огромные, цены не низкие, ну и по качеству вопросы есть 2.Контролировать все свои отгрузки (стоя перед фурой на складе в дождь и снег) 3.проверять все за всеми сто раз (потому что получишь все равно ты): попали ли заказы в план, правильно ли их внесли в базу, верно ли изменили, верно ли по сроку поставили, проставили ли отгрузку и много чего еще интересного! И да! Учись лицемерить!попробуй не сдай на подврок руководству, сращу можно писать заявление на увольнение. Всем сдают опркделенную сумму, а руководству помимо этого надо еще индивидуально сдать. Они ж-это ВСЕ!) Для них это уже, как должное, норма Ну, и отпуска! Ы идеале вробще ее ходить. Ну, или хотя бы не летом. Хотя, им вме равно по сути, потому что именно ты будешь потом сидеть на двух-трех компах за себя и за тех, кто в отпуске. И зашиваться! Ничего не успевать.можкшь смело в эти дни сидеть до ночи. И по мнению руководства-это норма!в общем, человеческого отношения здесь нет и не будет! Не стоит тратить время, люьая работа и люьые руководиткля после этой организации покажутся раем!

Зарплату обещают в 2 раза больше, по факту необходимо бесплатно отстажероваться 10 дней бесплатно, если захочешь можно увеличить срок до месяца, затем спустя 2 недели подписываешь договор на минимальную сумму, о чем не предупреждали ранее, договор оказывается на место декретного сотрудника, гарантий никаких. Первые деньги дай бог получить через месяц и нужно ходить выпрашивать 5000 руб. Далее тебе еще через 10 дней (минимум 1,5 месяца с начала работы )платят по договору оставшуюся сумму (примерно 11000 руб.) с удержанием всех налогов, если не устраивает - увольняйся, так как никому ничего не докажешь, ведь все оформлено по закону. Условия труда плохие (спец. одежду не выдают, хотя требуют дресс код, ужасно холодно, аппаратура не рабочая, понятие отдых и обед не существует). Объем необходимых знаний колоссальный, нужно выучить весь прайс, а это 10 страниц А4, поток людей не прекращается, 3 трубки разрываются и необходимо со всеми клиентами говорить одновременно, так как аппаратура постоянно ломается касса постоянно не сходится, создается толпа недовольных людей в чем ты же оказываешься виноват, любая ошибка списывается в несуществующую систему штрафов. Необходимо впаривать услуги клиентам (а речь идет о здоровье), каждый день проходить треннинги продаж с "морковкой" - что ты получить с этого супер бонусы. Если ты хочешь работать в аду, но с "морковкой", а получать копейки - это то что надо.

Уроды конченные! ИТР не платят даже белую з/п, рабочих кидают. Кругом вранье! Некоторые рабочие зарплату не видят по 6 месяцев. Специалистов в организации нет достойных - все перекладывать на линейных ИТР! А директора рассказывают сказки про светлое будущее.

Должность охранник или раб, кусок дерьма, ничтожество, [censored] шестерка, собачка, холоп. График работы 1/3. К 7:40 подъезжаешь на работу, 8:00 - начало, надо позвонить на завод "Спарк" и доложить что ты прибыл. 9:00 - клиника открывается, и начинается п...здец,. Ты должен смотреть в мониторы 12 часов, не отрывая глаз и как настоящий раб должен ждать своего хозяина, когда приедет 1) Ты быстро открываешь шлагбаум, заезжают на 2 машинах. 2) Как дворецкий открываешь дверь что бы зашли "Хозяева" 3) Как в армии докладываешь х..йню из 4 пунктов лицом к лицу на расстоянии 50 см, НЕРВНИЧАЕШЬ 4) Как верный пес прикладываешь карточку открывается турникет, чтобы они зашли в клинику (ген. директор и зам. директора). Когда они уходят домой или на обед. Ты должен смотреть в мониторы и если они идут в сторону выхода, как настоящее [censored] встаешь со стула (уважение оказываешь). И быстро открываешь турникет. По мелочи: Спрашиваешь вы по записи, ключи даешь. Выключаешь свет в кабинетах, закрываешь двери, ставишь на сигнализацию, когда клиника закрывается. Про технического директора: Васин Владимир Иванович, руки из [censored] растут и расп..здяй, взрослый мужик за 50, в клинике все постоянно неисправно работает, турникет, шлагбаум, камеры. А тебе с этим работать, и п...здюлей получишь ты. Ему дебилу говори не говори, не помогает, только о своей [censored] думает, как прикрыть. Требования к охраннику при трудоустройстве и на работе: Нельзя курить, нельзя 12 часов брать в руки телефон личный,, 12 часов пялишься в мониторы, не жирный, не старый, постоянно гладко выбритый, вкусно пахнущий, рубашка и брюки глаженные. Когда на тебя орет начальство, гнобит, БЕЗ ПРИЧИНЫ, ты должен молчать в тряпочку, у тебя не должно быть собственного мнения, ТЫ РАБ! Стабильности в завтрашнем дне, это не в этой компании, могут выкинуть с пинком под зад, не объясняя причину, расчет и прощайте. Для врачей: Во общем это не кардио клиника, ЭТО ВОИНСКАЯ ЧАСТЬ! Кто владеет клиникой бывший военный долбаеб - контуженный, раз вел режим такой. Врачи все шарахаются от него и боятся, мед. работника могут выгнать легко, расчет и прощайте. Платят врачам нормально, все на машинах приезжают. Ему на глаза не попадаться и можно работать. Почему написал негативный отзыв и людей увольняют с работы: Вот причина. Борисов Юрий Александрович - президент завода по ремонту вертолетов "Спарк" и владелец "Кардиоклиники", миллиардер. Долба...б, г...ндон, высокомерный е...анутый начальник, без причины может наорать по - армейски, убрать так же, что - то не понравилось, в плохом настроении, НЕ ЗДОРОВАЕТСЯ ЗА РУКУ, считает себя полу - богом, деньги сильно его испортили. Ну и на х...й такую работу! Но если, ты хочешь почувствовать унижение, не иметь своего собственного мнения, работать в страхе, что могут уволить с работы завтра, то смело отправляй свое резюме.

Неадекватные HR в огромном количестве. Собеседование на самую низшую должность проходит в несколько этапов, вы на собеседования только потратите недели 2. Звонит сначала одна девушка, проводит собеседование и тесты по телефону, потом приглашают к ним в офис. Там групповое собеседование (проводит уже вторая девушка), на котором в принципе никому вы не интересны, они тупо рассказывают про свою компанию в течение часа. Дальше самое интересное - сочинения! Пишите сочинение на иностранном языке, дальше, если оно окажется успешным, еще полчаса разговоров (с третьей девушкой), следом еще одно сочинение, а если знаете больше одного иностр. языка, то сочинение на каждом из них.Но это все объяснимо и терпимо, хоть и занимает в итоге 2-2,5 часа. Если вы прошли всю эту карусель, то все равно рано радоваться, так как дальше у вас есть несколько дней и огромное количество материалов об их компании, которое необходимо выучить и рассказать на третьем собеседовании! (его, кстати, проводит новая девушка) И вот вы снова в группе, где как в школе задают вопрос и побеждает тот, кто первый ответит и ответит правильно. На вопросы о легальности их деятельности отвечают уклончиво, мол ну как-то же работаем. Дальше приходит следующая девушка (пятая? шестая? не знаю, как повезет) и проверяет вашу скорость печати. Кстати любая ваша ошибка сопровождается цоканием и покачиванием головой обеих девушек, как будто бы знания об их фирме у вас должны быть заложены в подкорке. Спустя еще полтора часа вот этого удивительного действия, вас отпускают в ожидании звонка. В итоге вы получаете скромное письмо о том, что компания не готова продолжать диалог. О себе могу сказать, что свободно говорю на нескольких иностранных языках (других требований у вакансии нет), со мной на групповых собеседованиях были также очень достойные кандидаты, приложившие все усилия, было и несколько иностранцев (уж их-то упрекать в незнании языка?!), но не взяли никого. Некоторых слили еще на первых парах.Обещают и просят много, но мне до сих пор не понятно, что именно не устроило их ни в одном из кандидатов. Не советую тратить свое время на компанию, которая занимается сомнительной деятельностью, запрещенной в РФ.

Постоянные задержки зарплаты, здесь вполне обычное дело получать прошлую зарплату в день, когда уже должна быть новая. Плюс, система штрафов, понятная одному директору. Кстати, о директоре - человек, абсолютно не уважающий своих работников, человек с мышлением тупоголового вояки, в духе "копаем от забора и до заката". Своим маразмом только ухудшает рабочий процесс, и из этого вытекают все те же задержки зарплаты. Они здесь всегда, даже не надейтесь получать деньги вовремя. В целом, хороший коллектив, которому не повезло работать под руководством бронелобого деспота.

Контора просто ужасная. Главные персонажи: технический директор Семенцов и Генеральный директор Котолуп (оба в доле). Рулят всем, особенно круговоротом персонала в организации. Текучка. Проработавший три месяца человек получает себе новое место с обязанностями, превышающими всяческое понимание загруженности. Приходится выходить на работу на выходных. Иначе увольняют по статье. Котолуп позволяет себе орать на сотрудников матом. Врываться в их кабинеты, а позже хвалится этим. Семенцов - очень любит опускать людей, крайне отвратительный тип - довести девушку до слез - для него норма. Не верьте тому, что говорят на собеседовании - у них нет ни столовой, ни индексации зп, ничего. Отдельное внимание уделяйте договору! Смотрите обязательно, что бы на нем был номер - иначе это филькина грамота. Транспорта действительно много, но от метро добиралась 30 - 40 минут. Трамвая или автобуса не дождаться, а в маршрутку просто не сесть. За каждое опоздание производится "серьезный разговор". Столовой рядом с офисом приличной нет - приходится ходить в "Охта Молл". Парковаться нужно во дворе. Зима выдалась снежная - очень переживала за свою машину - вдруг снег или сосулька. В коридоре постоянно шумит техника. С посетителями генеральный ведет себя слишком раскованно, много и громко хвалится, что мешает работе. Корпоративного духа нет - "Пятница обычный рабочий день" (полный). Корпоративов нет - "Мы тут зарабатываем деньги, а не в игрушки играем". Работать из дома (удаленно) НЕЛЬЗЯ. Заболела - неси справку. Самое печальное - сотрудник для них - это рабочая сила, подлежащая замене. Увольняют за все! Я ушла в дикретный отпуск (на другое место работы).

Работу находят рядом с домом+

Во время учебы решила снимать квартиру, но перед этим искала работу. Однокурсница уговорила пойти с ней в Дейли - тут можно было выбрать сокращенный график, плюс он находится в центре, недалеко от универа. И эта работа меня очень порадовала. Коллектив молодой и интересный, много постоянных покупателей заходит, узнают, здороваются по имени, так приятно))) А самое главное - во время сессии без вопросов отпускают в учебный отпуск. Перед глазами куча примеров, когда молодые ребята довольно-таки быстро вырастали до директора минимаркета, а я тут недавно стала менеджером второй категории, хм... Короче, в этом году выпуск и меня все чаще посещает мысль остаться здесь)))

Стабильность в жизни - для меня самый главный пункт. И это основная причина почему держусь за работу в АВ. Здесь есть хоть немного уверенности в завтрашнем дне, тк работаем по трудовой, а не на честном слове. В остальном могу сказать, что рабочие обязанности стандартные - все, как везде. Ну и коллектив неплохой.